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虽然有人表示,“团队计酬不等于多层次直销”,但稍有直销常识的人都知道,“多层次直销一定等于团队计酬”。因此,在“雅芳试点”之后,《直销管理条例》将“禁止团队计酬”的传言,使业界惊惶失措。不过,记者最近证实,此传言是一场业界自己吓自己的“虚惊”——在多方力量的权衡与制约下,有关“团队计酬”问题的症结已经不是“开不开放”,而是会以何种形式开放。 相似文献
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对于中国直销,1998年到2004年的六年,是不会让人遗忘的,以“专卖店十雇用推销员”模式生存的方式,是要写进中国直销的发展史的。如果1998年是政府对直销默许的开始,那么《关于外商投资传销企业转变销售方式有关问题的通知》中规定的“专卖店十雇佣推销员”的方式,也就成为政府对直销默许的经营模式。2004年9月,政府在“厦门会议”上公布的直销立法草案中,再次强调立法后的中国直销,将会延续“专卖店十雇佣推销员”的模式。六年后,我们有必要再来分析一下“专卖店十雇佣推销员”模式对中国直销的众多影响…… 相似文献
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第一次与凌丽交流,我发现与她沟通是如此容易,她所表现出的真诚和信任让我可以很轻松地进入她的内心世界,领略一个一线直销人的真实想法。我知道,在这样一个人群里,我们不能把所有直销人都简单笼统地归属于同一类人。但是,只要提到自己的事业,他们都表现出同样蓬勃的斗志,对直销事业的执和对企业领导和团队领袖的推崇。于是,我开始对“直销可以改变人”这句话有了更为形象、具体和具有说服力的认识和感悟;直销在我心里开始更加类似一个巨大的、具有某种魔力的磁场,它可以包容庞大的人群,并使他们在直销的世界里“奇迹般地”发生转变,变成一个在事业上具有近乎于“完美”特质的人…… 相似文献
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直销团队到底需不需要和第三方机构合作培训旧在以前,肯定会有很多人立即站出来,表达“是”或“不是”的观点,但现在,由于直销条例中规定“直销企业以外的单位和个人,不得以任何名义组织直销员业务培训”。大多数人会选择对这个问题保持讳莫如深的态度。因为,除了企业培训之外,连直销团队的内训都被取消了,何谈和第三方机构合作搞培训呢? 相似文献
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乍看这个题目,也许很少有人能够明白它的含意。但是,既然能够作为“见证中国直销》这个专题的开篇文章出现,它显然是具有特殊意境的。从大层面上来说,它将中国直销十几年的历程作了最为精简的浓缩;从小层面上来说,它刻画了中国直销人最刻骨铭心的几个历程。也许,未来的中国直销还会出现自己的“四”、“五”……或者更多,但是,在此之前,我们有必要先盘点它所经历过的“三”、“二”和“一”。须知,“以史为鉴,方可知兴替”。 相似文献
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没有人会否认目前中国直销行业已经进入了—个新的时期,因此有关各个直销企业的各种各样的新闻不绝于耳。不管是出于主动或是被动,“调整”几乎成为了直销企业共同的选择,商海浮沉的画面再次出现在人们眼前。 相似文献
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电视直销的问题与展望●王群伟近年来,广州、深圳、上海、杭州、北京等商业发达城市纷纷出现了电视直销这种新的购物方式,广州电视台甚至曾有过同时播放5套电视直销节目的记录。“电视直销”、“TV直销”、“空中商场”之类名词,广大市民已不再陌生。值得关注的是,... 相似文献
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谈及仙妮蕾德,直销人会联想到“开山鼻袒”、“直销大佬”这些荣耀。也能拉扯出“涉传明星”、“背信弃义”这些苦涩。如今仙妮蕾德选择“金盆洗手”,只留下一个破碎的江湖。 相似文献
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2005年4月13日下午,美国日晖集团并购江苏虹雨集团新闻发布会在上海如期举行。美国日晖集团忌经理道格拉斯先生、美国日晖集团亚太区执行总裁、日晖企业发展(上海)有限公司国际事务执行长罗麦可先生、江苏日晖虹雨化工有限公司总裁尤俊明先生、日晖企业发展(上海)有限公司执行总裁尹联先生、《中国直销研究》、中国直销专业网、《直销世界》杂志、《第一财经》及我社的记者,还有来自全国各地的日晖直销商近300人参加了这次新闻发布会。在我国“直销法”即将出台的时候,日晖集团举办这次新闻发布,其目的已十分明显,那就是要在“直销法”出台以后,在中国的直销市场上占据自己的一片江山,这标志着日晖的中国市场之战已经打响。 相似文献