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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 765 毫秒
1.
随着市场经济的逐步完善和发展,社会审计在发展过程逐步暴露出了一些问题,社会审计组织及其执业人员若不能清醒地意识到由此产生的影响,积极采取相应对策,将会影响社会审计工作的健康发展。一、委托———代理问题一般的经济学上将拥有私人信息的一方称为代理人,将不拥有私人信息的一方称为委托人。私人信息是指个人特有的他人不知或须花费一定费用才能获取的信息。委托人和代理人之间的利益是有冲突的,不完全一致的,代理人越努力,委托人获取的效用越大,而代理人的效用却减少,这就是所谓的外部性。代理问题产生的另一个原因是信息的不对称,…  相似文献   

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隐私权是指自然人享有的对与公共利益无关的私人信息和私人生活依照自己的意志进行支配,禁止他人干涉、搅扰的一种人格权.  相似文献   

3.
随着社会的发展,科技技术的提高,人们开始人际交往的方式也开始多种多样.人生活在现实生活中,避免不了要与各种各样的人交流,人际交往是人际沟通的基本形式,是人与人之间交换意见、传递思想、表达感情和需求的信息交流过程.对于青少年来说,人际交往是他们认识自我、他人和社会的基本形式和途径.善于与人交往,有利于青少年自我意识的增强和自我同一性的发展,满足青少年的内在需要;有利于青少年更好地融入社会,加速青少年的社会化进程.相反,不善于与人交往,则可能导致青少年不能正确的认识自己、他人和社会,并且影响青少年顺利的成长和发展.本文运用社工科学的方法,拓展青少年的人际交往范围和提高人际交往能力.用专业的方法帮助更多的青少年,从而使他们拥有正确的价值观,促进他们的身心发展.  相似文献   

4.
一、逆向选择与信号传递理论信息不对称是信息经济学研究的一个基本命题。所谓非对称信息是指“某些参与人拥有但另一些参与人不拥有的信息”(张维迎 ,1996 )。非对称信息产生的原因大体有社会分工、信息成本、委托人与代理人的利益冲突、经济环境的不确定性等。信息不对称的两个典型后果是逆向选择和道德风险。所谓逆向选择 ,是指代理人在建立委托代理关系之前 ,利用掌握的对委托人不利的信息签定对自己有利的合同(包括显性和隐性的 ) ,而委托人则由于信息劣势处于不利的位置上。如股东选择经营管理能力差的经理 ,病人选择医术不高的医生 ,…  相似文献   

5.
活动性学习是学生获得信息的最原本、最直接的途径。观察学习不仅是对具体活动的简单模仿,还可以是从他人的行为中获得一定的行为规则和原理。抽象性学习是指学生在通过书本上抽象的知识与他人进行交流的过程中实现的知识经验增长。  相似文献   

6.
信息不对称与审计监督   总被引:3,自引:0,他引:3  
信息不对称的后果所谓信息不对称,是指人们在处理某一特定经济关系时,一方拥有的信息多,另一方拥有的信息少,即存在私有信息.俗话说:“买的没有卖的精”,说的就是这个意思。依据信息经济学的观点,信息不对称现象是普遍存在的。在道德水准不高的社会里,由于信息不对你现象的存在,拥有信息多的一步就有可能对拥有信息少或者没有信息的一方说谎,这样便导致了信息经济学常说的委托代理问题:道德风险和逆向选择。所谓道德风险,是指由于信息的不对称,委托人客观上难以对受托人的一切行为进行观察或证实,于是部分道德水准不高的人就可能…  相似文献   

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1、元认知概念的界定 学者们就元认知的主要成份提出了不同的认识和表达,但其基本含义大同小异.Flavell认为元认知主要包含三方面的内容:元认知知识、元认知体验和元认知活动(又称自我监控).元认知知识指认指主体对自己及他人认知过程的相对稳定的认识,是认知主体通过正式或非正式,有意或无意的方式所获得的一种特殊的基础知识,包括:(1)已有的关于自己或他人作为认知主体的知识(人的知识);(2)关于认知对象和任务的知识;(3)关于认知策略的知识,包括有关策略运用的陈述性知识、程序性知识和条件性知识.  相似文献   

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电子商务营销中消费者隐私权是指消费者在网上消费中享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护,不被他人非法侵犯、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权,也指禁止在网上泄露某些与个人相关的敏感信息.  相似文献   

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一、会计造假1.会计造假的内涵。会计造假,即通常所说的企业制造虚假财务报告并提供给会计信息使用者,误导决策者为自己谋取不正当利益。所谓虚假财务报告,美国的Jack C.Robertson(1998)认为,虚假的财务报告是指通过舞弊和虚构交易,对他人产生严重误导的财务报告。虚假的财务会计信息足以使信息使用者改变原来的决策,致使他们做出错误  相似文献   

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<正>信息不对称是指在经济业务中,一方的经济当事人知道另一方经济当事人所不知道的某些信息。企业通过会计表所提供的企业会计信息远远不能全面反映企业的财务状况和经营成果,信息需求者通过会计表也不能完全得到自己所需要的资料。  相似文献   

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商标显性反向假冒是指购买他人商品之后,摘除他人商品商标,换上自己的商标再对商品进行销售.  相似文献   

12.
怎样寻找合伙人? 找合伙人就像找导师一样,而且你对合伙人的依赖甚至高于对导师的依赖,因此应该慎重挑选。首先,考虑自己为什么需要合伙人——是精神上的支持?还是自己的知识和技能有漏洞,需要他人弥补? 和不熟悉的人一起创业结果不会很好,和自己熟悉的人合作,则会有比较长时间的信任。一个人永远不能完全确定自己选对了人,  相似文献   

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数字图书馆与知识产权保护   总被引:3,自引:0,他引:3  
以资源数字化、传递网络化、信息共享化为特征的数字图书馆强烈地影响着传统图书馆的未来发展方向.保护自己的权益不受或少受侵犯,保证不对他人的知识产权产生侵犯,是数字图书馆面临的一个全新的课题.  相似文献   

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论信息不对称对市场秩序的影响及其控制路径   总被引:3,自引:0,他引:3  
经济生活中的信息不对称主要是指在交易过程中,卖方(生产经营者)比买方(消费者)拥有对商品更多的知识或信息,包括产品的质量、原料构成、性能、制作方法、用途、生产成本等,因而形成了一种卖方占有信息优势、买方处于信息劣势的不均衡状态。虽然买方可以通过学习和“搜寻”获得更多的信息,并在一定的程度上改善自己的信息劣势,但信息的搜寻和获取是有成本的(付出时间、精力、交通费用等)。如果通过信息搜寻所带来的收益大于搜寻信息所付出的成本,那么买方搜寻信息的行为才是合算的,否则就不合算。因此,信息搜寻成本越大,买方就越不…  相似文献   

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信息不足是市场失灵的一个重要根源。买卖双方信息不对称会造成价值规律不能正常发挥作用,使买方或卖方遭遇意外损失。面对这种情况,买主和第三方如行业协会、行政主管部门、法律等会有相应的措施,那么,作为卖方的企业该如何主动应对呢?下面就此做些分析。一、概念界定卖方优势市场是指卖方比买方拥有对交易至关重要的、更多的信息的市场,买方优势市场是指买方比卖方拥有对交易至关重要的、更多的信息的市场。可见,这二个概念与“买方市场和卖方市场”两个概念是不同的。买方市场是指供过于求的市场,卖方市场是指供不应求的市场。卖方优势市…  相似文献   

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当前,医疗费用已经成为我国最受关注的社会问题之一。医疗费用不合理上升在给政府财政和人民带来沉重的经济负担的同时,也造成社会医疗资源的巨大浪费。在医疗市场中,医患双方信息不对称是其最大的特点。信息不对称是指在市场交易中双方拥有的信息不同,继而会导致道德风险和逆向选择的发生。由于逐利性,医患双方各自利用自己的信息优势为自己谋取私利,导致出现医生诱导需求、患者道德风险以及医患合谋等行为,这是近年来我国医疗费用上升过快最根本的原因。从信息不对称的视角研究医疗费用的不合理上升问题,剖析医疗服务过程中的信息不对称现象,可以为下一步合理控制医疗费用和制定医疗服务市场管理制度提供理论依据。  相似文献   

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曾振宇 《企业经济》2002,(11):152-154
羊群行为是指投资者在不具备充分信息的前提下,不是根据自己所掌握的信息进行决策,而是根据他人的行为进行决策.在《通论》中,凯恩斯非常精彩地描述了羊群行为: "从事职业投资,好像是参加选美比赛.报纸上发表一百张照片,要参加竞赛者选出其中最美的六个,谁的选择结果与全体参加者的平均爱好最接近,谁就得奖.在这种情形下,每一个参赛者都不选他自己认为最美的六个,而是他认为最能迎合其它参赛者想象力的照片.每个参赛者都从同一观点出发,于是既不选他自己认为最美者,也不选一般人认为美者,而是开动脑筋推测一般人认为的普通的意见是什么."  相似文献   

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近年来,知识经济的兴起在全球产生了深远的影响。经济合作发展组织(OECD)1996年在一份题为《技术、生产率和工作的创造》的报告中写道: “今天,各种形式的知识在经济过程中起着关键的作用。无形资产投资的速度远快于对有形资产的投资。拥有更多知识的人获得更高报酬的工作,拥有更多知识的企业是市场中的赢家,拥有更多知识的国家有着更高的产出。” 所谓知识经济,按OECD《以知识为基础的经济》的报告中的定义,是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。知识经济是和农业经济、工  相似文献   

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如今人们不仅通过网络获取大量信息,而且越来越多的人"作为个体"发送信息,成为信息的传播者. 原荷兰创业企业CFO、商务书籍畅销作家酒井穰先生曾经说:"如果想从他人那里得到重要信息,首先要给予对方五倍的信息.也就是说只有懂得与他人分享信息的重要性,才能从他人那里获得自己想要的重要信息." 在互联网世界也是一样.只有先分...  相似文献   

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说之以理     
拜伦法则 由美国内陆银行总裁D·拜伦提出,指的是授权他人后就完全忘掉这回事,绝不去干涉. 对于领导者来说,将自己所从事的工作授权给他人时,总会感到难以割舍.尤其当这项事业是自己首创时,更是如此.即便明知接掌自己事业的人精明干练,你心底仍有个声音在呐喊:“他不了解我的事业,也不明白我的方法!”这时,领导者就要告诫自己:管理者是带领下属完成目标的人,是最大限度挖掘和调动下属积极性的人,不是通过个人能力实现目标的人.既然已经授权给下属,就要相信自己的眼光.  相似文献   

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