“三四一”工作模式增强基层党组织活力

长庆油田第一输油处（以下简称输油一处）党委紧密结合企业实际,坚持把党建工作融入生产经营中心,以大站大库为试点,总结提炼了以＂三到位、四联动、一体化＂为主要内容的＂三四一＂基层党建工作模式,将其精髓内化于心、固化于制、外化于行,激活了基层党组织活力,凝聚了人心,鼓舞了士气,促进了生产。＂三四一＂基层党建工作模式的试点单位——咸阳输油站，多次荣获集团公司先进基层党组织和油田公司模范集体、“六个一”标准化党支部示范点等称号。     

“和谐”泵站,营造温馨家园——锦州石化公司新庄子水源地泵站

锦州石化公司新庄子水源地泵站有19名员工，他们管理着12口深水井、4台加压泵。员工们以站为家，亲如兄弟，用“和谐”营造出浓浓的家园氛围。他们连续多年荣获中华全国总工会“全国模范职工小家”、辽宁省总工会“模范职工小家”等荣誉称号。     

人本管理——企业发展的最高价值取向

近年来我们宝鸡石油机械有限责任公司将以人为本的新发展观作为企业发展的最高价值取向,增强了企业的向心力、凝聚力,促进了企业全面、协调发展。先后荣获全国职工教育先进集体、全国思想政治工作先进单位、“全国十佳企业管理金马奖”和“陕西省精神文明标兵单位”、“全国模范职工之家”等荣誉称号;从2003年起,企业已连续两年被中国机械工业管理协会评定为中国机械500强企业,去年排序大幅提升,位居第149位,同时被评为全国23家最具成长性的公司之一,是全国石油机械制造企业中惟一入选的企业。     

抓牢抓实职工思想政治工作

在当前电力体制改革的进程中,适时开展思想政治教育和形势任务教育,提高基层供电企业广大干部职工思想政治工作科学化水平,及时纠偏职工尤其是青年职工思想,是企业高质量发展的重要保障。基层供电企业做好新时期的思想政治工作,要从实际出发,探索新思路、新举措。建立健全思想政治工作制度思想政治工作相关制度的建立能够确保企业在发展过程中保持健康稳定的发展态势,同时也能够有效避免因为企业内部管理工作不到位而引发的一些负面问题。     

团结进步实现各民族共同繁荣

新疆石油管理局采油一厂党委,始终把民族团结进步作为稳定大局、发展经济的大事来抓,坚持不懈地对各族职工进行马克思主义民族理论和党的民族政策教育,使“谁也离不开谁”思想深入人心,成为各族职工的自觉行为,有力地促进了石油生产的发展和深化改革目标的实现.1986年以来,采油一厂连续被新疆石油管理局评为“双文明建设模范单位”、“思想政治工作优秀单位”、“民族团结进步模范单位”;1989年荣获自治区“文明单位”和“一级企业”光荣称号,1995年9月又受到新疆维吾尔自治区人民政府表彰,被授予“自治区民族团结进步模范单位”称号.这个厂领导班子始终把民族团结进步工作列入重要议事日程,坚持为少数民族职工办好事、办实事;通过开展民汉职工“结对子”、联谊会和文体活动等形式,增进了各族职工之间的团结,推动了企业的发展.加强领导,把民族团结进步教育贯穿于日常的教育之中,不断提高各族职工的思想水平.在日常教育中,厂党委坚持对各族职工进行马克思主义民族理论和党的民族政策教育,进行中国自古以来就是一个统一的国家的教育.利用业余党校分别举办各民族党员、干部、入党积极分子学习班,采取授课辅导、看录像片、座谈讨论等方式,进行以民族团结进步为主题的学习教育.近三年来,共举办民族班9期,     

开展“四小”活动 做好班组思想工作

华北油田采油一厂输油二队1993年以来,根据生产实际,运用小制度、小政委、小课堂、小活动的形式,宣传到班组,教育到岗位,落实到人头,较好地解决了思想政治工作上热下冷、上下脱节的矛盾,使全队思想政治工作充满了勃勃生机.一、建立“小制度”,形成班组思想工作的约束机制.输油二队四班三倒的职工占全队职工总人数的80%,集中学习困难,长期下去,部分职工不能接受系统的思想教育.为此,他们结合工作实际,建立便于操作的“小制度”,把政治学习、职工思想分析、谈心家     

齐鲁烯烃厂的管理创新之路

齐鲁石化股份有限公司烯烃厂，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断推进企业管理创新和两个文明建设，连续8年荣获山东省文明单位荣誉称号并保持至今，继先后荣获全国模范职工之家、全国企业文化建设先进单位、全国管理创新示范单位等荣誉之后外，今年10月份又被授予全国“精神文明创建工作先进单位”称号。     

发挥思想政治工作优势 促进企业两个文明建设

武进柴油机厂为江苏三菱集团的核。G企业，始建于1956年，在全国第一家试制成功5195柴油机，现为机械工业部定点生产中小功率柴油机的骨干企业、国家二级企业、国家大型一档企业、国家机械工业百强企业，本有进出口自主经营权。企业具备年产80万台柴油机的生产能力。“三菱”牌柴油机荣获全国知名品牌和“中华精品”称号。多年来，武进柴油机厂在抓好物质文明的同时，认真抓好精神文明建设和思想政治工作，坚持“两手抓、两手都要硬”，连续六年保持了江苏省文明单位、常州市思想政治工作优秀企业、市模范职工之家等多项荣誉。最近，企业党…     

发挥“两新两高”新体制优势 探索思想政治工作的新路子

我公司1990年参加塔里木会战,对库尔勒装车站进行承包.1992年11月对轮库输油管线进行全线承包.今年7月又接受东轮管线的管理,管理285公里管线.在塔指“两新两高”的新体制下,我们贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针,加强和改善党建工作和思想政治工作,使职工队伍稳定,管理水平不断提高,受到总公司和塔指领导的表扬.1994年总公司储运设施安全检查中,库尔勒末站被评为总公司三标建设先进站库,轮南首站被评为总公司安全生产先进站库,这和我们坚持不懈地抓思想政治工作是分不开的.     

思想政治工作“十法”促进企业生产发展

张家口矿业集团公司党委通过不断摸索和探索新形势下企业思想政治工作和生产经营的最佳结合点,紧紧围绕“三服务”“三贴近”“三突出”原则（即服务中心、服务大局、服务发展,贴近生产、贴近基层、贴近职工,突出氛围、突出特色、突出实效）,开展了扎实有效的思想政治工作,为企业科学发展提供了强有力的组织保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。     

思想政治工作重在抓“心”

有一位全国优秀思想政治工作者曾经说过这样一句话:职工的心,企业的根。这句话有两层意思,一是抓企业管理,抓队伍建设,要抓住职工的心;抓心就是抓思想,抓灵魂。二是抓住了职工的心,就抓住了企业发展的根本。抓“心”主要有四种途径:一是用政策抓“心”。及时把党的路线、方针、政策和上级改革精神传达、贯彻给职工,是思想政治工作宣传教育的     

强力引擎锻造“风雨彩虹”品牌——山东省乳山电业总公司抓队伍促发展纪实

山东省乳山电业总公司坚持以科学发展观为指导。大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,从加强干部职工队伍建设入手,狠抓管理创新,企业的发展步伐显著加快,各项工作都取得了显著成效,先后荣获全国“五一劳动奖状”、国家电网公司“文明单位”、“国家一流县级供电企业”、“全国模范职工之家”、山东省“文明单位”、山东省“和谐劳动关系优秀企业”等称号。有力地保证了全市经济社会发展的用电需求,也为其他供电企业的发展提供了有益的借鉴。     

公路一局党委坚持不懈抓思想政治工作

中国公路建设总公司第一工程局党委在企业改革中,针对施工队伍分散、条件艰苦等特点,坚持不懈地抓思想政治工作,推动两个文明建设同步进行,创造了一个良好的企业环境。这个局是交通部直属企业全面完成国家下达各项经济技术考核指标的二十六个单位之一,并连续两年荣获首都文明建设先进单位称号。     

浅析加强和改进输油企业思想政治工作

在重组改制的形势下,职工的思想极为活跃,这是思想政治工作任务艰巨时期,也是大有作为的时期。那么,如何从输油企业作业分布广的实际出发,落实好江总书记思想政治工作是重中之重的指示精神、做好思想政治工作,笔者谈一些肤浅的看法。一、思想政治工作必须渗透到输油生产的每一个环节经济工作和思想政治工作是相互联系、相互影响的,马克思主义告诉我们:“物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活”。一个职工情绪上的喜、怒、哀、乐,大部分是在输油生产活动中产生的。工作条件是否符合要求、分配是否合理、领导处事是否公…     

思想政治工作不能抓“大”放“小”

基层思想政治工作中包含着“大事”和“小事”两个方面。所谓“大事”是指基层思想政治工作要贯“彻党的路线、方针、政策。所谓“小事”是指与每个职工切身利益密切相关的生活琐碎小事。目前在一些基层单位的思想政治工作中，出现了一种抓“大”放“小”的现象，表现为到职工家中走访谈心的少了，深入了解职工家庭情况的少了，注意做一人一事思想政治工作的少了，只满足于文件传达了，道理讲过了，要求提出了。““小事”里面包含“大道理”我党历来就有做好一人一事思想政治工作的优良传统。在革命战争年代，毛泽东同志提出了“三大纪律八…     

企业的思想工作必须与生产管理一道去做

企业的思想工作必须与生产管理一道去做乔新一企业的思想政治工作与生产管理工作,是企业最普遍、最经常的两项工作。把思想工作与生产管理相结合,做好经常性的管理教育,是保证职工思想稳定,有序地从事生产活动的基础,是各级领导干部的基本功。小平同志的很多文章都深...     

国企思想政治工作落实到基层的几点思考

把思想政治工作落实到基层,是我们党几十年来开展思想政治工作的一条基本经验。党的三代领导人都强调了要把思想政治工作落实到基层的重要性。当前,国有企业改革正处于攻坚阶段,职工的思想观念、价值取向和企业的劳动组织形式、分配方式等呈现多样化,企业深层次的矛盾日益凸现,热点问题增多,思想政治工作在企业的任务日趋繁重,难度加大。一些企业的思想政治工作还没有真正落实到基层和实处,“空白点“和“盲区“乃至不可预测的“雷区“仍然存在。因此,迫切需要我们提高认识,理顺思路,将思想政治工作真正落实到基层。     

认真搞好“五抓” 促进安全生产

大同一电厂坚持“两手抓，两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针，紧紧结合电力企业改革、生产经营和“双达标”，积极组织开展群众性创建文明单位活动，推动了企业两个文明建设协调发展，经济效益明显提高。连续七年被评为市级文明单位、先进党委和思想政治工作优秀企业。连续获得山西省普法宣传教育先进单位，并一直保持省级先进企业称号。抓交往，妇好班子过设领导班子团结是企业两个文明建设的关键所在。我厂党政工同心同德同步，做到了党委“三保证”：保证党的方针政策贯彻执行、保证厂长中心地位、保证工会行使民主监督；厂长“…     

施工班组思想政治工作浅谈

班组思想政治工作是企业思想政治工作的一部分,万不可缺。这是因为班组是企业的细胞,它不仅处于企业生产活动的第一线,而且还是企业思想政治工作的前哨阵地。因此,班组思想政治工作如何,直接关系到职工政治素质的提高和思想情绪的稳定。而这一切,反过来又直接影响到企业经营管理水平的改善和整个企业的发展。就施工企业来说,一个队伍的优良作风和独特精神,首先由一个个班组表现出来,并由他们的无数典型事例加以说明。没有一个个班组的好作风、好精神,也就不可能组成一支好队伍。因此,施工企业的班组思想政治工作,又是直接为队伍建设打基础的。班组思想政治工作得到加强,班组建设搞得好,队伍的好思想、好作风、好传统就能在基层深深扎根,整个施工队伍的建设就会有牢靠的思想基础。主要任务施工企业班组思想政治工作可归纳为“三个保证”、“四个树立”和“一个培养”。“三个保证”即保证工程进度,保证工程质量,保证安全施工。保证工程进度,就是班组思想政治工作要紧密结合施工任务一道去做,工程开始时,要向职工反复讲清与工程有关的全国及所在地区的具体形势,讲清按期完     

抓根本 解难题

近两年，我们紧紧围绕输油生产这一中心，积极探索，努力实践，形成了具有特色的思想政治工作新格局，我们的基本做法是： 一、围绕中心， 充分发挥思想政治工作的服务作用 输油企业的中心任务是输油生产，服从服务于这个中心，是做好企业思想政治工作的关键。企业思想政治工作只有紧紧围绕这个中心来做，才能做到点子上，才能焕发生命力，具有战斗力。发挥思想政治工作的服务作用，我们坚持做到三个到位： 一是确定目标到位。潍坊输油处每年坚持召开两个全局性的会议。一个是职代会，安排全年的输油生产。经营管理任务；一个是党代会，部署…