第三部门的共同愿景

上海企联,是上海企业、企业家和企业团体的联合组织。它是一个企业熟知、企业家深知的名字,一个典型的第三部门的名字。 上海企联,在共和国改革开放的第一阵号角声中诞生,在共和国市场经济的孕育发展中铸造辉煌。今天,二十五岁的她,迎来了第六次会员代表大会的胜利召开。这是一次继往开来的大会,一次共图创业的大会,一次共塑愿景的大会。是一件政府、企业和第三部     

简析第三部门的经济效率

经济效率由资源配置效率和收入分配效率共同组成,第三部门的非营利性特征,使其能够通过完善市场机制来提高资源配置效率;第三部门的自愿性特征,使其能够实现收入分配均等化,提高收入分配效率;在综合比较第一部门、第二部门运行方式和结果之后,得出第三部门能够实现最高经济效率的结论,并在此基础上提出政府、市场、社会三大部门最理想的运行格局。     

简析第三部门的经济效率

经济效率由资源配置效率和收入分配效率共同组成,第三部门的非营利性特征,使其能够通过完善市场机制来提高资源配置效率;第三部门的自愿性特征,使其能够实现收入分配均等化,提高收入分配效率;在综合比较第一部门、第二部门运行方式和结果之后,得出第三部门能够实现最高经济效率的结论,并在此基础上提出政府、市场、社会三大部门最理想的运行格局。     

发展第三部门 完善公共服务供给

当前我们的社会正在发生着深刻的变革,各个领域都在进行深入的改革,公共服务领域也不例外。本文从理论和实践角度充分阐述了第三部门“志愿供给”公共服务的必要性和可能性,并论述了如何利用正在蓬勃发展的第三部门来完善公共服务的供给。     

第三部门的兴起与和谐社会构建

近年来,随着我国改革开放的深入和经济的快速发展,新旧体制矛盾加剧,利益多元化趋势明显,一些影响社会稳定的因素增加。为此,中央提出建构社会主义和谐社会的任务。转型时期的中国社会要求我们在建构和谐社会的过程中,要积极发挥第三部门在政府和社会之间的桥梁作用以及不同利益主体之间的整合作用。     

转型期第三部门与政府的关系探究

社会和谐需要各社会主体共同推动,第三部门和政府在构建和谐社会中起着不可替代的作用,但目前两者之间还没有真正实现优势互补.第三部门的作用没有充分发挥.只有两者之间目标共识,相互信任,责任明确,良性互动,才能达到各自能力的增长与和谐社会的构建.     

第三部门如何为中小企业信用担保

镇江中小企业服务中心是经镇江市人民政府批准设立,致力为全市各类中小企业改革与发展提供公益性服务的事业法人,是联合国开发计划署、原国家经贸委、中国国际经济技术交流中心在镇江实施的“中小企业改革与发展”项目和健全社会服务体系试点的重要产物,是镇江市中小企业服     

第三方支付的最优激励合同分析

一、第三方支付的盈利现状 为了解决网络交易中的支付和信用问题产生了第三方支付平台。目前国内第三方支付的模式可分为通道模式（支付网关模式）和账户模式两种，账户模式又可细分交易担保账户模式和非交易担保账户模式。通道模式在交易中扮演了银行前置网关的角色，通过收取不同组合的年服务费和交易手续费获利，灵活性很大，技术含量不高，抵御风险能力不强。而基于C2C的账户模式主要承担了网上信用担保的功能。此种模式只向客户收取极低的手续费，     

市场经济的第三部门:协会(上)

■一个国家和地区的市场化进程,必然伴随着协会等非政府组织的建立与发展,同时,协会等非政府组织的发展又反映着国家、地区的市场化水平和经济规模。近年,协会、学会、商会、联合会等各种社会组织如雨后春笋般蓬勃发展,并创造了市场经济发展中一个又一个佳绩,被誉为政府、企业之外的“第三部门”。在我国行业协会的发展中,如何实现角色转换、加强职能建设始终是协会建设的重中之重,也是大家关注的问题。为了加快协会的有序发展,创造良好的市场经济秩序,需要在理论上进行大胆探索,在实践中制度创新,逐步构建政府、市场与社会三者间职能清晰、相互协调、共同发展的新体制。     

市场经济的第三部门:协会(下)

■从世界范围来看,行业协会自中世纪就有,但是它们的职能和作用是随着市场经济的发展和企业需求的变化,逐步进行着调整和改革的。进入19世纪以后,围绕特定领域或问题结成的各种行业协会有了长足的发展,逐步延伸到人类活动的各个领域,如政治、经济、科技、文教、工商业、劳工运动等方面。在适者生存的市场规则下,经过上百年的发展与演变,协会的运作方式与管理制度已日臻完善,逐步成为加快市场经济发展的第三推动力。     

“第三部门”财务管理企业化研究

文章基于第三部门的特点,分析了其财务管理所特有的问题,并指出要解决这些问题,第三部门财务管理必须做到适当企业化,协调支出结构,提高自营收入比重,进行适当的市场化筹资和提高财务透明度。     

对第三方物流企业的监督激励决策分析

长期以来,虽然货主企业几乎都认识到自身与第三方物流企业存在一种联盟关系,但在签订的专门的物流服务费用合同中都包括了惩罚措施,而对第三方物流企业的监督激励没有给予足够的重视。事实上,货主企业运行的效率和成果在很大程度上取决于委托的第三方物流企业的努力程度,其中既有主观的原因又有客观因素的制约,因此,对第三方物流企业进行监督激励,提高其主观努力程度,降低客观存在的风险,不但是必要的,而且是可行的。     

我国第三部门的发展困境及应对策略研究

党的十九大报告指出,要加强社区治理体系建设,推动社会治理重心向基层下移,发挥社会组织作用,实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。随着经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,第三部门渐入大众视野。第三部门是社会发展的产物,它在某些情况下可以很好的解决被政府与市场所忽视或没有处理好的问题。本文首先分析国内外第三部门的发展状况,其次讨论第三部门在我国的发展困境,最后提出有针对性的政策建议以促进我国第三部门更好的发展。     

转型期我国政府与第三部门发展关系探讨

我国在推行经济体制改革以来,受这种席卷全球的浪潮影响,第三部门也得到了扩大与发展,中国第三部门的成长与壮大,即与经济结构和社会结构密切相关,又受到政府职能转变的影响,研究和分析转型期政府职能和功能的变化与第三部门发展的关系,对于我国进一步推行市场导向的经济体制改革和民主化的社会结构有着重要意义.     

激励三解

从心理学的角度看，激励是指激发人的动机，鼓励人充分发挥内在的潜力，朝着所期望的目标采取行为的心理过程。管理学中，激励是指主管人员诱导下级产生一种需要，形成动机并引导行为指向目标的过程。现代组织中的激励，就是通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，制定合理的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织目标和成员个人目标。     

我国第三部门发展中存在的问题及对策研究

随着市场经济体制在我国逐步的确立,政府职能转变也迈开实质性的步伐,第三部门逐渐在我国兴起.它们迅速发展并作为政府、 企业之外的新角色参与到中国社会的各个领域.但是,我们在看到第三部门良好的发展前景的同时,也应看到第三部门的发展面临着如下问题:与政府联系密切;缺乏独立自主能力;相关法律法规不健全;资金人才匮乏等,因此,我们应采取一系列的措施对第三部门给予积极的引导和管理,使其保持良性发展态势.     

动态契约论下公证机关的“第三部门”定位

动态社会契约论下第三部门的校正公平(一)二元架构下的政府与市场双重失灵法律的产生,使得以维护法律为职责的机关——公共权力,即国家得以出现。从18世纪末起,政治国家与市民社会在商品经济发达的欧洲出现了二元分离,并在传统的社会契约论的影响下,形成了政治国家——市民社会这二元架构。随着经济发展和社会的变革,市场主体在经济人理性的驱动下去最大化追逐利益从而产生对社会整体效率造成损害的倾向使得市场失灵产生;而公共物品配置     

第三部门比较研究:缘起、现状及其发展趋势

20世纪末以来,第三部门成为学术界的热门话题。本文从比较的视角探讨东西方第三部门在缘起、现状和发展趋势上的异同,提出第三部门在中国顺利发展的途径。     

论如何发挥第三部门在构建和谐社会中的作用

我国目前正在大力倡导构建和谐社会,在这一宏观背景下,第三部门的重要作用也日益凸现。本文首先阐述了第三部门的涵义和社会功能,并以此为基础,分别从充分发挥第三部门的桥梁作用、发挥第三部门"一阀两剂"作用以及发挥第三部门的志愿性社会服务作用这三个方面,分析了第三部门在构建和谐社会中发挥重要作用的主要方式。