广西国有高峰林场人才资源现状及发展对策

近年来，广西国有高峰林场根据生产经营需要积极引进各类人才，但由于历史等原因，林场人才资源现状不容乐观，难以满足林场改革发展新形势的需求。文章分析了广西国有高峰林场人才资源现状并时令后发展对策进行探讨。     

刍议如何加强区直国有林场青年职工的思想政治工作

广西区直国有林场大部分建立在20世纪50年代左右,招工高峰期为20世纪50—60年代,20世纪末处于稳定保守发展阶段,很少大批量招收新职工。进入21世纪,原来招聘的职工逐渐进入退休年龄,职工老龄化让广西区直国有林场必须考虑人员的接替问题,特别是广西实施科学发展三年计划以来,各大林场纷纷扩大经营规模,对青年人才的需求量增大,进入到新一轮的人才招聘高峰期。随着林场青年职工人数比重的日益增大,青年职工思想政治工作已经成为促进林场发展的重要保障。笔者以广西国有高峰林场为例,对这一课题进行探讨。     

刍议如何加强区直国有林场青年职工的思想政治工作

广西区直国有林场大部分建立在20世纪50年代左右,招工高峰期为20世纪50—60年代,20世纪末处于稳定保守发展阶段,很少大批量招收新职工。进入21世纪,原来招聘的职工逐渐进入退休年龄,职工老龄化让广西区直国有林场必须考虑人员的接替问题,特别是广西实施科学发展三年计划以来,各大林场纷纷扩大经营规模,对青年人才的需求量增大,进入到新一轮的人才招聘高峰期。随着林场青年职工人数比重的日益增大,青年职工思想政治工作已经成为促进林场发展的重要保障。笔者以广西国有高峰林场为例,对这一课题进行探讨。     

刍议如何加强区直国有林场青年职工的思想政治工作

广西区直国有林场大部分建立在20世纪50年代左右,招工高峰期为20世纪50-60年代,20世纪末处于稳定保守发展阶段,很少大批量招收新职工.进入21世纪,原来招聘的职工逐渐进入退休年龄,职工老龄化让广西区直国有林场必须考虑人员的接替问题,特别是广西实施科学发展三年计划以来,各大林场纷纷扩大经营规模,对青年人才的需求量增大,进入到新一轮的人才招聘高峰期.随着林场青年职工人数比重的日益增大,青年职工思想政治工作已经成为促进林场发展的重要保障.笔者以广西国有高峰林场为例,对这一课题进行探讨.     

国有林场绩效考核之我见

对当前正处在改革发展关键时期的国有林场而言,建立科学合理、公平公开的绩效考核与薪酬分配管理体制,对调动员工工作积极性,挖掘潜能,提高工作效率,促进林场发展是极为有益的。本文结合广西国有林场工作实际情况,就国有林场绩效考核工作,谈一些看法。     

国有林场改革期间财务管理的改革探讨——以广西国有高峰林场为例

国有林场的森林资源是我国宝贵的生态财产和公共财富,在我国实现林业生态建设中发挥了重要作用,也是我国目前加强生态林保护的核心目标。本文分析了广西国有高峰林场财务管理的基本情况和存在的问题,并提出建设性的改革建议。     

深化改革 调整结构 高峰林场加快经济发展步伐

广西国营高峰林场狠抓三项制度改革，建立符合现代企业管理的内部管理机制，走出一条特色之路。该林场全面推行劳动用工合同制、干部管理聘任制和以按劳分配为主体，效率优先，兼顾公平的国有林场职工工资分配制度，初步建立起以利益驱动为核心的国有林场内部运行机制。“九五”期间，全场经济总收入8．72亿元，工副业总收入6．22亿元，分别比“八五”时期增长116．1％，650％，林场总产值8．2亿元，     

国有农林场发展研究

随着我国经济的发展,国有农林场在我国的经济发展中起到了巨大的作用,国有农林场是我国经济中的重要一环,但是随着我国经济体制的转型,我国国有农林场的发展陷入了发展的平静,国有农林场虽然可以在我国以前计划经济体制下得到长足的发展,但是社会主义市场经济的条件下,国有农林场由于各种问题导致发展十分缓慢,本文就国有农林场的发展问题进行研究和分析,并提供一些可供参考的意见和措施。     

国有农林场发展研究

随着我国经济的发展,国有农林场在我国的经济发展中起到了巨大的作用,国有农林场是我国经济中的重要一环,但是随着我国经济体制的转型,我国国有农林场的发展陷入了发展的平静,国有农林场虽然可以在我国以前计划经济体制下得到长足的发展,但是社会主义市场经济的条件下,国有农林场由于各种问题导致发展十分缓慢,本文就国有农林场的发展问题进行研究和分析,并提供一些可供参考的意见和措施。     

煤炭企业集团专业技术人才开发研究

伴随知识经济时代的到来,人力资本已超越物质资本及货币资本成为企业核心资源,专业技术人才资源及其开发更是被提升到了关系到企业生存和发展的战略地位。文章从兖矿集团专业技术人才资源开发现状分析入手,探讨公司专业技术人才开发存在的问题,提出改善公司专业技术人才资源开发的对策建议。通过该研究,以期对兖矿集团等国有大型煤炭企业,以及相关企业的专业技术人才开发提供可借鉴的思路。     

我国运动训练专业人才培养现状及策略研究

随着我国体育经济的发展,社会对运动训练专业人才有了更大的需求。因此研究我国高校运动训练专业人才的培养现状是很有必要的。文章对我国高校的运动训练专业人才的培养现状进行了研究调查,分析了其中存在的问题,并对以后的发展策略提出了建设性的意见。     

加强北海科技企业孵化器建设的几点思考

文章概述了科技企业孵化器的重大意义及国内外科技企业孵化器的发展现状,重点分析了广西北海市科技企业孵化器的建设现状,指出了北海市科技企业孵化器建设中存在的问题及原因,并创造性地提出了北海市科技企业孵化器建设新思路、新举措。     

加强北海科技企业孵化器建设的几点思考

文章概述了科技企业孵化器的重大意义及国内外科技企业孵化器的发展现状,重点分析了广西北海市科技企业孵化器的建设现状,指出了北海市科技企业孵化器建设中存在的问题及原因,并创造性地提出了北海市科技企业孵化器建设新思路、新举措。     

略论广西利用废纸发展制浆造纸

简述利用废纸制浆造纸的意义,介绍国内外废纸回收利用的现状,分析广西利用废纸制浆造纸的现状及存在的主要问题,并结合实际提出加快广西利用废纸制浆造纸的措施建议。     

会计电算化的现状及发展趋势

文章主要从3个方面论述会计电算化的现状及发展趋势。首先,概述了会计电算化的基本含义和作用;然后,从普及率、人才和系统3个方面分析了会计电算化的现状;最后,提出了我国会计电算化的发展趋势。     

论广西中小型水库大坝安全监测现状及措施

文章以广西部分已完成除险加固的中小型水库大坝安全监测为研究对象,在对大坝安全监测工作现状进行分析研究的基础上,总结了广西在中小型大坝安全监测工作方面存在的主要问题,并提出相关措施,为全面了解广西水库安全运行管理与大坝安全监测技术的应用和发展现状提供技术交流平台,为今后水库除险加固及大坝安全监测工作提供参考。     

中国轿车整车物流发展对策研究

随着经济的高速增长,我国物流行业也进入快速发展时期。目前,在我国有关轿车整车物流的研究很多,但大多重点仅局限于对现状的分析。文章力争在分析现状的基础上,结合国外先进经验,对国内外整车物流的发展作以比较,探索适合我国国情的轿车整车物流发展对策。     

国家级扶贫县新课改实施的现状分析与策略——以陕西省富平县为例

本文通过对国家级扶贫县——陕西富平县高中生物新课改现状的调查结果进行分析,从在新课程改革五年来教师教学、学生学习、学校支持几方面阐述了欠发达地区在新课改中教师对新课程理念的理解不深入、教学形式单一、评价体系不完善、教学设备陈旧、教学环境差等现状。并针对这些现状提出了分析的几点解决策略。     

建设项目工程造价管理控制途径

建设项目工程造价管理控制途径可以从建设工程造价控制的原理角度进行分析,可以针对我国全过程建设项目造价管理存在的现状进行分析,还可以针对施工单位、设计单位等人为造成造价偏差的现状进行分析,从而获得有效管理控制建设项目工程造价的途径。