浅谈林业企业文化建设

在社会信息化、利益多元化的今天,如何正确引导林业职工在自然保护环境和进行生态文明建设中发挥主人翁和主力军作用。为实现科学发展和绿色崛起做出更大的贡献,是当前林业企业文化建设面临的一个重大课题。文章从精神打造、制度建设、文化发展等方面就林业企业文化建设做了有益的探讨。     

国有林业企业可持续发展的PEST分析

国有林业企业的宏观环境进行PEST分析是企业获取成功战略的主要决定因素。本文从国家经济形势和林业产业的发展两个角度分析了经济环境对国有林业企业可持续发展的影响;分析了国家方针政策和法律、法规对国有林业企业可持续发展的影响;分析了基础和高新技术的研究与应用、供应链管理和企业信息化建设对国有林业企业可持续发展的影响;分析了社会文化环境因素对国有林业企业可持续发展的影响。     

简述计量管理工作在林业企业管理中的作用

通过林业企业中计量管理工作的现状,对其在企业管理中的作用进行了研究和探讨,旨在能够促进计量工作的在林业企业中的科学应用,进而使林业企业的发展更具科学性,能够为我国的林业建设和经济建设作出应有的贡献。     

林业企业加强财务管理研究

近几年我国一直在推行环境友好型建设,林业企业作为环境建设中的一部分,无论是企业的管理体制或者是财务管理的效果都在不断优化.我国对于林业企业的重视程度也在不断加强,对于任何一个企业而言,财务管理都是企业发展的重中之重,林业企业同样不例外.然而在林业企业的发展中,财务管理机制存在着一定的问题,需要对其快速地进行解决,改变林业企业财务管理体系中存在的不足,将林业企业的财务管理质量逐步加强.     

对林业企业内部控制工作的思考

随着我国社会主义市场经济建设的不断深化,林业企业所面临的内外部经营环境也发生了巨大的变化,林业企业自身的内部控制问题也逐步凸显出来。在新的形势下,尽快建立健全与市场经济发展相适应的内部控制体系,对于促进林业企业的长远健康发展有着十分积极的意义。本文通过对目前林业企业内部控制现状的分析,提出了强化林业企业内部控制体系建设的建议。     

浅谈林业可持续发展的作用与目标

森林可持续经营是森林资源与林地应当可持续地管理以满足当代和后代对社会、经济、生态、文化和精神的需求。林业可持续发展是我国现代林业的核心和基础。林业作为国民经济的重要基础产业,同时也是关系生态环境建设的公益事业,林业的可持续发展在国民经济可持续发展中起着不可替代的作用。森林资源和林业发展的重要性和目前的严峻状况,要求我们将可持续发展的理念深入到林业的建设中来。     

浅析林木产业的可持续发展战略及其目标

森林可持续经营是森林资源与林地应当可持续地管理以满足当代和后代对社会、经济、生态、文化和精神的需求。林业可持续发展是我国现代林业的核心和基础。林业作为国民经济的重要基础产业,同时也是关系生态环境建设的公益事业,林业的可持续发展在国民经济可持续发展中起着不可替代的作用。森林资源和林业发展的重要性和目前的严峻状况,要求我们将可持续发展的理念深入到林业的建设中来。     

关于森林可持续发展战略理论的简要探讨

森林可持续经营是森林资源与林地应当可持续地管理以满足当代和后代对社会、经济、生态、文化和精神的需求。林业可持续发展是我国现代林业的核心和基础。林业作为国民经济的重要基础产业,同时也是关系生态环境建设的公益事业,林业的可持续发展在国民经济可持续发展中起着不可替代的作用。森林资源和林业发展的重要性和目前的严峻状况,要求我们将可持续发展的理念深入到林业的建设中来。     

如何做好林业企业安全生产工作

林业企业安全生产是国家和林业职工生命财产安全和林区社会稳定的基本保障,是发展林业生产力,促进林业经济建设稳步发展的基本前提。从分析林业企业中的不安全因素入手,提出如何做好林业安全生产工作。     

论林木产业的可持续发展

森林可持续经营是森林资源与林地应当可持续地管理以满足当代和后代对社会、经济、生态、文化和精神的需求。林业可持续发展是我国现代林业的核心和基础。林业作为国民经济的重要基础产业,同时也是关系生态环境建设的公益事业,林业的可持续发展在国民经济可持续发展中起着不可替代的作用。森林资源和林业发展的重要性和目前的严峻状况,要求我们将可持续发展的理念深入到林业的建设中来。     

环保低碳是人类生态的文明

林业作为生态文明建设的主体,作为一项重要的公益事业和基础产业,承担着建设林业生态体系,林业产业体系和生态文化体系的历史重任。环保低碳是人类生态的文明,只有长期建设和保护好地球家园才能永远在这块绿色家园中繁衍生息,发展进步。     

浅谈林业企业文化建设

对于企业来说,企业文化是非常重要的组成部分。能够促进企业形成稳定的、长期的传统、意识以及观念,是保证企业可持续发展的因素之一。同时,企业文化也包含了一个企业独特的风格和思想,以及这个企业不同于其他企业的制度、体系,这些方面都是企业吸引人才、长远发展的重要保证,所以,企业文化对企业的重要性是不言而喻的。企业的领导层、员工都会随时间变化而不断变化,但是企业文化应该作为一种精神保留下来。本文将就林业企业的企业文化建设展开探讨,并提出相关的意见和建议。     

培育茂密的文化之林

吉林省红石林业局是全国500家大型企业和全国50家最大林业企业之一。近几年来，我局坚持以人为本，务实创新，不断提升企业文化建设水平，取得了可喜成绩。两度被评为全国精神文明建设先进单位，先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、吉林省企业文化建设创新单位等荣誉称号。     

林业碳汇会计核算及绩效评价探讨

在林业企业生态文明建设运营与发展的过程中,碳汇会计核算是尤为重要的工作,但由于我国许多林业企业碳汇会计核算水平较低,且缺乏完善的绩效考核体系,故而需要针对林业企业的碳汇会计核算工作进行重新思考。基于此,本文开展了对林业碳汇会计核算及绩效评价的研究,在分析了林业碳汇、绩效管理的相关理论之后,以某 林业企业为例,分析其在林...     

生态文明视角下的林业可持续发展研究

在生态文明越来越引人关注的今天,林业的生态文明建设也不容忽视。生态文明,是人与自然、人与人、人与社会和谐共生的文化伦理形态。在当前和今后一个时期,林业作为生态文明建设的主力军,其作用将比以往任何时候都更突出、更重要。林业管理的生态观念应该深入贯彻到每一个岗位、每一步工作,应更加牢固树立生态文明建设在林业管理中居于首要地位的理念,用新的思路谋划林业发展。     

“三创新”强化企业干部队伍建设

毛泽东曾指出＂政治路线确定之后干部就是决定的因素＂。林业企业干部如何在社会主义市场经济的大潮中抓住机遇、攻坚克难、迎头而上,为实现林业企业的科学发展做出自己积极的贡献,这是我们林业企业干部必须认真思考的一个问题,也是当前林业企业干部队伍建设必须解决的一个重大问题。文章围绕理念、平台、管理三个方面的创新做一些探讨,为强化企业干部队伍建设,打造一支高效、担当、有为的干部队伍提供有益参考。     

“三创新”强化企业干部队伍建设

毛泽东曾指出"政治路线确定之后干部就是决定的因素"。林业企业干部如何在社会主义市场经济的大潮中抓住机遇、攻坚克难、迎头而上,为实现林业企业的科学发展做出自己积极的贡献,这是我们林业企业干部必须认真思考的一个问题,也是当前林业企业干部队伍建设必须解决的一个重大问题。文章围绕理念、平台、管理三个方面的创新做一些探讨,为强化企业干部队伍建设,打造一支高效、担当、有为的干部队伍提供有益参考。     

论企业文化在基层项目中的地位和作用

企业文化在基层项目发展中处于主导地位和核心地位。企业文化在基层项目发展中起到的作用有规范作用、传播作用、导向作用以及凝聚作用、人文作用、调适作用、激励作用、保障作用等,体现了企业文化在基层项目发展中功能的多样性和丰富性。正确认识到企业文化在基层项目发展中的地位和作用后,我们应发挥主观能动性,有目的、有重点地在基层项目发展中建设企业文化、维护企业文化、弘扬企业文化。建设施工企业应将组织文化、培训文化、安全文化、标准文化和群众路线作为基层项目企业文化建设的基点。     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,越须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化,以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考。     

浅谈以人为本是企业文化建设的主题

<正>一、单位企业文化现状分析先进的企业文化是企业核心竞争力的灵魂,是企业改革和发展的强大精神动力。经过数年的努力,我们单位的企业文化建设已从原创期步入成长期,形成独具特色的企业文化,有效地推动了两个文明建设的协调发展。企业文化建设是一个循序渐进的过程,企业文化的内容也是在企业生产经营和改革发展的实践中不断积累、不断丰富,并随着企业的发展而不断发展和完善的。在企业文化建设的实践中,我单位在前几年制度文化、行为文化等企业浅层文化建