企业竞争情报运转与沟通机制

情报工作是一种沟通机制从操作层面上讲,企业竞争情报工作大体上可以分为三大基本环节:监测收集、分析研究和传播应用,三个环节缺一不可.这三个环节的循环推进才能实现企业竞争情报工作的有效运转.     

基于电子商务环境的竞争情报决策

21世纪是信息的时代,企业竞争越来越激烈,企业信息化的竞争情报工作显得十分重要,但是随着信息的快速增加,信息技术不断改进,传统的竞争情报已经不能够适应新世纪的竞争,根据电子商务的优势可以与竞争情报相结合,从而完善企业竞争情报工作。本文分析了电子商务环境下竞争情报的新特点,分析了电子商务环境下竞争情报工作的创新工作。     

基于电子商务环境的竞争情报决策

21世纪是信息的时代,企业竞争越来越激烈,企业信息化的竞争情报工作显得十分重要,但是随着信息的快速增加,信息技术不断改进,传统的竞争情报已经不能够适应新世纪的竞争,根据电子商务的优势可以与竞争情报相结合,从而完善企业竞争情报工作.本文分析了电子商务环境下竞争情报的新特点,分析了电子商务环境下竞争情报工作的创新工作.     

面向电子商务的企业竞争情报研究

电子商务环境下,企业竞争情报面临竞争对手更广泛、竞争环境更复杂、情报收集日益网络化、反竞争情报工作难度加大等诸多挑战。企业要想更好地开展竞争情报工作就必须在新的环境下不断调整对策,这些竞争对策主要包括准确辨识竞争对手、科学制定竞争战略、多渠道和全方位收集竞争情报、提高反竞争情报的能力等。     

竞争情报——现代企业发展的锐利武器

阐明了竞争情报的特征 ,论述了竞争情报对企业发展的重要作用 ,并提出了企业开展竞争情报工作的策略。     

财经类院校开办竞争情报专业的可行性分析

市场经济竞争的加剧,使得竞争情报工作成为企业战略谋划、核心竞争力构建的必要先决条件。随着竞争情报工作的重要性不断提升,市场上对竞争情报人员的需求也因此急速上升。在企业情报人才需求员大于供给的行情下,发挥财经类院校职业定向明确、知识结构实用、办学机制灵活等特征,以市场需求为导向,不失时机地开设企业情报专业,强化职业特色办学。这对满足社会需要、推动院校自身发展来说,都是一项明智的选择。     

基于企业竞争力的中小企业竞争情报研究

本文简要介绍了竞争情报对增强企业竞争力的重要性和作用，分析了目前我国企业竞争情报工作存在的主要问题，并提出了解决这些问题的对策。     

以知识管理思想提升企业竞争情报活动的境界

文章分别介绍了知识管理的思想内涵和竞争情报活动的运作过程,分析了知识管理思想在企业竞争情报活动中的应用,指出用知识管理思想推动企业竞争情报工作具有非常重要的意义。     

基于知识管理的企业竞争情报工作组织结构创新

在对企业传统竞争情报工作组织结构进行深入分析的基础上,以基于知识管理的组织创新理论为理论框架,提出了要构建以竞争情报系统为平台,以竞争情报组织结构为依托,以竞争情报人员为核心.以竞争情报服务为目的的新型、高效企业竞争情报组织,并详细阐述了具体的实现途径.     

辽宁装备制造业竞争情报系统研究

本文简要介绍了竞争情报的概念及特点,分析了竞争情报在的辽宁装备制造业发展中的作用。指出装备制造企业要充分认识到竞争情报工作的重要性。以增强技术创新能力,提高企业的核心竞争力。     

中国企业竞争情报问题研究

企业竞争情报研究是市场激烈竞争的产物。在国外 ,许多企业通过建立科学的竞争情报运行机制 ,制定合理的战略和策略 ,在竞争中始终保持领先地位。企业竞争情报的概念在 2 0世纪 90年代初期引入我国并取得长足发展 ,但总体而言 ,我国企业的竞争情报工作仍属起步阶段 ,在竞争情报的研究模式、组织体系与运行流程等方面存在问题与弊端 ,企业信息管理能力有待提高。以企业的战略为导向 ,针对当前我国企业竞争情报系统存在的问题 ,提出解决问题的思路与措施是建立科学的竞争情报体系、提高竞争情报效率的有效途径     

论企业竞争情报系统的建立

长期以来，在企业管理工作中，管理决策者总是把大部分时间和注意力集中在管理资金、材料、机器、人力资源上，而对企业的第五项重要资源——信息却不够重视。在残酷而激烈的市场竞争中，竞争者信息(或称竞争情报)的作用不言而喻。“情报比导弹更重要”，这是美国“9．11”事件后人们深刻而沉痛反思的结果。商场如战场，在经济日趋全球化、竞争日益加剧的形势下，企业要生存和发展，取得市场竞争的优势，必须高度重视情报工作，建立科学、完善的企业竞争情报系统。     

基于"可引导人"假设的企业竞争情报和谐管理探讨

和谐管理理论作为源于中国的第一个原创管理理论已经被越来越多的人所接受,并在实践中取得了丰硕的成果.本文创造性地将这一理论的相关理念引入竞争情报研究领域,深入探讨了将这一理论引入的必要性,并根据竞争情报领域的实际情况,首次提出"可引导人"的人性假设,并就如何利用这一假设对企业的竞争情报工作和谐管理服务进行了研究.     

基于“可引导人”假设的企业竞争情报和谐管理探讨

和谐管理理论作为源于中国的第一个原创管理理论已经被越来越多的人所接受,并在实践中取得了丰硕的成果。本文创造性地将这一理论的相关理念引入竞争情报研究领域,深入探讨了将这一理论引入的必要性,并根据竞争情报领域的实际情况,首次提出"可引导人"的人性假设,并就如何利用这一假设对企业的竞争情报工作和谐管理服务进行了研究。     

铜行业竞争情报的收集与分析

本文从冶金行业铜业的特点和特殊性入手，根据竞争情报学的理论，应用产业经济学和系统动力学的研究方法分析该领域竞争情报的特点、种类和竞争情报源，针对不同的竞争情报源探讨竞争情报收集方法和分析方法，最终目的是探索中国冶金行业的竞争情报工作。     

知识治理对海外情报能力的影响——基于知识创造的中介效应研究

随着企业国际化发展愈发深入,企业对海外情报能力的要求逐渐提高,从知识治理层面研究海外情报工作,有助于从根本上提高情报知识利用率,提升企业海外情报能力。本文基于知识基础论和知识治理观,从知识创造的角度研究了知识治理的两个维度(即责权分配与损益分配)对企业海外情报能力的影响机制,并通过实证分析的方式验证模型的有效性。结果表明知识治理对海外情报能力具有显著的正向影响作用,也能够通过知识创造的中介作用间接影响海外情报能力,并据此为企业海外情报工作提出管理建议。     

企业战略实施中竞争优势构建的解读

在企业竞争激烈的环境下,企业的竞争优势是企业的核心能力,企业竞争优势是一个系统的工程,它具有持久性、动态性、开放性和系统性的主要特征.它参与到了企业战略实现中的决策、执行、管理、文化、人才以及营销等过程,促使企业之间由静态竞争转为动态竞争.企业战略实施中,竞争优势的构建形成了企业管理的最基础模式,企业的资源战略、人才战略、营销战略、管理战略、组织战略、文化战略以及知识战略都能得到相应的发展.促使企业通过管理资源的全面优化获得企业的持续竞争力和核心竞争力.本文通过对竞争优势动态发展分析以及超级竞争和竞争优势的比较分析,对企业战略实施中的竞争优势构建提出了创新思考.     

企业竞争优势的产业组织来源

企业竞争优势是产业组织研究的永恒主题,产业组织不是企业竞争优势的简单外部来源.随着市场竞争加剧和企业竞争环境变化速度的加快,产业聚集、企业之间竞争与合作的产业组织态势将对企业竞争优势的获取起着关键性的作用.因此,企业和政府不能一味地强调企业能力对企业持续竞争优势的影响,还必须重视企业竞争优势的产业组织来源,从企业核心能力和产业组织两方面来提高企业的竞争优势.     

推广情报师体系,培育市场“先知”

目前,情报已经成为一个社会性的概念,全世界和各个产业都已经全面情报化。情报的设计、决策、运营和服务已经成为决定国家、行业、组织、个人软实力的重要因素,也是决定投资、运营、竞争乃至生存的核心决定性因素之一。情报师体系则是强化、提升、保证和改善情报工作的基本工具之一。     

新创企业知识、能力、战略与竞争优势关系

新创企业的知识、能力和战略是影响其竞争优势的重要因素。选择重庆市238家新创企业为样本进行实证研究,分析探讨了知识、能力和战略对新创企业竞争优势的影响关系,证实了因素之间的影响路径。结论表明,知识和能力不对竞争优势产生直接影响,战略对竞争优势产生直接影响,知识和能力通过战略对竞争优势产生间接影响,新创企业可沿着知识管理→能力演进→战略竞争→竞争优势这一路径争取竞争优势。