影响大学生就业的非专业因素研究

大学生就业问题是一项系统工程,要调动一切积极因素,充分整合政府、高校、用人单位和大学生等方面的资源,通过制定行之有效的政策、制度、措施,创造有利条件,引导大学生合理定位,促进大学生充分就业。高校应根据社会需求,积极致力于教学、课程改革,通过对大学生进行就业指导和职前培训,提高大学生的就业能力。也可挖掘资源,开展校企合作,建立产学研基地等,为学生实践、实习提供保障;而作为大学生自身更要通过各种途径培养锻炼自己,修炼内功,提升自身的综合素质。在当前巨大的就业竞争压力下,破解大学生就业难的问题尤为重要,需要社会、政府、高校和大学生等多方联动,形成一种有效的长效机制。唯有如此,大学生就业难的问题才能真正解决。     

论大学生就业诚信问题及解决途径

随着高校扩招和就业制度的改革,高校就业工作也由传统的定向分配转向＂市场导向,政府调控,学校推荐,学生和用人单位双向选择＂的就业体系。与此同时,毕业生人数逐年增多,就业压力越来越大,出现了一些毕业生在求职过程中伪造证件、制作虚假简历、单方面毁约,以及用人单位不切实际的虚高招聘条件等诚信缺失现象。毕业生就业市场的诚信缺失行为不仅有损大学生、用人单位的形象,同时也干扰了正常的就业秩序。而解决这一问题需要社会、用人单位和高校的共同努力。     

女大学生就业心理冲突与调适

随着高校的扩招和社会就业压力的日益加剧,大学生就业问题已越来越为社会所关注。而女大学生作为就业群体中的一部分就业形势更为严峻。在影响女大学生就业的各种因素之中,女大学生的自身心理特点应该为高校教育者所重视并对其心理冲突予以调适。     

西藏大学生就业的几点思考

面对西藏高校毕业生不客乐观的就业形势,我们更要充分运用马克思主义的理论指导西藏大学生就业,塑造西藏当代大学生的创造性思维,从前瞻性、开放性、实践性、创新性等方面培养西藏大学生对就业的认识,解决西藏大学生就业中存在的问题,帮助大学生顺利、充分就业.     

女大学生就业困境及其解决策略研究

高校女大学生的就业问题已经成为广泛关注的社会问题,女大学生就业困难的原因是多方面的,主要来自于企业单纯追求经济效益、传统观念的性别歧视、政府法律法规的不完善、以及自身的观念落后等。解决这一难题需要完善就业管理制度、引导正确的社会理念和观念、提高女大学生在职业市场的竞争力、提高企业的社会责任感以及优化高校专业设置和课程设置等。     

财经类高校毕业生就业现状调查及指导对策

当前,我国高校毕业生就业工作面临着前所未有的困难和挑战.对此,高校要采取综合措施,促进当前毕业生充分就业;高校、政府、企业和家庭要共同努力,积极建立服务毕业生充分就业的长效措施,促进大学生就业工作的稳步发展.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文分析了大学生就业难问题产生的根源,提出解决问题应从社会、高校和大学生自身等各个因素全面努力:地方政府要积极创造良好的大学生就业环境;用人单位应该积极更新观念,学会合理地利用人才;高校要深化改革,加强学生创新能力的培养;大学生要正确认识自己,树立理性的就业观念.     

高校学生就业困难的原因分析及对策研究

当前,高校毕业生就业难已经成为学校问题社会化的重要体现.形成这种现象是社会原因、政策原因以及大学生自身的原因等多种因素综合作用的结果.要做好大学生就业工作,政府方面要采取政策措施;高校应深化高等教育改革,加强大学生就业指导工作;大学生要树立正确的就业观,全面提高个人的综合素质及就业能力.     

金融危机影响下解决广西大学生就业问题的路径探索

金融危机席卷全球,很多用人单位缩减招聘人员数量,广西高校毕业生就业形势愈加严峻。文章通过对当前广西大学生就业形势进行分析,从政府、高校、大学生三个层面上探讨路径选择,以期解决广西高校毕业生就业问题。     

就业及再就业金融政策的研究与思考

充分就业是宏观调控力求实现的目标之一。近几年来，我国宏观经济运行在成功地实现了“软着陆”的同时，失业问题逐渐暴露出来，并日益成为影响社会经济生活和实施货币政策的一个突出问题。本文拟在全面分析山东省城镇就业及再就业现状、存在的问题的基础上，提出扩大就业、更好地实施再就业工程的货币信贷政策建议。一、失业及下岗职工的基本情况近几年来，随着产业结构的调整、企业改革的深化、市场制约因素的增加和优胜劣汰制的形成，部分企业生产经营困难，下岗职工增多，再加上城镇新增劳动力和农村剩余劳动力向城市转移，使就业、再就…     

就业困难大学生的思想政治教育研究

就业困难学生主要表现在就业经济困难、就业能力不足、就业心理不良、就业观念落后。开展就业困难大学生思想政治教育，是一个系统工程。需要政府、高校、家庭、学生共同努力，这样才能实现学生充分就业，促进社会的和谐稳定。     

应届毕业生身份对大学生“慢就业”影响研究

高校毕业生“慢就业”现象对大学生就业形成不小的挑战,从高校应届毕业生的角度出发,分析“慢就业”现象的表现、特征及成因,界定“慢就业”的概念,对应届毕业生身份对“慢就业”的影响进行系统的归纳梳理,针对各个影响因素探索相应的应对策略：要合理有效地破解“慢就业”难题,关键在于应届毕业生正确就业观念的养成、科学合理的职业生涯规划、个人综合就业能力的提升,同时需要社会与时俱进改革大学生招聘机制,淡化应届毕业生身份;需要高校为毕业生提供精致的就业指导,帮助大学生掌握熟练的实践操作技能,向社会输出高质量人才;需要家庭引导大学生重塑就业价值观,培养大学生积极乐观的就业心态。     

大学生就业问题分析

高校扩招以来，我国大学生就业先后经历了扩招前的供不应求到现在的供大于求，而实施这一政策以缓解就业形势的初衷在进入21世纪后，不但没有达到预期政策目标，反而加重了现如今的大学生就业形势，大学生就业形势将变得越来越严峻，已经成为社会关注、学校关心和大学生关切的焦点话题，解决大学生现有的就业问题，已经不仅仅是一个经济的和社会的问题，它更是一项事关全局的政治问题，关系到改革发展稳定的大局。本文分为四个部分，首先简单回顾高校扩招的背景，其次分析目前高校大学生就业面临的几个重要问题，最后提出解决就业难的几点政策建议。     

浅析促进高校就业工作

众所周知,青年大学生是国家发展的生力军,解决好高校就业问题是民生之本,关系改革、发展和稳定的大局；就业问题既是重要的政治问题及社会问题,也是关系每个毕业生切身利益的经济问题.因此,高校毕业生的就业心理问题是构建和谐社会过程中不容忽视的问题之一,是政府、高校当前的一项重要而艰巨的工作,已迫在眉睫.     

经济增速放缓背景下提升大学生就业能力问题探究

经济增速放缓背景下大学生就业形势日趋严峻,如何提升大学生就业能力成为当下高校亟待解决的核心命题。文章对经济增速放缓背景下大学生就业面临的挑战与问题进行了详细分析,在此基础上探讨了提升大学生就业能力的对策,研究得出:化解过剩产能、企业用工不足及高校就业人数持续提升是当前就业面临的三大挑战;高校培育体系与市场需求错位、学生就业观念与职业发展路径相悖、就业市场欠规范与企业用工歧视并存是当前大学生就业难的三大主因;改革高校教育培训体系、转变学生就业创业观念、优化就业市场资源配置是经济增速放缓背景下提升大学生就业能力的三大有效策略。     

高校大学生创业存在的问题以及培养途径探究

当今大学生就业形势十分严峻,加上招聘单位对高校大学生的要求愈来愈高,而创业是解决大学生就业的重要途径。提高大学生创业能力,以创业带动就业,是促进经济发展的重要方式。本文主要围绕大学生在创业中存在的问题以及如何培养大学生创业能力为出发点进行阐述。     

新形势下高校毕业生就业现状与对策研究

新形势下高校毕业生就业的形势非常严峻，大学生成功就业受学校声誉、专业类别、地域以及性别等因素影响；提高大学毕业生就业率是一项复杂的社会系统工程，政府、社会、学校以及大学生自己是提高就业率的关键因子，各方面都要加大努力。     

大学生就业质量评价体系初探

在社会就业供求总量矛盾和结构化矛盾并存的背景下,大学生的就业问题显得日益突出。高校毕业生“就业率”成为社会各界关注的焦点。然而,“就业”是一个过程,而不是一个时点上的概念,“就业率”只能简单地反映高校就业工作某一阶段“量”的成果,无法对就业的“质”进行评价,简单以“就业率”来衡量大学生就业情况是不客观、不全面的。为此,本文将以“就业率”为基础构建大学生就业质量评价体系,并从学生、高校和企业三个视角提出相关的政策建议。     

财经类高校大学生就业指导工作探析

现代经济理论认为人力资本是经济活动中最重要的资源,可以有效拉动经济增长,高校大学生作为国家重要的人力资本,其合理配置关系到一个国家社会的进步和经济的发展.然而由于区域限制、行业门槛以及资源禀赋等差异,通过市场自发调节人力资本的配置存在一定的局限性和滞后性,从而导致部分高校出现大学生就业困难的情况,其中财经类高校大学生就业问题尤为突出.随着财经类高校的不断扩招,加剧了财经类高校大学生的就业难度.因此在经济新常态下,如何帮助财经类高校大学生做出正确的职业选择、充分发挥自身的专业优势、制定合理的职业规划以及适应社会发展的需要,不仅是国家对人才资源的合理优化配置要求,也是财经类高校就业指导工作的核心问题.     

高校毕业生就业现状分析及影响因素研究

现今，大学生就业已成为国家和社会极为关注的焦点之一。之所以会出现此趋势，主要是由于两个方面。一方面是由于大学毕业生就业是从学校生活到社会生活的一个过度。在寻找就业机会期间，大学生不仅承载着家庭和社会的双重期望，还要背负各招聘单位所给的各种压力；另一方面是由于现在的就业形势越加严峻，自从1999年高校扩招到现在，我国的高等教育逐渐变得大众化，高校毕业生人数逐年增加。与此同时，世界经济疲软、复苏乏力给当代大学毕业生的就业带来了巨大的冲击，使得大学生面临的就业形势异常严峻。就业问题直接关系着国家的发展和人民生活水平的提高，所以国内外都相当关注就业问题，特别是大学生这一群体的就业问题。