公路施工企业农民工安全生产管理研究

如何加强和规范公路施工企业农民工的安全生产管理,保障农民工的合法权益,维护社会稳定,预防安全事故,减少职业危害是一个重大的课题。文章分析了公路施工企业农民工安全生产管理现状,提出了加强农民工安全生产管理的对策。     

新时期改善农民工社会保障现状的基本思路

新时期改善农民工社会保障现状,首先要以加强农民工自身素质建设为基础,通过加大对农村的教育资金投入、加强农村师资队伍建设、调整农村教育内容来提高农民工的自身素质;其次要加强企业的社会责任感,企业应该主动担负起农民工社会保障的责任;最后要充分发挥政府对农民工的引导、管理作用和对企业的监督、制裁作用。     

有关提高煤炭行业农民工素质的问题

矿井农民工是煤炭企业职工队伍中的基础力量。作为煤炭企业来讲,生产一线工作的重要组成部分还是农民工,他们是矿井安全生产的执行者,同时在煤炭企业中发挥着重要作用。为此,煤炭企业对加强农民工队伍建设,提高农民工素质是国有煤炭企业发展中的重要工作。     

聚焦在城市入口处——农民工：艰难的新市民之路

农民工，这个以户籍关系定位的概念．是个既熟悉又陌生的话题。说它熟悉．我们城市人往上推三辈．无疑都是农民的后代：说它陌生．由于我们的前辈经过痛苦的身份转变．弃农从军、从商、务工，使现在出生在城市的劳动者与农民工的心理距离拉大了。有研究表明．劳动者的职业素质与他早期的生存环境和早期的受教育水平密切相关。显而易见．农民工与城市劳动者的差距已经不仅仅是心理距离的问题了。那么．这个差距应该如何解决?一方面．政府应该为农民工的身份转变提供相应的政策保障：另一方面．也是最重要的．应该由从农民工身上直接受益的用人单位一一企业一一来承担，结合企业的用人规划，对所吸纳的农民工加强技能、素质方面的培训．使其尽快在技能上、综合素质上适应企业的发展需求．使其尽快通过企业这所学校转变为新型的职业劳动者。这是从身份社会向职业社会过渡的必然需要、也是城市化进程中将农民工转变为新市民的必然选择。     

浅谈企业生产现场管理

加强企业的生产现场管理，对于全面加强各项基础管理、提高质量、降低成本；对于加强企业精神文明建设，提高全员素质，培养骨干，选拔人才，改进企业领导作风，提高管理水平，都有十分重要的意义和作用。     

煤矿企业农民工管理问题及其应对之策

在煤矿企业一线作业的农民工,通常存在着知识水平偏低和技术能力较差和安全意识淡薄的问题,这些已经成为企业发展的瓶颈。煤矿企业提高农民工综合素质是技术创新的发展要求和企业安全生产的需要。当前煤矿企业农民工存在的主要问题是局限于眼前利益,缺乏长远发展观念,轮换上岗影响着企业工作效率和发展安全,同时工种特性也为农民工培训增加了难度。提升煤矿企业农民工素质的重要途径是重视招聘工作,严把农民工的用工源头,建立长效的农民工培训体系和机制,增强大局意识,强化农民工素质教育。     

保护农民工生命安全与健康的思考

近年来农民工伤亡事故频繁发生,他们的权益屡遭侵害,他们的遭遇却很难引起人们的重视。农民工发生生产安全事故的主要原因主要包括地方政府失察,有关部门监管不力、用人单位违法违规、农民工自我防护意识差等方面。保护农民工生命安全与健康,政府应健全安全监督管理体制,加强执法检查力度;企业要物防、技防、人防并重,安全监督管理关口前移;农民工自身要强化安全健康意识,全面提高自身素质;还要建立双重安全保障机制;加大对违法者的追究力度。     

打造党建品牌 深化企业管理——中铁四局二公司农民工党建文化案例

农民工是企业员工队伍的重要组成部分,是推动企业发展的重要依靠力量。如何选好、用好、管好农民工队伍,事关建筑施工企业的发展大局。近年来,中铁四局二公司党委在充分调查研究的基础上,积极探索农民工党建工作新思路,提出了"外协队伍职工化管理"理念,并通过推行"五个一样"管理,委派"党员代表"、实施党群工作协理员制度,有效增强了农民工的归属感和积极性,在成功打造农民工党建品牌的同时,为企业的科学健康发展提供了重要保证。     

物资一流管理与企业效益

物资管理是企业管理工作的重要环节，它一方面发挥企业控制成本的重要职能．另一方面又为机组安全生产提供有力的物资供应保证。公司以创建物资一流管理做为管理工作目标，把强化内部管理，加强物资人员的素质培训和廉政建设．为企业生产提供优质服务，做为提高物资管理水平的重要途径，形成了完善的物资     

加强企业党建与思想政治工作的思考

企业员工的政治觉悟、思想品德、精神境界和素质、能力如何,将直接影响到公司行政效能的发挥,影响到公司整体形象,甚至影响到公司的生产与效益,为此,加强企业党建与思想政治工作,非常必要和重要。本文结合企业的实际,就加强企业员工的党建与思想工作进行总结分析,以期对企业的管理发展起到促进作用。     

煤矿农民工思想政治教育中的问题与原因剖析

农民工是当今社会建设一支不可或缺的重要的力量,在煤矿企业也如此,做好农民工的思想政治教育工作,对于加强煤矿企业安全管理、实现煤矿企业全面协调可持续发展,具有非常重要的现实意义。本文笔者结合自身工作经验,对煤矿企业农民工思想政治教育工作中存在的问题和成因做了检验的探讨。     

农民工教育培训问题的改革建议

生产劳动与现代教育相结合不仅是生产者自身的需要,产业升级的需求;近年来,很多农民工都选择返乡进行择业,伴随着许多企业进行产业升级,农民工在择业中普遍都出现企业对员工的要求与员工本身的技能与素质存在差异。本文分析农民工培训教育不仅应适应产业结构的升级优化,更应该对产业结构的升级具有引领作用;分析农民工教育培训问题,并对问题进行了分析,解决返乡农民工培训模式的对策与建议。     

用科技手段管理物资工具

物资管理是企业生产管理中重要的一环,现代生产型企业要实现规范与科学的物资管理,必须有良好的物资管理流程,重点抓好物资计划管理、物资采购管理、物资储备管理和利用信息化手段实现科学管理.加强物资管理,企业不但有看得到的效益,还可以大大提高管理队伍的素质,加强职工的增产节约意识、爱护财产意识,并可以减少物资设备各个环节上的矛盾.     

用科技手段管理物资工具

物资管理是企业生产管理中重要的一环,现代生产型企业要实现规范与科学的物资管理,必须有良好的物资管理流程,重点抓好物资计划管理、物资采购管理、物资储备管理和利用信息化手段实现科学管理。加强物资管理,企业不但有看得到的效益,还可以大大提高管理队伍的素质,加强职工的增产节约意识、爱护财产意识,并可以减少物资设备各个环节上的矛盾。     

浅析农民工维权的现状和出路

当前,农民工已成为一个庞大的社会群体,在城市化进程和国家基础设施建设中扮演着重要角色,对于施工企业来说,农民工甚至关系着一个项目的成败.加强农民工管理,维护农民工权益是发展和壮大企业的一项重要工作.然而,在实践中,农民工权益遭到侵犯的现象依然普遍存在,维权之路依然艰辛,面临着诸多的困境.因此,我们可以从加强教育、提高认识,完善制度、提高执行,建立工会、切实维权等方面来思考农民工维权的出路问题,建立一套行之有效的维权机制,切实维护农民工的权益.     

以人为本 扎实开展协作队伍思想政治工作

正当前,协作队伍已成为工程项目一支密不可分的利益共同体,在协作队伍中加强党建思想政治工作已成为项目党建工作的重要内容,农民工素质的高低、管理的好坏直接关系到工程的形象、进度和质量,影响到企业的经营、效益和信誉。中铁二局五公司成都地铁项目部自2012年6月成立以来,就把重视和加强协作队伍的党建思想政治工作放在工作的首位,结合农民工流动性大、文化水平低、技术业务不强、思想涣散、忠诚     

企业班组长管理探索

企业班组长是决定班组管理、完成生产任务的核心人物。班组长应不断地加强学习,转变观念,提升自身综合素质,即要当好生产一级的组织者,又要当好当好生产一线的生产者。     

农民工培训对房地产施工单位的积极意义

目前,农民工是我国建筑施工行业的主力军,这种趋势在近几年是逐年增加的,由于绝大多数农民工文化层次较低,安全意识淡薄,再加上第三方的劳动派遣部门缺少有效的安全教育,安全生产事故频发,严重影响企业发展。加大对农民工的培训,可以提高用工素质,有助于企业的长久发展,本文就以此为题进行论述。     

农民工社会管理的创新实践与潜在问题

2011年底,我们赴安徽、江苏、江西和广东4省,就农民工管理面临的新形势、存在的突出问题进行调研,对进一步完善我国农民工社会管理,形成了初步认识和建议。一、创新与实践为加强农民工的服务和管理工作,各地面对农民工的新情况、新问题,加强管理创新,积极采取有效措施,探索出了一些好的做法。(一)针对建筑业等矛盾突出行业,采取更为有力的权益保障措施1.建立农民工工资支付担保制度。江苏省和安徽省芜湖市在欠薪问题较为严重的建筑业领域强制性建立了农民工工资支付担保金或保障金制度,要求企业按照工程款总额的     

论幕墙装饰专业承包企业安全生产管理

文章论述了幕墙装饰专业承包企业安全生产管理面临的突出问题:安全生产管理资金缺乏;项目分布点多面广;农民工素质不高,流动性大;安全生产管理人员兼职过多;分配不均,安全生产管理人员收入偏低。在制度、资金、培训、事故预防方面提出了安全生产管理对策,并论述了幕墙装饰专业承包企业安全生产常见事故隐患的防控。