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2009年3月,第56届国际金钥匙组织年会在杭州开元名都大酒店召开。一次晚宴上,一位来自广州的金钥匙向酒店总经理谈起对杭州开元名都的“第二印象”。作为中国酒店星评委员会成员的他,曾在4年前来过杭州开元名都,参与了酒店的五星评定过程。这次是他第二次来到酒店, 相似文献
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酒店的人力资源是持续发展的动力,对于绍兴开元名都大酒店来说,前期的员工招聘与选拔是酒店筹备工作的重头戏之一。酒店人资部根据酒店的实际情况,按科学、合理的岗位人员编制,采取不同的招聘方式,为酒店开业筹备的正常进行奠定了坚实的基础。 相似文献
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近日,上海松江开元名都大酒店行政楼层掀起了一场“尊贵之享,时尚体验”活动。从今年2月28且至3月10日酒店行政楼层调整到位后,面貌发生了翻天覆地的变化,广受宾客青睐。目前,行政楼层日均出租率达90%以上,其中三分之二是外宾。上海开元名都成了商务散客下榻酒店的首选之地。行政楼层改革也是酒店2008年销售工作会议的热点讨论问题,从人员配备到产品调整,再到氛围营造,酒店对行政楼层的“改革”下足了功夫。 相似文献
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当前,对酒店如何从整体上提升服务质量与顾客满意度的研究比较成熟,但是具体到单一部门的研究却并不多见。酒店西餐厅作为酒店的重要部门,参与竞争的过程也面临严峻的挑战,文章以开封开元名都大酒店西餐厅为研究对象,研究服务质量与顾客满意度的关系。 相似文献
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一座华丽的大厦,外表干干净净,内部光洁漂亮,这与一群维护保养技能娴熟的工作者的辛勤劳作是分不开的。我们酒店的外观在小家碧玉中又透着一股巍峨挺拔的气势,内部也显示着勃勃生机,这所有的一切是亲戚朋友告诉我的,自己反而觉得一切褒扬都是合情合理的,没有丝毫意外,因为我就是酒店日常保养维护工作的一名参与者,说得再具体再专业点儿就是PA员。对于酒店的每个角落,我都已经熟悉了折出的光,熟悉了芬芳的香。 相似文献
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近年来,随着绍兴招商引资力度的不断加大以及旅游业的蓬勃发展,进出口贸易逐年增加,高档商务活动及外宾往来频繁。作为开元旅业集团在绍兴地区的首家大型豪华酒店——绍兴开元名都大酒店自开业以来,凭借开元品牌的巨大影响和自身优质的服务得到了诸多外宾的青睐,吸引了不少外资、合资企业的外宾散客及欧美团队的人住,酒店国际化的商务氛围日渐浓郁。 相似文献
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孙旭晖 《中国商贸:销售与市场营销培训》2013,(4X):25-26
绿色营销是一种以环保与节能为核心理念的新的营销模式,已经得到全世界人民的共识,而且酒店实施绿色营销是时代的必然趋势。本文以嘉兴的开元名都大酒店为例,先分析了该酒店在绿色营销方面存在的问题,并提出适合该酒店绿色营销发展对策的合理方案,同时更能把握酒店未来发展的现实价值,使之具有可实施性。从而达到该酒店绿色营销和环保的双重目的,并倡导绿色消费,提高居民环保意识,为嘉兴建设一流的现代化的绿色生态酒店和餐饮业的绿色发展提出相关的指导建议。 相似文献
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上海松江开元名都大酒店作为开元国际酒店管理公司进军上海的第一家高星级酒店,在酒店筹建期间,传承开元旅业集团和管理公司的优良传统,多次召开各种形式的座谈会与广大管理人员和员工进行沟通。然而,传统的座谈会存在一定的弊端:在座谈会上,员工出于种种考虑,心灵大都是封闭的,无论是苦口婆心的说教、店规店纪的教导,还是征询员工的建议,效果都不大好,实际问题也得不到切实解决。 相似文献
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星级酒店员工流失原因分析研究——以北京开元名都大酒店为例 总被引:1,自引:0,他引:1
酒店作为我国目前发展最为迅速的行业之一,为社会提供了大量的就业机会。但由于行业之间的激烈竞争,核心员工的匮乏和需求旺盛存在着很大的落差,酒店自身面临着人员流失率过高的威胁,也给酒店的管理和日常经营带来相当大的困难。针对北京开元名都大酒店目前的员工流失现状、流失造成的影响,文章从社会环境因素、酒店因素、员工自身因素等三方面进行综合分析其原因,并从招聘、管理、培训、激励、职业生涯设计等多方面提出相应对策。 相似文献
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酒店客房部的主要工作就是做好清洁保养,给客人创造一个干净整洁的环境。做清洁保养离不开清洁工具,曾有酒店客房部的员丁问我,客房部的清洁工作究竟应该选用那些清洁工具,用什么样的清洁工具最好、最省钱?下面我就来介绍我们日常生活中经常使用的既经济又耐用、清洁效果好,酒店客房部都应该配备的十种通用手工清洁工具。所谓通用,是指常用的、不论任何环境下做清洁保养时都需要的工具。 相似文献
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韩力军 《商业经济(哈尔滨)》2011,(21):46-47
目前,阻碍我国酒店发展的关键因素是酒店制度问题,即“所有者缺位”的制度导致酒店“优不胜、劣不汰”。酒店应从决策创新、经营创新、管理创新、财务创新、文化创新等路径进行我国酒店创新改革。从而解决制度原因造成的责、权、利不清的问题,提高经营效率和水平,减少管理和决策的失误。进而建立公平的竞争秩序。 相似文献