从“向和尚推销木梳”谈商业银行营销

有一家公司在一次招聘营销人员时要求应聘者在规定的时间内把木梳推销给和尚。有的应聘者望而却步、落荒而逃;有的应聘者历尽艰辛,不厌其烦上门游说,直接向和尚推销木梳,结果可想而知。但有一名应聘者没有直接去给和尚做工作,而是先到一家寺庙进行实地调查,经他细心观察,发现该寺住持能写一手好字,于是对该住持说,“凡来进香朝拜者,多有一颗     

大学生实习岂能变高校捞钱项目

<正>据中国之声《新闻纵横》1月23日报道,"被学校强迫实习了一星期,不止一次有了想死的念头。"在微博上,山东聊城大学学生写下一封"求助信"。这位学生透露,学校要求数百名大三同学寒假期间到昆山康佳电子有限公司、苏州佳世达科技有限公司实习。近年来,大学生"被实习"现象时有曝光。无独有偶,河南省教育厅的一纸"组织中职学生赴某企业顶岗实习的紧急通知",让部分学校变相强制学生去企业实习的做法备     

学会为别人鼓掌

前不久,国内某知名企业在央视举办电视招聘,聘任海外经理一名,有三位应聘者参与角逐。观看中,我注意到应聘者当中有一位年轻人,当竞争对手表现精彩之时,他情不自禁地为其鼓掌。那时,预感告诉我,最终胜利者将会是这位年轻人。果然,评委和企业代表最后将聘书发到了他的手中。在我     

快乐地工作、生活和考试

2006年5月21日上午11:00,在答题纸上写下最后一个字以后,我的中级会计职称考试就这样结束了.走出考场,外面阳光明媚.一眼就看到了站在大门口焦急等待的老公和上周才过两岁生日的女儿.     

快乐的工作、生活和考试

2006年5月21日上午11：00，在答题纸上写下最后一个字以后，我的中级会计职称考试就这样结束了。走出考场，外面阳光明媚。一眼就看到了站在大门口焦急等待的老公和上周才过两岁生日的女儿。     

在工作中成长

我是一名社保“新兵”,从事社保工作只有短短两年的时间。自从当初在高考志愿上写下“劳动与社会保障”七个字时起,就与社保事业结下了不解之缘。     

为什么招聘“左撇子”

纽约一家金融公司要公开招聘十名宣传员,通过初试的将近有一百名应聘者,而且,多是金融专业的绩优生。     

深深的一躬

鞠躬行礼,以示恭敬,这是我国的一种传统礼节。至今仍延用这种形式来表达自己对地位崇高者或长辈的崇敬,抑或是向对方表达真切、深深的谢意。在人生旅途中,总会有那么几个鞠躬,让我们印象深刻,久久难忘。也许是作为一位老师,接受授业弟子发自内心的感激;也许是作为一名面试官,收获应聘者犹如千里马遇上伯乐般的喜悦;也许是作为一名颁奖者,给在工作岗位上做出骄人成绩的员工授予奖状时,对方回以鞠躬以示谢意……     

活出人生精彩

1999年9月,一纸调令将时任中国人民保险公司计财部副总经理的王银成推到了中国人民保险公司深圳市分公司总经理的新岗位.这一年,他还不到39岁. 对许多人来说,这可能是一种梦想:王银成从一个农家子弟成为国内知名金融企业总经理,他在不太长的人生历程中写下了精彩的一页.     

向和尚推销木梳……

向和尚推销木梳，初听起来好笑，但却是在我们身边发生的一个实实在在的故事。苏南一家新成立的某合资物流配送公司，决定招聘几名高级营销主管，在经过一番理论考试后，进行了一项实践考试：要求应聘者在规定的时间里，将本地的传统产品一一篦箕(木梳)，销售给和尚，否则将淘汰出局。很快，规定的时间就要到了，有人因不厌其烦上门游说和尚“试用”木梳，而遭受和尚的责骂和香客的奚落；有人知“难”而退，落荒而逃。有一位万姓应聘者，没有直接去找和尚。     

新疆少数民族企业员工招聘中的知觉归因偏差及规避对策

员工招聘是招聘人员与应聘者之间知觉互动的过程,在此过程中,招聘方和应聘者常常会产生知觉归因上的偏差。这些偏差的存在会使招聘效果降低,有可能导致企业选择到不合适的人员,求职者找不到自己理想的岗位。为有效规避企业员工招聘中存在的知觉归因偏差,对招聘方而言,应通过多种方法对应聘者进行认知和判断,制定客观统一的评价标准,从不同的信息源获得信息,了解知觉对象不同时期的信息,并采用理性和系统的方法对应聘者进行分析判断。     

区分行首次以双向选择洽谈方式招聘机关员工

7月23日,区分行举行了一场别开生面的机关员工招聘双向选择洽谈会,19个缺编处室的相关负责人与147位应聘者展开面对面的双向选择洽谈,最后确定了88位应聘者入选。     

“5.12”汶川地震有感

我是人民银行的一名普通职员,不善于写作,唯有一颗善感的心,与一纸感慨,在这一刻如泉水一样奔涌。所以,此刻我提起了笔,站在生与死的界碑上,用秉直感恩的心,记载灵魂的感动,与历史一起记载汶川!     

—桩医保官司背后的思考

最近,一名打工者将湖北省应城市医疗保险局一纸诉状告上了法庭。这名打工者叫陈某,2010年在当地参加了城镇居民基本医疗保险。陈某去苏州打工后,在一次加班时不幸受伤,共发生医疗费12万多元。他返回应城市报销医疗费时,却遭到了该市医疗保险局的拒付。那么,该市医疗保险局为何拒绝报销医疗费？这场医疗保险官司的结局到底如何？笔者对此案进行了探究。     

人民币上的汉字出自谁的手笔

人民币上的“中国人民银行”几个汉字,经过调查核实,系山西省阳曲县人马文蔚同志所写。 1950年的一天,南汉宸行长拿出一支毛笔请马文蔚欣赏,并同他愿不愿意写几个字试试笔。马文蔚当即在虎皮宣纸上,写下了“中国人民银行”和“壹、贰、叁、伍、拾、圆、角、分”等字,每个字都写了好几个。南行长逐字比较后,各选了一个最好的留下。几年后,这些字出现在“五三版”人民币的票面上。1959年设计现行人民币时,票面上的数字改成宋体、     

招聘会上的启示

最近,我参加了一家印刷厂招聘会,向社会招聘照排部工作人员。经过初步考核,最终圈定了两名应聘人员,我暂且用A、B为代号来称呼应聘者。A为平面设计人员,男,25岁,本科学历,有3年工作经验。     

高职学生职业英语教学体系设计与就业竞争力提升

随着经济的快速发展,企业在招聘人才时对应聘者在技能和技术上提出了更高的要求,既要求应聘者具有较强的专业水平,又要求应聘者具有适应岗位需求的职业英语水平。然而,现阶段的高职英语教学还无法满足这种多元化的需求。因此,我们应推行以提升就业竞争力为目标的职业英语教育体系。本文对高职学生就业竞争力现状、我国高职学生英语教育的现状以及通过职业英语教学体系设计提升学生就业竞争力等三个方面的内容进行了分析和探讨,从而详细的论述了通过对高职学生职业英语教学体系的设计来提高其职业英语应用能力对促进就业的影响力。     

招聘会上的启示

<正>最近,我参加了一家印刷厂招聘会,向社会招聘照排部工作人员。经过初步考核,最终圈定了两名应聘人员,我暂且用A、B为代号来称呼应聘者。A为平面设计人员,男,25岁,本科学历,有3年工作经验。B为打字员,女,22岁,专科学历,有一年工     

温情苹果

经济大萧条时期 ,日本的许多中小企业纷纷破产 ,关门大吉。有一家酱菜店老板经过一番苦思冥想 ,想到了一个绝好的方法。老板命人去苹果产地预先订购一批苹果 ,在成熟以前用标签纸贴在苹果上 ,当苹果完全变红之后 ,揭下标签纸 ,苹果上就留下了一片空白。老板就在这苹果身上大做文章。原来 ,酱菜店老板从客户名录中挑选大约２００名订货数量较大的客户 ,把他们的名字用油性水笔写在透明的标签纸上 ,请人一一贴在苹果的空白处 ,然后随货送给客户。结果几乎所有的客户都对这种苹果感到惊讶和受到感动 ,因为客户们认为商店真正地把他们奉为上帝并…     

面试的双面性

十分钟能发现很多问题. 一家大公司需要招聘一名高级管理人员,为此他们开出了优厚的薪酬待遇,当然招聘的条件也是相当严苛的.在经过报名筛选和笔试之后,他们精心设计了一道面试题.每个面试者都单独按照约定的时间来到指定办公室,服务人员会告诉应聘者,由于公司有些事务耽误,需要他在办公室等候十分钟.