试论企业文化建设在构建和谐企业中的地位作用

企业作为整个社会的最基层细胞,创建和谐企业是推动企业科学发展的必要重大途径。随着国企改革改制发展的深入推进,职工受各种观念影响的渠道明显增多,程度明显加深,思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,由此产生的冲撞与磨擦,与其说是经营体制的变化带来的,不如说是不同文化层次的反应带来的,因此,整合和创新企业文化建设,是构建和谐企业的前提基础,实践证明企业文化建设在创建和谐企业中发挥了凝聚、互动、延伸作用。     

加强移动企业员工队伍建设的几点思考

一、领导率先垂范是加强员工队伍建设的关键 1．从加强基层领导班子建设入手，不断增强员工队伍的凝聚力和战斗力。领导班子建设是员工队伍建设的核心，班子建设得好坏，直接影响队伍的凝聚力和战斗力。要巩固党的先进性教育成果，加强基层领导班子的理论学习，用邓小平理论武装头脑，以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，努力提高率先垂范的自觉性、主动性，从而在员工队伍建设方面的发挥示范作用。坚持“两手抓，两手都要硬”，要养成深入扎实的工作作风，深入经营管理一线，加强指导监督，狠抓工作落实。     

浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的深度融合

企业思想政治工作为企业文化建设把握政治方向,企业文化建设是企业思想政治工作的现实途径,推动两者的深度融合能够促进干部职工统一思想、凝心聚力,进而助推企业良性发展。本文将从企业思想政治工作与企业文化建设的深度融合进行探讨。     

夯实支部建设助推企业发展

胡锦涛在党的十八大报告中指出,要夯实党执政的组织基础,加强基层党建工作,发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用.基层党支部的建设对推动企业改革发展同样具有重要作用.     

双向道德风险视角下的特许经营企业信用文化探讨

特许经营体系松散的网络组织结构容易导致利益相关者的双向道德风险。培育信用文化是避免特许经营企业双向道德风险的重要举措。加强特许经营企业独特的信用文化建设,增强信用文化柔性凝聚、约束作用,是维持特许经营企业长效、和谐发展的核心所在。     

加强基层企业党内民主建设——以上海国资系统企业党内民主建设为例

积极推进国企基层企业的党内民主建设，是增强党组织的生机与活力，充分发挥党组织政治核心作用，更好地凝聚党组织和广大党员的意志和力量，促进企业又好又快地科学发展的重要环节。探讨上海国资系统企业党内民主建设的现状与发展方向，可更好、更有效地推进基层企业党内民主建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。     

电视媒体在高校校园文化建设中的作用

高等学校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是先进文化的重要源头，始终处在社会文化的前沿，既承担着育人的重要职责，又承担着引领社会文化的重要任务。校园文化具有凝聚作用，通过研究和宣传科学理论，可以把人们紧紧地团结在中国特色社会主义的伟大旗帜下；具有引导作用，通过传授人类文明．可以帮助人们培养良好的道德思想品质；具有辐射作用，通过知识传播和人才培养，可以对社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设产生积极影响。因此，加强校园文化建设对于推进高等教育改革发展，加强和改进大学生思想政治教育，全面提高大学生综合素质，具有十分重要的意义。     

关于提高农村基层干部队伍素质的思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，实现未来经济发展目标，促进国民经济又好又快发展，其中一项重要工作就是要统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。社会主义新农村建设得好与坏，关键要看在农村是否有一支高素质的基层干部队伍。农村基层干部要在不断学习中提高自身理论素质，提高政策水平，增强按政策办事的自觉性，增强群众观念、密切党群干群关系，同时要掌握农村常用法规、提高依法办事的自觉性，不断加强思想道德修养，提高拒腐防变能力。     

浅谈高校学生社团的管理和引导

在高等教育改革发展不断深化的新形势下,作为高校校园文化建设的重要载体,学生社团在增强思想道德认识、促进先进校园文化建设、营造浓厚的学术氛围、构建学生人格体系等方面都起着积极的推动作用。因此,我们要积极探索新思路、新方法,加强对学生社团的管理和引导,充分利用党团组织的政治优势、组织优势、人才优势,逐步实现学生社团管理的科学化、规范化、制度化。领导高度重视是加强对学生社团管理和引导的根本前提。学生社团的管理是一项复杂的工程,需要高校各级领导者齐抓共管。高校党委应把学生社团的建设作为落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神的重要工作     

浅析基层党组织党建工作的创新

党的十八大报告指出：党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。如何解决基层党组织思想政治工作建设带来的新情况、新问题，切实加强和改进基层党建工作创新的重要性，创新基层党组织建设方式和创新基层党组织服务群众的功能，使新时期基层党建工作迈上新台阶。本文从以下几个方面谈谈基层党组织企业党建工作的创新，仅供各位同仁参考。     

形象工程 如何落地——银行文化建设初探

银行文化建设就是开展竞赛、树立典型,就是让员工参加业余活动、联络感情,就是协助党组织做员工思想工作、正面教育……上述来源于基层的问卷结果,是来自于实际的正确认识?还是理念偏颇的实用主义?基层干部难以作出正确全面的回答。具有凝聚、激励、自律、辐射重要功能的企业文化,远未被认识与运用。可见文化建设任重道远!有待我们重新审视,扎实工作。本文作者身处的基层银行,企业文化建设正在拉开帷幕。他以管理者的视野认知企业文化,分析客观现实。建议基层文化建设的特色,应当体现在以员工为中心以人为本,以市场为目标塑造形象:面向员工落实职业经理人晋级增资,提升学历,规划职业生涯,打造"金牌"员工,定期文体活动;设立支行行长接待日、行长联系信箱、职代会,向员工述职。面向市场打造品牌,设立×××(以优秀员工命名)理财工作室、×××(以优秀员工命名)个人经营贷款经理坐席,开展客户经理小组定期寻访公司客户;开设现金配送专柜,兑换零币常年窗口、开办网上银行培训夜校等服务领域。其努力给出的文化建设方案,可操作,易推行,可供同行一睹。     

论企业文化的凝聚功能

企业文化是企业形象和企业精神的总和。企业文化大致由物质文化和精神文化两个部分组成。物质文化是有形的,精神文化是无形的。物质文化是企业文化的基础,而精神文化是企业文化的支柱,是企业文化质量和层次的标志。企业文化对企业的作用是非常巨大的,它渗透于企业经营管理过程中的各个环节,无时无刻不支配着企业领导和员工的思想和行为方式。优秀的企业文化能对企业的发展产生巨大的动力,增强企业凝聚力是企业文化的基本功能之一,这种凝聚功能     

对当前企业文化建设存在问题的思考

目前我国许多企业的企业文化建设较之普遍地存在着缺乏中华民族优秀文化传统特色和社会主义企业文化特色等问题,这主要是对企业文化的内涵、功能及作用等认识不清所造成的。因此,我国的企业文化建设必须以建设有中国特色的社会主义理论为指南,从丰富的民族文化里汲取营养,加快建立现代企业制度,从而促进我国企业文化建设的健康发展。     

传承 创新 提升——加强高校校园文化建设的思考

校园文化是学校中形成的特别文化,是社会文化的重要组成部分,也是实现教育目标的重要环节,具有德育、示范、约束、凝聚、创造和辐射功能.当前高校校园文化建设中存在脱离学校实际、与学校管理不协调、流离于学校目标之外、缺乏有效行动以及对教育教学的融合和渗透不够等方面的问题.要进一步加强高校校园文化建设,就必须以学校传统为根基,在传承与创新中建设校园文化;应该把校园丈化建设纳入到学校制度建设中,让文化与制度相承相依,融为一体;领导和典型要示范践行,起引导推动作用;大力进行品牌建设,让文化走出学校;充分发挥大学生社团在校园文化建设中的引领作用;加强校园文化建设的理论研究和学术交流.     

在新形势下充分发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用

企业思想政治工作与企业文化作为现代中国企业管理中两大不可或缺的"软件",为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持.二者各有特定的涵义和内容,但同时又都担负着调动员工积极性、提高经济效益、促进企业发展的任务,二者相互渗透,相互促进.因此,在当前企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下,如何认识企业思想政治工作,把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律,处理好二者之间的关系,是当前企业特别是国有企业党委必须思考和明确的重要课题.本文试就思想政治工作与企业文化建设如何做到有机结合,进而加强和改进企业思想政治工作进行探讨.     

以人为本 注重实效——浅谈如何抓好企业思想政治工作

如何使思想政治工作服从服务于企业 ?文章提出以人为本、注重实效的几个要点 :加强基层党组织领导 ,新时期思想政治工作要有新内容、新方法 ,稳定职工队伍和增强凝聚力     

加强和改进企业思想工作的研究

经济社会的不断发展使得人们的思想意识也在不断的发生着改变,人们的思想现在越来越具有独立性和差异性。独立性和差异性的思想给人们的沟通和交流带来了一些影响,人们要想和别人之间建立良好的关系就要接受多种多样的思想。在企业中,职工的思想会影响职工的价值观,这也使得职工的价值观日益不同。企业在发展的过程中,职工的价值观对企业的发展有很大影响的,企业在发展时候对于企业文化的建设十分必要。在新的发展形势下,加强和改进企业的思想工作对促进企业的发展具有很重要的地位。企业的文化可以提升企业的精神,企业的文化是企业凝聚力的体现,可以引导企业的职工在生产的时候更加具有创造性,企业文化的建设是企业加强和改进企业思想的重要途径。在企业发展中要积极对思想政治工作进行创新,使企业的思想可以做到与时俱进。     

论高职院校基层党组织在构建和谐校园中的责任和作用——以无锡商业职业技术学院为例

高职院校基层党组织在和谐社会特别是和谐校园建设中担负着重要责任。高职院校基层党组织在构建和谐校园中具有引领思想、凝聚力量、树立典型、规范制度、建设文化、激发活力等作用,必须切实加强高职院校基层党组织建设,才能构建和谐校园。     

以组织建设为载体 增强高校基层党组织建设

面临当今世界的发展与变化,思想与信息多元化的冲击,加强党的建设,增强高校基层党组织党员教育的实效性变得更加重要,高校基层党组织通过加强组织建设、创新组织生活内容和形式,把组织建设作为重要载体在增强高校基层党组织党员教育中起到重要作用。     

推进企业文化建设 构建和谐社会

以科学发展观确立企业的价值取向,从"企业核心价值理念、凝聚人文导向的领导文化、构建学习型企业文化、塑造绩效导向的组织文化"四个层面入手建设和谐企业文化,可以使得企业不仅能建立良好的内部及外部关系,还可以用良好的文化理念引导企业正确发展,为社会主义和谐社会的构筑起到良好的促进作用。