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宝洁CEO麦睿博候任董事会主席宝洁公司2009年12月8日宣布,现任董事会主席雷富礼将于2010年2月25日退休,他将于2010年1月1日起停止行使董事会主席职务。现任CEO、总裁麦睿博接任董事会主席。麦睿博7月起任宝洁CEO。●麦睿博     

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宝洁CEO麦睿博候任董事会主席 宝洁公司2009年12月8日宣布,现任董事会主席雷富礼将于2010年2月25日退休,他将于2010年1月1日起停止行使董事会主席职务。现任CEO、总裁麦睿博接任董事会主席。麦睿博7月起任宝洁CEO。     

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谭建明被调查兴蓉投资(000598)日前接控股股东成都市兴蓉集团通知,公司董事长兼总经理谭建明因涉嫌个人违纪问题,正在接受有关部门调查,54岁的谭建明曾任成都市发展计划委员会副主任,现任兴蓉集团董事长、党委书记;公司董事、兴蓉集团总经理王文全因涉嫌个人违纪问题,正在接受有关部门调查。     

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徐念沙任保利董事长徐念沙日前出任中国保利集团董事长、党委书记,卸任国机集团副董事长、党委书记;国机集团董事长任洪斌,党委副书记兼任党委书记。据悉生于1956年的徐念沙是已故中央军委副主席刘华清的女婿。保利集团、国机集团均为非"53家"央企。     

董事动态

STTCL（000100）三高管变动;精密股份（600092） 原董事长张华被判无期;李锡焕任中国联通（0762．HK）非执行董事;S＊ST酒鬼（000799）董事长杨波违规买入公司股票;中国东方（0581．HK）股东会罢免陈宁宁     

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金地人事大震荡金地集团(600383)7月5日宣布,供职公司17载的张华纲因个人发展原因辞去董事、总裁职务,高级副总裁黄俊灿接任总裁。现年39岁的黄俊灿供职金地集团已18年。近期金地集团总裁张华纲、     

董事会的委员会

下设一些独立的委员会可以提高董事会工作的效率与质量。现代公司董事会内部一般有两类委员会：一是公司治理类的委员会,成员以非执行董事为主;二是公司管理类的委员会,成员包括非执行董事和执行董事。     

从塔塔汽车看印度公司治理

管理董事是印度公司法以及治理实践的核心概念,是根据章程或经股东(大)会/董事会决议授权和任命的公司实际管理者,承担公司的经营责任,实践中管理董事通常和CEO为同一人。此外在印度公司,薪酬委员会决定所有执行董事、执行主席的薪酬,并确保任何董事都不决定自己的薪酬     

华菱钢铁董事长李效伟“主动”退休

华菱钢铁风波不断。在业绩巨亏、股价大跌,中外股东“拉锯战”之后,11月5日,华菱钢铁公告称,近日,公司董事会收到董事长李效伟的书面辞呈,李效伟因年龄原因,主动辞去其担任的公司董事长职务,但继续担任公司董事职务。与此同时,董事会选举总经理曹慧泉为公司董事长。     

新西兰董事学会 别把独董当点缀

经济危机不仅让整个金融业备受诟病,更让董事会中的非执行董事成为万夫所指——投资者质疑其未尽好独立监督的职责,没有很好地完善董事会与专业委员会的集体审议职能。     

焦点

"打工皇帝"云集和黄和记黄埔2012年盈利261.28亿港元,同比下降53%。2012年公司董事总经理霍建宁酬金1.8亿港元(其中1.66亿为花红),增长5%,而李嘉诚长子、和黄副主席李泽钜酬金为5126万。61岁的霍建宁1984年起任和黄执行董事,1993年任董事总经理,目前还兼任赫斯基能源联席主席、长江基建副主席、长江实业非执行董事,其2006-2011年薪酬分别为1.3亿、1.48亿、1.33亿、1.24亿、1.54亿、1.7亿。     

南纺乱治

短短十余年,南纺股份从一家优质的国有控股上市企业沦为ST股,其间的极端变化令人唏嘘。衰败背后,董事会治理失效、董事长滥权是重要原因之一。南纺股份的个案,也反映了目前国有控股企业普遍存在的治理困境。当自身机能尚不健全却又极力推崇体格的快鱼式生长时,衰败的命运似乎早已注定,尤其是一些主要由买方市场驱动的行业,就像纺织服装外贸业,当     

董事文摘

所有董事会都应当努力加强其独立性。董事会的主体应由独立董事构成，他们与公司不存在任何有可能阻碍他们调查和质询管理层的商业或个人关系。这些独立董事应当在委员会工作中扮演主要角色。至少应当任命一名资深（或权威）的非执行董事。一种更为极端的解决办法是任命一位非执行董事长，这种做法在美国以外的地区颇受欢迎。     

央企董事会不完全是走形式?

正说央企建设规范董事会完全是走形式,有失偏颇;说其完全不是走形式,并不符合实情。李永安对央企董事会质疑的背后是:央企建设规范董事会面临4大瓶颈,而唯有真正化解这些瓶颈,董事会方能从形似走向神至,避免沦为笑谈     

国企董事长薪酬乱象

执行董事长的薪酬制定可以有两种方式:一是董事长津贴+CEO薪酬,董事长津贴比外部董事、独立董事津贴稍高一些;二是只拿CEO薪酬,CEO薪酬往往远高于董事津贴。制定CEO薪酬,需要董事会治理具备较高水平,能够依据业绩等决策变量切实发挥薪酬专门委的作用,这么做有利于薪酬机制更加市场化、科学化     

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廉署克星零薪执掌无缝绿色无缝绿色中国（集团）有限公司（08150．HK）2010年12月1日公告,委任有“廉署克星”之称、现年59岁的律师林炳昌为公司新任主席兼执行董事,     

别把独董当点缀

经济危机不仅让整个金融业备受诟病,更让董事会中的非执行董事成为万夫所指——投资者质疑其未尽好独立监督的职责,没有很好地完善董事会与专业委员会的集体审议职能。     

美国董事学会 如何选聘非执行董事会领导

在最近的几个月间,具有前瞻思维的董事会发生了重大转变:他们不再仅仅为了满足要求而任命非执行董事会领导人,而是设法利用这一角色谋求利益最大化。     

中国董事会怎么了

中国公司治理是否到了断乳自存的时候?这是各界十分关注的问题。本刊每年一届的"中国上市公司董事会金圆桌奖",通过持续跟踪研究中国上市公司董事会建设,从中发现了许多亟待改进的问题,本期封面文章所呈现的,即是这些问题的一个侧面。     

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王振堂离职宏碁 宏碁公司11月5日宣布,董事长兼CEO王振堂辞职,并将继续担任董事长至明年6月,现任总裁翁建仁将于明年1月1日接任CEO;创办人施振荣担任变革委员会召集人、共同创办人黄少华担任执行秘书,协助宏碁再造。“在过去几年中,宏碁遭遇了很多复杂而严峻的挑战。”