“三言”爱情小说中的女性形象分析

三言”是由冯梦龙纂集的《喻世明言》、《警世通言》、《醒世恒言》这三部话本小说集的统称，其内容丰富，艺术特色鲜明。其中爱情小说中的女性形象的塑造不仅深入人心，也对后世文学中女性的形象产生了巨大影响。     

决断“取”与“守”

无论是探寻历史还是研讨现实,无论是治理国家还是管理企业,因时而变都是生存和发展的基本法则,关键在于准确理解环境并有效应对,设计"取"、"守"之道--"取",是获取和占有、扬弃;"守",是巩固和蓄势.     

“会”行天下 “书”意人生

正"会"行天下指会计是我毕生的专业,我深深地爱上了她,以至今天做出了一点成绩,而登上"会计"学科顶峰则是我这一生孜孜追求并且为之不懈努力的目标。"书"意人生则说的是我从小挚爱书法,十八年前在专业和爱好面前抉择,忍痛割爱,"书"、"会"交接,如今则常常在工作之余抚碑摩帖,泼墨挥毫。二者相得益彰,其乐融融。在众人皆觉寂寞单调的学术"麦田"里,我以"产权会计"和"均衡"概念作为会计学人的哲学思想,被誉为从会计"上     

培育“和”文化 建设“和”家园

企业文化是企业发展的内在驱动力,是企业持久竞争优势的来源。一个企业只有大力加强企业文化建设,才能不断提升企业核心竞争力。石油开发中心胜丰有限公司自成立以来,就十分重视企业文化建设,培育"和"文化,建设"和"家园。一是积极培育"和"文化,文化精髓深入人心;二是大力倡导"和"文化,塑造和谐团队;三是大力弘扬"和"文化,建设和谐家园。对统一职工思想、振奋职工精神、凝聚和塑造职工队伍,发挥了巨大作用。     

谈“富”论“贵”话“权利”

关于"富贵",一直想写点什么,但不知从何入手.总觉得把"富"与"贵"放在一起有点别扭.富者,富有也,与"贫、穷"相对,体现的是物质,有钱又有权势的称之为"富豪";而贵者,尊也,与"贱"相对,表示珍视或值得重视,体现的是一种内涵、品质和社会影响力. 虽然"贵"者往往与权势、地位捆在一起,但在我看来,贵者着重体现在人格魅力,有权有势有地位者,并不必然就是贵人.     

立足“下” 着眼“解” 力求“促”

【编者按】福建省委书记尤权在全省推进领导干部"四下基层"工作电视电话会议上指出,习近平总书记在福建工作时倡导的"四下基层",有力推动了干部工作作风转变,对促进经济社会发展发挥了重要作用。实践证明,"四下基层"是密切联系群众的重要途径,是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法。在新的形势和任务面前,"四下基层"所蕴含的本质和体现出的精神,不仅     

浅谈“家文化”的“利”与“弊”

现在,企业越来越重视企业文化,尤其是"家文化"以其独特的魅力吸引了众多企业。深入探讨"家文化"的利与弊,从而趋利避害,为"家文化"建设提供理论和实践依据,在当前显得十分必要。     

“质量安全”与“斗鸡眼”

正"斗鸡眼"是斜视的一种,通常是因为幼儿由于环境影响或护理不当,导致双目单视异常,往往一只眼直视时,另一只眼偏斜而不能往同一目标上看,影响立体视觉和目标判断。如果无法真正厘清监管方向、工作重点和相关法律关系,我们的质量安全监管也会出现这种"目标不清"的"斜视"。核心提示科学监管从厘清概念开始根据国际标准化组织的定义,产品质量是     

“背语录”和“讲故事”

作为企业文化建设的两个重要手段,"背语录"和"讲故事"各有优势,也各有短板。如果说"背语录"靠强度加深印象,是响鼓敲重锤;那么,"讲故事"靠情感引起共鸣,是润物细无声。企业文化既是一家企业生产经营自然积累的结果,也是有意识总结、提炼、引导、传续的结果。企业领导者总是试图用自己的意志去影响和完善企业文化,为企业文化注入更加积极的因素。那么,如何把企业文化传导给企业     

“调动腿”不如“管住嘴”

许多人在总结自己健身和减肥的体会时,归纳了这样两句话,就是"调动腿"和"管住嘴",这是很有道理的,但相比之下,"管住嘴"却比"调动腿"更重要。     

辩证地看待“说”和“做”

谈到"说"和"做",最透彻的莫过于闻一多先生所言:人家说了再做,我是做了再说;人家说了也不一定做,我是做了也不一定说。事实上,一般人看待"说"和"做",常常视"少说多做"、"不说只做"为美德,而鄙视"多说少做"、"只说不做",强调一个人立身处世应该崇尚实干,禁止空谈。     

“共赢”还是“博弈”

现在"博弈论"成为显学,似乎市场经济完全是在通过不断"博弈"才能证明自身强大.在企业管理中,供应链管理好像也是在"博弈",劳资双方好像永远都是在"博弈".本文想就"共赢"与"博弈"的问题谈谈企业供应链管理.     

论“民有”与“国有”

<正> "民营"概念在改革开放初期对促进非公有制经济发展功不可没,但在现今改革开放的攻坚阶段继续使用,甚至误用、滥用"民营"概念所造成的思想混乱的危害不可小视,从"民营"到"民有"是质的飞跃,是历史的必然。"民有"即其资产的终极所有权属于公民所有,它与"国有"相对应。众所周知,市场经济是法治经济,一切经济活动都必须在宪法和法律所规定的范围内展开。社会主义市场经济是市场经济的特殊形式,实行社会主义市场经济国家的公民,宪法规定,除允许拥有生活资料之外,还允许拥有生产     

脸谱网:“太幸福”和“不设防”

脸谱网可以说是每一个员工的天堂,那里有着可能自己都想不到的意外惊喜,这是企业内部文化的特色。对于网站的文化基因,无隐私或许就是自己的短板,不见得谁都喜欢,"太幸福"和"不设防"的文化色彩都是"脸谱"的独特气息     

“安得广厦千万间”——从“炒房团”、“团购”到“个人集资建房”

中国有句老话叫"人多力量大",尽管时下十三亿人口这个大分母,令不少老百姓住不上称心的房子,就连比较发达的城市(比如上海、北京)人均居住面积才只有十几平方米,仅仅是世界人均居住面积的三分之一不到.但在买房子的问题上,人们更愿意相信人多不是坏事.于是人们就怀着各自的梦想分别参加了这样的一些"组织"--"炒房团"、"团购"和"个人集资建房".     

“领导力”如何真正“给力”

在百度中输入"领导力"一词,有相关检索21200000篇之多,可见这些年在中国大地上"领导力"的广泛热度。与此同时,各种各样的"领导力开发"、"领导力培训"等等,层出不穷,眼花缭乱。当大众眼球越来越多地聚焦到"领导"和"领导力"的时候,也让我们一起思考:什么是真正的"领导力"?如何让"领导力"更加"给力"?在我看来,"领导力"离不开以下两种不太被人看重的"力"。     

变“北大荒”为“北大仓”

成立一个大区容易,开发一个市场不易。东风风神如何把东北"白区"变为收获颇丰"北大仓"东风风神12个大区中,东北在市场导入前期销量徘徊不前,成为非战略市场、非重点市场,也是机会市场。在这个区域,一汽、华晨、哈飞等东道主多年深耕细耘,历史、地域、市场、竞争等因素,使得东北成了南方汽车主机厂的"白区"和"北大荒"。     

浅析企业文化的“知”与“行”

<正>一、企业文化建设中"知"和"行"的现状和现象。企业文化是20世纪80年代从企业管理科学体系中分化出来的一种理论,是从泰罗的科学管理到行为科学以及现代管理的一场新的管理革命,是当代管理发展的一种新趋势,被人们广泛认为是企业经营的成功之道和有效工具,目前已经受到越来越多的人重视。但在实际运行和管理中,却存在"知"行"不一,"知"行"脱节,"知"重于"行"等等不合理、不正确、不统一的现象。     

反“四风”要杜绝“假批评”

正批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器,也是清除党内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。我们党能够依靠自身力量解决自身问题,靠的就是批评和自我批评。当前,中央印发《关于开展"四风"突出问题专项整治和加强制度建设的通知》,吹响了反形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的"四风"攻坚战的号角。反"四风"、树新风,也是各级领导干部念兹在兹的重大课题。然而,一些党组织和     

“学习不够”莫成“遮羞布”

正"学习不够"本是一种热爱学习、追求进步的自谦之说,但是,当"学习不够"成为一种"八股调",则暴露了一些人真不学习、不真学习的心态。"学习不够"本该是一种求知、自省、励志的自谦态度,如今却成了一些领导干部的"遮羞布"。动辄提出"学