人力资源价值评估中的实物期权方法研究

针对传统人力资源价值评估方法中存在的问题,通过讨论人力资源价值的期权特征,指出人力资源价值评估应该考虑管理灵活性带来的期权价值。分别研究了追加投资的实物期权和放弃投资的实物期权,弥补了传统净现值法的缺陷,为人力资源价值评估提供了新的思路和方法。     

期权定价理论在高校人力资源评价中的应用

分析了高校中人力资源价值的期权存在形式;然后根据看涨期权的性质和传统人力资源的计量方法,给出了人力资源价值的期权定价方法,作为对现有人力资源价值计量方法的补充;最后通过实例加以验证,比较了工资折现法和期权定价法的不同。     

期权定价理论在高校人力资源评价中的应用

本文首先分析了高校中人力资源价值的期权存在形式;然后根据看涨期权的性质和传统人力资源的计量方法,给出了人力资源价值的期权定价方法,作为对现有人力资源价值计量方法的补充;最后通过实例加以验证,比较了工资折现法和期权定价法的不同。     

论实物期权在人力资源价值评估中的应用

将人力资源作为企业拥有的一项欧式看涨期权,通过构造实物期权,并运用期权定价理论,从全 新的角度对人力资源价值进行评估计量,从而论证了实物期权在人力资源价值评估中的应用。     

人力资源价值期权计量模式初探

人力资源作为新经济时代重要的生产要素,其价值计量显得尤为重要和迫切。本文针对人力资源的归属问题,将其划归为无形资产进行确认及计量,并利用期权理论引入Black-Scholes定价公式,提出人力资源价值期权计量模式。     

二叉树方法在风险投资决策中的应用

在过去的20年中,许多学者开始应用期权定价方法去估计实物资产价值,并在此基础上对公司的最优投资决策进行了大量研究。利用二叉树方法,通过对一个欧式期权与一个美式期权构成的复合期权进行定价,完成对风险投资问题的估价。主要有两个方面的内容:用实例说明怎样用二叉树方法对投资期权进行估价;把从期权模型获得的价值与用净现值方法得到的价值相关联,从而获得风险投资的最终的价值。     

基于实物期权理论的医院建设项目价值评估方法研究

目前对于医院建设项目的讨论很多,特别是其价值的评估方法更是多种多样。医院建设项目可以视为一种实物期权,本文运用布莱克(Black)—舒尔斯(Scholes)期权定价模型并结合一个案例研究了医院建设项目价值实物期权评估方法,结果表明实物期权理论适合医院建设项目价值评估。     

实物期权在我国银行并购价值评估中的应用

银行业并购的成功在于对目标银行价值的准确评估,传统的评估方法存在弊端。通过对期权理论的介绍以及实物期权理论在并购中的应用分析,得出结论:银行并购中存在着期权价值,在传统的价值评估方法上结合实物期权法能够正确评估目标银行的价值,从而提高银行并购的可操作性。     

实物期权在我国银行并购价值评估中的应用

银行业并购的成功在于对目标银行价值的准确评估,传统的评估方法存在弊端。通过对期权理论的介绍以及实物期权理论在并购中的应用分析,得出结论:银行并购中存在着期权价值,在传统的价值评估方法上结合实物期权法能够正确评估目标银行的价值,从而提高银行并购的可操作性。     

潜在进入威胁下的实物期权价值分析与评估

目前在对实物期权的研究中,存在着忽视市场竞争对实物期权价值影响的问题,其结果造成项目价值的高估。通过引入价格带的方法,探讨在完全独占和竞争性的情况下实物期权的价值变化,进而指出,由于忽视市场竞争对实物期权价值的影响,会造成项目价值的高估而导致错误的决策。     

实物期权及其在风险投资中的应用

从广义的期权定义中引出实物期权的概念,对金融期权和实物期权进行比较分析;并借鉴金融期权的定价方法,得出实物期权的定价公式。通过计算风险投资项目中实物期权的价值,比较含有实物期权的风险投资项目与一般投资项目的价值,可以看出在风险投资中引入实物期权的思想,对风险投资家做出正确的投资决策,以及对风险资本的保值增值有重大的指导意义。     

实物期权方法在高新技术企业价值评估中的运用

本文通过分析高新技术企业在价值评估方面不同于一般传统企业的特征,指出传统的以DCF方法为主的企业价值评估方法在评价高新技术企业价值的不足之处,并在此基础上引入了实物期权方法,建立了实物期权下的高新技术企业价值评估模型,为高新技术企业价值评估提供了一种实物期权的思维方式。     

需求不确定条件下柔性劳动合约的设计与定价实物期权方法分析

应用实物期权方法分析企业在未来劳动力需求不确定的情况下,如何通过合理的劳动合约安排,以节约劳动力成本,同时保留维持和提高核心竞争力所需关键人力资源。然后通过对比柔性劳动合约与刚性劳动合约下劳动力总成本现值的差异,确定柔性劳动合约的柔性价值。     

基于实物期权的企业并购价值评估的应用

本文在实物期权理论基础上,以企业并购中产生的经营协同效应价值评估为重点,探讨将实物期权理论模型运用到企业并购价值评估中的实际问题。相对于传统企业价值评估方法,实物期权更能评价出企业并购协同效应的价值,使企业并购价值评估更具有可靠性。     

论经理人股票期权的会计处理

随着我国越来越多的企业要实施股票期权,股票期权作为一种被国外企业广泛采用的激励手段,日益受到关注。而我国还没有关于股票期权会计处理的明确规定,现在大多研究都局限于对国外内在价值法与公允价值法的介绍与分析,而忽视了国内学者对股票期权会计处理问题的设想,因此有必要对股票期权会计处理方法进行研究,确定股票期权会计处理原则和规范股票期权会计处理方法。     

基于实物期权理论的目标企业价值评估

针对传统的价值评估方法在应用于企业并购决策中的不足，引入基于实物期权理论的目标企业价值评估模型，弥补了传统的方法没有考虑到目标企业所具有的期权价值的缺陷，并结合实例来计算并购中的目标企业包含期权价值的整体价值。     

市场竞争与实物期权价值研究

在实物期权研究中,学术界忽视了对实物期权价值的特殊性的研究,在实际工作中很可能造成决策上的失误,本文通过对实物期权价值确定的机理进行分析研究,指出市场竞争的存在会对标的资产的价格波动产生不同的影响,对企业获得实物期权在资源能力的质和量上有着不同的要求,并指出提高实物期权价值的方法。     

实物期权在风险投资价值评估中的应用

风险投资项目处于高度不确定的环境中,项目中的期权会对决策产生重大的影响,因此实物期权方法在风险投资项目管理中的应用研究具有重要意义.本文通过对实物期权与传统价值评估方法(净现值法)比较,重点阐述实物期权在风险投资价值评估中的应用.     

论实物期权在企业并购价值评估中的应用

实物期权定价法在评估企业价值方面有广泛的应用,通过实物期权理论的相关知识,引入的二叉树评价模型,能比较准确的评估企业价值。结合相关实例论证实物期权评价法是完善企业价值评估的理想方法。通过这种较新的理论为评估企业价值提供一种新思路,进一步完善企业并购价值评估体系。     

市场竞争与实物期权价值研究

在实物期权研究中,学术界忽视了对实物期权价值的特殊性的研究,在实际工作中很可能造成决策上的失误,本文通过对实物期权价值确定的机理进行分析研究,指出市场竞争的存在会对标的资产的价格波动产生不同的影响,对企业获得实物期权在资源能力的质和量上有着不同的要求,并指出提高实物期权价值的方法.