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当前提高舆论引导能力的一项重要课题,就是进一步提高突发公共事件的舆论引导能力。突发公共事件一般具有难以预见、处置紧迫、危害严重和影响广泛等特点,日益成为新闻聚焦的热点和新闻竞争的舞台。近期,我们对宁波近年来加强和改进突发公共事件舆论引导工作进行了调查研究、梳理分析,通过总结经验、查找和剖析问题,为加强和改进我市的突发事件新闻处置工作提供对策建议。 相似文献
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《中国民营科技与经济》2001,(1)
资产管理公司首次以溢价 处置资产 中国华融资产管理公司与民营企业新疆广汇企业(集团)签署股权转让协议,华融公司将持有的债转股企业———新疆十月拖拉机制造(集团)有限责任公司的1.15亿元股权,全部转让给广汇集团,交易价格为1:1.05。广汇集团在两年内分两次以现金的方式收购华融公司的股权.首期转让款5287.5 万元已交割.据了解,这是国内首例债转股股权的转让,也是资产管理公司首次以溢价处置资产. 华融资产管理公司发言人表示,此次股权转让,既实现了国有资产的保值增值,又保证了企业的稳定和发展,还给民… 相似文献
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《中国资源综合利用》2016,(10)
突发环境事件不仅破坏生态环境,更威胁人类健康。现场处置中,配备合适的应急物资直接影响到处置人员的人生安全,同时也决定了检测数据的准确性,在突发环境事件处置中发挥着重要作用。从个人防护设施、检测仪器、交通通讯器材和生活保障4个方面进行的分析。认为,这4个方面在成功应对突发环境事件中有着重要作用。 相似文献
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在处置突发公共事件时,各级政府和主管部门应在第一时间发布准确、权威的信息,最大限度地避免或减少媒体的不准确报道,掌握新闻舆论的主动权,为积极稳妥的处置突发公共事件营造良好的舆论环境。 相似文献
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企业是国民经济的细胞,构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。民营企业党组织在构建和谐民营企业中充分发挥作用:发挥民营企业党组织“促进企业健康发展”功能,为和谐民营企业的建立打下坚实的基础;发挥民营企业党组织的政治表达功能,促进党组织与企业主的和谐;发挥民营企业党组织的利益表达功能,促进企业与企业员工的和谐:发挥民营企业党组织的协调功能,促进企业与社会的和谐。 相似文献
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我国目前民营企业的组织结构不能相应地降低企业内部的交易费用,导致我国许多民营企业被市场组织所取代。因此,民营企业组织结构需要创新。从企业各方面重组企业的资源,来减少企业内部交易费用。民营企业应大力发展网络组织、战略联盟和学习型组织。 相似文献
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随着民营企业的迅速发展和壮大,我国民营企业在经营管理上的问题越来越明显。那么在激烈的市场竞争中,民营企业要想更好的生存下去,就必须对企业进行有效的内部管理,同时为了企业的长久与发展,还应当引入企业内部审计监督机制,为企业的发展打下坚实的基础。本文分析了民营企业内部审计存在的问题,并提出了完善民营企业内部审计的对策。 相似文献
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民营企业档案是一种企业文化现象,展示出企业独具魅力的文化特性。本文分析了民营企业文化与企业档案的内在联系和民营企业档案在企业文化建设中的地位和作用,提出了积极开发民营企业文化档案信息资源为企业文化建设提供优质服务的几点建议。 相似文献
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刘庆斌 《中国民营科技与经济》2006,(3):68-70
随着国家对民营企业的支持.民营企业迅速发展壮大,在内外部环境的影响下,企业咨询与诊断成为众多民营企业的必然选择。在为民营企业做咨询的过程中,提起“企业文化”,对大多数企业而言,仿佛“鸡肋文化”没有企业文化的概念.仿佛企业没有凝聚力、向心力,而建设企业文化,又感觉无从下手。 相似文献
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党的十一届三中全会以后,民营企业应运而生,民营企业在成长发展过程中,逐渐形成了自身的企业文化,民营企业文化,是精神文明和物质文明建设的综合体,是一种经济与文化相结合的产物,它将企业管理从以往单纯的物质层次推进到了注重职工价值导向,道德规范,经营理念,行为方式和形象塑造的文化层次,如果说经济实力是民营企业的“形”的放,是民营企业的“神”,企业文化对于焕发企业精神,产生向心力和辐射力,对外提高市场竞争力,从而保进企业的二次腾飞,具有难以估量的影响和作用,东港二十年的发展实践证明,加强企业文化建设,是企业发展的强大的驱动力,是企业不断前进的不竭源泉。 相似文献
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卢中原 《中国民营科技与经济》2004,(11):1-1
宏观调控的具体措施不可能仅仅针对哪个所有制的企业,而是会影响所有企业。宏观调控对民营企业既是挑战也是机遇。宏观调控并不针对民营企业中央实施宏观调控的一系列措施体现了总量调控和结构引导相结合的意图。总量调控措施不可能仅仅针对哪个所有制的企业,而是会影响所有企业。结构性调控措施也决非专门针对民营企业,例如对钢铁、水泥和电解铝等过热行业的紧缩性调控,所波及的企业既有民营企业,也有国有企业。那种认为“宏观调控实质上是调控了民营企业”的看法,并不符合实际情况。 相似文献
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《中国资源综合利用》2019,(10)
水资源的合理规划和处置是目前我国高度关注的焦点问题。但是,突发水污染事件的增多极大地影响我国的用水安全和水源质量。随着科学技术的发展和国家有关部门的重视,我国水污染处置已经初具规模,但是当水污染事件突然发生时,地方有关部门在处理过程中仍然不能彻底地执行应急方案,一直存在或多或少的问题。本文主要结合水污染紧急处置相关问题,研究了我国突发水污染事件应急处置技术与对策,以期为解决水污染问题贡献力量。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济的深入发展,民营企业在我国经济发展中的重要地位也变得十分突出,企业文化已经成为民营企业竞争力的重要组成部分,因此,加强企业文化建设,提高甘肃省民营企业的竞争力,实现甘肃省民营企业健康、全面发展,显得十分重要。 相似文献
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基于社会责任的民营企业发展目标研究——以浙江民营企业为例 总被引:1,自引:0,他引:1
基于企业社会责任的企业目标具有战略意义,也是在企业社会责任呼声日隆的大背景下,民营企业面临的现实问题。本文在对浙江57家民营企业调查的基础上,分析了民营企业目标选择的现状及其原因,以及该选择存在的不足,指出价值最大化是民营企业目标的战略选择,提出企业目标体系的两个模型,并探讨了企业价值最大化的实现途径。 相似文献
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改革开放以来,我国的民营经济得到了迅速的发展,民营企业已成为改革开放的重要参与者和推动者。目前,我国民营企业发展过程中还存在着诸多问题,特别是财务管理工作方面,规范和完善民营企业财务管理体制是客观环境变化和加强企业内部管理的要求。企业筹资和投资是财务管理的重要组成部分,民营企业在进行筹资和投资决策时,必须特别注意风险分析,并应具有战略理念。 相似文献
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民营企业的制度创新应该是一个依据企业规模和成长阶段而动态调整的过程。本文借鉴企业生命周期理论。旨在提出处于生命周期不同阶段的民营企业制度创新的重点,为处于生命周期不同阶段的民营企业突破发展瓶颈、排除制度性障碍提供理论支持,实现民营企业竞争力的提升和可持续发展。 相似文献
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论民营企业人力资源的管理创新 总被引:22,自引:0,他引:22
改革开放以来,我国民营企业经过了从无到有.从小到大的发展历程,特别自上世纪九十年代以来,民营企业的发展如火如茶.而其突出问题是,民营企业的现存人力资源管理模式和方法已成为严重制约企业发展和壮大的“瓶颈”。因此,民营企业如何实现人力资源的管理创新,将会直接影响和决定着企业的前途和命运,亟需加以解决。 相似文献