契约的可实施性与权利安排

权利安排的重要性来自契约的不完全性。契约的不完全性具有客观性,但契约的完全程度依然重要。契约的完全程度与契约的可实施性高度正相关,而有效的权利安排可以提高契约的完全程度。基于国家强制的第三方实施机制和基于声誉约束的自我实施机制作为两种主要的契约实施机制,其有效性直接决定了契约的履约动机和交易行为。国家强制应该被看作是对声誉约束的有效补充。     

契约理论视角下的会计职业道德构建

现代契约理论认为所有的契约都是不完全的。由于企业契约的不完全性,企业的"收益权"和"控制权"不能全部合同化和契约化,契约的不完全性导致一系列剩余索取权和控制权的存在。理解契约的不完全性,是企业会计职业道德构建的关键。"契约人"主观上追求理性,但只能有限地做到这一点,而且有时候会以欺诈手段谋求自身利益,即契约人都具备有限理性和机会主义行为特征。当有限理性和机会主义同时存在时,会产生严重的契约困难,从而使会计职业道德的重新构建成为必要。     

民营企业员工心理契约影响因素研究

本文运用层次分析法对民营企业员工心理契约的影响因素进行了分析研究,科学地确定了民营企业员工心理契约各影响因素的相对重要程度,希望能对我国民营企业改善员工心理契约水平、重塑员工心理契约、提升企业经营管理水平有所裨益。     

基于会计稳健性内嵌于企业契约原理及路径的探讨

企业契约的不完全性以及为解决契约不完全性而形成的不完善的会计制度，是企业会计系统必须内含稳健性特征的根本原因；会计稳健性既是契约关系中处于信息劣势地位的当事人保护自身利益的内在要求，也是处于信息优势地位的当事人主动协调契约关系的自主需要。本文研究会计稳健性如何内嵌于企业契约关系，并对会计稳健性内涵及其作用于各种企业契约的路径进行了探讨。     

民营企业员工心理契约影响因素研究

本文运用层次分析法对民营企业员工心理契约的影响因素进行了分析研究，科学地确定了民营企业员工心理契约各影响因素的相对重要程度，希望能对我国民营企业改善员工心理契约水平、重塑员工心理契约、提升企业经营管理水平有所裨益。     

网络组织的契约特征与治理结构研究

随着网络组织的发展,网络治理引起学术界广泛关注。本文在对网络治理研究进行回顾的基础上,提出网络组织契约特征:网络组织中存在正式契约与关系契约的不完全性契约组合。并根据契约特征并结合国内外学者的前期研究成果,从正式契约和关系契约的视角分别对网络治理结构进行分析研究。     

浅谈供销社出资人财务监控体系的构建

出资人对经营者的监控有多种方法,财务监控是其中的重要方法之一。财务监控是根据公司治理结构的需要和生产经营活动特征而设计的、用于维持公司治理结构中相关利益主体相互制衡的一种制度安排。财务监控是公司治理机制的重要组成部分之一,其基本功能是限制委托人与代理人之间财务信息不对称性、财务契约不完全性和财务责任不对等性,具体表现为三个方面:一是通过限制财务信息不对称性、财务契约不完全性和财务责任不对等性,分散委托人的风险,维护委托人的监督权;二是通过限制财务信息不对称性、财务契约不完全性和财务责任不对等性,维护管理者的控制权;三是通过对代理人的经营业绩考核,解决对代理人的经     

浅析专用性人力资本“敲竹杠”问题与心理契约

契约的不完全性使得企业对人力资本的专用性投资将导致人力资本所有者的"敲竹杠"行为.本文主要分析了不完全契约下,专用性人力资本投资后引发的企业内部"敲竹杠"问题,并探讨了如何通过引进心理契约来缓解此问题.     

研发外包中的技术转移效率研究——不完全契约视角

研发创新已经成为当今企业核心竞争力重要来源,但研发外包为何没有象制造业外包那样普遍?从不完全契约理论的视角看,研发外包契约存在较强的不完全性特征是研发外包发展受限的主要原因之一,而事后技术转移效率是影响研发外包契约效率的一个重要方面,因此,如何尽量避免缔约方在事后向对方敲竹杠是提升事后技术转移效率的关键。通过建立事后技术转移的数学模型分析敲竹杠行为发生的机制及其影响,认为研发外包契约事前确定的技术许可费用和产权分配方式是决定事后敲竹杠行为是否发生以及发生后影响大小的关键因素。其中,技术许可费用的设定有固定价格和灵活价格两种模式,即刚性契约和柔性契约,通过分析,事前签订柔性契约可以相对提高事后技术转移的效率;在产权安排上,委托方拥有创新技术的知识产权可以降低事后机会主义行为的概率。     

契约选择与食品的安全供给:基于交易成本的视角

食品生产供应链中,各个阶段、各交易节点之间的契约模式选择在交易成本的约束下,最终会对食品的质量安全水平产生影响。本文以交易成本的三个维度为研究视角,从理论上分析了食品供应链上的交易主体在交易成本约束下的契约选择行为,进而考察其对食品安全供给的影响。研究表明:首先,专用性资产投资越多,交易契约越倾向于紧密型,有利于食品的安全供给;其次,不确定性(质量、价格等)程度越高,下游企业越倾向于生产契约形式,有利于食品的安全供给;第三,交易频率越高,交易双方对彼此的信任程度越高,企业越倾向于采取生产契约模式,有利于食品的安全供给。     

订单农业：一个新制度经济学分析框架

订单农业作为一种新的产销组织形式在我国农村日益兴起。本文基于新制度经济学的分析框架,从交易费用理论、风险规避理论两个维度分析了订单农业得以新兴的内在原因:订单农业的组织形式在一定程度上帮助农户克服了生产决策中的信息不对称,进而避免在投入市场和产出市场中的失败。同时,指明了订单双方之间矛盾的内在根源在于契约的不完全性,因此提高订单契约的明确性、规范性和可操作性是一个必然要求。最后,本文从组织创新角度进行分析,认为订单农业这一组织或制度创新具有一定的历史必然性。     

论WTO协定为不完全契约

传统国际贸易理论通常把贸易协定视为完全的,或作为规定所有相关的政策工具和覆盖所有可能偶发事件的契约。但是,在现实中,大多数契约相当简单和倾向于不完全。当契约没有规定全部当事方在所有未来可能的状态下权利和义务时,它们被认为是不完全的。交易成本、有限理性和战略模糊是契约具有不完全性之成因。WTO协定通常被描述为成员方之间为互惠交换利益的契约。近来,该契约在很多重要方面不完全已被WTO学者所广泛接受。WTO起草者意识到契约漏洞存在的严重性和经济环境中不可避免的不确定性。为给成员方留下一些必要的"呼吸空间",WTO协定规定某些可证明暂时或永久、部分或全部不履行为正当的贸易政策灵活性工具。     

探析公允价值测量与契约理念的相互关系

企业是各种契约的集合体,在这个结合体中股权契约、薪酬契约、债务契约是企业内部契约形式中比较重要的几个,对公允价值计量提供的财务会计信息的依赖程度相对较高,并从不同的方面影响着公允价值计量运用.     

浅析服务消费中的心理契约及其管理

心理契约阐述了人们在心理上的期待、愿望、义务,是一种无形协议,缔结了成员在心理上的期望。经济契约并不能完全预测和规定消费活动中的所有事项,消费过程中存在许多经济合同外的心理期待和愿望即心理契约。消费者满意度不仅仅受经济契约的履行程度的影响,还受制于心理契约的满足。论文分析了消费活动中心理契约的特征、作用及其管理。     

管理者心理契约对饭店企业文化的影响分析

企业文化是建立在心理契约的基础之上的,它又在一定程度上促进了心理契约的演化.由于心理契约和企业文化具有共同的心理基础,本文试图从饭店企业文化的结构入手,分析饭店管理者的心理契约对企业文化各层次的影响,进而形成饭店管理者心理契约对其企业文化的影响模型.     

不完全契约下的会计监督——兼对财务总监制度和总会计师制度辨析

企业契约的不完全性使会计监督成为各契约参与人利益协调的重要机制。在现代多层制的公司制企业中，企业的代理关系呈现出金字塔式层级结构，会计监督也呈现出层次性，分别有代表所有者利益进行监督的财务总监和代表经营者利益进行监督的总会计师。在现代企业中，各种监督制度应该有机地协调才行合追求团体理性的企业特征。     

浅析服务消费中的心理契约及其管理

心理契约阐述了人们在心理上的期待、愿望、义务,是一种无形协议,缔结了成员在心理上的期望.经济契约并不能完全预测和规定消费活动中的所有事项,消费过程中存在许多经济合同外的心理期待和愿望即心理契约.消费者满意度不仅仅受经济契约的履行程度的影响,还受制于心理契约的满足.论文分析了消费活动中心理契约的特征、作用及其管理.     

管理理念对心理契约破裂的影响:国有企业和民营企业的比较

通过对1022名国有企业和民营企业员工的问卷调查,探讨不同所有制企业雇员的管理理念对心理契约破裂的影响.结果表明:国有企业员工的心理契约破裂程度显著高于民营企业;市场竞争理念对心理契约破裂有显著的负向影响,在国有企业中其影响更强;雇员价值理念对心理契约破裂有显著的正向影响,在民营企业中其影响更强.为降低心理契约破裂对员工和组织的影响,国有企业应营造有利于市场竞争的组织氛围,而民营企业应更好地满足员工的需求.     

交易费用、农户认知及其契约选择——基于浙赣琼黔的调研

对中国四省份507户农户的农产品流通渠道契约选择意愿的研究发现,农户对合作社和合同销售模式的认知程度低,其契约选择意愿与实际契约选择之间差异显著。传统市场流通模式在现实中仍占主导地位,但农户的契约选择意愿倾向于合同模式和合作社模式。因子分析和多元 Logistic 回归分析的结果显示,农户对市场信息和销售渠道的认知、农户谈判能力以及农户的文化水平和党员身份都显著影响其契约模式选择意愿。政策启示是,要继续加大对现代农产品流通体系的宣传力度,提高农户认知水平; 加强农村信息化服务建设,降低农户信息搜寻成本; 加强政府对超市和农业龙头企业与农户开展合同产销模式的支持和监管,稳定农户和各类农产品流通主体的利益联结机制。     

浅论现代公司治理

随着社会生产力的发展,企业发展为扩大规模,受资源稀缺、资本、技术等条件限制,引进更多的要素所有者(人力资本和物力资本)加盟成为必要。为了适应社会的竞争,原有的两权合一转为分离。企业作为一系列契约的结合体,契约是不完全的,这种不完全性决定了企业之间的交易是有交易成本的。为了降低此费用,我们必须从公司的结构上加以解决,以达到公司相关利益者的利益最满意。