企业的三种人及生存方式

<正> 自己在国有企业、民营企业都呆过,其间从事的工作都是办公室工作,接触过许多企业员工。通过自己长时间的观察,我发现,在企业的员工中,有三种生存方式。第一种生存方式是工作兢兢业业,踏踏实实,能够比较好的完成领导安排的任务。这种人多数不善言谈,在领导面前还显得有些拘束。他们的生存方式是以自己的诚实劳动来获取报酬,用不着在领导面前去表现非劳动行为,即阿谀奉承、溜须拍马。他们的诚实劳动就是自已生存的热照。有了此热照,走遍天下都不怕。第二种生存方式是一半的精力用在工作上,另一半精力用在取悦于领导上。这种人工人中有,管     

职业指导必须注重就业心理分析

就业是民生之本。就业不仅是劳动的经济来源。而且是劳动立足社会的精神寄托。然而，现实时常会出现有劳动能力并有就业愿望的人找不到工作或找不到适合自己的工作。在这之中，既有客观原因，也有主观原因。从客观上看：我国劳动充分就业需求与劳动力总量过大，而在目前经济转型时期，就业结构性矛盾显得更为突出。从主观上看：有的劳动是就业心态不能随市场变化而及时调整；有的劳动是没有努力去寻找就业信息；有的劳动则是因劳动力市场上就业信息不对称因素造成难于就业等。     

对加强大学生感恩教育的思考

学会感恩是受恩者做人最起码的道德,也是对施恩者最起码的回报,是对生命恩赐的领悟和珍爱。通过对学会感恩,珍爱生命的内涵与外延全释,正确认识生命是最宝贵的,生命只有一次,没有了生命,一切事物都没有意义;善待自己就等于善待生命,因为感恩所以懂得了生命之真谛。感恩教育是大学生健康成长的需要、感恩教育是创建和谐校园的需要、生命教育引领学生快乐成长,本文旨在为推进和营造良好的心理健康教育氛围提供有意义的参考。     

我看美国的质量意识和管理理念

今年初,我作为浙江省质量和市场考察团的一员,赴美进行了为期17天的考察,参观、拜访了美国著名的UL认证机构和GFE等著名的企业集团,从而对美国社会的质量意识和美国企业的质量管理理念有了一定的认识。 美国是世界上第一号经济强国,商品经济发达,这种发达也表现在社会的质量意识上。无论是企业还是一般的企业员工,对保证产品质量都表现出一种毫无疑虑的坚决,认为是员工劳动和企业组织生产的第一要求。对于员工,没有质量的劳动是无效的劳动;对于企业,质量品位越高盈利性越大是经营的一个主要努力     

计量是产品质量的保证

计量是产品质量的保证广西贵港钢铁总公司黄泽喜，张水珍企业要在竞争激烈的市场中求生存求发展，产品质量是关键。而质量的优劣，则取决于计量管理水平的高低。计量是一项技术基础工作，质量则是企业的生命，没有质量管理工作，计量管理工作就毫无意义；没有计量工作，质...     

谁都能垄断

如果一个市场是完全竞争的,最后的结果就是价格等于平均成本,企业没有经济利润。作为一个以利润最大化为目标的企业,当然希望自己有控制价格的垄断权。亚当·斯密在《国富论》中就指出,几个商人即便在一起闲聊也是商议如何勾结定价的事。如今有了《反垄断法》,几个商人商议勾结定价违法了,他们还能垄断吗?     

品牌的生命

品牌有没有生命?这是一个深层次的问题,众说纷纭。执着的中国品人开始尝试对品牌的生命提出独特的见解。有人说产品是品牌的生命,有说质量是品牌的生命,还有人说创新是品牌的生命……按照品牌本体论的观点,品牌是有生命的,它是一种价值符号,代表着精神文化的意义,在某种意义上可以超越产品或者企业而存在。当然,一个不可否认的事实是,产品、企业与品牌处于统一的有机系统中,三者的生命自然也是相互关联、相互影响的。     

论工程质量是企业的生命

产品质量是企业的基础，对于施工企业来说，没有标准化的施工工地、没有过硬的工程质量，在建筑市场上是没有竞争力的。把“工程质量是企业生命的意识”融入建每。视工程质量为生命，不断地创出优质工程和精品工程，是我们土木人所力争的。文章论述质量是企业的生命和确保工程质量的具体措施。     

企业经营de伦理观

一、经营与伦理(1)企业存在的目的人在想做某件事情时,常常是有目的和目标的.在企业经营方面也是这样.“为了什么目的从事经营活动”,其观念、目标与企业大小无关.丸山敏雄在《存在原理》中解释过存在的阴阳伦理.有关“存在之阳”,他是这样论述的:“存在之阳,是燃烧的、转动的、进行的、跳跃的,是生命的整个发挥.用伦理解释这就是劳动”;即,存在之动的姿态,就是劳动,不劳动的存在是没有的,例如,一块表,存在着时间刻度,这就包涵着劳动和价值.所以失去有时间性的劳动,也就失去价值.     

荣成市微电机厂在腾飞

山东荣成微电机厂,企业的质量气氛非常浓厚,“质量是企业的生命”、“忽视质量就等于对企业的摧残”、“干优质品光荣、干劣质品耻辱”等标语口号在厂部、车间、一些工作管理制度上随处可见。 在车间,每个操作者机床前都悬挂着一面小标牌,上面明确书写着操作者编号、产品质量要求、五定责任制(定岗、定量、定质、定责、定员),每台电机产品上都有生产者的编号——出现了质量问题,责任一查即明。1993年,厂长王洪林同志去泰国考察,在市场发现本厂的一台电机线头螺丝松动,他当即     

企业市场创新与市场营销

在激烈的市场竞争中,有些企业已经破产,有些企业处境艰难,其主要原因之一是企业将自己的发展前途,寄托在某一种特定的没有任何变化的产品的市场上,企业的命运就完全取决于这种产品的市场寿命。市场兴则企业兴,市场衰则企业衰,市场亡则企业亡。因此,市场创新是企业生命的源泉,是企业永续生存发展的根本途径。 市场需求是企业市场创新的出发点 就某种意义上说,市场需求也就是顾客需求。以市场需求为导向是现代的营销观念,它贯穿于市场营销活动地整个过程,也是企业市场创新的出发点。     

改善私营企业劳动关系

和谐的企业必须以和谐的劳动关系为基础。当前私营企业无论在数量上还是在规模上都取得了飞速的发展,私营经济已是国民经济的重要组成部分。但是由于种种原因,私营企业劳动关系出现不和谐:一是劳动者的生命健康权被漠视,一些企业缺乏最基本的劳动安全卫生条件,劳动者的生命健康     

洪虎省长论人才

——人才不等于人力资源。凡具有劳动能力的人都属于人力资源一分子。人才则是稀缺的、特殊的、高素质的人力资源他们是在某个地区、某个单位的生存发展的特定时期发挥着重大的、不可替代、不可或缺作用的人。人才体现稀为贵的特征。     

小型企业的无品牌营销

当今是品牌的时代。品牌能够为企业和产品带来价值,市场也在追逐品牌产品,仿佛没有品牌就等于没有市场。所有的国内企业仿佛都开始了做自己的品牌,试图利用品牌之力帮助自己扩充市场份额,赢取更多的利益。     

知识天地

机会管理市场机会对于企业就是生命之本。企业抓住了市场机会,就等于实现了经营目的;而失去了市场机会,则等于宣布了企业的失败。机会管理就是企业要审时度势,抢先一步,把握市场脉搏,抓住潜在的商业机会,实现竞争的超前性。     

质量是企业的生命

质量是企业的生命,是企业生存和发展的基础。质量上,则企业兴;质量下,则企业衰。 质量的含义非常广,有产品质量、工作质量、服务质量、人员质量等。产品质量是工作质量、服务质量的最终体现,而决定工作质量、服务质量,也即产品质量的关键因素,还是在于人员质量,即人员素质。只有不断地提高全体员工的素质,强化员工的质量意识,才能够提高产品的质量。产品的质量与员工的素质,特别是敬业奉献的精神息息相关。当今市场的竞争,就是质量的竞争,质量是企业生死存亡的关键。只有合格的产品质量,才能维护和保障消费者的利     

双星:变农民工为产业工人

在双星集团,没有“农民工”之说,他们享有与正式职工同等待遇,用自己的出色劳动换来了双星劳模、创新标兵、技术能手等荣誉,双星集团尊重真正的劳动者,让他们真正实现了自己的人生价值。“我以前真不敢想象,我今天能当上厂长。”来自沂蒙山区的农民周士峰,现任双星热电厂厂长,每天指挥着数百     

浅析经济效益

一、“经济效益”的再认识 经济学上讲的经济效益，是指劳动耗费与劳动成果的对比关系。即投入与产出的对比关系。这种投入与产出的对比关系有以下三种情况：（I）投入等于产出，即劳动耗费等于劳动成果，为不赔不赚。（2）投入大于产出，即劳动耗费大于劳动成果，为效益低下。（3）投入小于产出，即劳动耗费小于劳动成果，为经济效益高升。     

我国企业社会责任的主要问题

目前,我国企业社会责任问题主要集中表现在生产条件、生产安全、职业中毒、加班、劳动关系紧张、员工基本权益保障和环境等方面。劳动合同问题。根据调查,目前,外资企业、私营企业中有很多企业没有与员工签定劳动用工合同,员工在遇到如职业病、欠薪、辞退等问题需要投诉时,找不到任何凭据。根据调查,有些企业老板为了逃避员工职业病造成的法律责任,他们采取三个月换一批员工,这样一来,当员工的职业病或职业中毒发作的时候,他们已经离开了原来的企业,又没有任何凭据,给职业病和中毒事件的认定造成了很大的难度。劳资纠纷问题。据了解,不仅是…     

这几天,我眼含热泪

有一种感动让我们流泪,有一种真情让我们回味。这几天,我一直都被这种感动和真情包围着……我被那些奋战在“抗击非典”一线的白衣天使们感动着。在这场没有硝烟的战争中,他们冲锋在第一线,战斗在最前沿,用默默的行动谱写着最感人的篇章。他们的脚步是匆忙的,匆忙中散发着力量,传递着必胜的信念;他们的眼神是焦灼的,焦灼中透着坚定,诉说着生命的嘱托。面对着病魔,他们是理智的、勇敢的,夜以继日中已将生死置之度外;面对亲情,他们又是脆弱的、无奈的,咫尺之隔却倍受思念与牵挂的煎熬。他们说自己是普通的,只是在自己的岗位上恪守着自己的职责…