富二代，烦什么

富二代一直就是大家颇多关注的话题。最近,社会上对富二代的议论比较多,特鄙视杭州飚车事件一出,这个议论达到了高潮。 有的人担心富二代,有的人甚至否定富二代。不少富二代感到很委屈,好像富二代就是不光彩的代名词。他们说,我们这一代责任这么重,压力这么大,上天为什么安排我出生在老板的家里？！     

分食豪华车的中国食客

在豪华车销量增长被外界所瞠目的情况下,消费豪华车的群体同样令人关注,他们是市场精英、成功人士亦或是其衍生品——富二代等。     

塔达希:寻梦中国市场

有一个品牌的晚礼服，在欧美和日本，是名人明星、名媛归附趋之若鹜的社交场合必需品，和Tiffany的珠宝一样，是雍容华贵的代名词，这就是塔达希。 今年3月CHIC期间，塔达希将正式进入中国市场，并把其倡导的生活方式带给中国的高档消费群体。和其设立的中国设计总部一样，塔达希要以其特殊的方式，首先逐步培养顾客群，引导他们习惯这种生活方式，     

“李光斗商解三国”连载十六 双接班是蜀国最大的失败

曹操、刘备、孙权各自有着不同的出身,他们之中有官二代,有穷二代,也有富二代,但通过艰苦卓绝的奋斗,都成就了一番千古传扬的事业。魏、蜀、吴都建立了     

“少数派”故事

<正>山梁上、稻田旁,有一小队人在苏鲁大地上已奔波了近半年的时间。他们是谁?爱好野营的"驴"友?不像,因为他们身旁还带着工具箱和工具袋。其实,他们是电网建设者中的一个特殊群体——北京送变电有限公司光缆接续员。有故事的"少数派""提到电网建设,人们想到的往往是组塔、架线和变电站的建设者,了解我们的人不多,同时我们这个工作群体的人数也不多,所以我们可以     

富1.5代众生相

眼下，“富二代”不仅已经成为一个时髦词汇，也成了一种社会现象，引发了大范围关注。按照大陆首次出现“富二代”一词的《鲁豫有约》定义，富二代是“生于80年代，继承过亿家产”，指的是我国改革开放以来最早一代民营企业家“富一代”们的子女，如今他们靠继承家产，拥有丰厚财富。     

坑爹的爹该坑

自"李双江之子被刑拘"一事见诸报端后,关于"二代"该如何教育的问题再次引发了人们的关注。事实上,近年来有关"官二代""富二代""星二代"的负面新闻就一直不断。按理说,能够被称为"坑爹的二代",就说明"一代"是各领域的佼佼者,应该具备较为出众的智商、能力、乃至奋斗精神,但是,为何他们的子女,却屡屡成为压倒他们名声的最后一根稻草,难道冥冥中真有"名不过二代"的悖论?     

计划中的冰激凌

某著名冰激凌企业(下文称为H)从20世纪60年代在美国创立至今,其产品一直以纯正、天然、品位、浪漫的形象闻名于世,牢牢吸引着世界各地的中高层时尚消费群体。目前,H在国内已经开设了10多家专卖店,并拥有800多家零售商。在时尚的中青年消费群体心目中,它已然成为冰激凌的代名词。在其成功背后,良好的计划统筹起了至关重要的作用。     

借浙江发力装备强省东风义乌欲打造“国际装备贸易重镇”新名片

若干年后,当人们提起义乌,首先想到的或许不再是"小商品",而是"大装备"。说来也许你不相信,不少来义乌做生意的客商竟只知义乌,而不闻杭州。他们从世界各地纷至沓来,采购这里的鞋、袜、帽、衫……在他们眼中,这些来自中国义乌的商品就是"中国制造"的代名词,而义乌也是中国知名度最高的城市之一。     

市场的获利取决于快速反应的机制--ZARA品牌市场营销分析与借鉴

当我们提起"时尚"一词时往往会想到雍荣华贵的巴黎、色彩缤纷的米兰,甚至还会有老成古板的伦敦;谈及流行也会涉及诸如"Chanel"、"Dior"、"GUCCI"、"Armni"可能还有"Dunhill"."高档、时尚、奢侈"是他们的代名词,几十甚至上百年的发展史使其更多的融入了贵族感,"阳春白雪"式的营销措施让普通消费者总是望尘莫及.     

Réel芮欧百货庆典耀动申城缤纷夜

正跟随明星、名流以及时尚达人们的红毯舞步,庆典正式开始。"萌叔"吴秀波,以及"二姐"张歆艺现身助阵,同时一些素未听闻的"草根"们也能在红毯上将"时髦"玩转自如,这着实让人惊艳不已。他们便是芮欧席卷全城的"红毯召集令"所评选出来的"时尚潮人"们。每个人都是主角,打造专属于自己的个性化时尚和悠享高端品位的生活方式是芮欧所传递的理念。     

声音

想接班而具备接班条件的富二代,以我的经验判断,比例不是很高。有些人有长远目标,很早把孩子送出去培养,有一批有远见的企业家也是有的,这些富二代接班成为自然而然的事情。但是有些企业家出于信任的关系,     

一个北大EMBA的商业感言

中国的第一代民营企业家们,大都富有商业实战经验,他们饱有创业激情,而且敢想敢干,但对于系统的商业经营与企业管理知识,则无疑是天然缺乏的;也正是由于此,他们尤其重视子女的教育与培养,诸如"温州商人投巨资组织子女参加企业管理夏令营"之类的报道不时见诸媒体,而出国留学抑或攻读MBA更是其子女的家常便饭,但"富二代"们在商业实战方面,则无疑同样是天然缺乏的。李中东则不同,他在父亲创立企业八年后就加入作战,风雨二十载,几乎是和父亲一起带领着企业发展壮大,而在最终接过父亲的帅印前,他又完整的读完了北京大学EMBA课程并结业,可谓先实践后总结。如今,在掌舵企业三年之后,他为我们讲述了:     

时尚·爱·顷城——时尚世家童装2008春夏流行趋势发布

都市儿童打出生那天起,就是现代都市中的弄潮儿,时尚个性是他们父母给于的代名词,鲜跳色彩,粗旷的线条是小男孩血液中不可缺的成分,后工业时代带来的粗旷感使他们从小就感觉到自己是"男子汉"。当今儿童服装,经调查80%均由父母的意愿在购买,在女性魅力大行其道的今天,她们向往自己小孩成为周末舞会的魅力公主,或是令人羡慕的芭比娃娃,     

失独家庭值得关注

在我们身边,日渐成为庞大风景的白发人群体里,有一群更独特的人群——他们失去了他们唯一的孩子,朝花夕暮,他们孤独地走完人生……失独群体,指的是失去独生子女的父母。他们,大多经历过上世纪50年代的经济困难、60年代的"文革"浩劫、70年代的上山下乡、80年代的一胎限制、90年代的分流下岗。在遵照国家政策多年之     

企业文化建设要注重提高矿工科技素质

由于煤炭行业艰苦和危险的工作特点,矿工主要由农民轮换工(协议工)和从本企业低学历子弟中招工组成。分析他们的特点,一是年轻,有朝气,有热情,热爱生活;二是吃苦、耐劳、谆厚朴实;三是科技文化素质普遍较低。而矿工作为直接在煤炭生产一线劳动、工作的群体,一直是煤炭企业发展建设最主要的力量。他们的科技素质如何,不仅决定一个企业的生产效率和生产水平,同时也影响到企业文化的营造。因此,对矿工进行科学普及,丰富矿工文化生活,成为当前煤炭企业文化建设中的一项重要内容。     

站在人生第二起跑线——谈调适新退休人员的思想状态

随着社会老龄化的发展,不断有大量的老同志从工作岗位上退下来,使新增退休群体不断壮大,如何使新退人员尽快适应新生活,已成为一个突出社会问题。调适好新增退休人员的思想状态,不仅是离退休管理部门的职责,也是治安管理人员管理的新课题,这对维护社会稳定有着重要的作用。人类社会的发展与进步需要新老交替,只有老同志退出,才能让年轻的同志在社会发展中发挥他们的作用。但是老同志的退出并不是终止他们的社会生活,而是他们生活中的第二青春的开始。下面笔者着重分析新增退休人员的思想状况以及对新增退休人员的思想如何进行调整方法谈点粗…     

美国祭出“蚁族问题”综合解决方案

正试图解决16~24岁未完成大学教育和缺乏获得稳定工作的技能的青年所带来的社会问题。在美国,有一群数量庞大、引发日渐显著社会关注的群体,他们在2014年9月举行的"克林顿全球倡议"年会上被冠以一个新的群体称谓,叫作"面对机遇的年轻人"(opportunity youths)。这群人有一点类似中国近年来出现的"蚁族"人群,但两者形成的历史背景和境遇也不尽完全相同。在美国,"面对机遇的年轻人"目前约有600万之众,年龄在     

谁发明了“@”

正"@"符号在英文中曾含有两种意思,即"在"或"单价"。它的前一种意思是因其发音类似于英文at,于是常被作为"在"的代名词来使用。它又有each的含义,所以"@"也常常用来表示商品的单价符号。美国的一位电脑工程师雷·汤林森     

当intertextile秋冬面辅料展商遇到消费升级……服务,下一个风口

创新 开启产品引领需求时代 伴随我国经济的飞速发展,越来越多的人们开始追求个性化、品质化的生活,希望通过私人定制的专属产品来展现自我的个性放飞.如今,"私人定制"已不是"昂贵"的代名词,它开始逐步渗透到生活的方方面面,各行各业也开始纷纷争夺"定制"蛋糕,无论是C2B的互联网定制模式,还是依托3D打印技术,"个性化定制"这一新动向背后代表的正是悄然变化的消费新趋势——个性化、场景式、体验感.