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本文从人口老龄化的劳动力市场效应、人力资本积累效应、储蓄率效应、劳动生产力效应等方面梳理了近年来国外关于人口老龄化与经济增长的研究文献。通过梳理发现,由于模型设定、假设条件和参数值的大小不同,结论也大相径庭。 相似文献
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王月雅 《21世纪商业评论》2014,(25):28-29
正结合行业特色培育本地的机器人集成应用企业,才是发展的长久之道。随着我国人口红利逐步消失,生产力成本上升以及产业结构升级需要,逐渐代替人工的工业机器人已成为新兴行业热点中的热点,也成为各地招商的目标。为了应对人员流动、工资、职业安全等因素带来的劳动力成本持续上升问题,工业机器人解决方案的经济性很明显。当前中德关系处于蜜月期, 相似文献
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随着社会生产力的不断提高,作为第二产业形态的钢铁企业,其劳动力转移的趋势是十分明显的。通过我国钢铁企业所面临的客观经济现实,分别从企业兼并、政府政策、前项一体化、成本转嫁和汇率环境五个方面来印证该行业的劳动力转移趋势。 相似文献
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当前旅游行业“人才”的涵义与以往有着根本的不同。黑龙江省围绕全面向劳动力市场开放的目标 ,为解决劳动力结构矛盾 ,实施了职业培训工作的四个提升 :提升职业标准、提升培训内容、提升培训设施、提升师资水平。其具有重要的现实和长远意义 相似文献
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高等教育是人力资本投资的主要形式.一个国家人力资本存量的大小将直接影响这个国家经济增长的速度.大学生是国家经济增长的动力源泉,大学生群体的价值取向将直接影响国家经济增长的动力.本文通过对目前我国大学生职业选择倾向的研究,运用经济学理论分析了人力资本在经济增长中的作用,以及劳动力市场工资的分配如何影响理性经济人的选择,从而为我国经济体制改革提供有益借鉴. 相似文献
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通过对河南省五大不同地域的实证调查分析,基于政府、各种社会团体、职业学校、社会职业培训结构、企业以及农村劳动力等河南农村劳动力培训相关方,构建了金融危机后河南劳动力培训的创新模式,并进一步分析了创新培训的途径和内容。 相似文献
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王兰兰 《现代营销(创富信息版)》2023,(8):95-97
从经济学对社会经济运行的本质描述来说,社会分工是社会运行的基本方式。社会分工能使不同的经济要素、不同的劳动力资源、不同的技能,通过各自生产并完成交换,提高社会生产效率,促进生产力的发展,为需求创造价值,去满足人类社会对物质文化美好生活的需要,促进人类社会的发展。近年来,生产力的发展对生产关系提出了更高的要求。作为市场主体的企业成了一个独立的基本经济单元,在承担社会分工,创造价值满足需求,提高生产效率和促进经济繁荣方面,发挥重要作用。好的企业不但创造价值,满足消费者和社会的需求,还通过商业的方式创造了经济效益,提高企业价值。关于市场和企业的研究有很多。本文从流行的网络文学产业角度,对网络文学产业的企业价值创造进行探讨和思考,旨在促进网络文学产业的健康发展。 相似文献
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胡靖春 《湖北商业高等专科学校学报》2010,(3):18-24
解释工资差异的理论同时就是解释工资决定的理论。在新古典工资决定理论中,边际生产力工资理论只能解释劳动力质量不同造成的工资差异,不能解释劳动力质量相同时的工资差异现象。新古典经济学新发展的工资理论中,只有补偿工资理论专门针对同质劳动力工资差异进行了解释,而效率工资、竞赛工资、资历工资等理论并没有明确区分两种不同类型的工资差异。各种新古典工资理论由于都建立在不符合现实的假定基础上,不能很好地解释现实中的工资决定和工资差异。马克思的工资理论对劳动力价值和劳动力价格进行了区分,能对两种不同类型的工资差异做出更符合实际的解释。 相似文献
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目前,我国的收入分配差距在不同地区、不同所有制企业、不同行业,以及城乡之间越来越显著。大力发展生产力,增加低收入者收入,通过税收调节是根本。 相似文献
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<正> 生产关系一定要适合生产力状况(生产力水平与发展要求)规律作为社会发展的根本规律的地位,人们早已认识。但是,对这一规律的研究却迟迟深入不下去。症结在于没有深入分析生产力生产关系矛盾运动的核心层次,揭示劳动力所有制一定要适合劳动力状况(劳动力水平与发展要求)规律。对劳动力所有制一定要适合劳动力状况规律认识清晰与否,直接关系对生产关系一定要适合生产力状况规律认识与运用的高度、深度、广度与力度。 相似文献
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目前,我国的收入分配差距在不同地区、不同所有制企业、不同行业,以及城乡之间越来越显著.大力发展生产力,增加低收入者收入,通过税收调节是根本. 相似文献
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采用中国35个工业行业的面板数据,检验国际产品内贸易对中国行业内部熟练劳动力和非熟练劳动力收入分配的效应。研究表明:现阶段,与技术进步相比,国际产品内贸易并不是造成中国收入差距拉大的重要影响因素;同时,由于中国熟练劳动力要素禀赋的相对缺乏,国际产品内贸易发生的行业要素密集度不同,对收入分配的影响也不同,其中劳动密集型和资本密集型行业内不同性质劳动者的收入差距会缩小,而技术密集型及兼具资本密集型和技术密集型的行业内收入差距则会拉大。 相似文献
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基于一项七个省的抽样调查数据,考察了回流劳动力的就业转换和职业流向特征,运用logistic回归模型对其影响因素进行了分析。研究发现:(1)回流者的就业转换呈现“两低一高”的特征,即低行业匹配度、低职业匹配度和高失业率,且在东、中、西部省份呈现相应的梯度递减(递增)特点。(2)就业转换从第二产业转向第一、第三产业,非农职业转向个体经营户和农业活动的特征明显。(3)职业流向具有明显的垂直流向特征,且以向下流动为主。(4)行业匹配和职业流向受多元因素的影响,初中学历的回流者具有更高的行业匹配度,低学历者职业向下流动的风险更高;主动回流、家庭经济的支持对行业匹配和职业流动具有积极的影响;务工时长和务工距离对职业向上流动具有显著的负向作用;回流地非农产业发展对行业匹配有积极的影响,且对中部省份回流者的职业向下流动具有阻抗效应。研究结果反映了回流地对人力资本使用效率不高,但专用性人力资本积累使中西部省份的回流者在制造业就业市场拥有明显的竞争优势。本研究对于引导劳动力回流,助力回流地经济发展具有重要的政策启示意义。 相似文献
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近些年来,我国劳动力市场呈现劳动力价格整体水平快速上涨、不同区域和行业间劳动力价格不平衡、不同群体间劳动力价格上涨速度不一、教育培训费与社会保险费所占比重严重偏低等变化趋势,传统劳动密集型行业劳动力成本优势正在日益缩小.导致劳动力价格变化与劳动力成本优势缩小的主要原因在于:劳动力“人口红利”逐渐消失、劳动力市场竞争机制作用以及劳动者生产、生活成本与人力资本投资增加.在经济社会快速发展背景下,劳动力价格上涨是必然趋势,应持续完善劳动力市场环境,切实保障劳动者权益,推动产业转型升级、提高就业质量,持续提高我国劳动生产率,实现经济社会持续健康发展. 相似文献
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劳动作为价值的实体、作为价值凝结物,作为创造价值的源泉来说,具有唯一性,作为人类一般劳动力支出的价值规定性,是我们坚持马克思劳动价值论的基础。而劳动在创造价值过程中质和量的多样性,则取决于劳动生产力的发展水平,取决于不同生产性要素在参与劳动创造价值过程中所起的作用,取决于不同所有制形式下的生产关系和社会关系。正是在这个意义上,我们要结合新的实际,深化对社会主义劳动和劳动如何创造价值的研究和认识。劳动创造价值的多样性是我国社会主义市场经济下以按劳分配为主体的多种分配方式的基础。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2017,(9)
农村劳动力是决定农业增加值和农作物生产的主要因素。通过分析官方数据和调研访谈,从劳动力年龄、学历结构情况了解到我国当前农业劳动力老龄化现象趋于严重,农业劳动力教育程度不高的现状,并从职业认同感、农业投资回报、事业成就感三方面找出了农业劳动力代际衔接不畅的原因,进而提出了"谁来种地"问题的破解对策:强化职业引导;提高收入保障;加强职业培训;完善社会服务体系;提升农业科技水平。 相似文献
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中国大城市劳动力市场已经演变成具有二元特征的劳动力市场,其中本地劳动力和外来劳动力的职业构成差异不能仅仅用劳动者自身的人力资本来解释,它还与城市政府的选择性管制有关。虽然中央政府已经逐渐取消针对外来劳动力的歧视性限制,但地方政府借助户籍制度实行的隐性、间接管制在城市劳动力市场职业配置中仍然起着重要作用,是外来劳动力在职业选择中处于不利地位的重要原因。 相似文献