透视我国转型期创新社会管理的法治瓶颈

当前我国社会正处于矛盾频发的转型期,社会管理形势严峻,法治化是社会管理创新的必然选择.在社会管理实践中,传统社会管理模式和理念不再适应高速的社会经济发展水平,我们必须实现“单一强制型”社会管理模式向“双赢法治化”转变.这也折射出了我国当前社会管理创新工作的法治瓶颈.     

企业管理中面对社会责任管理模式的运用

在企业发展的过程中,管理工作的开展十分重要,恰当的管理模式有助于帮助企业实现长久的发展。面对社会责任管理模式是一种新型的管理模式,将其运用在企业管理中之后,企业不但可以实现可持续发展,还可以制定科学的发展战略,文章在分析面对社会责任管理模式与传统企业管理模式区别的基础上,分析了企业管理应用此种模式的要求,进而提出了企业管理中运用面对社会责任管理模式的措施。     

社会转型期社会治理创新研究

社会治理不仅限于政府的治理职能,还包括其它主体以及社会自身的治理。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个民族进步的灵魂,在国家各个层面的创新中,社会治理创新显得尤其重要和紧迫,特别是我国正处于社会转型期,这既是重要的战略机遇期、发展的黄金期,又是社会矛盾凸显期、社会风险隐患期。社会治理是全社会的共同行为,要发挥政府主导作用,鼓励和支持社会各方参与,从传统的社会管理走向时代发展要求的社会治理。因此,社会治理创新势在必行,其研究迫在眉睫。文章从社会公正、社会关系和社会风险三个维度,分析了社会治理的本质,其目的是发现和化解各种社会矛盾和不安定因素,维护社会稳定,以达到构建社会治理的有效性。     

风险社会下政府社会管理职能的时代创新

当前,我国的社会发展已进入到高速推进和风险挑战共存的阶段,风险社会下对政府社会管理职能提出了更高的创新要求。本文对风险社会下完善我国政府社会管理职能的时代意义;政府社会管理应该遵循的原则;政府社会管理职能创新的现实路径等进行了阐述。     

律师服务社会管理创新的思考

社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，运用适用社会发展规律、趋势的管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，以实现社会管理目标、任务、要求的一系列活动或者与之相关活动的过程。社会管理创新是以社会管理存在为前提的，离开了这个前提，就谈不上社会管理甚至是社会管理创新。     

法治视野中的农村社会管理创新

加强和创新农村社会管理,必须遵循法治原则,以权利保障和权力规范理念指引社会管理.这就要求以法律制度为保障完善农村社会管理法律体系,以法律手段为途径完善农村社会管理机制,逐步建构法治型农村社会管理模式.     

HTC公司建立全面风险管理体系的探索与实践

面对经济下行压力,HTC公司调整传统的管理模式与战略,搭建风险管理的组织和制度架构,针对主要的内外部风险采取了机构调整、管理模式创新等措施,初步建立了全面风险管理体系,并取得积极效果.     

社会服务管理模式新探究——以长春市南关区网格化建设为例

正随着改革开放的进一步深入,社会具体矛盾、社会问题日益呈现多元化趋势与矛盾积聚增加,使得传统的社会管理方式难以应对新形势下社会管理工作的需要。一、在社会管理中将锥形结构与扁平化管理相结合的创新运用(一)从三级管理变为四级管理的锥形结构组织结构是指组织内部对工作的正式安排。【1】锥形结构就是指通过增加管理的层级来实现的内部管理。在传统的层级划分中是区—街道—社区,三级层次,而在创新社会服务管理     

转型期中国社会风险管理的战略思考

处于由传统农业社会向现代工业社会快速转型期的中国,进入社会风险高发时期,"风险共生"是目前中国社会的一个基本特征。从中长期战略的角度看,风险管理应将和谐发展作为其重要思想基础和理念前提,将社会结构调整作为其重要基点和结构性条件,将社会管理创新作为其实践重点和现实出发点。抓住了这三点,就抓住了转型期社会风险管理的根本。     

基于全面社会责任管理的企业管理新模式

实际上,对于企业来说,全面社会责任管理就是一种新的管理模式。全面社会责任管理将会逐渐的取代企业传统的管理模式,有效地实现企业的可持续发展,而且全面社会责任管理还能帮助企业更好的确定未来的发展方向,并根据发展方向制定出完善的战略发展策略。与传统的企业管理模式相比,全面社会责任管理与其有着本质上的区别,本文在充分分析二者区别的基础上,阐述了全面社会责任管理体系。     

社会组织管理创新与“嵌入型监管”模式研究

随着我国政府职能下放趋势的逐渐加强以及政府、社会组织、企业这三者形成的三足鼎立的社会运行模式的进一步发展,社会组织作为其中一个重要的组成部分,发挥着连接政府与企业、政府与人民之间不可替代的桥梁作用。社会组织受政府管理、面向社会、服务人民,为确保社会组织能够适应不断变化的内外环境,发挥更大的潜能为社会提供多元化的服务,创新当前的社会组织管理模式就显得尤为重要。     

处于社会公共领域的人力资源交互模式分析

作为社会公共领域工作的一个关键环节,人力资源的管理对公共领域的发展起到了决定性的作用,因此需要采用合理的模式进行人力资源的管理,真正的发挥人力资源的作用。本文笔者从社会公共领域的人力资源管理的重要性着手,分析了当前公共领域人力资源管理模式的缺陷,探讨了社会公共领域人力资源交互式模式,目的是为社会公共领域的人力资源管理提供指导和借鉴,进而充分发挥社会公共领域在和谐社会构建中的作用。     

论企业管理模式与企业管理现代化

在当今社会发展中,企业是我国国民经济中的重要组成部分,而企业管理的方式方法也是其生存的根本,市场经济发展的需求在一定的程度上决定着企业的管理模式。在21世纪的社会中,企业的发展面临着国内、国外带来的双重挑战,传统的管理方式已经不能适应当前社会的发展,若是想要提高企业的经济效益,就应该创新企业的管理模式,实现现代化管理方式。因此,企业应该从管理模式着手,深入研究管理模式的发展趋势,并且与现代化管理模式相结合,进而提高企业的经济效益。因此,本文主要是针对企业管理模式与企业管理现代化进行分析与研究的。     

村务契约化管理:基层民主建设和社会治理新模式

<正>阿鲁科尔沁旗是内蒙古赤峰市北部的一个农牧业旗县,2002年开始在扶贫工作中探索契约化管理,2008年将契约化经验推广到嘎查村级事务管理。深入调研发现,阿鲁科尔沁旗嘎查村级事务契约化管理对于完善农村牧区社会治理机制具有十分重要的价值,是基层民主建设和经济社会管理模式的重大创新。     

新型城镇化建设与社会管理创新

社会管理创新对新型城镇化改革红利的释放具有积极的意义。从工具层面和价值层面来看,社会管理创新和新型城镇化是相互耦合的关系,以往"不出事"的社会管理手段带来巨大的社会成本、风险和较低的绩效,而新型的城镇化社会管理创新就是要将这种管理方式转变为对人的服务和管理,因此需要宏观的社会体系管理创新、中层的社会管理体制整合与微观的社会管理方式选择的系统组合。     

河北省社会组织参与社会管理的理论与实践研究

随着改革开放的不断深入和市场经济的迅速发展,传统的社会管理形式已不适应新时期经济社会发展的需要,本文以社会组织参与社会管理作为观察和分析的中轴,通过理论和实践分析,探寻我省社会组织参与社会管理的创新研究。     

论社会安全阀机制与风险社会治理

中国的社会转型是世界现代化的重要组成部分,中国目前所存在的各种社会冲突则是社会转型与社会风险之间的中介变量。风险社会的治理,需要在政治、经济、社会生活等领域形成各种社会安全阀机制。本文拟从社会学的视角,结合风险社会理论和社会安全阀理论,对这些问题做一些粗浅探讨。     

全面社会责任管理:新的企业管理模式

随着改革开放的步伐越走越远,企业发展的压力也在不断增加。面对着巨大的竞争压力,企业的管理模式也随着时代的发展发生了变化,出现了一种新的企业管理模式——全面企业责任管理。在全面社会责任管理的使用和发展中,企业的发展出现了欣欣向荣的局面。本文介绍了全面社会责任管理有关内容,以及全面社会责任管理与传统企业管理模式的区别,进一步介绍全面社会责任管理的优势。     

工商行政管理部门的社会管理创新

工商行政管理部门在社会管理中具有重要的地位和作用。近几年来，福州工商在创新社会管理方面获得了不少经验和启示。本文从总结福州工商部门的探索和实践出发．思考新时期工商系统创新社会管理面临的问题和挑战，并提出新时期工商系统创新社会管理的具体对策：一是构建统一开放的企业信用体系，二是拓展业主责任制的市场管理模式，三是探索重点商品的全程监管模式．四是打造以人为本的12315平台，五是创新一体两翼三联盟的间接管理方式，六是塑造工商行政管理的服务品牌。     

新形势下石油企业创新行政事务管理模式的思考

随着社会的发展、科技的持续进步和我国小康社会建设目标的基本完成,社会各领域对涉及国家经济命脉的基础产业工业,在发展效率、管理模式等方面也提出了更高的要求。石油行业,是保障我国石油产业自主的关键基石,也是捍卫我国能源安全的重要环节。新形势下,如何顺应社会发展潮流变迁,完成速度型增长向高质量发展的变化,充分利用大数据时代的新兴科技优势,以改进行政事务管理模式,成为当前我国石油企业需要认真应对的问题。本文从行政事务管理的特点和重要性出发,结合我国近年来石油行业的发展现状,探讨新形势下,创新行政管理模式的必要性问题,进而从制度完善、技术引进等角度,对创新行政管理模式的方法策略进行阐述,以供石油企业行政管理部门参考。