关于构建企业大政工的思考

关于构建企业大政工的思考路振方建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。而在建立现代企业制度的过程中，则有一个如何使企业思想政治工作与之配套的问题。这种与现代企业制度相配套的企业思想政治工作，是谓“企业大政工”。企业大政工的“大”，其...     

树立“大政工”观念 搞活做实企业思想政治工作

石家庄市供水总公司拥有职工 330 0多人 ,2 2个基层单位遍布全市区 ,点多、面广、线长、人员相对分散。随着企业改革和转换经营机制的不断深入 ,公司各厂、站、处、所的相对独立性、专业性、社会性的特点越来越突出 ,这给企业的思想政治工作带来很大难度。然而 ,公司党委一直把思想政治工作作为关乎企业稳定的大事来抓 ,牢固树立“大政工”观念 ,全面实施了“企业凝聚力工程” ,使企业的思想政治工作开展得有条不紊。统一思想 ,明确方向 ,建章立制 ,树立“大政工”观念。思想政治工作要化虚为实 ,就必须有一个完善的制度。总公司党政班子多…     

加强和改进非公企业思想政治工作——兼论非公企业思想政治工作公共化转型的模式安排

非公企业思想政治工作现代化的趋势在于思想政治工作的公共化。要建立超越企业自身体系的“大政工”体系,以整合社会资源、规约企业行为、协调利益关系、强化社会管理。思想政治工作公共化转型的模式安排主要通过完善工作体系、落实保障措施、强化公共性平台来进行,以实现公共资源的利用与再造。     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

近年来，在上级党委的正确引导下，无锡市城市投资发展有限公司党委从企业实际出发，坚持把强化思想政治工作列入重要议事日程，切实抓紧抓好不放松，形成了党委主导、工团齐抓、部门尽责、全员互动的“大政工”格局，收到了可喜成效。最近，公司结合深人学习贯彻《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）的精神，认真回顾、梳理总结前几年的实践成果，更加坚定了提升思想政治工作科学化水平的信心。     

加强思想政治工作是提高经济效益的重要保证

江泽民总书记在全国思想政治工作会议上指出：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。改革开放20年实践已证明：一个行业、一个部门、一个企业，如果党组织坚强有力，凝聚力就强，思想政治工作就行之有效，就会有力地推动和促进这个行业、部门、企业经济效益的不断增长，反之，则会阻碍和制约其经济效益的增长。思想政治工作是以人为对象，做人的工作的一门科学、同经济、技术工作一样，随着社会的发展而发展。而今，人类社会的发展日新月异，因此，我们必须加快思想政治工作现代化的步伐，适应改革开放和国家现代化建设的时代要求，更好地为经济工作服务，决不能因循守旧、固步自封，只有跟上时代的步伐，在观念、内容、形式、方法、手段、机制和队伍建设方面改进和创新，与经济工作共吹一个号、共唱一个调，才能有所作为，才能成为经济效益增长的“动力源”、“助推器”，真正起到“生命线”的作用。     

以创新的思维改进和加强企业思想政治工作

国家的兴旺发达需要创新，企业的持续稳定发展需要创新，加强和改进思想政治工作也需要创新，特别是对我们石油企业思想政治工作这一领域，在实现企业发展全面提速、企业管理水平全面提高、职工队伍素质全面提升过程中，如何为“三提”起到保驾护航和直接推进的作用？这就要求思想政治工作者要把着力点放在开拓创新上，这既是时代的需要、形势的需要，也是处在改革与发展中的石油企业思想政治工作自身的需要。[第一段]     

坚持以人为本 创新增添思想政治工作新活力

胡锦涛同志在十七大报告中指出“科学发展观第一要务是发展,核心是以人为本”。“必须坚持以人为本,全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。如何以人为本,创新企业思想政治工作,使企业健康有序的发展是我们政治工作者应当研究和面临的新课题。党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,以人为本,创新企业思想政治工作,就是根据企业干部职工思想状况有针对性地开展思想政治工作。     

浅析如何提高企业思想政治工作的有效性

职工群众是企业思想政治工作的主要工作对象，也是企业思想政治工作的服务对象，是工作的出发点，也是工作的落脚点。在这个意义上，搞好企业思想政治工作必须解决一个前提环节——了解职工群众的真实想法，把握职工群众的思想脉搏，提高企业思想政治工作的针对性。     

谈企业思想政治工作的“两个延伸”

谈企业思想政治工作的“两个延伸”邢海村在发展社会主义市场经济的形势下，要加强和改进企业思想政治工作，必须搞好思想政治工作的“两个延伸”，即在企业的内部，由做好生产经营中职工的思想政治工作，延伸到职工的家庭，重视做好职工家庭成员的思想政治工作；在企业的...     

论科技领域思想政治工作向科技业务的渗透

思想政治工作向科技业务工作的渗透，是新形势下在科技领域加强和改进思想政治工作的必然要求，是加快我国现代科技进步发展的强大动力。当前实现思想政治工作向科技业务工作的渗透，必须重视思想政治工作的重要地位，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针；要以科技业务为中心开展思想政治工作；思想政治工作者要主动学习科技、参与科技、服务科技，使科技部门的思想政治工作具有“科技化”特色。     

以创新思想政治工作引领港口转型升级

思想政治工作是国有企业独特的政治资源和优势,是企业党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的重要方法和基本途径。创新思想政治工作,提升思想政治工作科学化水平,不断将思想政治工作的资源优势转化为企业的发展优势,是思想政治工作的永恒主题和持久动力。港口集团党委始终坚持“强化核心、围绕中心、凝聚人心”的思想,始终奉行“提高能力、激发活力、增添动力”的原则,创造性地开展思想政治工作,走出了一条富有港口特色的思想政治工作道路,有力地推动了港口科学发展、和谐发展、跨越发展。     

关于企业思想政治工作与企业文化融合的思考

思想政治工作是一切工作的“生命线”，企业思想政治工作有助于加强对企业的管理。探索企业思想政治工作与企业文化融合的途径，对于培育企业文化，在企业中形成积极进取、团结协作的良好氛围，保证企业又好又快发展具有重要的社会价值。     

重视企业思想政治工作制度化建设

企业思想政治工作制度化建设的目的是要通过有序的制度和办法去掌握和适应无序的思想行为变化，逐步达到“以不变应万变”的境界；就是要在建立现代企业制度的进程中，形成相互促进的机制，以更有力地发挥思想政治工作的作用。 一．制度化建设的时代意义 （一）建立现代企业制度的需要 当前，深化企业改革的目标和方向是建立现代企业制度。这不仅是一种制度创新的过程，而且是促使企业整体素质进一步提高的过程。现代企业制度的建立蕴含着企业的独立性和风险机制、动力机制、发展机制、自我约束机制，同时蕴含着企业思想政治工作的内容和方…     

论思想政治工作创新过程中的继承与借鉴

提高思想政治工作的针对性和实效性，一定要在创新过程中解决好继承和借鉴的辩证关系问题。思想政治工作的继承不是简单沿袭传统思想政治工作的内容、方法和模式，而是在对新课题的解决过程中注入新的时代气息，随着时代的变化而变化。这种创新又是在借鉴的支撑下进行的，思想政治工作创新具有很强的开放性和借鉴性。     

加强思想政治工作 促进企业有效沟通

加强企业员工思想政治教育工作，促进企业有效沟通，成为我国企业管理工作中的一个难题。在长期的实践中，西成新区XX集团总结出了一条企业思想政治工作的新方式和新机制--“一对一”工作法。本文介绍了“一对一”工作法及其作用效果，并在此基础上，提出推广“一对一”工作法经验，强化企业思想政治工作的原则与方法。     

关于企业思想政治工作与企业文化融合的思考

思想政治工作是一切工作的“生命线”，企业思想政治工作有助于加强对企业的管理。探索企业思想政治212作与企业文化融合的途径，对于培育企业文化，在企业中形成积极进取、团结协作的良好氛围，保证企业又好又快发展具有重要的社会价值。     

落实"三个代表"思想争创开发区建设新局面

２００１年，秦皇岛市开发区建设规划管理局在开发区工、管委的正确领导下，在市建委、市规划局、市土地局、市环保局的指导、帮助下，按照江泽民同志“三个代表”思想的要求，围绕工、管委提出的发展目标及上级主管部门的要求，通过改进工作作风，强化服务，优化投资环境，全面落实完成了各级领导部署的工作任务，使我局的工作有了长足的进步。建设规划管理局作为开发区的服务窗口，关系着开发区的形象。在工作中，我们认真领会江总书记“三个代表”的精神，按照党的六中全会的要求，始终把思想建设放在首位，大力加强全局人员的政治理论水…     

创新企业思政工作应实现政治性和思想性双向强化

思想政治工作是思想性工作与政治性工作的统一,是继承和创新的统一。从思想政治工作的政治性出发,要坚持和继承思想政治工作的原则性和传统性,突出灌输的原则,为企业的稳定和发展提供政治保证;从思想政治工作的思想性出发,要把握好思想政治工作的创新性和开放性,突出疏导的原则,为企业的稳定和发展提供精神动力。只有这样,才能闯出一条新形势下企业思想政治工作的新途径。     

以人为本加强企业思想政治工作浅说

思想政治工作是人做的工作，也是做人的工作，其主体是人，客体也是人。而人是生产力中最基本、最活跃的因素，现代企业的竞争说到底是人才的竞争，因此，以人为本，坚持人本管理，发挥每一位员工的生产积极性，做到人尽其才，才尽其用，是新时期思想政治工作的新途径、新方法。现在“以人为本”的思想在企业管理、企业文化和企业思想政治工作中已较为流行，但是“以人为本”的含义到底是什么?怎样进行人本管理，恐怕也是仁者见仁，智者见智，说法不一。     

浅议新形势下加强和改进企业思想政治工作

在社会主义市场经济的新形势下，加强和改进企业思想政治工作，以此来推动企业的发展与进步。是企业发展的重要课题。做好这项工作的关键在于建立和完善企业思想政治工作机制，并注重找准“切入点”等重要环节。