借鉴国际经验创新高校思想政治教育工作

全球化时代,多元价值观冲击高校思想政治教育工作的成效。高校要提升思想政治教育的实效性必须学习借鉴国外高校德育教育经验,推进思想政治教育工作的创新。本文从探讨借鉴国际经验创新我国高校思想政治教育工作的必要性出发,从理念、内容和形式三个方面对国内外高校思想政治教育工作进行了比较研究,进而对新时期我国高校的思想政治教育工作如何借鉴国际经验提升进行了方法上的探讨。     

关于大学思想政治教育有效性的探讨

随着经济全球化的快速发展以及对外开放力度的不断增大,我国的文化多元性得到了进一步的发展,这给我国的大学生思想政治教育带来了更大的挑战。在新时期如何更有效地开展针对大学生的思想政治教育,将思想政治教育与大学生的自身发展有机地结合起来,坚持以人为本的理念将大学生的思想政治教育提升到一个新的高度。已经成为当前我国大学生思想政治教育工作面临的一个极为重要的问题。本文将就当前我国大学思想政治教育的有效性进行相关的探讨和分析。     

论现代企业思想政治教育

随着科学技术的不断发展以及经济全球化、政治格局多极化的出现,企业思想政治教育面临着许多挑战.部分企业思想政治教育存在一些问题,主要表现为轻企业思想政治教育的个体价值,重企业思想政治教育的社会价值;轻完善人格和全面发展的目的价值,重为政治服务的工具价值.企业思想政治教育观的创新,对于企业有效开展企业思想政治教育将起到积极的作用.     

重大社会转型期大学生思想政治教育创新与发展

我国正处于社会主义重大转型时期,加之经济全球化、文化多元化的影响,转型时期我国社会结构和文化形态急剧变化,这个时期大学生思想活动的独立性、多变性、差异性不断地增强,传统的思想政治教育方法已经远远不能适应形势的变化。对此,我们必须对大学生思想政治教育工作进行创新,发挥大学生思想政治教育在构建和谐社会过程中的巨大作用。     

企业思想政治教育创新研究

伴随着社会全球化的新环境的日益发展,企业中的运营环境也在不断地发生着变化。传统的企业文化思想政治工作已经同企业员工的生活和工作出现了交叉不合理的现象,因此,必须对此进行合理的改变。本文主要通过对思想政治教育的理论相关概念的理解,对文章中的企业方面的思想政治工作进行改革,探讨了创建企业思想政治教育的创新体系,该体系的建立,将会不断推进企业中员工的思想逐步朝着符合现代化趋势的发展方向前进。     

CIS在高校思想政治教育工作中的应用

CIS译为"企业识别系统",将其导入到高校思想政治教育工作中,是指确定高校思想政治教育工作的工作理念和精神目标,整合一切可利用资源,运用传播系统,提升高校思想政治教育工作的工作效率和工作质量.随着国家对思想政治教育工作重视程度和学校对思想政治教育工作要求的不断提高及学生需求的不断转变,思想政治教育工作需要创新.可以将导入CIS体系看作是一种意识的更新、一种文化的渗透及一种战略的选择.在思想政治教育工作中导入CIS战略必将为思想政治教育工作水平的提升创造条件.     

对经济全球化思潮下事业单位思想政治教育创新的研究

经济全球化是当代世界经济发展的最根本特征,随着我国加入WTO程度的深入和参与全球化程度的加强,我国事业单位的思想政治教育工作也面临着前所未有的新情况、新问题,直接影响到全球化背景下事业单位思想政治教育的实施,带来了新的挑战.     

提升事业单位思想政治工作科学化水平的路径探讨

想要推动事业单位的可持续发展,不仅仅需要专业的管理人员,与此同时,也要求事业单位工作人员具备一定的思想政治意识,随着经济全球化的进一步推进,外来思想不断冲击着我国人民的传统思想.因此,作为事业单位工作人员应当加强思想政治工作,只有这样才能够提高工作人员的思想政治意识.文章就提升事业单位思想政治工作科学化水平的路径进行探讨,希望能够解决事业单位工作过程中存在的一些问题.     

浅析高校思想政治教育工作中如何充分发挥学生党员作用

随着经济全球化的不断进展,我国高校思想政治教育工作面临着许多新的形势,思想政治教育工作的环境、对象和内容都发生了深刻地变化。在新形势下,必须充分发挥学生党员在思想政治教育工作中的作用,强化党员的主体意识和身份意识,为党员发挥作用搭建各类平台,积极探索"学生党支部建在班上"的党建新模式,进一步发挥学生党员在学生组织中的作用。     

策论新媒体时代如何做好思想政治教育

随着我国市场竞争激烈程度的不断加强,企业对员工的思想政治工作越来越重视,为了能够促进思想政治工作在企业改革发展中发挥更大的作用,就需要对企业思想政治工作不断进行创新,使其和现今新形势变化相适应。下面我就详细分析新媒体时代企业如何做好思想政治教育工作。     

高校思想政治工作创新有效性探微

我国高校思想政治教育要想确保其有效性,最关键的就是对其不断地进行创新。大学在开展思想政治教育工作时,不仅要对教育的工作思路上进行创新,也需要对包括教学内容、教学方法和教学手段等的创新,以此来提升高校思想政治教育质量和水平。本文以当下高校思想政治教育创新的现状出发,研究如何进一步提升高校思想政治教育有效性的策略。     

刍议经济全球化背景下高校思想政治教育

明确经济全球化对高校思想政治教育工作的影响,有利于我们正确把握新时期高校思想政治教育工作的脉搏,及时发现新情况,解决新问题,使得高校思想政治教育工作与时俱进,不断创新。     

关于中专学生思想政治教育的实效性研究

当前,我国思想政治教育面临着经济全球化、信息网络化、文化多元化等新的境遇,同时也面临着一系列新的课题.本文通过对中专学生思想政治教育实效性的现状分析,提出旨在改进和增强实效性的措施,力求对中专学生思想政治教育工作提供有益的建议.     

做好煤炭企业思想政治教育工作的有益探索

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展与完善,人们的竞争意识、法制意识和开拓创新意识在不断增强,这就对新形势下煤炭企业的思想政治教育工作提出了新课题。本文旨在通过煤炭企业开展思想政治教育工作方面存在的问题,并对如何加强煤炭企业思想政治工作提出相应对策。     

论经济全球化与我国的思想政治教育

一、经济全球化的本质 经济全球化是以西方发达国家为主导的、以跨国公司为推动力的世界范围内的资源优化配置,归根到底,它是一个全球经济市场化或市场经济全球化的过程.经济全球化不仅是思想政治教育的现实背景之一,而且也是我们思想政治教育应当重视的教育内容.要加强和改进思想政治教育,不能不加强对经济全球化的研究.     

企业思想政治工作问题的对策

随着市场经济改革的不断深化,深层次的利益差别和矛盾不断影响着企业职工的思想,然而许多企业未建立一套与现代企业相适应的思想政治工作机制,有些企业的思想政治工作脱离实际,内容空洞,缺乏针对性,教育效果不理想,有些企业思想政治方式、方法陈旧,缺乏创新.为此,如何做好企业思想政治工作,是当前摆在企业面前的一项重要课题.笔者认为应采取如下对策,以期为企业的改革和发展保驾护航.     

对我国企业思想政治教育激励问题的探讨

企业思想政治教育作为企业发展的一个动力系统,是企业进行两个文明建设的可靠保障.激励是思想政治工作的基本功能之一.如何充分发挥思想政治工作的激励功能,构建相应的思想政治教育激励机制,是提升企业核心竞争力,提高企业效益的关键.     

思想政治教育内部化与相关问题阐述

随着思想政治教育工作要求的不断提升以及思想政治教育所处环境的日益复杂化,当前的思想政治教育工作朝着更加专业和科学的方向不断发展。思想政治教育内部化作为其中一种重要的建设思路和发展方向,能够充分体现思想政治教育工作的内涵和特点,从而促使思想政治教育工作更加科学、更加专业。基于此,本文对思想政治教育内部化问题和相关问题进行了阐述和研究,以期为新时期的思想政治教育工作提供一定的参考。     

现代企业管理知识是提升企业思想政治工作的关键

随着中国加入"WTO"所带来的经济全球化、文化多元化、信息网络化趋势的不断增强,企业管理行为和职工的思想观念发生了深刻变化.在新形势下,企业管理行为与思想政治工作之间如何定位,二者之间的联系又如何,是每一位企业职工和管理者都必须面对的一个课题.笔者认为:妥善处理二者之间的关系,并在强化企业管理行为的同时,做好职工思想政治工作,将有力地推动企业发展.     

央企青年政工与企业文化建设

青年职工思想政治工作是推动青年职工成长进步、全面发展的重要保证.中央企业青年占企业职工总数的60%以上,群体庞大,是推动中央企业改革发展的宝贵人力资源.在这个全新的历史时期,如何发挥中央企业青年职工思想政治教育的优势,以适应不断发展的社会因素与科技因素;如何通过思想政治工作为中央企业改革与发展创新提供思想保障;如何使中央企业特有的思想政治工作成为构建先进企业文化的思想基础;如何能将两者有机的和谐结合在-起,就成为了摆在广大企业思想教育工作者面前的-个突出问题.