知识经济是生产力发展的必然产物

技术进步改造着生产力,而技术进步的源泉,正是作为生产力要素之一的人力资源。无论是研究与开发的进行,还是技术创新和创新的扩散,都越来越取决于劳动力素质,即人力资源的素质。     

论大力发展知识经济,促进生产力迅速发展

技术进步改造着生产力,而知识是技术进步的源泉.作为生产力要素之一的人力资源,无论是研究与开发的进行,还是技术创新和创新的扩散,都越来越取决于劳动力素质,即人力资源的素质.知识经济时代,可以说＂知识就是力量＂得到了最充分的体现.     

知识经济时代的人力资源开发

知识经济时代的到来,对人力资源的开发和利用提出了更高的要求.人力资源的开发是如何促进知识经济的发展的以及我国人力资源开发中存在的问题及对策,是值得我们关注的问题.     

人民银行应成为发展的先进生产力

人民银行学习贯彻“三个代表”重要思想．首要的就是“代表中国先进生产力的发展要求”．这主要体现在两个方面．一是发挥中央银行的职能作用．促进我国先进生产力的发展：二是适应新阶段新形势新任务的要求。使自己成为发展的先进生产力。人民银行如何成为发展的先进生产力呢．笔认为要重点注意以下几点：     

知识经济时代人力资源会计的应用

人力资源会计旨在揭示关于人力资源的信息,进行人力资源的估价和投资效果的分析。企业管理者、投资者、债权人、有关政府部门等迫切需要人力资源方面的会计信息,以服务于其科学决策。本文论述了人力资源会计的确认、计量、核算、报告等方面的问题。并结合我国实际国情论证了在我国建立人力资源会计的必要性、条件等相关问题。     

人力资源会计在知识经济时代的新发展

知识经济时代的到来,极大地提升了人力资源的价值,知识经济环境的巨大变化也为人力资源会计的发展带来了新的内涵。在知识经济时代由于信息传递的迅速,许多在工业化社会视为不确定的因素,通过高速的信息传递,都变为确定因素。同时,以信息技术为依托的知识经济时代,几乎所有的计算、统计工作都由计算机来完成,以往被视为不可能完成的有巨大工作量的工作可在瞬间完成,这为人力资源价值会计的实行奠定了物质基础。在知识经济时代,评价价值的相关理论日益完善,为人力资源价值会计提供了理论上的借鉴依据。因此,鉴于知识经济时代人力资源价值信息的重要性和人力资源价值信息提供的可能性,人力资源会计的重点将偏向人力资源价值会计。     

在实际工作中体现先进社会生产力的发展要求

江泽民同志将代表先进社会生产力的发展要求放在“三个代表”的首位提出，既符合马克思主义生产关系必须适应生产力，上层建筑必须适应经济基础的基本原理，又是对我党70多年的历史经验和新形势要求的科学总结。深刻领会这一重要思想，对于我们把握全局，做好各项工作，意义非常重大。     

知识经济时代对财会人员的素质要求

当今时代是知识经济时代,会计对于企事业单位而言具有极为重要的作用。在当前知识经济背景下,会计工作环境也有了深刻变化,同时财会人员也迎来了新的挑战与变化,一部分财务人员存在专业能力以及会计专业知识跟不上社会经济发展需求的问题。由此可见,财会人员应重视自身综合素质的提升,不断强化专业能力水平,以更好地适应时代与社会的发展。     

试论科学发展观视域下的当代中国先进生产力

当代中国的先进生产力必须是以先进的科学技术为基础,以能够体现劳动者社会政治地位的"以人为本"的生产管理方式为核心,其实现过程能够促进劳动者的全面发展的生产力。     

知识经济时代的人力资源虚拟化管理

智力资源是知识经济的第一资源,现代企业面对知识经济的挑战,对智力的载体(人)的管理出现了新的趋势——虚拟管理。虚拟人力资源管理是企业人力资源管理的新方式,也是现代企业管理的新挑战。本文采用开放系统的观点,分别阐述人力资源管理虚拟化的内涵、产生原因、决策模型、实施形式,并探讨人力资源管理职能业务外包对人力资源部门角色转变的深远影响。     

生产要素按贡献分配:先进生产力发展的内在要求

生产力是一个历史范畴,劳动过程中的要素也是历史的、变化的,生产力的变化发展是先由其内部某些生产要素变化的发展开始的。因此,先进的生产力要靠先进生产要素支撑,稀缺生产要素要靠合理的分配机制吸引,生产要素按贡献分配是先进生产力发展的内在要求。     

知识经济时代的会计创新

知识经济时代，社会经济正在发生着各种巨变，它影响着经济生活的方方面面。而作为一种商业语言，会计在现代经济活动中处于重要地位，在迎接知识经济挑战的同时，也面临着一次会计改革和创新的机遇。本文从知识经济影响下会计实务创新及会计人员转型两方面作一些探讨。     

认真实践“三个代表”思想 全面推进先进生产力快速发展

认真实践“三个代表”重要思想，必须坚持从实际出发，农村银行将在未来的五年中建成符合现代企业制度的股份制商业银行集团，为全面推进先进生产力的快速发展实现历史新跨越。     

试论知识经济时代人力资源会计确认及计量

本文从介绍知识经济入手,就知识经济时代下人力资源会计实行的必要性进行了阐述,并着重对于知识经济时代的人力资源会计的确认及计量进行研究,同时也对人力资源的计量等问题产生思考。