试论现代企业制度与内部审计

目前,我国经济界人士普遍认为,21世纪初中国经济改革的主题仍是国有企业的改革。党中央也提出了到2000年使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,到2003年使国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标。十五大报告明确指出：国有企业的改革方向是建立现代企业制度。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。     

增强企业整体素质 转变经济增长方式

增强企业整体素质转变经济增长方式王延康五中全会提出实行两个具有全局意义的根本性转变：体制上从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，增长方式上从粗放型向集约型转变。这是搞活国有大中型企业的重大举措。尤其是转变经济增长方式，更是直接关系到提高企业经...     

在主辅分离中如何加强财务管理

<正> 企业实行兼并、破产、主辅分离、减员增效等改革措施,是党中央、国务院提出的搞活国有大中型企业的重大举措,也是国有大中型企业摆脱困境,走向自我生存、自我发展的必由之路。 鞍钢从1995年实施“精干主体、分离辅助”总体改革以来,共经历了两个发展阶段。第一阶段是“精干主体、分离辅助”。这个阶段从1995年到1998年6月,主要是按照“产权     

迎接深化改革的1998年暨改版致读者

《设备管理与维修》杂志自今年起改版为大16开本出版,杂志社全体工作人员向本刊的新老读者致以新春的问候！ 在党的十五大精神和邓小平理论伟大旗帜的指引下,我们迎来了不断向新世纪迈进的1998年。我们国家目前国民经济和社会发展的宏观环境有了很大改善,处于历史上的最好时期。当前国民经济最重要的任务是大力推进国有企业改革,用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业走出困境,经营状况明显改善,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度,开创出国有企业改革和发展的新局面。 企业的设备资产管理工作,正在按照《“九五”全国设备管理工作纲要》深入实施,通过不断探索和实践,逐步向市场经济、集约型经济增长方式和现代企业制度要求的新机制与新模式过渡;试点城市的设备维修市场开始走     

国家经济贸易委员会副主任郑斯林提出国企脱困的八项措施

在全国机械工业工作会议上，国家经贸委副主任郑斯林强调，中央经济工作会议提出今年要抓的三项重点工作是农业、国有企业改革和金融工作。从经贸系统和机械工业系统来说，抓好三年改革与脱困是我们重中之重的工作。三年改革与脱困实际上是两个目标，一个是建立现代企业制度的目标，一个是脱困的目标。这两个目标都是要抓的，今年的重点是要突出三年脱困。为了实现三年脱困目标，努力做好今年的工作，国家经贸委已经提出《1999年国有大中型亏损企业脱困工作的规划意见》。《规划意见》提出到1999年底，使可比口径的国有及国有控股大中型工业…     

机械行业国有企业建立现代企业制度试点的主要成果──党的十一届三中全会以来机械行业国有企业改革回顾与总结(之二)

1993年十四届三中全会明确提出津市现代企件制度的目标．使国有大中型企业的改革从“放权让利”的传统思路走上制度创新之路。通过建立现代企业制度试点,借助现代企业制度和企业组织形式,实现所有权和经营权分离,彻底转变国有企业的经营机制,搞活国有大中型企业,构造社会主义币场经济的微观基础,最终实现“产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学”,这是推进建立现代企业制度试点工作的最基本的出发点,也是最终目标。从1995年开始,机械行业在国务院的统一部署下,有16家企业作为国家互00家建立现代企业制度的试点企业。这16家企业…     

提高企业效率的难点与对策

搞活大中型企业是深化改革的一场攻坚战,我们必须从我国的经济格局已经发生重大变化,并且不可逆转这一客观现实出发,遵循社会主义商品经济发展的客观规律,为实现国民经济持续、稳定、协调和高效率地发展奠定可靠的微观基础。本文拟对提高我国大中型企业效率的难点与对策谈一下粗浅认识。企业效率低下,不利于经济的稳定,更不利于经济发展。因此,应把提高企业效率作为一个主攻目标,下大力量取得突破。如何提高企业效率、如何搞活大中型企业呢?有许多思路和办法可供选择。首先     

国有大中型企业适应市场经济的探讨

十四大确定了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.如何实现这一目标,使我国的经济有一个长足的发展,改变我国经济落后的状况,正是我们应研究的问题,特别是我国的国有大中型企业,从其现状来看,显的尤其重要.本文试就通过分析国有大中型企业目前存在的问题,探讨如何适应市场经济的对策. 一、国有大中型企业目前存在的问题1.管理体制的缺陷.国有大中型企业目前还存在着政企不分的状况,缺乏危机感,缺少竞争意识.     

抓好国有大中型企业 全面实施跨世纪工程——在全国化工大中型企业厂长(经理)会议上的讲话(摘要)

<正> 搞活国有大中型企业,始终是我国经济体制改革的中心环节。今年以来,江泽民、李鹏等中央领导同志多次就搞活国有大中型企业的问题发表了重要讲话。国家经贸委、体改委也相继召开了一系列会议,就深化企业改革、加强企业管理、发展企业集团等重大问题做出部署。部党组认为,建立现代企业制度,     

加入WTO后企业思想政治工作面临的机遇、挑战和对策

随着我国加入WTO,对于刚刚从计划经济向市场经济迈进的国有大中型企业来说,一种难得的发展机遇、一种全新的生存和发展的挑战、一种需要"从头越"的紧迫感,已经悄然地向我们袭来。就企业的思想政治工作而言,我们面临的机遇虽然很多,但面临的挑战比以往任何时候更加严峻。对此,企业党组织必须冷静思索、从容应对,在思想政治工作的内容、方法、机制等方面进行创新和改进,以便更好地发挥党的政治优势,在新世纪把广大党员干部的精神境界引向新的高度,为企业改革发展稳定和生产经营目标的实现提供强有力的精神保证。一、加入WTO后,企业将以全新的改革姿态与相关规则接     

国家经贸委提出国有大中型亏损企业脱困工作的规划意见

党的十五届一中全会提出“用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。”1999Y是实现国有大中型企业三年脱困与改革目标的关键一年。根据党中央、国务院的部署?..     

抓住机遇 深化改革 为机械工业发展提供强大动力

在全国机械工业工作会议上，包叙定部长提出机械行业要通过全面深化改革，转换机制，用三年左右时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境；力争到本世纪末，使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。机械工业是我国较早发展起来的产业，国有老企业多，机制转换难度大，改革的任务特另u艰巨和繁重。为此，包叙定强调，推进和深化行业改革，一定要按照党的十五大确定的方针，着眼于公有制实现形式的突破，着眼于从整体上搞活国有经济，着眼于“三改一加强”，着眼于推动企业经营机制转换。一、大胆探索公有制实现形式，积极推进…     

浅析国有大中型企业的深化改革

一、对国有大中型企业改革缺少决心的几种表现 我们加强国有大中型企业改革的决心,就是要坚持贯彻十四届三中全会的《决定》,积极而又有步骤地建立现代企业制度,把国有企业搞活搞好,更好地发挥国有经济在国民经济中的主导作用。这里一个重要问题就是要正确全面地认识国有经济,要认识到国有经济在社会主义经济中的地位和作用,认识其现状和趋势,坚持改革的社会主义方向。另一方面,要认识到对传统国有经济管理体制进行彻底改革的必要性,认识不改革是没有出路的。     

“嫁接”改造 搞活企业——对国有大中型企业引资“嫁接”改造的几点思考

搞活企业,特别是搞活国有大中型企业,已成为近年我国经济体制改革的热点焦点,探索搞活国有大中型企业的新路子,是当前深化改革的重要任务。几年来,各地在深化企业内     

国企脱困路在何方

目前,国有企业改革和发展已进入关键时期,摆在我们面前的一项紧迫任务就是要努力实现使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的三年目标。对于亏损企业来说,当务之急是扭亏脱困要寻求有效途径,要对症下药、有的放矢。从总...     

关于建立现代企业制度搞活国有企业的设想

1.建立现代企业制度,搞活国有大中型企业,在思路上应注意解决以下四个问题。 第一,搞活能够搞活的国有大中型企业。建国以来,我国已建成1.3万个国有大中型企业,这是我国国民经济的支柱和骨干力量,在国民经济中占有举足轻重的主导地位。但是,“搞活国有大中型企业”并不意味着所有的大中型企业都能搞活,优胜劣汰是经济发展的必然规律,竞争机制是市场经济的核心机制,只有承认并尊重这一规律,充分发挥竞争机制的作用,才能使我国社会主义市场经济充满生机和活力。目前,在我国大中型企业中,由于种种原因,一些企业     

抓住国企改革的本质

1997年 ,中央决定 ,国企改革脱困要用三年的时间实现两大目标 ,即使大多数国有大中型亏损企业走出困境 ;到本世纪末初步建立现代企业制度。时过两年 ,实践告诉我们 ,国有大中型亏损企业扭亏只是手段 ,建立现代企业制度才是改革的最终目标。现在大部分企业对扭亏这项工作 ,的确下了很大力气 ,也确实取得了很大成绩。但是 ,也有一些企业 ,在抓扭亏的同时 ,在制度建设方面却抓得不够 ,有的虽然在形式上建立了新的企业制度 ,但是实际效果却不大。这说明这些企业在对三年改革脱困认识上还存在着不足。从某种角度说 ,亏损是市场经济中很正常的现象…     

经验与启示——兖矿集团集约化经营探秘

兖矿集团1997年被中共中央宣传部、国家经济贸易委员会树为全国国有10家先进典型企业之一,就是因为这个企业比较早地认识和把握历史机遇,自觉地实行集约化经营。深入系统地总结他们的经验,对于搞活国有大中型企业,推进“两个根本性转变”的实现,有着十分重要的意义。     

国企转制过程中有关问题的法律分析及对策建议

为进一步贯彻落实党的十五大精神,加大深化国有企业改革的工作力度,实现中央提出的“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度”的目标,促进我市经济的发展,我们近期对哈尔滨市国有大中型骨干企业公司制改革情况,进行了专题调研,现将调查过程中发现的国有企业转制过程中存在的主要问题及推进公司制改革的对策建议如下:     

国有大中型企业改革与发展的若干思路

国有大中型企业改革与发展的若干思路黄小惠，阎长乐，娄雪松本世纪末到二十一世纪初，是我国改革和发展的关键性阶段，国有大中型企业肩负着十分重要的任务。我们认为，在这个阶段，国有大中型企业改革与发展的基本思路是：以建立现代企业制度为目标，在外部环境逐步改善...