农电工老石(人物特写)

鱼塘边的瓜棚里,老石一边吃着儿子小江送来的瓜,一边听他说学校里的事.自打前年小石上大学以后,老石对儿子说的那些学校里的事,就是听,最多是点点头,从来不发表自己的意见.他觉得儿子上大学了,比自己这个只上过村里小学的爹有文化得多,怕说错了不好.     

农电工我为你自豪

有人曾这样议论过农电工：远看像要饭的,近看像收破烂的,仔细一看是管电的--这就是农电工给人的总体印象.可是,正因为有了那平凡的农电工,才换来了宁静乡村的万家灯火、喧嚣街道的霓虹闪烁、酷热夏日的凉风习习、冰雪寒冬的暖意融融.     

徐大娘的32个农电工“儿子”

今年8月19日,是山东省高密市密水街道梨园社区五保老人徐桂芳老太太89岁生日。这天,高密市供电公司西城供电所小胡电工组的8名农电工陆续来到她家,送来了蛋糕、饼干、牛奶、面粉、面条等,帮助老人洗衣服、打扫卫生、料理家务,同老人唠嗑、拉家常,与老人共同度过了欢乐幸福的一天……     

关注农电工

农电体制改革前,有的县级电力公司在社会上声誉低下,每年的人大、政协会,第一个提案是“电”,提案最多的是“电”,批评言辞最强烈的是“电”,最严重的时候,县电力局局长到人大会上接受代表们的质询,供电部门成了众矢之的。灯不明怨电,地不收怨电,产值上不去怨电,那时农民用一度电电费近1元,浇一亩地20-30元,一些贫穷的农户重新点上了煤油灯。供电行业怎么了?原因有三:体制不顺,定位不清。原来县、乡、村三级都设有管电组织,政出多门,在电管站的管理、电工的任用上,电力部门是指导者,不是领导者,懂行的管不着,不懂行的是主管。农村用电基本是…     

重视农电工的素质培训

根据国发(1999)2号文件精神，1999年后，陕西省进行了农村乡镇电管站电力体制改革，撤销原乡镇电管站，成立由县级供电企业直供直管到户的供电所，供电所人员向社会招聘。原来的部分年轻的优秀村电工被招聘到供电所，成为供电所的主要力量。目前陕西县级供电企业共有供电所1421个，农电员工(农民身份被县级供电企业聘用的主要从事10千伏及0．4千     

透析农电工基本述求

积极稳妥地解决农电工当前的基本需求。关系到“两改一同价”成果的巩固。尽可能地解决和满足农电工的合理需求。有利于激发和调动广大农电工的工作积极性。有利于增强农电队伍的凝聚力。有利于农村电力事业进步与和谐发展。     

正确认识农电工的三种地位

在积极推进基层供电企业公司化改革的今天，农电管理工作干头万绪，基层农电工队伍的稳定工作举足轻重，不可小视。     

别吝啬你的赞美(杂谭)

读过一篇文章,很受启发,文章的内容是这样的:有一个男孩,在学校表现很差,每一次考试几乎都是倒数,老师都把他当成差生来对待,并向他的妈妈告状。回家后,他的妈妈却从不批评他,相反每次都鼓励他有进步了。高考前,老师找到他妈妈,说道:“你儿子肯定考不上大学了,你还是放弃吧”。     

农电工“维权”背后的灵璧农电“涩果”

2006年1月24日，安徽灵璧县一家媒体刊登了一篇题为《一个农电工维权之路》的文章。一时间，该文所述事件在当地农电管理层和农电工中引起了较为强烈的反响。[编者按]     

容县电力公司着力提升农电工素质

今年以来,为切实提高农村电工的业务素质和实际操作能力,打造高素质农村电工队伍,广西容县电力有限公司将农村电工培训纳入企业人员培训范畴统一管理,做好农村电工年度培训计划的制订与实施,加强农村电工安全培训与考核,为此,9月13至14日,公司举办为期两天的农村电工业务知识培训班,来自全县各乡镇的农村电工165     

关于农电工管理工作的探讨

农电工肩负着农村的用电秩序、电费回收、安装接电等繁重的农电管理工作,是农村用电的直接管理者,在农村用电事业中具有不可缺少、不可忽视、不可替代的作用,他们是农电服务体系中最基层、最直接的一环,是供电部门联系客户的纽带和桥梁。这支队伍的工作好坏,直接影响着农村电费     

老铁匠

儿子今年8岁。生在上海，长在上海，可对于上海话却只停留在听得懂但不会讲的程度。无论是在学校还是在家里，只要开口说话就是标准的普通话。而作为家长的我们却未曾在意。     

培树优秀农电工典型

农电工对践行国家电网公司服务理念、服务行为规范至关重要。国家电网江西抚州东乡县供电公司现有农电工179人,占员工总数的35%,他们担负着全县14个乡镇、7万农村客户的供用电管理工作。为充分发挥农电工在当前形势下服务广大农村用户、农业发展、农村经济的作用,东乡县供电公司坚持把培树农电工先进典型、发挥典型引领带动作用作为教育活动的重要抓手,成功培树了国家电网农电工优秀技能人才、江西省     

邯郸农电工风采之一:点亮百姓心中一盏灯——记邯郸县供电公司农电工闫鑫

<正>他总是笑着,笑容中带着几分腼腆。河北省邯郸县供电公司农电工闫鑫给人的感觉是淳朴,实实在在。而在他表面平静的背后,却隐藏着一颗永不服输的心,那便是对自己的不断鞭策和对未来的无限憧憬。他们都说农电工素质低,我想把     

湖州农电工管理试水“代理制”

湖州市区供电分局2003年4月被列为浙江省农电体制改革3家试点单位之一。遵循“先改造。再改革”的总体战略要求。3年来这个局不仅顺利完成了农网改造和农电管理体制改革。而且保障了农电队伍稳定、工作稳定和社会稳定。[编者按]     

找短板补技能 玉林供电局创新农电工培训方式

正当前,广西电网公司正式启动深化农电体制改革、规范农电用工工作,近日,玉林供电局举办玉林网区2013年农电工技能竞赛。北流供电公司、陆川供电公司等共16支代表队参加了本次比赛,经过理论笔试、技能笔试和实际操作,充分检验了每一位选手,推动了农电工队伍建设和创先工作上水平,更好地为电网安全生产服务。     

关于供电企业吸收农电工入会的几点想法

农电工,是供电企业为解决农村用电抄核收服务和简单的线路维护工作而使用的农村电工(简称农电工)。农电工与入城务工的农民工性质基本相似,主要以工资收入作为基本生活来源。随着供电企业用工制度的不断发展和聘     

农电工置换上岗模式

将部分已不能适应农电管理与发展要求的农电工退出现有岗位,通过缺编上岗方式,让他们的子女经过正规电力学校（院）全日制2～3年的学历、职业技能教育培训后,充实到农电工队伍中。这是在农电人文、地理、民风、民俗背景下,解决农电工队伍资源结构性缺陷的一种新途径,是农电队伍清退＂瘦身＂后的＂强身运动＂。     

加强农电工党员管理的初步构想

编者按:随着农村电力体制改革的不断深入,农电工招聘工作的全面展开,在带来农电管理诸多新情况、新问题的同时,基层农电企业的党建工作也暴露出一些急需研究和解决的问题.根据有关电力体制改革的政策要求和<中国共产党章程>及党的基层组织建设的有关规定,本文就农电体制改革后如何加强农电工党员管理问题,进行了一些初步的探讨和研究.