我国外派人员绩效评估现状研究

在现今经济全球化的大背景下,我国企业规模不断发展扩大,其对外投资也随之迅速发展,所面临的相关问题也逐渐浮出水面。由于外派人员是知识获取、传递、共享、创新和应用的主体,企业集团人力资源的外派过程实际上已经成为企业吸收、应用和创新各种不同知识的过程,所以对外派人员对知识的获取能力、知识应用及创新能力的考核和判断成为企业必须关注的因素,对企业外派人员的绩效评估是否有效也成为现今越来越值得研究的问题。本文旨在对目前我国外派经理人绩效考评的现状和特点进行研究分析,找出存在的问题并在一定程度上提供相关改进策略。     

全面预算绩效管理背景下财政资金绩效审计研究

随着社会的不断发展,现如今,绩效管理已经成为我国各个领域考核工作人员的标准之一.目前,我国已经颁发全面预算绩效管理体系,进而促进政府廉政建设,提高公信力.在全面预算绩效管理背景下,财政资金绩效审计对于财政资金绩效管理发挥着重要的作用,能够实现监督行为.但在实际开展过程中,财政资金绩效审计也出现了一些问题.如何完善财政资金绩效审计是相关人员需要思考的问题.本文在全面预算绩效管理背景下,探讨了财政资金绩效审计面临的挑战和内容重点,以及深化财政资金绩效审计的策略研究,希望为相关人员提供参考,提高财政资金使用效率.     

创业网络、知识获取与新创企业绩效关系研究

创业网络对新创企业绩效的影响已成为创业领域研究关注的热点,但关于创业网络影响新创企业绩效的作用机理研究仍旧明显缺乏。文章基于知识基础理论下知识资源是企业保持持续竞争优势的来源,结合社会网络理论构建理论模型从显性知识获取和隐性知识获取角度,探讨创业网络对新创企业绩效作用机理,通过相关研究命题的提出揭示创业网络能够促进新创企业显性知识和隐性知识的获取与转移,进而影响新创企业绩效,深化了基于创业网络视角的创业研究。     

企业环境与绩效测评方法的演变

在竞争日益激烈的今天,企业亟需建立一套客观、全面、有效的绩效测评体系来指导企业的发展,因此,绩效测评方法的变革成为每个企业必须面对的问题,而新的绩效测评方的建立和实施往往牵涉到企业的方方面面,是一个庞大的、复杂的系统工程,在实施新的绩效测评方法的过程中也不可避免的会遇到各种各样的阻力,因此,研究企业绩效测评方法的演变特点,并分析实施变革过程中遇到的阻力,无疑对指导现代企业实施和建立新的绩效测评方法有着重要的现实童义.本文通过对已有文献和案例的研究,吸收社会学、组织行为学等相关学科的知识,指出了企业绩效测评方法的演变特点,全面、系统的总结和分析了企业在实施绩效测评变革过程中所遇到的各种阻力,并提出了一些相应的解决措施.     

基于企业生命周期的开放式创新能力与创新绩效关系研究

利用2007～2012年上市公司数据,考量不同生命周期阶段开放式创新能力对企业创新绩效的影响.结果显示:不同生命周期阶段开放式创新能力对企业创新绩效的作用存在差异,其中,吸收能力在成长期与成熟期对企业创新绩效国有显著正效应,在衰退期对创新绩效具有显著负效应;连接能力在成长期与成熟期对创新绩效具有显著正效应,在衰退期与创新绩效呈正相关,但不显著;解吸能力仅在衰退期对企业创新绩效有显著的积极效应,在成长期与成熟期与创新绩效存在正相关,但不显著.结果表明,目前中国上市公司在创新模式上更注重从外部获得新知识,然后通过自身的吸收能力将新知识内化为企业自身的知识,但来意识到保留知识对于企业未来发展的重要性,对企业解吸能力的提升重视不足.     

企业绩效评价相关问题研究

绩效管理是企业内部管理中的重要组成成分,是企业战略管理的核心环节,对企业的内部管理评估和企业发展的战略规划具有重要作用.完善的绩效管理不仅能够提高企业的工作效率和内部管理水平,对于企业的发展方向和提高市场核心竞争力也具有重要影响,但是目前我国企业的绩效管理中普遍还存在一些问题,这些问题严重影响着企业的健康发展,因此研究企业绩效管理是当前的重要工作.本文主要对企业的绩效管理进行概述,对企业绩效管理中普遍存在的问题进行分析,并针对性的提出相关完善建议,望对企业的相关工作有所帮助.     

吸收能力、知识管理系统与金融产品创新能力关系研究

在金融业竞争日趋激烈的时代背景下,商业银行依赖传统存贷业务发展的路径越来越窄,因而加快产品创新成为我国商业银行生存和发展的必然选择。银行业是典型的知识密集型行业,知识作为核心资源,是商业银行发展和创新的基础,银行对内、外部知识的有效管理和吸收会直接影响其组织绩效。吸收能力是一个组织识别获取     

企业绩效管理创新研究

绩效管理是企业管理的重要一环,关系到是否能吸引人才、留住人才、激发人才的潜力,为企业创造价值。本文基于公司战略与风险管理、人力资源管理相关知识,采用调研研究法、案例分析法,对企业绩效管理这一主题展开研究。研究表明,目前企业存在绩效管理创新动力不足的问题。本文从企业绩效管理的现状、问题及原因出发,结合腾讯公司结果导向型的KPI考核模式,提出企业绩效管理创新的相关措施,以推动企业构建完善的绩效管理体系。     

供应链合作伙伴、研发合作与企业创新绩效——本地与海外知识互补的角度

文章基于企业知识基础理论,从本地与海外知识互补的角度,选择61496家内外资科技企业150428个样本点,采用固定效应模型,实证检验不同知识禀赋内外资企业如何利用不同供应链合作伙伴的知识提升其创新绩效,并探索研发合作在此过程中的调节作用。研究发现,对拥有海外知识优势的外资企业来说,具有本地知识优势的本地客户能够有效补充其本地知识的不足,提升其创新绩效,并且来自本地组织的研发合作能够正向调节此过程;对拥有更多本地知识的内资企业来说,具有海外知识优势的海外供应商能够有效补充其海外知识的不足,提升其创新绩效,且此过程也得到企业研发合作的正向调节。文章从本地与海外知识互补的视角,探讨具有不同本地与海外知识禀赋的内外资企业如何差异化利用供应链合作伙伴的知识提升其创新绩效,对研究企业对供应链合作伙伴的创新管理有重要的理论和实践意义。     

知识转换能力与企业创新绩效研究——以台湾金融证券业为例

知识转化是一种最重要的知识活动,是知识管理的一项主要内容,它对企业创新的绩效有一定影响.知识转化与台湾金融证券企业创新绩效的相关性研究进一步揭示出了知识转化对企业创新绩效的激励作用,从而为企业加强知识管理,提升管理者的知识转化管理能力,进而提高企业创新绩效提供理论借鉴和实践依据.     

刍议如何强化国有企业外派监事会的财务监督职能

我国的国有企业想要获得持续健康的发展,就需要高度重视和完善企业的财务监督机制,而企业的外派监事会在财务监督过程中发挥着重要的作用。笔者主要对国有企业外派监事会的发展、财务监督存在的问题以及监事会的职能等进行分析,提出提升外派监事会财务监督职能的有效方法。     

如何提高我国跨国公司海外派遣的成功率

随着全球经济一体化的到来,海外派遣成为了各国企业跨国经营中的一种普遍现象。外派的失败是阻碍跨国公司国际化道路的重要因素之一,会给公司及外派人员造成直接和间接损失。因此在总结我国海外派遣人力资源管理现状的基础上,提出在海外派遣工作时应当考虑的一些问题,以提高外派的成功率。     

我国企业跨国并购绩效研究综述

我国企业跨国并购对并购后企业的绩效会产生影响,而并购绩效又收到多种因素的影响,跨国并购成为理论界和实务界关注的一个重点问题,对并购企业的发展具有重要影响.本文回顾和梳理了相关文献,总结了我国跨国并购对并购后绩效的影响,并补充和总结了影响跨国并购绩效的两个因素:政治关联和文化差异,以期对跨国并购绩效的进一步研究带来借鉴作用.     

如何提高我国跨国公司海外派遣的成功率

随着全球经济一体化的到来,海外派遣成为了各国企业跨国经营中的一种普遍现象。外派的失败是阻碍跨国公司国际化道路的重要因素之一,会给公司及外派人员造成直接和间接损失。因此在总结我国海外派遣人力资源管理现状的基础上,提出在海外派遣工作时应当考虑的一些问题,以提高外派的成功率。     

研发开放度与企业创新绩效的关系研究：组织学习的中介作用

研发活动的开放水平与企业从外部环境中获取异质性知识的可能性密切相关。对知识进行系统的组织学习决定企业能否有效利用知识以获得创新产出。构建包含组织学习中介效应的企业研发活动开放度与创新绩效关系模型。考量基于湖南、广东和浙江等地312家企业数据的实证调查表明,企业提升研发活动开放程度和增强组织学习对创新绩效都产生了显著的积极作用,并且组织的探索式学习在研发开放度与企业创新绩效之间起中介作用。     

外派劳务人员履约保证保险的思考

2003年10月29日，我国财政部和商务部联合发出《关于取消对外经济合作企业向外派劳务人员收取履约保证金的通知》(财企[2003]278号)，通知中取消了我国对外经济合作企业向外派劳务人员收取履约保证金的规定，改由外派劳务人员向保险公司投保履约保证保险。此举旨在减轻劳务人员负担，保护外经企业和劳务人员的合法权益。这无疑给保险公司提出了一次挑战。如何对外派劳务人员实施履约保证保险?此险种的可行性和前景如何?     

金融创新:文化产业融资新出路

现今,我国已迎来了一个文化产业高速发展的时代.而文化企业融资难一直是制约我国文化产业发展的瓶颈,如何为文化产业融资寻找新途径成为当前亟待解决的问题.金融创新当仁不让地成为我们思考的首选方向,本文分析了文化产业融资的现状和问题,从间接金融创新和直接金融创新两方面提出了四种融资创新的思路,为文化产业发展提供借鉴.     

电力行业上市公司财务绩效评价与对策分析

随着证券投资市场的快速发展,上市公司财务绩效也逐渐成为社会关注的热点问题,如何对绩效给出客观评价,也成为理论界研究的重点.通过查阅国家发改委以及能源局发布的《电力发展"十三五"规划》相关资料,论文依据我国电力行业上市公司的季报数据,通过选取盈利能力、营运能力、偿债能力和发展能力中的相关财务指标,构建企业财务绩效评价体系,利用主成分分析法来进行财务绩效评价探索,最终通过排名分析电力上市公司的财务绩效,并根据结论提出发展过程中的对策,以使电力上市公司更好地提高其管理水平,实现我国电力行业的全面可持续发展,并带动相关产业快速发展.     

产品创新和过程创新对出口绩效的作用

这篇文章主要分析了发展中国家(中国)的创新和出口绩效的关系.文章不仅研究了产品创新和过程创新对出口绩效的作用,同时也探讨了产品和过程创新的相互关系.文章也为出口企业提供了实用性的理论支持.     

融资结构对民营企业经营绩效的影响：一个文献综述

融资问题是民营企业经营过程中无法回避的问题之一,不同的融资方式对民营企业经营绩效有重要影响。要提高民营企业经营绩效,提升民营企业发展质量,助推民营企业发展壮大需要认真思考和解决民营企业在融资结构上的选择问题。本文首先梳理了企业经营绩效的相关研究,主要包括企业经营绩效的评价方法、衡量指标和影响因素。在此基础上,从内源融资、债权融资和股权融资三个维度厘清融资结构对企业经营绩效的影响。最后,基于上述分析发现民营企业融资结构与经营绩效研究存在针对性不强、衡量标准不统一等问题。本文的研究为从优化融资结构视角提升我国民营企业经营绩效,进而壮大民营经济发展提供有益参考。