地矿标准化的回顾与展望 为国际标准化组织成立五十周年 全国地质矿产标准化技术委员成立十周年而作

本文对全国地质矿产标准化技术委员会成立十年来地矿标准化工作的发展情况进行了总结、分析；对地矿标准化在地矿工作推进“两个转变’”进程中的发展及所面临的问题提出了建议。     

试论省地矿局（厅）科研经费管理体制的改革模式

文章提出，在市场经济条件下，省地矿局（厅）科研经费的构成及管理体制的改革，就是将现行的计划拨款方式向科研基金制方式转变，分别建立省局（厅）的“地矿基础研究科研基金”和“地矿科技开发基金”并建议从六个方面提取或接收经费，日常管理工作由科技管理部门负责。     

关于四川省地矿开展“二次创业”的调查报告

四川省地矿局在开展＂二次创业＂，发展地矿经济方面取得了可喜的成绩。他们的经验和体会是：观念转变是发展地矿经济的前提；领导班子是发展地矿经济的关键；经营人才是发展地矿经济的资本；企业机制是发展地矿经济的基础；科教兴地是发展地矿经济的根本；矿业开发是发展地矿经济的优势；创业精神是发展地矿经济的动力；精神文明是发展地矿经济的保证。     

推进地矿主业改革的一些思考

作者提出要把地矿业作为一个产业来考虑，当作一个重点来研究。文章在简要分析地矿主业改革现状的基础上，着重从改变短期观念、建立风险意识、调整结构和转变机制三个方面，提出地矿业改革的一些思考性意见     

解放思想 转变观念努力开创资产财务工作新局面

文章根据地矿部门战略性结构调整和“建大放小”的总体部署,重点论述了在战略性结构调整中如何构建地矿部门国有资本营运体系和加强与完善地矿部门国有资产监督管理体系。为开创资产财务工作新局面,对当前和今后一个时期的财会工作提出了要求     

元坝信用联社：奏响营销“三部曲”

四川省广元市元坝区信用联社在经济全球化、金融一体化趋势加快的金融时代,切实转变经营观念,改变过去那种“品种单一、资产单一、效益单一”的信贷旧格局和“春放、秋收、冬不货”的传统习惯,提出了“放开思想、放活措施、放手营销”的十二字指导要求,奏出了营销“三部曲”。实现“八大转变”。在经营观念上实现由“信用社自尊”     

战略性结构调整中劳动力重组与再就业思考

本文简要论述了地矿部门战略性结构调整中劳动力重组的若干问题和富余人员下岗的几个“并存”特征，对地矿部门实施再就业工程，确保战略性结构调整的进行提出了建议     

适应市场经济要求 造就地矿企业家队伍

文章提出地勘单位转变为地矿企业、并建立现代企业制度。重要的问题是尽快造就一支地矿企业家队伍。文章作者对企业家的内涵。培养造就企业家途径与措施进行了阐述。     

关键在于抓落实──来自地质科技教育领域的调查

从调查表明，要振兴地矿事业，唯有依靠科学技术；加强科技推广意识，才能抓住机遇发展地矿事业；拥有人才，地矿事业才能赢得未来，面对新形势，如何把科技摆到应有的位置上，本文阐明关键在于抓落实工作。     

认真贯彻党的十四大精神把地矿工作推上一个新的台阶

本文阐述了党的十四大精神对加速我国地矿事业发展的重大意义,认为地矿部门90年代最根本的任务就是要解放思想,抓住时机,拓宽领域,加快改革开放步伐,努力把地矿工作推上一个新的台阶。并对地矿工作上新台阶的基本内涵、主要目标和改革措施提出了意见。     

数字经济背景下管理会计发展思考

数字经济背景下的管理会计存在着职能由“粗放”到“精细”的转变、角色由“会计”到“管理”的转变、数据由“局部”到“全面”的转变。转变的优势主要体现在应用环境、会计活动、会计工具以及信息报告等方面,但同时也存在着一些问题。本文从创新意识与人才发展、责任机制与业务流程、配套设施与信息安全、会计报告与信息共享等方面提出创新策略。     

加强继续教育 提高会计素质

随着市场经济的不断深入和发展，特别是在党中央提出要实现“经济体制由计划经济向市场经济转变，经济增长方式由粗放型向集约型转变”的新形势下，对会计人员来说，必须相应地提高其素质，改变单一的知识结构，将其逐步培养成复合型的会计人员，以适应新时期会计工作的需...     

重庆市地矿产业经济建设理论研究与实践

我国地矿产业经济是伴随着市场经济体制和地矿产业管理体制的建立和改革而逐步发展起来的。随着社会主义市场经济体制目标的确立和深入发展,矿产资源开发的主体打破了国家垄断经营的局面,更多主体参与到矿产资源开发领域。而在地矿产业经济主体内容中,“矿业权”是地矿产业经济的主要特性和根本标志。在社会主义市场经济迅猛发展的新形势下,及时探究其前沿理论,准确研判发展方向,将有利于我们认识和把握地矿产业经济发展的客观规律和内在要求,有利于推动和促进地矿产业经济的发展。     

现状 目标 对策——从“七五”前三年地矿部门所属地勘单位的经济状况谈起

本文通过对“七五”前三年地矿部门地质勘查工作经济指标完成情况的分析,认为其特点是:一些经济指标全面增长和同步增长、地勘单位走了一条内涵扩大再生产的路子,资金紧张形势严峻,和地勘工作与整个国民经济的发展水平相比还存在着差距。文章还对1992年地勘单位经济发展目标及其实现的可能性作了预测,并提出了三点对策。     

关于调整地质队伍结构的政策建议

文章对当前地矿部门调整地勘队伍的现状作了分析。认为调整队伍结构,要有利于发展有中国特色的地勘事业,有利于发展地勘生产力和增强地矿部门的整体实力,有利于精干地勘队伍,发展非地勘业,搞活地勘单位,提高职工生活水平。就是要能够提高地勘单位的经济效益,实现地勘经济的良性循环。井就此提出了若干政策建议。     

对地矿产业经济周期与改革策略的思考

本文通过1953年以来地矿业经济周期的分析,对地矿行业改革策略的一些问题进行了探讨。认为:在当前“三化”实施过程中,应把重心置于“地勘单位企业化”上,对“地质成果商品化”宜稳步推行;在富余人员大量存在的情况下,除发展多种经营事业外,缓解地勘单位资金周转困难。     

“脱钩人员”质疑

本文对目前地矿系统中使用的“脱钩人员”指标及其含义提出了异议。认为其含义不清、解释各异,难以准确划分和计算;与地质找矿为主体的思想和改革的方向相违背;而且易在职工思想中引起抵触情绪,不利于多种经营的发展。建议以“多种经营从业职工人数”和“不享受补贴的多种经营从业人数”两个指标取代这个指标。     

地矿部门地质勘查市场的回顾与展望

本文通过回顾十多年来地矿部门开拓地质市场的过程,系统地分析了各个发展阶段的特点、地质市场的现状和面临的问题。对今后地质市场发展目标和任务提出了建议。     

对地勘部门推进经济增长方式转变的研究

本文在探讨经济增长方式转变的内涵和实质的基础上，针对地矿部门经济增长方面存在的主要问题，提出了七个方面的对策。     

抓住机遇努力实现地矿经济的两个转变

文章在国民经济和社会发展对矿产资源的需求状况，我国矿业发展概况以及矿业发展所面临的主要问题的分析论述的基础上，提出要抓住机遇，努力实现地矿经济的两个转变。