欠发达地区农行怎样提高经营质量

观念更新，“商”字是根欠发达地区经济欠发达，但员工的精神、思想不能欠发达。应当看到，随着宏观经济环境和金融秩序的日趋好转，金融竞争的逐步规范，欠发达地区农行面临着良好的发展条件和难得的发展机遇。要让每一位员工看到欠发达地区农业银行蕴藏的潜力和发展的优势，同时要通过对员工进行忧患意识、竞争意识、生存意识的灌输和教育，进一步转变干部职工的思想观念，使他们明白农业银行必须进行商业化经营，牢固树立经商意识，才能争得自己的生存空间，否则将会被市场无情淘汰的道理。只有观念转变了，思维才能活跃，思路才能开阔，…     

突出“实、深、细” 做好思想政治工作

农发行广东省汕头市分行根据当前员工思想观念多样化的实际,在认真开展思想动态分析的基础上,突出"实、深、细",有针对性地做好员工思想政治工作,有效地促进了各项工作的开展。一、突出"实"字,在内容上更贴近业务工作思想政治工作与业务经营相辅相成,离开业务工作,思想政治工作将成为无源之水。该行把思想政治工作融入到各项业     

思想工作要以人为本

落实好江泽民总书记“关于重视思想政治工作的地位和作用”的指示，真正发挥思想政治工作的作用，是调动企业工作积极性、主动性、创造性，提高经营管理的重要手段。在市场经济条件下，注重人本管理，充分发挥员工主观能动性，是提高思想政治工作效果的有效途径。要在思想领域对员工加强人生观、价值观的正确导向，使员工树立市场经济观念、金融职业道德观念，树立敬业爱岗意识，形成凝聚力和向心力。引导员工思想要采取多种形式，认真搞好文化知识、政策论理、业务技术的培训，积极开展健康、有益的文化娱乐活动。当前，各项措施逐步出台，…     

引导和培养青年员工的“三字经”

如何管理好青年员工的思想与行为,让他们能够尽快地融入到自己的角色中去,从而得到健康向上的成长,笔者认为,老员工带新员工、师傅带徒弟的"传、帮、带"三字经最为有效。"传",就是为每一名新员工选定一位师傅。"帮",即确定三项日常培训提升项目:基础业务操作技能、合规操作意识和优质服务     

多措并举加强青年员工队伍建设

近年来,农发行贵州省黔东南州分行认真落实总行、省分行加强年轻干部培养的部署要求,围绕打造一流现代农业政策性银行目标,积极探索形式多样的青年员工培养锻炼模式和激励约束机制,着力为业务发展提供人力资源保障. 一、思想上注重教育疏导 青年员工思想活跃、创新意识强,但社会经验不足,世界观、人生观处在逐步丰富和完善的阶段,人生定位需要引导.一是该行党委成员利用到支行调研的机会,主动与青年员工开展座谈交流,了解思想状态、生活和工作情况,鼓励他们加强学习、砥砺品格、增长才干、敢于担当,认真倾听意见建议,帮助解决思想和生活困难,使青年员工切身感受到组织的关爱,进一步激发工作激情.二是充分发挥团组织的引领作用.     

农信社:“五子”登科才能改革成功

脑子——思想变革。农信社员工的思想教育不可忽视。当前仍要通过开展各种学习讨论会,激发员工的思想变革。站起来是一座山,倒下去是一堵墙,农信社必须在保护员工的利益、维护员工的积极性、增强员工的凝聚力、关心员工的疾苦等方面认真探索,解开员工思想症结,凝聚员工力量,强化员工的企业意识。     

现代企业管理与员工思想工作

为促进粮食企业改革与发展,粮食企业在加强企业管理的同时也应该重视员工思想工作,企业管理与员工思想工作都是现代企业不可缺少的重要工作。企业,没有管理就不可能正常地组织生产经营,没有员工思想工作,就没有生命力。企业管理是企业得以存在的基本条件,企业员工思想工作是企业健康发展的重要保证。现代企业管理与员工思想工作既有密切联系,又有本质的不同。现代企业管理离不开员工思想工作的指引,企业员工思想工作也只有寓于现代企业管理中,才能显示出它的巨大威力。现代企业管理强调以人为中心的管理。员工思想工作的对象也是人,在这一点…     

重视思想政治工作

正深入研究员工思想动态,及时发掘和排查潜在思想隐患,保持员工思想总体状态健康平稳,有利于加强员工精神文明建设,提高员工的综合素质,营造和谐友善的工作氛围,更好地适应现代银行的发展需要。近年来,农发行陕西省分行营业部坚持对业务发展和思想建设齐抓共管,建立员工思想建设工作的长效机制,每年定期开展员工思想动态调查,及时了解员工思想动态,     

加强和改进思想政治工作的几点思考

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。笔者试结合农发行员工队伍的思想实际谈点体会。一、认清形势,增强做好新形势下思     

青年员工思想状况调查

正大连分行开展青年员工思想状况调查,有针对性地提出进一步加强青年员工思想政治工作的对策建议。为全面了解农发行辽宁省大连市分行青年员工思想现状,把握思想脉搏,进一步增强青年工作的针对性和实效性,2020年5月,分行团委在全辖40岁及以下青年员工中通过问卷调查和访谈调查相结合的方式,广泛深入开展青年员工思想状况调研。一、调研基本情况本次调研重点围绕青年员工工作状     

做好新形势下农发行思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。作为农业政策性银行,在履行支农职责、实现自身可持续发展中,思想政治工作承担统一思想、凝聚力量,解疑释惑、理顺情绪,化解矛盾、协调关系,鼓舞士气、促进工作的重要任务,发挥着不可替代的作用。近年来,农发行内蒙古自治区分行高度重视思想政治工作,始终坚持"两手抓、两手都要硬",不断改进和加强思想政治工作,对统一员工思想、凝聚全行力量、有效履行职能、促进业务发展起到了重要作用。     

农发行青年员工队伍现状分析——农发行湖北省黄石市分行青年员工问卷调查报告

为了及时掌握农发行湖北省黄石市分行全行青年员工的思想、工作、学习和生活动态,深入了解青年员工的诉求,进一步提高青年工作的针对性和有效性,帮助广大青年员工更好更快地成长成才,2012年6月,该行团委针对全行40岁及以下青年员工组织开展了一次问卷调查活动。问卷调查内容重点围绕青年员工的思想、工作、学     

做好青年员工思想政治工作

<正>全面了解和掌握青年员工的思想状况,并有针对性地做好思想政治工作,能够充分激发青年员工干事创业的热情,凝聚全员开拓进取的精神,形成全行创新发展的动力,更好地促进政策职能履行,服务"三农"经济发展。全面了解和掌握青年员工的思想状况,并有针对性地做好思想政治工作,能够充分激发青年员工干事创业的热情,凝聚全员开     

实施财会人员素质提升工程

正河北分行通过组织业务知识学习、专业技能练兵、财会专业在线考试等活动,全面实施财会人员素质提升工程并取得阶段性成果,各类考试成绩稳步提高,业务技术能手不断涌现,各种技能竞赛成绩优异。针对成立20年以来财会人员年龄结构逐步老化、新老员工更新不及时和断层严重等问题,农发行河北省分行以开展财务会计     

事业单位派遣制员工激励对策

随着事业单位改革的逐步推进,人才派遣制的迅速发展,由派遣制员工特殊身份引发的员工激励管理问题也逐步引起人们的关注。本文从心理契约角度分析事业单位派遣制员工心理契约的特征,探讨派遣制员工激励管理存在的难点和问题,并提出基于心理契约的事业单位派遣制员工激励对策。     

构建战略性国有企业员工激励机制

构建战略性员工激励制度，对于有效激发员工的积极性，促进员工自身的成长与发展和组织战略目标的实现，有着非常重要的意义。目前，国有企业已经逐步认识到这一点，但如何建立战略性的员工激励机制仍是国有企业面临的一项重要课题。     

塑魂强体奉献——永年县支行实施『一体两翼』促进基层党组织建设规范化管理工作顺利开展

按照总行党委的统一安排部署,河北省永年县支行扎实推进党建规范化管理工作,通过制订实施目标保障、思想保障、载体保障、制度保障和监督保障等措施,正逐步把我行党建规范化管理工作引向深化。一、制订思路,实施目标保障总行电视电话会后,我行先后召开了党支部会议、党员会议和全体员工会议,传达贯彻总行的文件精神和     

加强员工思想政治工作应增强“六性”

当前,农发行正处于改革发展的机遇期、关键期,各种深层次矛盾开始显现。特别是员工的政治经济待遇、老干部待遇、子女就业等方面,已成为农发行员工关心的热点和焦点问题,也是各级农发行面临的难点问题。我们要针对员工思想状况和所面临的新形势、新特点,增强员工思想政治工作的"前瞻性、创新性、多样性、     

做好新形势下农发行思想政治工作

<正>思想政治工作是业务发展和一切工作的生命线。随着农发行体制机制改革不断深化,员工的思想状况也发生了新变化,产生了新诉求。如何深入做好员工的思想政治工作,是当前值得我们认真思考的一个重要课题。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势,是业务发展和一切工作的生命线。随着农发行体制机制改革不断深化,员工的思想状况也发生了新变化,产生了新诉求。如何深入做好员工的思想政治工作,是当前值得我们认真思考的一个重要课题。笔者结合农发行黑龙江省双鸭山市分行思想政治工作实例,探索加强和开展思想政治工作的路径和方法。     

市场经济条件下基层思想工作的新形式

企业基层思想政治工作是党的思想政治基层思想的重要组成部分，担负着用科学的理论武装员工头脑、激发员工千劲、推动企业改革发展的重要任务，是现代企业管理的重要环节。本文主要论述市场经济条件下基层思想工作的新思路。