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王维广:聚精会神,破解企业文化理论与实践的难题
凡事预则立,不预则废.
机会从来是给有准备的企业的.
欢迎大家出席中外企业文化主题沙龙.
举办中外企业文化沙龙,是中外企业文化杂志社多年的愿望.大家知道,杂志的生命力在于“说什么”和“怎么说”,既要讲究内容的思想性,还要讲求话语方式.杂志社作为一个文化产品的生产组织,它的价值,在于它通过组织编写文章,用办刊物的方式,制作高水平的文化产品进而形成相关领域的社会影响力.这就涉及杂志社在社会活动中所表现的公众形象、活动能力、服务意识和业务水准.与企业工作者的沟通应当是多层次、多途径的.我们的办刊宗旨是“为企业发展服务,与企业成长同行”.作为中国最早创办企业文化专业刊物的组织机构,我们十分重视与作者和读者的交流.为此,我们把中外企业文化沙龙的功能初步定为:引领企业文化建设理念,研判企业文化建设形势,突出企业文化问题导向,加强企业文化沟通交流. 相似文献
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加强企业文化建设,是党中央的号召,也是中外成功企业的宝贵经验,对此我们必须有充分的认识。江泽民同志在十四大报告中强调:“要搞好企业文化建设。”党的十四届三中全会《决定》进一步指出:“加强企业文化建设,培育优良的职业道德,树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神。” 中外成功企业的实践表明,建设强有力的优秀企业文化是企业竞 相似文献
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2003年11月29日至12月1日,由中国企业文化研究会主办的《企业文化与21世纪中国企业发展--中外企业文化2003青岛峰会》,在"三个代表"重要思想和党的十六届三中全会精神指导下成功举行。来自国内及美国、加拿大、德国、 相似文献
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11月15日,中外企业文化杂志社在北京召开"文化引领与媒体责任"座谈会。北京市国资委及七家在京企业的宣传文化部门负责人出席了座谈会,大家就《中外企业文化》如何肩负起引领企业文化建设的光荣使命展开深入研讨。北京市思研会常务副会长、本刊社务委员会主任周欣:党的十八大报告在论述社会主义核心价值观时,提出了"三个倡导",即从国家层面上倡导"富强、民主、文明、和谐";从社会层面上倡导"自由、平等、公正、法制";从公民层面上倡导"爱国、敬业、诚信、友善"。明年,《中外企业文化》杂志的重点内容,一是努力把社会主义核心价值体系作为普 相似文献
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《中外企业文化》杂志在中共北京市委宣传部、市新闻出版局的指导下,在朋友们的关心支持下,已经走过了整整十年。这十年,正是我们国家改革开放和现代化建设取得突飞猛进的十年;也是企业进行转换经营机制,按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求,探索建立现代企业制度的十年;更是企业文化建设伴随中国社会主义市场经济的建立和企业改革的深化,由传播探索到从理论和实践上都逐步形成繁荣局面的十年。《中外企业文化》杂志在国企深化改革的攻坚过程中诞生,与企业一道,经历重组改制,政企分开、企业转换经营机制,产权制度改革、股份制… 相似文献
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