如何使企业成为技术创新的主体

企业对市场有着最直接的接触和反应,对创新的方向和重点有准确的把握,应当成为技术创新的真正主体。我国企业已具备了创新主体的一些表征,但还不是真正意义的技术创新主体。为培育企业成为技术创新真正主体,当前我国应该积极推进制度创新,加大知识产权保护力度,增强政府的扶持力度,造就善于组织技术创新的企业家队伍,营造企业创新文化。     

企业要真正成为技术创新主体

企业创新系统是国家技术创新系统和知识应用系统的核心。要从根本上提高我国企业的技术创新能力,就必须改革原有的科技体制,重新配置科技资源分布,使企业真正成为技术创新的主体,使企业参与技术创新活动过程,并在技术创新活动中发挥主导作用。     

论企业技术创新主体及其构建

企业技术创新主体是在企业技术创新的过程中,从事创造性劳动的人,主要包括企业家、研究与开发人员以及市场开拓人员。企业家是企业技术创新的组织者,在技术创新中处于主导地位;研究开发人员从事新技术的研究与开发,在技术创新活动中处于关键地位。技术创新主体的构建包括企业家的选择、研究开发队伍的组织和创新型市场营销队伍的建设几个方面。     

关于强化企业技术创新主体地位的探讨

企业是技术创新的主体,这是1999年8月中央召开的全国技术创新大会作出的《关于加强技术创新、发展高科技、实现产业化的决定》中明确的,同时指出,在推进技术创新中,要强化企业的技术创新主体地位。本文就强化企业技术创新主体地位的理解并结合江苏扬州企业技术创新实践,谈谈个人的认识。一、搞好体制创新,促进企业成为技术创新的主体技术创新是市场经济的产物,所以,必须通过深化体制改革、进行体制创新、健全企业技术创新机制才能实现这一目标,而要使企业成为技术创新的主体,更要有体制的创新来促成。体制创新之一是在大中型企业建立健全技…     

略论企业技术创新的前提条件

以往的研究对技术创新和制度创新关系的认识有技术决定论、制度决定论和经济决定论之分,对此若进行新的探讨,可以将二者关系归纳为分层决定论、交错决定论和相互决定论.企业的技术创新应以一系列的制度安排为前提,特别是企业环境前提、公司结构前提、R&D前提和企业家前提.     

论技术创新主体

技术创新是技术与经济有机结合的多方面、多层次、多环节的综合性活动 ,它以技术突破为基础 ,以市场接受为准绳 ,以企业家为主体。我国企业家难以成为技术创新主体的主要障碍是体制约束。企业家成为技术创新主体的努力要向两个方面推进 :一是政府要为企业技术创新创造良好的市场环境 ;二是加快现代企业制度建设 ,成为真正的企业家     

提高企业技术创新能力的途径

在人类谋求进步与发展的长河中，创新一直是人们探讨的一个主要话题。而对于一个现代企业，进入新的世纪，技术创新将进一步成为经济和发展的主导力量。改革开来，我国企业技术创新工作已取得可喜成绩，但亦存在不少困难和问题。本文旨在阐述企业如何正确认识这些问题，及企业在提高技术创新能力时，必须从以下五个方面入手：（1）营造企业的创新文化；（2）以市场为导向，引导企业的技术创新；（3）全面实现制度创新；（4）构建创新网络；（5）技术积累。     

企业科技进步主体论

“科学技术是第一生产力”,企业只有科技进步,才能从根本上使生产力高度发达;只有科技进步独占鳌头,才能创造领先于时代的效益。依靠科技进步实现企业经济增长是我国企业发展的必由之路。而企业的科技进步又是一项极其复杂的系统工程。完善的市场环境、适应的科技体制、有效的政府服务仅是企业进行     

论技术创新的企业文化机制

技术创新和企业文化是当代企业持续发展的两个基本动力。技术创新的企业文化机制是指企业文化影响或作用于技术创新的具体方式和途径。从建立技术创新支持系统的角度看,培育一种以创新为核心价值的企业文化,对于企业技术创新的发生及其持续性是至关重要的。     

论国有企业技术创新主体的确立

当前，国有企业还不是真正的技术创新主体，主要原因是企业还没有成为真正的市场竞争主体及外部条件还不完善。因此，要从内外两方面来创造条件使国有企业成为技术创新主体：一是深化企业改革，建立现代企业产权结构，充实企业创新人才，建立创新机制；二是围绕着企业为创新主体，加强外部条件建设如完善市场机制，转变政府职能，完善法律法规和融资环境的建设等。     

论企业员工的经济技术创新

所谓技术创新就是将技术转化为商品,在市场上得以销售并实现其价值,从而获得经济效益的过程和行为,是科技成果的首次商业化利用。一个企业能否有效地开展技术创新,主要从产权激励、市场激励和政府激励等方面的动力机制创造条件。技术创新一般是指产品创新、工艺创新、技术推广与扩散等多种围绕科学技术而展开的一系列生产经营活动。而企业员工经济技术创新工程中的经济技术创新,不仅是指某一种单项的技术或工艺的发明,而且是指包括改革旧制度、调整旧结构、开发新产品、采用新技术、开发新市场、形成新生产组织和管理方式等许多新的内容,它是生产要素的重新组合和新技术、新方法推广应用。讲求推陈出新和弃旧图新,要有创造性、进步性、可行性和效益性,而这一切需要广大企业员工积极参与,并使其积极性和创造性充分发挥。     

技术创新激励框架及对策研究

在科技高速发展、市场竞争日益激烈的今天,企业如果不持续进行技术创新,取得竞争优势是非常困难的。消费者的需求、市场竞争、企业制度的改革以及谋求可持续发展都促使企业不断要进行技术创新。然而,就目前现状来看,我国许多企业的技术创新水平不高,能力较弱,没有建立起有效的激励机制。同时,技术创新受益的特点以及我国目前尚未完善的激励制度也束缚了企业的技术创新。因此,建立一套完善有效的技术创新激励框架,无疑是技术创新的催化剂,它将推动我国技术创新的持续、健康发展。一、建立技术创新激励框架的必要性从宏观角度看,技术创新收益…     

京郊乡镇企业技术创新体系的主体选择和路径依赖

在资源制约和可持续发展理念下，技术创新对经济增长的贡献越来越大，技术创新能力越来越成为企业核心竞争力的重要指标。对京郊乡镇企业而言，如果没有自主创新的技术和前沿的攻坚能力，就不可能在全球范围内利用和配置资源，就不可能在激烈的市场竞争中做大做强。因此，京郊乡镇企业必须重视并建立企业技术创新体系，在技术创新制度和技术创新政策两个方面着力进行探索和完善，只有这样，才能在操作层面为京郊乡镇企业跨越式发展提供强有力的技术创新保障。     

论企业制度创新、技术创新与文化创新

通过理论和事实分析．认为搞好我国企业技术创新工作关键在于处理好制度创新、文化创新和技术创新的关系,并就具体处理方法提供了有价值的建议。     

企业技术创新主体内涵及建设思路再思考

从经济学、管理学、社会学等理论视角,结合生产实践,通过对“为什么企业应成为技术创新主体”、“何种企业是技术创新主体”、“企业如何才能成为技术创新主体”3个问题的回答,进一步廓清企业技术创新主体建设内涵,提出从以产品市场份额角逐为主向以研发市场份额角逐为主、从以生产为主向以技术研发为主、从以管理人才培养为主向以技术型人才资源开发为主转变的企业技术创新主体建设对策。