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职工代表大会是职工参与企业经营管理、实行民主监督的基本形式，职工代表的素质高低直接决定着职代会（民主管理）作用的大小。但是，随着我国现代企业制度的建立，尤其是公司制度确立并发展起来后，职代会的地位却日益衰弱，现行有关职代会制度的法律、法规已明显不能满足客观需要，制约和影响职工民主管理向广度和深度发展. 相似文献
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A厂职工代表大会在不同的历史时期呈现出明显的差异性特征,本文从职代会的组织及其机构、普通职工代表构成、职工代表职权的行使、职代会议题的变化以及职工对职代会的评价等几个方面考查了案例厂职代会的变迁,并试图从新制度主义视角解释职代会变迁,提出了合法性逻辑与效率逻辑之间的张力是导致国有企业职代会制度实践变化的观点。 相似文献
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中国的非公企业已由创业期过渡到发展转型期，现阶段在非公有制企业内建立完善的职工代表大会制度非常必要，探索非公企业职代会发展路径的四种基本形式和推进非公企业职代会建制的三个“注重”，将为非公企业的和谐劳动关系建立起到积极的指导作用。 相似文献
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美国职工持股制度给我们的启示阙君蓉杨洋李文鹣美国实行的职工持股制度,是在重振美国经济,改善传统劳资对立关系的宏观背景下产生的。根据实行职工持股制度的原因,我们可将实行这一制度的企业分为两类：一是为拯救本企业而动员职工持股的公司;二是实施职工持股计划（... 相似文献
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实行股份制改革试点,建立规范的企业制度是国有企业改革的方向,而建立和推进职工董事、职工监事制度是建立现代化企业制度的客观要求,是职工代表大会制度的延伸和发展,是公司制企业实行民主决策、民主管理和民主监督的必要途径. 相似文献
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实行“国有民营”企业应注意的几个问题李炳煌（１）加强对国有资产的评估和监督管理，进一步理顺产权关系。试行国有民营的企业，对拟出租的国有资产需经企业职代会审议，并经过资产评估和认定，在认真做好资产评估的基础上理顺产权关系。现有资产原则上不低于当时市价转... 相似文献
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在新形势下如何协调劳动关系,促进劳动关系的和谐稳定？浙江省建德市建立三方（市劳动和社会保障局代表政府、市总工会代表职工、市企业联合会／企业家协会代表企业）协调会议制度二年多来的实践效果告诉我们,三方机制是一种新探索,是一个好载体、好办法。 相似文献
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职工参与企业治理是对传统企业股东本位的单边治理的否定,其必要性源于人力资本所有权理论、利益相关者理论和经济民主理论。不仅如此,职工参与治理在我国还有重要的现实意义,它有利于劳动者当家作主这一政治理念的实现,有利于提高企业治理的效率,有利于缓和劳资关系、构建我国和谐社会的微观经济基础。从我国现实出发,职工参与企业治理不应否定股东对企业治理的主导权;参与权的大小不仅要与企业所有制类型挂钩,还要与企业职工人数、人力资本含量挂钩;职工参与企业治理的基本途径是职工（代表）大会,其具体形式应多样化。 相似文献
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近年来,各界虽然在经营者的监督约束方面进行了积极探索,如加强了经营者的定期考核,建立了职工民主评议企业领导人和重要事项职代会报告制度,试行了财务总监或总会计师委派制,实行了经营者离任审计和年度审计,等等,并且也取得了一定成效,但是企业经营者弄虚作假、滥用职权、决策失误、以权谋私等现象仍相当普遍,对经营者的监督约束 相似文献
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几年来，多多集团党委紧紧围绕企业生产经营，坚持不懈地开展了以职代会、厂务公开、平等协商、签订集体合同为主要内容的职工民主管理工作，组织职工开展“创争”和“五小”活动，向着和谐企业大目标迈进。企业经济效益不断增长，职工生活水平稳步提高。 相似文献
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<正> 一个企业经济效益的好坏,既要受财力、物力等物质因素的影响,更要受到人员素质的影响,即劳动者的文化技术、积极性和责任感。我矿的具体作法是:第一,建立健全职代会制度,鼓励提合理化建议,评议干部。第二,关心职工生活,切实解决职工的实际问题。去年我矿投资近百万元,给职工办了十件实事。如单身职工楼“旅馆化“,食堂“饭馆化“,对工人实行粮价补贴,建设坑口食堂和上下班候车室,兴建红光球场、购买录像设备,绿化矿区环境等。第三,定期鼓励表扬,每年对评选 相似文献
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职工持股与企业业绩之间存在着复杂关系,这是由于企业向职工发行股票的目的不同,同时和职工持股比例高低、企业规模大小都有很大关系。我国企业职工持股制度面临以下难点问题:职工出资的能力和企业实际资产规模之间往往存在着巨大的差异;风险问题仍然是很多企业实行职工持股制度的最大障碍;在已经建立了职工持股制度的企业里,客观上还存在着职工与管理者在决策过程中的矛盾。 相似文献
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做好企业改制中的保障工作 建立多层次职工利益保障体系 总被引：1，自引：0，他引：1
兖州矿业（集团）公司在企业改制过程中,重视加强工会保障工作,积极协助行政,建立多层次职工利益保障体系,维护了职工的切身利益,调动了职工的积极性,促进了公司改制工作的健康发展。主要做法是：一、统一思想,提高认识,把保障工作作为企业改制的重要内容来抓建立现代企业制度,实行公司制改造,这是企业改革的一个重大突破。作为企业主体的广大职工,他们的认识和态度,对改制工作能否顺利进行至关重要。为了准确掌握职工的心态和想法,公司工会在职工中进行了广泛深入的调查了解、调查发现,对企业改制,职工的主要疑虑有三点：一… 相似文献
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在深化企业改革,转换经营机制,建立现代企业制度的过程中,企业职工在企业中的主人翁地位仍是个重要问题.现在,有些同志在一些具体问题上还存在不少模糊认识,这是必须加以澄清的.1、“新三会”与“老三会”的关系.在我国国有企业中实行了几十年的党委会、职代会和工会,简称“老三会”,是人们在企业管理实践中总结出来的科学管理方法,从企业初创到发展至今的历史进程中起到了巨大的推动作用.如今,“新三会”虽是公司的法人治理机构,但它并不能代替企业中党组织、职代会和工会组织的工作.面对新的形势,国有企业的职代会和工会组织要在坚持党的政治核心作用不动摇的条件下,适应公司制的变化,充 相似文献
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为建立同代企业制度下的财务动物运行机制创造必要的条件（一）实行企业所有权与经营权分离，政企分开，建立并完善现代企业制度，长期以来，国企所有权一直没有依附的实体，国家资产所有者在法定意义上是政府，在经济分析上是全体人民，政企职责不清，企业无自主经营的权力，实行政企分开是将政府的社会管理的职能与国企作为人应承提的职能分开。 相似文献
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随着我国经济的不断发展和社会进步，社会保障制度改革得到了长足的发展与完善。目前，我国在社会保障领域已基本构筑起养老、医疗、工伤、失业、生育“五位一体”的社会保障体系，建立起与社会发展相适应的社会保障运行机制，使各类所有制企业职工在生、老、病、死、残等各方面得到了社会保障，为我国的经济发展与社会稳定起到至关重要的作用。一、建立了统一的企业职工基本养老保险制度（一）养老保险费用实行国家、企业、个人三方共同负担的原则，职工个人也要缴纳一定的费用，改变过去由国家、企业包下来的办法。实行个人缴费，是深化改… 相似文献
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社会保险制度改革应保障职工的基本利益陈志刚（全国总工会社会保障部副部长）１．当前我国社会保险工作中存在的主要问巴一是有一部分职工未能及时足额领到退休金，据全总统计全国上百万人，这对退休职工生活影响很大；二是部分职工因企业生产不景气看病后报不了销；三是... 相似文献
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职业健康与安全管理是指那些为了使职工免受工作过程中危害的伤害，为了保护职工在劳动场所的生命安全而采取的各种管理手段和方法以及实行的各种制度的总称。企业采用OHSAS管理体系的目的是为了保护企业的人力资源，使企业免受人力资源和相关财产的损失。同时，它也是体现企业文化中“人本”思想的重要途径。 相似文献
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陈迪桂 《技术经济与管理研究》1995,(2):15-16
建国以来，我国建立了与高度集中的计划管理体制相适应的、带有浓厚供给制色彩的社会保障制度。由于这种社会保障制度不适应社会主义市场经济的发展，从1994年开始，国家在部分省市进行了全民企业职工退休费用统筹试点，有的省市还对待业保险制度和医疗保险制度进行了探索性改革。这对保障职工身体健康和生活安定，促进经济发展起到了积极的作用。然而，迄今为止，我国实行的基本上还是一种不完全的、福利型的社会保障制度：养老金基本由国家和企业统包，职工个人不交或者所交甚少；至于社会福利，国有企业的职工则主要由企业福利基金负担。… 相似文献
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近年来，一些企业在加强内部民主监督，实行“厂务公开”方面进行了一些积极探索，对涉及职工切身利益、职工普遍关心的厂务政务热点问题实行公开。实践表明，实行“厂务公开”，有利于促进企业民主监督、民主管理方针的落实。归纳起来，实行“厂务公开”有以下几个方面的作用：一、实行“厂务公开”，为加强企业民主监督开辟了渠道。民主监督具有广泛的内涵，它的核心是要落实职工参政议政的合法权益。实行“厂务公开”，职工就可以更直接、多渠道地参与企业民主管理，这不仅体现了职工的主人翁地位，而且能不断提高职工的民主参政意识和水… 相似文献