创建有中国特色的现代企业制度

一、创新建制的基本思路1．建立社会主义市场经济体制大厦，需要立起“五根支柱”，其中，第一根“顶梁柱”就是要建立现代企业制度。要建制就要先改制，要改制又要先转机，要转机又必须先转职。因此，转变政府职能——转换企业机制——改工厂制为公司制——建立现代企业制度，这就是当前搞活搞好国有企业及其深化改革的主要思路，也是建立社会主义市场经济体制的第一需要。2．建立现代企业制度，准确的说应是指创建有中国特色的现代企业制度，简称为创新建制，即建制要现代化，创新要中国化。因此，创新建制就不是简单地“照搬”建制，更不…     

如何建立有中国特色的现代企业制度

如何建立有中国特色的现代企业制度李晓青自十四届三中全会以来，建立现代企业制度的呼声越来越高。那么，到底要建设什么样的企业制度，现代企业制度是否应具有中国特点，现代企业非得走股份制的道路吗？这些问题都是人们很关心的焦点所在。从总体来看，虽经历了一九七八...     

建立中国特色的独立董事制度

在市场经济条件下,要保证股份公司规范运作,只有有效地引进独立董事制度才是保障上市公司多数股东特别是中小股东利益,防范公司被内部人控制的有交措施。目前在欧美国家,公司聘请独立董事已成为一种趋势。据统计,1999年世界主要企业董事会成员中独立董事的比例,美国是62％,英国是34％,法国是29％。摩托罗拉公司的17名董事有9名独立董事,《财富》美国公司1000强中,在董事会中平均11人就有9人是独立董事。我国一些知名上市公司也引入了独立董事制度,如美菱电器、诚成文化、兰州黄河、小天鹅等。现在上海贝岭、上海建工、交运股份等均改造或增选了若干名独立董事。在我国,从现实国情看也迫切需要建立独立制度。伴随着股份制在我国迅速兴起和发展,对上市公司法人治理结构规范化问题已提到了议事日程。从我国上市公司看,绝大多数是由国有企业进行股份制改造后上市的,国家股的绝对控股地位使得第一大股东事实上绝对控制了董事会。大股东容易在各种诱惑下谋取不正当利益,甚至与市场主力、庄家勾结,一切围绕炒作服务。同时上市公司与控股大股东之间的不正当交易连绵不断。不少上市公司原厂长、经理时的经营班子既是经理层又进入董事会,兼董事会成员和经理层人员于一身,产生“内部人控制”现象。并且,监事会的监督职能弱化,国企中监事会成员的行政级别低于董事会成员,在各方面受制于董事会,这样监事会也无法拥有同董事会一样的有关决策的各种信息和能力,使稽查特派员制度无法深入到企业内部。所以,公司引入独立董事制度已是势在必行。     

加快社会保障立法建立有中国特色的社会保障制度

社会保障作为一项重要的法律制度，对于保障人民生活，维护社会安定，促进国企改革，加快劳动力合理流动和启动消费有着深远的意义。它体现了社会发展和社会进步，是现代国家明的重要标志。而我国现行的社会保障制度是计划经济的产物，在过去的几十年里曾起过积极的作用。但随着市场经济的发展，其弊端日渐显现，已成为我国经济社会发展的“瓶颈”。在我国的法律体系中，社会保障立法无是最薄弱的环节，亟须通过立法建立适应市场经济要求的、有中国特色的现代社会保障制度。     

国企制度创新中的“中国特色”

我国的国有企业要真正实现制度创新，就不能完全照搬外国的现代企业制度模式，而应该根据中国国情，建立具有“中国特色”的现代企业制度。     

建立有中国特色长效机制

中国企业在突发事件面前往往表现出短期性,其捐赠等活动没有与企业的发展战略和商业利益联系起来,缺乏长效机制,成为企业履行社会责任的致命问题     

构建具有中国特色的现代企业制度

构建具有中国特色的现代企业制度刘华龙孙淑云国有企业要真正成为有活力的市场活动主体，首先要做到的就是必须否定几十年来计划经济条件下的传统企业制度，建立起适应市场经济的现代企业制度，彻底转换经营机制。现代企业制度实行的是企业出资者所有权与企业财产经营权的...     

论现代企业制度的职工参与

职工参与是现代企业制度的特征之一。但在我国现代企业制度建立的同时，却有许多企业取消职工参与制度，这样不公不符合现代企业管理的要求，而且也不符合现行法律规定。本文从三个方面阐述了现代企业制度职工参与的必要性、重要性和法律保障。     

略论建立有中国特色的管理会计

文章分析了建立有中国特色管理会计的必要性及我国管理会计的特点与特色 ,并提出了进一步发展管理会计的建议。     

中国特色现代企业制度视域下的企业道德与责任研究

以国有企业为研究对象,试图审视中国特色现代企业制度、企业集体的深层结构,从中发现企业道德与责任的生成、内涵及其发展进路,最后探究企业道德与责任和企业家精神的形成与弘扬。研究表明：完善中国特色现代企业制度要切实把党的领导与公司治理进行高度统一与有机融合;共同目标、共同承诺与多元主体构成企业集体的深层结构;中国特色现代国有企业制度和企业的深层结构是企业道德与责任的两个来源;企业道德与责任和企业家精神双向互通,夯实企业道德与责任可以助力弘扬企业家精神,建设世界一流企业。     

中国特色制度环境中的企业共同治理机制探析

在中国特色制度环境条件下,企业理论更加趋近生活的真实,企业利益相关者的共同治理机制也被赋予了新的原则。中国特色制度环境中的企业特色制度也将相应获得一些显著特征。因此对中国特色制度环境条件下的独特企业共同治理机制做某些前瞻性的思考。