善用人才——千里马的悲剧

一个农场主买了一匹千里马,回到家中发现实在没有什么大事需要千里马去完成,便把马养在那里。时间长了,家里人开始埋怨农场主,说他好草好料养了一匹没用的马。农场主觉得有道理,便决定给千里马安排工作。可农场里除了耕田、拉车、拉磨外,根本没有其他工作可以用到马,于是农场主决定用千里马去耕田。千里马驰骋惯了,一到田里便开始奔跑,把扶犁的农人拉着摔了好几个跟头,再没有人愿意用千里马耕田了。农场主又用千里马去拉车,可千里马跑得太快,很快就把车轮子拉     

千里马的悲剧

一个农场主买了一匹千里马,回到家中发现实在没有什么大事需要千里马去完成,便决定把千里马送到磨坊,让它和一头驴子一起拉磨。开始千里马总是走得太快,驴子根本就跟不上,农场主就让伙计们用鞭子抽打千里马。慢慢地,千里马适应了拉磨,和那头驴子配合得非常默契了。     

戏说马找伯乐

缘于“千里马常有而伯乐不常有”之说,使伯乐终日昏昏然,直觉得身价陡增百倍。一日,马场上聚集了许多来自四面八方的马,等着伯乐慧眼识珠。伯乐呢,高傲地在马场内瞧瞧这匹,望望那匹……最后,不仅对马们不屑一顾,还指手划脚地对马们进行了训诫:“如今,我要相的是像徐悲     

员工的利益就是公司的利益

骑兵与战马,在战场上一同出生入死,那个时候,因为打仗,骑兵很重视他的马,准备充足的草料,精心饲养,把马看做自己的救星。战争结束后,骑兵开始慢待战马,只给它吃米糠,让它驮木材、拉磨、耕田,十分劳苦。后来     

节骨眼上“扯袖子”

《说苑》中说:齐景公有匹令他喜爱的马,他的养马人把马杀了,景公发怒,拿起戈要自己去打死那养马人。晏子说:“这样他还不知道犯的什么罪被处死,请允许我替君王指出他的罪过,让他们知道自己犯的什么罪然后去杀他。”景公说:“好的。”晏子拿起戈高高地举着对那养马人说:你替君王养马而把马杀掉,你的罪该死;你使君王因为一匹马的缘故,把养马人杀掉,你的罪又该死;你使君王由于一匹马却把人杀死,被四方的诸侯知道了,你的罪又该死。”景公说:“你放了他吧！你放了他吧！不要伤害了我的仁德。”     

实绩才是真正的伯乐

“千里马”是企业最为宝贵的财富。但“千里马”其所以成为“千里马”,我以为归根到底不是依赖于伯乐的举荐,而是取决于“马”的实绩。这一点早已为实践所证明。 战国时代的毛遂,早先只不过是平原君门下一个不出名的食客,可他在没有伯乐举荐的情况下,依靠自己“合楚抗秦”的实绩脱颖而出。如今改革开放中,许许多多的杰出人才,也是在自己有了“改革创     

天下无马

日行千里的马,每顿要吃1石多的粮食。可养马的人不知道,这种具有日行千里能力的马,如果不让它吃饱,力气就不足,它的才能就表现不出来,甚至连一匹普通的马也不如。养马的人拿着马鞭对马说:“世界上没有好马!”呜呼!真的没有好马吗?这是不识好马啊!对于人才的使用,要提供必要的条     

考察"财物一体化"软件

上马一套耗材管理软件前,最好先到使用了类似软件的同行那看看,以获取更多的信息,我们便去了深圳的几家印刷企业和北京的一家化妆品厂考察,实际证明获益匪浅.     

编辑荐书

《动物公司》 [美]肯尼斯·塔克等 著 机械工业出版社 农场主退休了,动物们毅然 决定亲自接管农场。经过了调 查、计划和培训,动物们坚信"只要努力, 任何动物能做任何事",发誓绝不当"二号 牲口"。于是,稻草人被提升去下蛋,大马 去操作电脑,害羞的绵羊去做电话销售,乌 鸦被派去看田地……这是一篇谷仓动物试 图经营好一家企业的寓言故事,隐含着领导 者和管理者如何在组织内部创造绩效的偏 方。在这个阅读娱乐化的时代,或许能给你 一些启发。     

广西百色供电局打造“党员先锋线路” 以党建促创先

7月2日,我与输电的王师傅约好去看看他们的"党员先锋线路",王师傅早早就在指定的地点等候,一见面他就开始向我这个新闻工作者发起了宣传攻势:"我们一直在琢磨如何将创先融入日常工作、如何让党员同志们在创先阵地发挥模范带头作用,在征求了局里面的意见之后,我们将220千伏平马Ⅰ、     

马年马语

从2月开始,才真正进入中国的马年。在中国的十二生肖中,和车最有渊源的就是马。马在古时候就是人们主要的交通工具,后来才有了马车,再后来才有了汽车。所以搞汽车的大都喜欢和马产生联想,好多车企都用马来命名产品品牌,如宝马、赛马、千里马、悍马、野马、牧马人、宝骏等等。如果非要给汽车一个本命年的话,那就是马年。在马年到来的时候,人们都用马来表达美好的心愿:马上有钱、马上有对象、马上有一切……我想,如果汽车企业的销售老总办公桌上也摆一匹马的话,那马背上驼的一定是"销量"。愿望是美好而浪漫的,但现实却往往不尽人意。2013年,在一片微增长的哀怨声中,     

履行新时期干审工作职责 扎扎实实开展干部监督工作

1994年以来,公司组织部把对干部的监督工作与干部的选拔任用工作有机地结合起来。这一做法对于防止和纠正干部工作中的不正之风,遏制和克服干部队伍中的消极腐败现象,加强我公司厂(处)级领导班子和干部队伍建设起到了很好作用。一、增强监督意识,把好选拔任用干部关口中组发(94)4号,中共中央中发(95)4号文件,是党在新的历史时期选拔任用干部工作的重要法规,也是我们开展干部监督工作的"尚方宝剑"。近两年来,我们在干部选拔任用过程中,主要把好"两关":一是坚持原则,把好干部选拔任用条件关。我们认为,改革开放,以经济建设为中心,社会对干部的要求和选人用人的观念发生了很大的变化,但是坚持德才兼备标准,坚持全面地、历史地看干部,坚持看政绩用干部的原则并没有变。作为党的组织部门,要排除各种干扰,运用4号、5号文件这把尺子去选拔衡量干部,把那些敢于开拓进取、政绩明显、大多数群众拥护的年轻干部选拔到各级领导岗位,这是历史赋予组织部门的神圣职责。     

农夫的一天

有个农夫一早起来,告诉妻子说要去耕田,当他走到田地时,却发现耕耘机没油了;原本打算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只猪还没有喂,于是转回家去;经过仓库时,望见旁边有几块马铃薯,     

老骥伏枥 建功精品特高压

正蒙西-天津南工程是华北特高压交直流主网架的重要组成部分,也是我国特高压电网进入全面大规模建设新阶段的重要工程。"老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。"这句出自曹操《龟虽寿》中的诗句也恰恰形容了蒙天线战斗在一线的老监理人。在高峻雄伟,群山巍峨的太行山上,蒙天线像一条银龙将盘旋于上空。在不远处的施工山坡上,有一行人在循序而上,走在最前列的,两鬓斑白却身姿娇健。他们是身经百战的老监理,就像一匹匹千里马一样,年虽老,志却远大,不停地朝施工现场迈去,不管自己身子是否吃得消,也不顾山上     

团队管理：构建企业共同愿景——没有完美的个人 只有完美的团队

有这样的一个故事：猎人在湖边布下罗网，许多鸟儿落网了，然而这些鸟儿很大，带着网飞走了。猎人跟在鸟儿后面跑，农夫看到说：“你要跑到哪里去啊，你能用一双腿追上鸟儿吗？”猎人回答说：“如果只有一只鸟儿，我是没有办法把它捉住的，但像现在这样，我就十拿九稳的。”后来证明果然如此，那些鸟儿各自要朝自己的方向飞回去，一只要去森林，一只要去沼泽，一只要去田野……到头来就一起连网掉到了地上了，猎人便把它们捉住了。     

煤炭经济 研究动态

松藻矿务局媒经会决定推广现代化管理方法松藻矿务局煤经会、企业管理协会召开了第三次理事会议,就如何宣传、推广现代化管理方法问题作出了以下决定。 1.提高认识,掌握方法,开办PC—1500袖珍电子计算机培训班和现代化管理方法培训班。 2.把现代化管理方法运用到实际工作中去。①要求煤经会各专业组和会员用现代化管理方法,结合企业管理工作的实际或自身     

华菱:差异化制胜

在刘汉如看来,华菱并不是要挤占谁的市场份额,而是以差异化的战略成为现有重卡市场的补充者。华菱重卡自2004年投产,仅6年时间,已经超额完成3万辆的目标,"市场好,我未必好,市场越不好,华菱越好。"这些年的经历让刘汉如总结出了这么一句话,重卡市场的这匹"黑马"在历次危机时,差异化之路让它逐渐成为驰骋国内外卡车市场的"千里马"。     

北方周末

有一段时间我觉得周末特别难过,我的朋友说,你别 难过,我给你介绍一个地方……你喜欢马吗?我一 口咬定我喜欢马,电影《黑俊马》里那匹充满灵性的马在我头里跑起来。 这次朋友介绍的跑马场几乎就在我家门槛外边,我居然一直没有发现,可见我生活得多么专注。     

运营方:经营校车需政府出力

河北石家庄裕翔客运有限公司(以下简称裕翔客运)自2010年开始购买校车投入运营后,便开始遇到种种阻挠。用该公司办公室马主任的话来说:运营校车是一件两难的事情。一是审批运营执照的困难;二是成本居高不下的为难。自甘肃庆阳校车事故之后,国内各省市对于校车安全等问题再次高度重视。早     

检查莫成为"简查"

年近春节,一些上级部门的领导下基层检查工作,这是密切干群关系、了解体察民情的好机会.但现在一些上级机关检查组,只是例行公事到几个早有准备的"重点"地方转了转,询问一些日常工作,听一听基层单位领导的汇报,酒足饭饱后便"收兵回营",既没有对基层单位提出的问题给予答复,也没有对基层单位的工作提出指导意见,检查成了"简查".