中国版“萨班斯法案”:可行性与必要性

<正>美国企业界普遍认为,《萨班斯法案》是自20世纪30年代通过证券法案以来,对美国商界和会计界影响最为巨大的一次立法。不久的将来,我国企业在内部控制方面也将迎来一部类似美国“萨班斯法案”的标准体系。中国企业显然需要期待类似的监管制度。因为,企业经营的风险不仅来自于外部,也来自于内部。从某种角度来说,内部风险比外部风险更甚。     

美国制度冲击中国管理——萨班斯法案七月大考中国在美上市公司

2006年7月15日,被美国总统布什称作“自罗斯福总统以来美国商业界影响最为深远的改革法案”的《萨班斯-奥克斯利法案》将对所有在美上市的外国企业生效,在美上市的所有公司都要求按照《萨班斯法案》要求提交财务年报。70余家在美上市的中国企业(包括内地的和香港的)也不例外。由于遵循《萨班斯法案》,尤其是该法案的第404条款,财务报告内部控制评估的工作量异常繁重,这些企业为此付出的合规成本少则几百万,多则上亿元人民币;动用的员工少则几百人,多则几千人;耗时也从几个月到近两年不等。即便如此,仍有不少企业要面临是否能顺利过关的考验。对此,中国企业必须严阵以待!     

企业遵循《萨班斯法案》404条款的体会

自2001年美国连续发生“安然”、“世界通信”等财务欺诈事件后,美国重新审视了本国的财务法规,美国参众两院在2002年迅速出台并通过了《公众公司会计改革与投资者保护法案》,即萨班斯法案。法案对渎职和做假账的企业主管实行严厉的制裁对上市公司实行更为严格的监管。业界普遍认为,萨班斯法案是美国自20世纪30年代颁布财务规则以来,最为严厉并且企业必须严格遵守的财务法则,其中的404条款即“完善内部控制”条款更是《萨班斯法案》最复杂、最重要的条款之一。     

“萨班斯-奥克斯利法案”对中国内部控制的启示

本文对“萨班斯-奥克斯利法案”解决的问题进行了简述，指出其对中国企业内部控制的启示。     

构建“中国式控制”

<正>“中国版‘萨班斯法案’一经提出,就引起了各方面强烈反响。7月15日美国‘萨班斯法案’的实施和中国‘企业内部控制标准委员会’的成立,标志着中国企业内部控制建设进入了一个全面推进的阶段。如果能出台一个符合中国国情、企情的内部控制标准体系,影响将是重大的,当然,前提是不能照搬照抄。从更长远影响看,如果这个标准体系     

中国企业酝酿“内部控制革命”——美国《萨班斯法案》七月大考中国在美上市公司：美国制度冲击中国管理——萨班斯法案七月大考中国在美上市公司

2006年7月15日，被美国总统布什称作“自罗斯福总统以来美国商业界影响最为深远的改革法案”的《萨班斯一奥克斯利法案》将对所有在美上市的外国企业生效，在美上市的所有公司都要求按照《萨班斯法案》要求提交财务年报。[编者按]     

萨班斯-奥克斯利法案下企业税收管理流程设置、风险及控制

介绍了《萨班斯-奥克斯利法案》对中国在美上市公司的要求,分析了《萨班斯-奥克斯利法案》下企业税收管理流程的设置、容易存在的风险,给出了各个风险的控制措施。     

略论在美上市的中国企业遵循《萨班斯法案》404条款的应对策略

“安然”、“世通”、“施乐”等一系列财务欺诈丑闻的相继曝光,暴露出了美国公司治理结构的不平衡和外部监督的缺失。为恢复投资者对美国证券市场及美国政府经济政策的信心,美国国会于2002年7月30日公布了由其总统签字的《2002年公众公司会计改革和投资者保护法案》（亦称《萨班斯法案》,或（SOX法案》）。该法案适用于在美国证券交易委员会注册的所有公司。该法案几乎强化了财务报告过程中的每一方面,从审计委员会的构成和作用到正确的编制者证明,包括如分析师、律师和审计师等“守护人”的正直性。上市公司也要保证在对交易进行财务记录的每一个环节都有相应的内部控制制度,以便能够实时而系统地向管理当局提供业绩信息,指出内部控制的缺陷所在,甚至自行检举违法违规行为,以满足企业员工、股东和政府的期望与要求。因此,《萨班斯法案》的要求也被世人称为“萨式”考验。2006年7月15日后,在美上市的所有公司都要求按照《萨班斯法案》要求提交财务年报。中国企业又该如何应对？     

人力资源的转型机遇

《劳动合同法》的“刚性”条款增多、硬约束增强，被喻为中国人力资源上的“萨班斯法案”——     

重读 资讯

六中全会召开着力解决贫富差距问题，中央财政今年将安排30亿元支持中小企业，中国版“萨班斯法案”颁布施行进入倒计时，国家对淘汰类企业用电提价50％，[编者按]     

SOA404条款对我国企业的影响分析

2002年美国国会通过了“公众公司会计改革与投资者保护法案”，又称“萨班斯-奥克斯法案”（Sarbanes-OxleyActs，简称SOA）。该法案中的404条款，被认为是SOA中最难操作、最复杂、耗费成本最高的一个条款。该条款2006年7月15日生效。对于已在美国上市的中国企业无疑正在面临或即将面临着一场严峻的考验。     

观点

创新型企业会计管理十大变革；中国企业如何应对萨班斯法案的冲击[编者按]     

加大造假成本 提高会计信息质量

一、案例简介2003年3月,美国南方保健首席财务官威廉·欧文斯慑于《萨班斯——奥克斯利法案》的威慑力而投案自首,并协助联邦调查局取证成功。至此南方保健这个“会计造假大王”昭示于众,成为《萨班斯——奥克斯利法案》的第一个“牺牲品”。     

开弓没有回头箭

《企业内部控制基本规范》（下称《基本规范》）这部被誉为中国式的“萨班斯法案”将自2009年7月1日起，在我国1500多家上市公司实体机制上发生效应，留给上市公司的倒计时不足365天。     

观念管理在遵循SOX404过程中的重要性

随着美国萨班斯法案的出台,所有在美国资本市场上市的企业都要求遵循此项法案的规定,而尤以萨班斯法案第404条款（简称SOX404）最难执行。企业遵循SOX404的阻力来源于员工观念的落后及对内部控制责任的认识。对员工进行观念管理有利于加强企业内部控制建设和减少企业遵循SOX404的成本。     

到欧交所上市去

海外上市,是饱受融资之苦的中国中小型企业尤其是民营企业梦想中的“通天之梯”。然而,今年7月开始执行的美国《萨班斯——奥克斯利法案》却是对这一梦想的重创。严苛的财务条例之下,陈天桥、江南春们的“纳市传奇”越来越难以复制。     

40家中国海外IPO 生死大考

7月15日，对于近70家以各种形式在美上市的中国企业来说是一个特殊的日子。因为从这天起，《萨班斯法案》404条款将对各上市公司正式执行，萨班斯之剑从此悬于颅上。     

萨班斯让中国企业放慢脚步

按照《萨班斯法案》,一旦财务报表被证实存在违规不实之处,CEO面临的刑罚相当于美国持枪抢劫的最高刑罚。这种被强制的“与国际接轨”,要求中国企业更加强化公司治理,一切都按规矩办事,这是全球化的双刃剑,我们只能直面它。     

萨班斯法案与中国企业的对策

萨班斯法案起风波 “蝴蝶效应”是上个世纪80年代流行的一个术语，用来形容社会是一个复杂的系统。“华尔街打个喷嚏，全球资本市场马上都感冒了”，这句话在今天已经不是文学夸张，而是对全球资本市场一体化的真实写照。2002年7月，美国国会通过了萨班斯法案（Sarbanes-Oxley Act of2002），同样引发了世界范围的紧张。     

到欧交所上市去

海外上市，是饱受融资之苦的中国中小型企业尤其是民营企业梦想中的“通天之梯”。然而，今年7月开始执行的美国《萨班斯-奥克斯利法案》却是对这一梦想的重创。严苛的财务条例之下，陈天桥、江南春们的“纳市传奇”越来越难以复制。就在一些中国企业苦苦寻找走出融资峡谷的新通道时．年轻的欧洲证券交易所开始频频抛出橄榄枝，“到欧洲上市去”也因此成为国内企业海外上市的新选择。