电讯厂注重培养选拔党外干部

电讯厂党委在认真贯彻新时期党的统一战线干部政策中,深深体会到要做好这项工作,首先要提高认识,立足全局从战略的高度把培养选拔党外干部工作纳入党委重要议事日程,充分认识安排党外干部实职是企业生存发展实施企业民主管理的重要措施。其次要转变用人观念,树立"党内人才与党外人才同等重要"的新观念,充分认识发挥党外人才独特的优势和不可替代作用的重要意义。再次要克服"与自无关"思想,树立"发现、举荐、培养、选拔党外干部的基础工作‘源头’在企业基层"新观念,明确它是企业统战工作的重要组织部分,是做好党外知识分子工作的延伸和落脚点,从而开阔了思路,使培养和选拔党外干部形成了新的格局。我们的基本做法:     

科技企业更要坚持党管人才

党的十六大报告提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,强调要“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”,“把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”。去年底全国组织工作会议进一步明确了党管人才的要求。党管人才,是一项具有重大现实意义和深远历史意义的原则。在贯彻党管人才要求的工作中,做好科技企业人才工作,应该有理论认识的提高和具体工作的措施,形成能动的人才工作系统网络。     

创新“四项机制”实现“四个对接”——中昊晨光化工研究院实施“人才强院”战略实现又好又快发展

晨光化工研究院作为原国家经贸委所属242家转制科研事业单位之一,1999年7月转制为科技先导型企业.多年来,我院始终坚持人才兴院、人才强院的工作方针,牢固树立"人才资源是第一资源、人才优势是最大优势"的观念,把人才作为企业发展的第一推动力量.以创新"四项机制",实现"四个对接"为抓手,为促进企业发展提供了强大动力,为社会经济建设提供了有力的人才保障.     

以十六大精神统领企业改革发展的大局

学习贯彻十六大精神,核心是学习贯彻“三个代表”重要思想。我们国有施工企业要以“三个代表”重要思想为指导,以党的十六大精神统领企业改革发展的大局。 一、要以“三个代表”重要思想为指导,围绕发展这个主题,坚定不移地把加快企业发展作为全部工作的第一要务。一要抢抓、善抓机遇。集团公司各级领导一定要有强烈的机遇意识和争先意识,牢固确立加快发展的紧迫感、危机感和责任感,不仅要能够敏锐地发现机遇,更要善于抓     

简论存续企业标准化工作的新任务

论述了存续企业应重点抓好企业标准体系、标准制修订实行项目负责制、标准文本的配备、标准实施与监督、教育与培训、标准化与企业管理、标准化的"基础”与"支撑管理”作用等七方面工作.指出,存续企业应逐步跳出企业原有思路,切实搞好企业标准化工作,逐步向多元化、国际化经营战略方向发展,搞好第二次创业,走出一条切合企业实际的经营管理之路.     

用“庖丁解牛”之道提升发展质量和效益

集团公司年度工作会议把"提高发展质量和效益"作为今后工作的主题。华东分公司贯彻集团公司工作会议精神,适应"走高效勘探开发之路,突出经济可采储量、储量替代率、桶油发现成本及桶油开发成本考核"的新要求,需要学会用"庖丁解牛"之道来破解企业科     

坚持党管人才原则 实施人才强企战略

<正>贯彻全国人才工作会议精神,实施《国家中长期人才发展规划纲要》,是加快转变发展方式的中心环节。石油石化企业作为国家重要骨干和龙头,实施人才强国战略,要走在前、带好头、当好领跑者。党和国家确定人才工作的根本目标是由人才资源大国向人才强国转变,其根本策略方针是坚持党管人才原则,改进党管人才方法。这给企业党建提出了新课题新挑战,也为创新企业党建带来新思路新机遇。     

基层供电企业青年成才工作探索与思考

一个企业的发展需要强有力的人才资源作后盾,这一强有力后盾的坚强基石来自青年.灵川县供电局把"企业青年工作探索与思考"作为研究的重要课题,认真开展了青年成才工作调研活动,确定青年人才开发、培养的主线.青年人力资源的开发,青年人才的培养是关系到企业健康、高质、和谐、可持续发展的重大问题.     

广西马山县供电公司领导干部任期审计做到严、细、实

为了加强企业依法经营和党风廉政建设和反腐倡廉工作,马山县供电公司认真学习贯彻广西电网公司纪检监察审计工作会议精神,加大内部审计监督力度,把任期经济责任审计工作作为重要工作来抓.为了做到明确责任、客观评价、严格管理和科学提拔人才,公司审计部门在任期审计工作中认真做到严、细、实.     

马山县供电公司领导干部任期审计做到严、细、实

为了加强企业依法经营和党风廉政建设和反腐倡廉工作，马山县供电公司认真学习贯彻广西电网公司纪检监察审计工作会议精神，加大内部审计监督力度．把任期经济责任审计工作作为重要工作来抓。为了做到明确责任、客观评价、严格管理和科学提拔人才，公司审计部门在任期审计工作中认真做到严、细、实。     

浅析企业培训、实践与生产力的关系

作为企业最重要的战略资源和核心能力，人才资源战略已成为企业发展战略的重要组成部分。企业综合实力的竞争，归根到底是人才数量和质量的竞争，是人才成长和发挥作用机制的竞争。发现和培养人才，让现有人才资本最大限度地发挥作用，通过教育、培训等手段尽快弥补短缺的人才资源，方能为企业综合竞争力和发展后劲提供强大的人才支撑。     

紧密联系企业实际努力实践“三个代表”

学习贯彻、深刻理解江总书记《讲话》精神,一定要紧密联系实际,把“三个代表”的重要思想贯彻落实到企业的改革发展工作中去。要立足当前,面向未来,把“三个代表”的要求作为一个有机整体落实到各项工作中去。 第一,要坚持“发展是硬道理”,把经济效益搞     

企业定力

处在红海市场之中合肥三洋能够取得翻番增长的奥秘是什么呢？这是诸多家电企业期待的能够得到解答的问题。纵观合肥三洋的整个企业的战略和战术，我们发现其主要靠的是扩张的渠道战略、稳定的价格体系和三洋技术后盾，这些其实并无特别之处。透过这些我们看到的原因之外，合肥三洋的特立独行的公司战略值得我们思考。     

浅谈企业人力资源管理

多年来,在企业里管理人才的机构通称“人事部”。随着我国人力资源市场化的发展,人事部门的职能正发生着巨大变化,越来越多的企业把这个机构叫做“人力资源部”。其实改变的不仅仅是称谓,它更是人们观念转变的一种表现。企业开始把人才看作一种资源,这种资源对企业的持续发展有着重要的战略意义。人力资源是企业得以生存和发展的原动力,是衡量企业是否具有吸引力的一个重要标准,也是企业领导管理能力的一个重要体现。一个企业要想发展壮大,必须贯彻“以人为本”的经营理念,围绕“发现人才、培养人才、使用人才、留住人才”这一核心来管理企…     

创华北电网思想政治工作新局面

2003年思想政治工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕集团公司改革、发展、稳定的大局，把搞好体制改革、加强安全生产、提高经济效益、增强企业的核心竞争能力，保持企业和职工队伍的稳定、促进物质文明、政治文明、精神文明的协调发展作为党建工作和思想政治工作的出发点和落脚点，进一步统一思想，凝聚力量，扎实工作，艰苦奋斗，开创党建工作新局面，推进华北电网各项工作的创新发展。今年的重点工作是：一、把深入学习贯彻党的十六大精神作为贯穿全年的首要政治任务集团公司…     

文化创新提升徐州矿务集团发展新境界

近几年来,徐州矿务集团(以下简称"徐矿")认真贯彻党的路线方针政策和省委、省政府工作部署,把文化创新提高到贯彻"三个代表"重要思想和科学发展观,建设富强、安全、和谐矿区的高度来加以认识和实践,不断提升企业科学发展、安全发展、和谐发展新境界,百年老企业进入了历史最好的发展时期.     

推进科学管理 创建示范型炼化企业

新时期,集团公司对大连石化明确提出了"建设示范型炼化企业"的要求。大连石化以集团公司基层建设纲要为指导,明确"国内排头、国际一流"的目标,把科学管理、精细管理作为贯彻科学发展观,落实集团公司发展要求的着力点,把"大庆精神"、"铁人精神"与现代化的管理方法有机地结合起来,在"精干、规范、实用"上下功夫,不断加强基础工作。     

加强国企党建和经营深度融合

<正>中国石化润滑油有限公司党委秉承"贴近经营做工作,促进发展显价值"的工作理念,努力建立与企业战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作体系。近年来,中国石化润滑油有限公司党委把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸融入生产经营的各个环节,保证党建工作与生产经营共同聚焦企业核心竞争力提升,促进公司业务的持续健康发展。在体制机制上深度融合要使党建工作与生产经营深度融合,并形成规范化、科学化的长效机制,就必须实现党委政治核心和现代企业制度的有机结合,形成     

浅议企业文化建设与思想政治工作的融合

企业思想政治工作与企业文化建设相融合,从根本上来讲,是一种文化的结合,是一个复杂的过程,关键在于把握住两者的结合点。1．把思想政治工作渗透到企业文化建设的全过程。也就是说,企业文化建设必须坚持以马列主义、毛泽东思想为指导,以辩证唯物史观作为企业文化建设的理论基础,把党的思想政治工作任务、方针、原则等贯穿到企业文化建设的各个方面。     

“微事迹”传播“大精神”——以价值引导为核心促员工与企业和谐发展

企业应从价值发现、价值培养、价值调适入手,将思想政治工作的"软"管理方法与"刚"性的企业管理方式相融合,使思想政治工作在企业管理中更好地发挥作用。在当前个性价值表达多样化的社会环境中,国有企业党组织要充分调动员工的积极性,应当把员工个人价值实现放在更突出的位置,引导员工把个人价值融于企业生产经营工作,从而实现员工与企业和谐发展。注重发挥价值发现作用价值认识作为员工的微观信