民间非营利组织会计管理问题探讨

民间非营利组织会计机构设置与会计人员管理是其会计管理的重要内容。民间非营利组织应依法建立健全会计机构,加强会计人员聘任、继续教育、会计职业道德等方面的管理,促进民间非营利组织的发展。     

会计人员继续教育的问题及对策

一、会计人员继续教育存在的问题 1．组织管理体系不健全 会计人员继续教育受客观条件限制，培训组织管理体系不健全，缺乏完备、统一和有效的监管体系。目前财政部对地方会计人员培训工作基本上没有监管，没有统一的要求，指导服务也不够。现行的会计继续教育的运作模式是，由财政部培训省级财政厅人员，由省级财政厅负责培训本省师资并委托培训机构具体组织本地区会计人员的继续教育，由财政部门负责发证。这种模式造成了管理与培训脱节，容易导致继续教育工作失范，影响继续教育的质量。     

会计后续教育需要解决的问题还很多

《中国财经报》去年 1 0月 1 7日载文认为 ,财政部 1 999年发布“会计人员继续教育试行办法”以来 ,取得了一些成果 ,但由于时间短 ,实践中还有一定的距离 ,主要表现有 :在教育内容上 ,没有因人施教、因业施教 ,教材单一又缺乏系统性和连续性 ;在教育思想上存在着为培训而培训 ,为年检而培训的倾向 ;在组织管理上缺乏完整的计划和安排 ,缺乏必要的监督和督促。继续教育要取得预期效果 ,需要解决的问题还很多。一、深化继续教育的目标。要培养什么样的会计人才问题 ,是继续教育的起点和归宿。笔者认为总的目标应该是 :为了适应 2 1世纪我国会…     

我国非营利组织面临的资金问题及对策

非营利组织是不以获取利润为目的,为社会公共利益服务的独立组织。资金缺乏是目前我国发展非营利组织的最大障碍。文章通过非营利组织资金来源的国际比较,指出只有转变观念、拓宽筹资渠道、增加营业服务收入,尤其是争取政府及其他公共部门的支持,才能最终解决我国非营利组织资金不足的问题。     

制度变迁与我国非营利组织的兴起

非营利组织作为政府和企业以外的第三种社会组织形式之一,在当前人类社会活动的不同领域正发挥着不可或缺的作用.近年来,非营利组织在我国也逐步发展起来,但国内外学者对于我国非营利组织兴起的原因却缺乏合理的解释.笔者利用基于博弈理论的制度变迁很好地解释了我国非营利组织兴起的深层次原因和我国非营利组织的多样性.     

制度变迁与我国非营利组织的兴起

非营利组织作为政府和企业以外的第三种社会组织形式之一，在当前人类社会活动的不同领域正发挥着不可或缺的作用。近年来，非营利组织在我国也逐步发展起来，但国内外学者对于我国非营利组织兴起的原因却缺乏合理的解释。笔者利用基于博弈理论的制度变迁很好地解释了我国非营利组织兴起的深层次原因和我国非营利组织的多样性。     

会计人员继续教育模式选择研究

正我国会计人员继续教育是指对已经取得会计从业资格证书的会计人员持续接受一定形式的、有组织的理论知识、专业技能和职业道德的教育和培训活动,优化知识结构,不断提高和保持其专业胜任能力与职业道德水平。     

我国非营利组织筹资问题研究

现实中,几乎每一个非营利组织都面临着资金不足的问题,有相当一部分非营利组织处在资金缺乏的状态。提高非营利组织的筹资能力,是一项急待解决的任务。     

浅谈会计人员继续教育的必要性

<正>一、会计人员继续教育的特点1.强制性。我国《会计法》第三十九条明确规定,会计人员应当遵守职业道德,提高业务素质,对会计人员的教育和培训工作应当加强。财政部《会计人员继续教育规定》第十一条规定:"会计人员每年接受培     

我国非营利组织财务风险识别与控制

随着我国非营利组织的迅速发展,其财务风险问题也日益突出。非营利组织财务风险主要表现在筹资、投资和资金运作等过程中我国非营利组织的筹资风险主要是资金总量不足、筹资困难及筹资行为不规范给组织造成的声誉下降等风险。其原因为利益驱动机制和筹资责任机制不足;用资风险表现在资金公益用途的改变导致组织公信力下降的风险,还在于缺乏有效的内外部监督机制。现阶段非营利组织财务风险防范与控制的策略,应重点关注：推行法人经济责任制,将责任风险直接与决策层挂钩;加强组织的财务风险意识,建立财务风险评价体系：建立多元化监督机制：加强预算管理控制财务风险：提高非营利组织的社会公信力等措施．     

关于我国非营利组织筹资问题研究

现实中,几乎每一个非营利组织都面临着资金不足的问题,有相当一部分非营利组织处在资金缺乏的状态。为此,提高非营利组织的筹资能力,是一项急待解决的任务。     

中美非营利组织会计比较及启示

非营利组织作为一种社会组织形态,在社会经济发展的过程中扮演着越来越重要的角色。我国关于非营利组织会计理论研究并没有像企业会计那样受到重视,与西方国家相距甚远。美国关于非营利组织会计的研究始于20世纪30年代,具有相对成熟的理论体系。文章通过比较中美非营利组织会计的会计主体、会计确认基础、会计要素和财务报告,探讨中美非营利组织会计方面的差异,分析我国非营利组织会计存在的不足,并提出建议和措施。     

关于开展高级会计人才培训的通知

财政部财会[2005]15号为贯彻《会计法》关于“对会计人员的教育和培训工作应当加强”的规定,实施人才强国战略,加快我国高级会计人才培养,着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型高级会计人才,我部在组织、指导全国高级会计人才培训工作的同时,决定依托国家会计学院     

非营利组织人力资源管理研究——基于薪酬管理的分析

非营利组织人力资源管理是指非营利组织为实现其组织目标和组织成员的自身发展,通过相关的法规、制度、方法和手段,对其成员进行规划、选拔、任用、激励、培训、考核、职业发展等一系列管理活动的总和。随着社会的进步与发展,非营利组织在公民社会中     

论我国非营利组织会计存在的问题及发展建议

本文着重讨论我国非营利组织会计中存在的具体问题，并提出建议和解决措施。首先简要地概述非营利组织及非营利组织会计的含义，然后分析我国非营利组织会计现状、存在问题，最后提出我国非营利组织会计发展与改进的建议。     

非营利组织财务制度问题及构建对策研究

当前,我国非营利组织已暴露出许多财务问题,致使社会公益事业在某种程度上陷入了信任危机。在此现实背景下,本文依据新制度经济学,对我国非营利组织财务制度进行探讨,并提出相应的构建对策。非营利组织财务制度是用于规范组织财务活动、处理组织财务关系的一套行为规则。尽管我国非营利组织财务制度历经变迁,但依然难以有效指导和规范非营利组织财务活动。随着我国非营利组织数量和规模的持续增长,亟待从法律和财务规章层面构建相应的非营利组织财务制度。     

我国非营利组织会计信息披露研究综述

非营利组织在目前的社会中广泛存在，也成为研究的热点之一，但非营利组织在会计信息披露等方面还缺乏透明性，这严重影响了非营利组织的社会公信力和可持续发展。本文在阅读了大量文献的基础上，对非营利组织会计信息披露问题的研究进行回顾与总结，试图提出新的启示以及下一步研究思路，以供后续研究参考。     

会计人员继续教育应加强职业道德素质教育

为了加强会计基础工作，逐步实现会计基础工作规范化、科学化、不断提高会计工作水平，会计人员每年都要进行继续教育，不断更新会计知识，了解掌握新的会计准则，会计制度，会计发展方向，会计事项的处理方法，新的会计信息等等。往年会计人员继续教育的内容都是会计准则及会计专业知识的培训，缺乏会计人员的素质教育内容。因为会计人员良好的素质可以调节职业内部、与其     

中美非营利组织会计主体及财务报告比较

<正>一非营利组织会计近年来,我国非营利组织的发展势头迅猛,截至2012年,社团、基金会和民间非企业单位在我国注册已达26万之多,非营利组织已成为我国市场经济体制中重要的组成部分。由于民间非营利组织的资金投资对象纷杂,涉及面广,影响公众较多,民间非营利组织的     

我国非营利组织的问题分析和对策研究

改革开放以来,我国非营利组织得到了快速的发展。同时,在发展的过程中也出现了诸如资金短缺、人才缺乏、缺乏自治、监管机制不健全、发展不平衡、国际化程度低等问题,本文在对这些问题加以分析的基础上,提出了从拓宽渠道,解决资金问题;增加投入,大量引进人才;建立非营利组织与政府的新型关系;加强国际合作,借鉴国际经验等对策建议。