浅谈企业养老保险退休待遇计算办法

<正>近年来,从中央到地方各级政府,都十分重视企业退休人员养老保险待遇问题,连续7年提高企业退休人员养老保险待遇,提高待遇的力度是以往所没有的,并且相继调整了企业养老保险计算待遇的办法。笔者长期从事企业养老保险待遇计算工     

浅谈如何做好养老保险缴费基数核定工作

基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。退休后享受养老保险待遇是参保人员的权利,而进行基本养老保险缴费则是参保人员的义务。基本养老保险费不仅需要个人缴纳,企业同时也要缴纳。那么,每个参保个人和企业应该缴纳多少养老保险费呢,这就提到了我们养老保险中的一个重要名词"养老保险缴费基数"。     

企事业单位退休人员待遇差问题分析

由于养老保险制度不同等诸多原因的存在,使相近学历、工龄、年龄的企业退休人员的养老金比事业单位退休人员低得多。     

为农民工建养老保险一卡通

农民工在城市里,有很大一部分是从事建筑行业,但建筑行业的农民工流动性大,养老保险缴纳很难持续。如果能够为农民工的养老保险建立一卡通,走到哪都能续交,就解决了他们的后顾之忧。就目前建筑行业拖欠农民工工资的现象,政府应该加大力度清理"三角债",目前由于楼盘销售情况不如前几年,开发商拖欠建设单位资金,建设单位又拖欠农民工工资,要从根本上消除这个问题,应加大对开发企业和建设单     

社会保险制度改革：深圳模式述评

一、建立以积累制为主的多层次养老保险制度1．改革过程1982年,深圳市对外商投资企业合同制工人实行社会保险基金统筹,开始了养老保险制度的改革。1983年11月,深圳市政府颁布了《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》,将养老保险实行范围扩大到城镇所有合同制工人,保险基金按企业职工工资总额的19％（企业17％,个人2％）缴纳。1985年9月,深圳对国有单位职工退休基金实行社会统筹,提取比例为用人单位缴纳工资总额的19％,个人不缴费。1987年,对临时工实行养老保险,保险金由用人单位每月缴纳255元,个人缴纳3元。同年12月,深圳市又对…     

推进养老保险制度改革之探析

<正>随着社会的发展,改革的深入,在退休待遇方面,机关事业单位和企业之间确实存在差距,虽然这是改革和发展中产生的问题,但是统筹考虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平,逐步建立一套实现社会公平统一的养老保险制度,加快推进养老保险制度改革已势在必行。一、背景     

关于农民工养老保险关系转移接续探析

数量庞大的农民工群体对促进城乡经济发展、加强城乡之间的联系和推动社会进步做出了重大的贡献。而农民工社会保险权益的保障问题却是一个急需解决但没有很好解决的问题。本文针对我国目前农民工养老保险的现状,分析了农民工养老保险关系转移和接续的制约因素,针对这些制约因素提出了一些促进农民工养老保险关系顺利转接的建议。     

“请您关注自己的养老保险个人帐户”

国务院1995年发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995〕6号）中明确规定："基本养老保险费用由企业和个人共同负担,实行社会统筹与个人帐户相结合。"这就明确了参加基本养老保险费用社会统筹,照章缴纳养老保险费是企业和职工应尽的义务,两者缺一不可。基本养老保险个人帐户是社会保险机构为参加养老保险的职工建立的,连续记录职工个人和企业双方缴费的本金、利息、实际缴费年限。因为职工退休后的养老金一部分是根据个人帐户储存额、实际缴费年限计算的,如果职工个人和企业不按规定及时缴纳养老保险费,…     

农民工市民化进程中养老保险制度融合研究

本文首先运用较为详实和权威的数据对农民工养老保险的现状进行了分析,然后从制度因素、经济因素、农民工自身因素等多个方面对制约农民工社会保障融合的因素进行了详尽论述。最后对养老保险融合机制的构建进行了有意义的探索和研究,以期能在决策层建设农民工社会保障的实践操作中提供建设性建议。     

须依法缴纳养老保险费

随着电力行业养老保险制度改革的深化，基本养老金计发办法已步入实施轨道。统计资料表明，截至1996年末，华北臾网退休人员（含离休人员，下同）为45306人，占在职职工的22．35％，预计到2000年将增至6万人左右，极个网在职职工年增长的要求，退休人员占在职职工的比例将达到30％。由此可见退休人员的增长趋势和建立新型养老保险制度的重要性。基本养老保险，是国家为了保障退休职工的晚年生活而建立的一项十分重要的社会保险制度，它具有十分鲜明的强制性，不论企业或职工都要参加，并要按国家的规定缴纳养老保险费。华北电力系统的养老保…     

商业养老保险该咋选

社会基本养老保险并不能保证高品质的退休生活,缺口该以哪种方式补足呢？商业养老保险应该是一个最重要的选择。     

浅议我国建立企业年金的重要意义

按照我国社会保障体系建设总体方案的要求,社会养老保险由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成.2000年,国务院《关于印发〈完善城镇社会保障体系试点方案〉的通知》中明确规定：“有条件的企业可以为职工建立企业年金,并实行市场化运营和管理.”2004年5月1日正式施行了《企业年金试行办法》.因此,企业年金将成为养老保险的重要组成部分.那么什么是企业年金呢？企业年金就是国家基本养老保险以外的一种补充养老保险形式,是现行的基本养老保险的辅助性保险.基本养老保险以保障退休员工的基本生活为主,企业年金则是在强调员工贡献大小的前提下,提高退休员工的生活水平,为本企业员工退休后生活得更好一些而采取的措施.     

关于煤炭行业养老保险制度改革的思考

关于煤炭行业养老保险制度改革的思考中国煤炭经济学院祝发龙一、对全国养老保险制度改革的认识１９８４年以来逐步开展了养老保险制度改革，取得了明显的社会效果。改革的主要内容有：①退休费用社会统筹。目前，全国普遍实行了以市（县）为单位的退休费用社会统筹，在一...     

企业补充养老保险的作用

企业补充养老保险的作用□葛成杰企业补充养老保险是在国家政策指导下，企业参加基本养老保险统筹，并根据自身经济效益来执行的，为职工建立基本养老保险以外的补充养老保险，它体现企业之间的待遇差别，并与职工在职期间的按劳分配相联系，是职工退休后的一种补充养老保...     

如何做好企业补充养老保险金

企业补充养老保险是企业为其职工建立的旨在补充基本养老保险待遇不足的一种养老保险形式.近几年我国企业补充养老保险发展比较缓慢,在我国不宜实行强制性补充养老保险,应给予企业自愿选择的权力,在税收上政府应制定相应的税收优惠政策,并同时限制补充养老保险的水平,以避免企业借此逃避国家的税收.补充养老金应由独立的基金会来管理,企业必须缴费,个人账户应成为我国补充养老保险的主导模式.为促进企业补充养老保险的健康发展,必须要对企业补充养老保险进行有力的监控,保障职业养老保险的稳定性和高效性,确保职工有一个舒适的退休生活.     

浅析企业养老保险的转移接续办法

随着我国经济的不断发展,人员流动日趋频繁,如何解决因为人员流动而造成养老保险关系转移接续困难的问题,已经成为困扰众多养老保险参保人员和企业养老保险业务经办人员的一大难题,这也是造成了大量参保职工特别是农民工大量退保的主要原因。国家为了解决这一难题,颁布了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,解除了参保职工因跨地区工作变动的后顾之忧。     

加快机关事业单位养老保险制度改革

机关事业单位养老保险试点工作已走过10多个年头,从开展至今,各试点地区都碰到了很多亟需解决的问题,而国家关于机关事业单位养老保险的政策、法规出台的非常少,这样就造成了各试点地区"各自为政"、"一地一策",不利于机关事业单位养老保险的健康发展。从机关事业单位养老保险的发展历程入手,提出其在基金征收、统筹范围、养老保险关系转移接续、退休待遇计算等方面存在的问题,并针对存在的问题提出自己的对策、建议。     

企业年金要依法规范管理

发展企业年金，让电力企业的员工享受企业补充养老保险，退休后安度晚年，过上“体面的生活”，这是一项寄托着深切期望的历史性任务，使电力企业养老保险工作进入新阶段。[编者按]     

美国的养老保险及其争议

一、覆盖范围美国的养老保险是一个强制性的计划，其覆盖面包括私有企业的雇员，1983年以后被雇佣的联邦政府雇员，宗教、慈善、教育等非赢利机构的雇员，州和地方政府雇员，自我雇佣者，农场主，家庭雇佣者和部队服役人员等。而铁路职工、警察和1984年以前被雇佣的联邦政府雇员有其自己的退休保险计划，不包括在全国统一的养老保险体系之内。1991年，美国所有从业人员的96％被社会保险所覆盖。二、计发办法美国养老保险的月退休津贴是由工人的基本保险数目（Primaryinsuranceamount，PIA）来确定的。PIA是支付给一个在正常年龄退休的工…     

农民工为何频频退保

从参保到退保,亿万农民工在社会养老保险面前表现出的无奈与矛盾,为中国年轻而庞大的社会保障体制出了一道难题。