关于农村富余劳动力转移问题的研究

实现农村小康社会，关键是增加农民收入，而主要途径之一是转移农村富余劳动力。     

农村剩余劳动力转移的前景、成因及其对策探讨

农村剩余劳动力转移难的现象由来以久,并且还将继续长期存在.究其原因涉及到农民工权益保护不力、劳动力市场不健全、培训机制不完善等多个方面.当前应当通过改革户籍制度、为农民工创造合理流动的良好环境、大力发展非公有制经济,以及加大对农民工的培训力度,切实提高农民工的素质等措施加以解决.     

农村劳动力转移过程中的人力资本问题研究

一、理论基础：双重劳动力市场模型 美国经济学家彼得 .多林格尔和迈克尔·皮奥雷 60年代提出了“双重劳动力市场模型”。该模型将劳动力市场划分为两个部分：主要部分和次要部分。这两部分不是按照特定的职业或产业定义的,而是按照一组共同的特征定义的。“次要部分”的工作福利低,无在职培训,劳动力流动多,提升机会少。“主要部分”的工作有许多相反的特征：就业稳定,工作条件好,有在职培训,工资较高,有很多的提升机会。两个部分的另一个差别是,“次要部分”实质上是个竞争市场,工资倾向于均衡水平,在给定的低技术和缺乏训练的…     

农村劳动力转移过程中的激励问题探析

合理利用激励措施对促进农村劳动力有序高效转移具有十分显著的积极作用.激励措施要与国家背景、经济社会发展水平相适应.新生代农民工占大多数是我国农村劳动力转移过程中的现实特征,通过消除制度性障碍、形成“推—拉”机制、在企业管理经营中让进城务工人员共享企业发展成果和把个人发展与职业发展有机结合起来等措施,可以激励进城农村务工人员稳定劳动力供给,提高劳动者素质,快速高效推进城市化和工业化.     

关于农村剩余劳动力转移问题的研究

关于农村剩余劳动力转移问题的研究窦贤君如果说，家庭联产承包责任制极大地解放了农村生产力，使广大农民解决了温饱，那么也可以这样说，农村劳动力的合理、有序的规模转移，将在更高的层次、更广阔的范围再一次解放生产力。在我们这样一个底子薄、农村人口基数大、生产...     

中国农村剩余劳动力转移问题研究

从传统社会向现代社会转变的现代化进程中,农业劳动力大规模转移是世界各国共有的现象。我国是一个农业大国,农村剩余劳动力的转移是经济发展中的一个难点,解决剩余劳动力就业转移问题不仅关系到农业乃至整个国民经济的发展,而且关系到社会主义现代化能否实现。因此,必须高度重视农村剩余劳动力转移问题,制定相应政策,采取有力措施。一、关于农村剩余劳动力转移的有关理论和模型二战以后,围绕发展中国家如何实现工业化,如何变二元经济为一元经济的问题,发展经济学家对于发展中国家如何实现农业剩余劳动力转移,从而带动整个经济均衡发展,进行…     

我国农村剩余劳动力转移问题的探讨

目前,我国农村有剩余劳动力1亿人以上,加上今后每年新增加劳动力1000万人左右,农村剩余劳动力还将进一步增加。在治理整顿时期,城乡经济对农业劳动力的吸收能力降低,有的乡镇企业关停,有些从农业转移出去的劳动力又流回农村。在这种情况下,如何安置农业剩余劳动力,如何使他们合理流动,是关系到国计民生和安定团结的极为重大的社会经济问题,本文仅从以下几个方面进行探讨。     

必须充分重视农村城市化进程中的农业问题

一、农村城市化进程中的农业仍然具有极其重要的地位 1.农村城市化并不是农业的消失。有些同志认为,农村城市化就是农村土地全部非农化,全部农田都开发成工厂区、商业区、居住区、教育园区等等,农业也将随之消失。这其实是一个误解。随着农村城市化的推进,确实会陆续有一些生产队、村、甚至少数乡镇的全部农     

黑龙江实施《农村劳动力转移办法》

《黑龙江省农村劳动力转移办法》自8月1日起正式实施，这个以省政府1号令形式公布的《办法》使该省农民工的培训、转移和维权等工作开始有章可循，有法可依。     

黑龙江实施《农村劳动力转移办法》

本刊讯 《黑龙江省农村劳动力转移办法》自8月1日起正式实施，这个以省政府1号令形式公布的《办法》使该省农民工的培训、转移和维权等工作开始有章可循，有法可依。     

新疆农村剩余劳动力转移就业问题研究

通过对新疆农村剩余劳动力转移现状及问题进行分析,发现新疆农村转移劳动力收入水平整体较低,综合素质不高,阻碍农村剩余劳动力转移就业。分析表明：高房价、高物价、工作压力大、竞争激烈以及自身缺乏职业技能等是制约新疆农村转移劳动力非农化的主要原因。因而,采取正确的城镇化发展模式,促进农业规模化产业化发展,提供更加公平有效的公共产品和服务,加大教育财政投入,积极推进农地制度改革等,是促进新疆劳动力转移的正确选择。     

广西区农业厅欢送农村劳动力转移培训阳光工程灾区学员转移就业

7月17日，广西区农业厅在昭平县欢送农村劳动乃转移培训阳光工程昭平基地的550多名农民工学员前往务工企业。此前，7月12日、13日，广西区农业厅还分别在平南、桂林两县、市欢送了350多名农民工学员转移就业。     

刍议农村剩余劳动力向小城镇转移过程中的问题

1.小城镇就业吸引力不强,首先,小城镇缺乏非货币性差异吸引力。城市居民可以获得货币收入和非货币（就业、住房、医疗等福利待遇）收入,而农民只能获得货币收入。城市居民在政府补贴网中可接受各种优惠待遇,而农民非但不能享受反而承担各种负担。但随我国经济体制的改革深入进行,住房因开始推向市场而不得不自食其力,公费医疗保险推向社会,市民自己负担的比例不断上升,城乡居民的非货币性福利差距有所缩小,降低了城镇吸引力,其次,小城镇基础设施建设差,许多小城镇基础设施建设十分薄弱,甚至用不上自来水,电力不足或电压不稳,没有沥青或水泥街道。修建房屋的事情常有,但是没有形成产业,是自己建设自己使用,在结构等方面存在诸多问题,与城市水、电、气、电话、光纤、ISDN六通的条件相去甚远。小城镇的信息量较少,化娱乐设施不够,生产方式落后,知识外溢作用不显,不能满足青年农民的消费需求。     

农村人才流失不容忽视

近年来,工业化、城镇化加速发展,有一定知识水平、一技之长的农村人才进入城市,形成农村人才的大量流失。一是不利于农村基层组织建设。村级后备干部缺乏,村级组织出现后继乏人、青黄不接现象。二是不利于农村经济发展。     

黑龙江省农村剩余劳动力转移问题的研究

黑龙江省是个农业大省，土地资源相对丰富，但农民生活并不十分富裕。近几年，农村剩余劳动力大量出现。如何有效解决他们的转移问题依旧未能很好地解决，在客观分析黑龙江省农村剩余劳动力现状特点的基础上．提出了实现黑龙江省农村剩余劳动力有效转移的出路，力求实现现阶段农村刺余劳动力平稳、有序、科学、健康地转移。     

保定农村转移人口市民化问题研究

推进农业转移人口市民化是推进城镇化的关键,目前保定农村剩余劳动力转移尚未实现长期性转移,农村转移人口市民化程度较低。结合保定农村转移人口现状,对推进保定农村转移人口市民化问题提出建议。