换个视角看"木桶理论"

成功之道在于充分发挥优势，而不是克服弱点，但这并不是让你无视自己的弱点。有效的解决方法是设法控制弱点，只要它不严重影响、制约你优势的发挥就行，腾出手来把优势磨砺得更加犀利．用你的超强优势主题来盖过你的弱势。     

建设社会主义新农村必须建立健全农村社会保障体系——基于木桶理论的启示

建设一个"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的社会主义新农村不仅是党和国家十分关心的问题,更是广大农民的期盼。本文运用木桶理论对社会主义新农村和农村社会保障之间的关系和现状进行研究分析,得出社会主义新农村建设离不开农村社会保障体系的建立健全,两者是相互联系,互动发展的。现阶段我们要积极探索适合我国国情的农村社会保障体系,加快建设社会主义新农村的步伐。     

木桶理论对高校消防管理的启示

"木桶"理论是现代管理理论中的著名命题,运用木桶理论对高校消防工作中的"短板"加长;对于业性较强的工作,采取外包形式,可以提高学校的消防安全系数;借鉴"底板"的启示合理制订消防安全架构,就能杜绝安全隐患;"桶箍"的原理启示我们处理好消防安全体系中的矛盾,才能使消防安全工作真正发挥作用.     

构建高校创新型人才培养模式的思考

章从高等教育人才培养模式的内涵入手。分析了当前高等职业教育人才培养具有人才层次的高级性、知识、能力的职业性、人才的技术性、培养手段的多样性的特性，从专业设置、人才培养方案、教学改革与管理、过程控制与学生评价、教师队伍建设等一系列环节着手，从高校人才培养目标出发构建高等教育人才培养模式。     

文本分析模式视角下的商务翻译人才培养研究

随着世界经济一体化的迅速发展,我国高校的商务翻译教学已经远远不能满足国内对外商务活动发展的实际需要,本文以诺德的文本分析模式为理论依据,针对商务翻译教学中存在的实际问题,对建立一个新型的商务翻译人才培养模式进行了初步的探究.     

基于人力资源视角初探高职院校人才培养模式改革对策

本文指出高职院校人才培养的实质是为社会各类单位提供合格的基础性人力资源,提出高职院校要把“大学生”当成“人力资源”来教育、训练、培养。在此从人力资源视角初探高职院校人才培养模式改革的六个具体对策。     

模具类企业人才培养机制构建模式

本文以当前经济危机为背景,提出了模具类企业在经济危机冲击下,人才培养对企业运营的重要性,并探讨构建了模具类企业在人才培养机制上的措施。同时,提出了人才培养所遵循的原则。     

创新型人才培养模式的系统分析

随着国家综合国力的竞争日趋激烈,创新型人才的培养也更加重要,本文在对创新型人才的国内外最新理论研究成果的基础上,归纳了创新型人才培养模式系统的构成要素,并对系统的组成要素进行机理分析,构建了创新型人才培养模式的关系模型,进而运用系统的理论分析该关系模型。     

基于苏州金融小镇建设视角的产教融合人才培养模式研究

随着经济全球化进程的深入,我国的金融业蓬勃发展。以苏州为代表的长三角地区新型金融业的发展,对金融人才提出了更新、更高的要求。本文以高职金融专业为例,通过对苏州金融小镇建设对金融人才的需求进行分析,探讨产教融合人才培养模式构建的必要性,具体实施措施,最后提出自己的几点思考,希望能对高职金融专业人才培养模式的研究起到一定参考作用和借鉴价值。     

语篇建构的顺应论视角

英语写作反映出写作者对语言材料的组织能力、表达能力、逻辑推理能力以及对各种语体的掌握和运用状况。写作实践固然是提升写作水平的重要途径,但是离开了理论指导的写作实践是盲目的。写作理论关照下的写作实践是提升写作水平的有效途径。语言顺应理论就是可资借鉴的理论。写作目的要顺应文章体裁要求,写作方法要顺应语境。语言结构要顺应文体风格。顺应是一个动态的过程。顺应理论对语篇构建的启示是显而易见的。     

协同理论视角下田园综合体发展模式的研究

党的十九大报告首次提出实施乡村振兴战略,为未来农业的发展指明了方向,而田园综合体作为贯彻落实乡村振兴战略的重要抓手,对于促进农村经济发展具有重要意义。本文在梳理田园综合体内涵、发展历程基础上,基于协同理论探讨了田园综合体模式中蕴含的主体协同思想。并在此基础上,根据协同主体的不同,创造性地提出了田园综合体的四大发展模式,总结了其成功发展经验,以期为其他地区的田园综合体建设提供借鉴。     

基于PCA-FCE的网络协同制造人才培养模式的评估

随着中国制造业的加快发展,原有的人才模式面临着一些问题.为了加快制造业的转型发展,需要相适应的人才评估模型来反映当前人才模式存在的问题.由于人才模式评估的复杂性和评价指标的不确定性,以及目前评估体系仅采用定性分析或单一的评价模式,导致评估难以量化,评估结果不够科学合理.对人才模式的评估指标分析整理并对存在冗余的评价指标进行剔除,选取最佳特征指标子集,确定人才培养模式的评估指标.然后利用PCA和FCE相结合的方式,对单个或多个人才模式选取合适的模糊合成算子进行评估.结果表明,PCA-FCE评估模型能够定性与定量结合分析当前人才模式,反映人才模式在设置上存在的问题,以便完善制造业的人才培养制度,促进制造业的加快发展.     

基于场论的生产场场强模型构建与应用

文章将场论引入面向MC的汽车生产系统中,提出生产场的定义及性质,结合汽车生产系统的特点,构建了生产场场强模型,综合生产、物流和信息活动来评价不同零件的物料配送对生产的影响。基于A企业某产品族总装车间10种通用零件的生产数据,利用场强模型进行实例分析,分析场强差异的关键影响因素,为从整体角度优化生产物流系统、促进生产的顺利进行提供了依据。     

我国农民工工资支付保障机制构建——基于博弈论的分析视角

农民工作为我国劳动力市场的重要组成部分,其为我国城市建设做出了巨大贡献,然而关于农民工工资偏低且被拖欠、扣减等问题却是久而未决。这是由于劳动力市场信息不对称引起的,市场中缺乏对用工单位支付工资的信誉监督,且政府对拖欠工资的处罚力度也不够大,而相关的法律更是难以保障农民工的合法权益。因此,亟需在信息对称方面下大力气,着力改变城乡制度差别,使城乡形成统一的劳动合同、用工制度;并且通过提高农民工的工作技能来从根本上解决普通劳动力供过于求的情况,从而有力地构建起农民工工资支付保障机制。     

系统论视阈下高职院校平安校园建设探究

高职院校平安校园建设是一项系统工程,从系统论的视角探究其影响因素,它们包括：校内——机制、文化、团队、学生四要素,校外——周边环境、地方支持、片警联动三要素。提出构建内外多因素合力平安校园建设的多元一体系统。     

中国模式的反思：以政府失灵为视角

文章从政府失灵的视角来反思中国模式,发现主要存在四个问题:一是公共政策的失效;二是公共物品供给的低效率;三是政府行为内部性及政府扩张;四是寻租及腐败.这四个方面都是当今的中国政府所必须面对的重大问题.能否通过深化改革减轻政府失灵,将在很大程度上决定中国模式的演化方向和绩效.     

基于社会责任和合法性视角的民营企业文化建设

民营企业文化建设是管理理论界一直关注的问题,也是民营企业管理者不断探索的实践问题。本文分析了民营企业文化建设的现存问题,并基于企业社会责任理论和合法性理论,提出了指导性的政策建议。     

商业生态系统视角下企业互动关系模型构建研究

商业生态系统理论打破了传统的企业之间“单赢”的竞争观念。本文以新古典经济学和演化经济学的理论范式．尝试对商业生态系统中企业之间的互动关系进行模型构建。笔者首先运用仿生学的原理．将商业生态系统中企业互动关系分为：企业共生、企业共栖、企业偏害、企业互利共生、企业竞争、企业捕食,并通过数学语言进行界定;然后在此基础上,构建企业间互动关系的Logistic模型、时变模型、相互竞争模型、共生模型、食饵-捕食模型和企业竞合模型,并且对这些模型进行初步的经济学分析。本文为进一步研究企业如何在商业生态系统中分析与其他企业的互动关系．制定适时的企业战略,以求得长期生存和发展提供了有益的理论基础。