浅谈企业家修养

美国管理学家彼得·德鲁克说过 ,今天的企业 ,尤其是大企业 ,在这个迅速变化和创新的时代 ,除非建立一支高素质的企业家队伍 ,这些企业家为企业利益的最大化而奋斗 ,努力经营 ;否则 ,企业无法生存。随着我国改革的深入 ,市场经济的逐步完善 ,培养和造就一支优秀的企业家队伍已刻不容缓。一、企业家的思想道德修养市场经济是法制经济。企业活动必须在宪法、法律和法规规定的范围内进行。企业家必须在国家利益、社会利益、企业利益和个人利益之间权衡 ,依法经营、合法竞争、照章纳税、维护市场经济的正常秩序。另一方面 ,品质高尚的企业家能以…     

2002年中国企业和企业家维权状况问卷调查报告

为了更好地了解中国企业和企业家目前面临的外部法治环境,倾听企业和企业家的呼声，反映他们对中国企业联合会维护企业和企业家合法权益工作委员会（简称维权工委）工作的评价和建议，维权工委于2002年７月至８月在全国范围内开展了维权问卷调查。本次调查共向国内各种所有制企业发出维权调查问卷500份，回收有效问卷196份，回收率39.2%。从本次问卷的回收情况来看，样本企业有较强的代表性，能够客观地反映目前中国企业和企业家的总体维权状况。调查结果表明，目前中国企业和企业家面临的法治环境从总体上讲还不完善，仍存在一些侵害企业和…     

围绕中心服务大局发挥桥梁纽带作用：浦东新区企联精心构建“企业与企业家之家”服务平台

上海市浦东新区列入国务院综合配套改革试点以来，新区企业和企业家联合会坚持履行企业（雇主）组织的代表职能，努力维护企业、企业家合法权益，围绕中心服务大局，积极发挥桥梁纽带作用，坚持面向企业、面向市场、开拓创新、扎扎实实地为改革前沿的企业和企业家服务，不断拓展企联服务领域和提升服务功能，听取企业呼声，满足企业和企业家的需要，成功地在政府和企业之间架起沟通桥梁，为推动浦东经济发展，进一步创建和谐浦东发挥了应有作用。     

浅谈新时代民营企业家的合法权益保护问题

为推动特色社会主义道路加速前进,应加强保护民营企业家的合法权益,就当前市场体系进行整顿。本文旨在探讨新时代民营企业家合法权益的保护问题,先是对当前社会不利于民营企业家维护自身合法权益的问题进行介绍,然后提出了加强建设法治社会促进民营企业发展、各部门全力打造良好行政服务环境、机关部门为民营企业家征得合法权益等建议,以期为民营企业家的合法权益起到保护作用。     

企业家的战略定力修炼

企业家心智中的战略定力对于长期的经营成功有着关键性的影响力。国内企业要想获得真正长期的经营成功，就必须先要有长期打基础的定力。企业家的定力，体现在对企业核心价值观的坚守，对企业经营原则的坚持与执行。     

如何加强内部审计

企业内部审计担负着对企业监督、促进、保护的三大功能。具体体现在：监督本企业是否正确执行了国家的法律法规，保证经营方针政策的贯彻执行和经营目标实现，防止国有资产的流失，促使国有资产保值增值；促进企业健全内部控制制度，加强内部管理，提高经济效益；维护企业的自主权、保证企业合法权益不受侵犯；为企业生产经营服务，给企业领导提供大量准确的信息，在帮助领导决策、避免和减少失误方面起参谋作用。     

陆费逵与企业家精神

企业在市场经济的竞争中，发扬企业家的精神是至关重要的。企业家是企业的决策，他制定企业的发展战略．是指挥企业远航的掌舵人。企业家的精神影响着企业每个员工的行为，决定了企业的命运。那么，企业家应具备怎样的品质和精神呢7在当今人人关注消费的同时，企业家如何看待节俭7企业在经营中如何坚守诚信．发扬敬业与积极进取的精神，近代企业家陆费逵有他独到的思考和见解。     

关于对国有企业企业家激励约束机制改革的几点建议

企业家市场为企业和企业家提供了双向选择，合理流动的市场机制。在企业家市场中，企业（包括国有企业）与企业家之间依法建立契约关系，他们是平等的法律主体，双方的合法权益都得到法律保护，有利于防止不正当行为和犯罪行为的发生。要建立和完善企业家市场就要完善许多配套条件。     

珍惜企业家资源维护企业家权益

我国加入WTO以后,企业和企业家在经济生活和社会生活中的作用日益突出,占有比以往更加重要的地位.但是至少有三方面因素在制约企业家应有的社会作用的实现,妨碍企业家赢得社会必要的尊重,甚至损害着企业家合法权益.     

论国有企业企业家道德风险

一、企业家道德风险产生的原因 企业家道德风险是指企业家为了自身的目标而背离企业、股东利益,导致企业收益下降的一种风险。 １．形成企业家道德风险的内在因素分析 现代企业一个显著特征是经营权和所有权的分离。国有企业是国家拥有、少数企业家经营。国家投资经营的目标是利润最大化和资本增值,而企业家追求的目标往往是企业家效用的最大化。企业家道德风险在很大程度上与企业家追求的目标即企业家效用有直接关系。 所谓企业家效用就是企业家自身获得的满意程度,其大小主要与企业家的自我价值实现程度、个人报酬、职务消费、闲暇时间…     

关于构建企业家信心模型的探讨

本文试图构建一个企业家信心量化模型,从企业家对于宏观经济判断的企业家信心指数、企业家精神、企业家持续经营的商业模式,以及企业家在企业管理中的管理模式四个方面来综合评价企业家经营和管理企业的信心,供企业家经营决策参考之用。     

现代企业家的辩证理念

借鉴和学习外知名企业家辩证思维和创新实践,对于我们的企业家们驰骋国际市场,开展经营与竞争是颇有益处的。随着我国加入WTO和经济全球化发展企业经营空间受大市场竞争时空变小,国际经营战略创新加速。企业家是否具有现代国际经营的辩证理念与战略创新能力对企业能否快速健康发展起着关键作用。中外知名企业家的创新思维与创新战略已成为企业国际经营取胜的基础和法宝。借鉴和学习其辩证思维及创新实践对于我们的企业家们驰骋国际市场开展经营与竞争是颇有益处的。生态规模与生态空间一位企业家认为启然界有生态平衡经济领域同样也存…     

论企业家权力

<正> (一) 企业家应拥有企业家权力。这是因为:第一,企业家有企业家的责任,责任必须履行,履行则需要条件,而最基本的条件就是企业家的权力,责权必须对称。第二,企业家是企业的首脑,是指挥者。他要指挥下属按企业经营活动的需要进行活动。这种指挥是以权威作基础,而权威树立的第一前提则是企业家要有权力,不然的话,指挥就难以奏效,第三,企业活动受到多种因素与力量的影响,这使得企业活动所处环境是不稳定的,是要不断地发生     

地区经济活动创新与企业家资源开发

创新是一个地区及企业经济发展的重要动力和核心能力之一。一个地区经济和企业经营活动的技术创新，组织创新和管理创新能力，受到其地区性创新体系和企业家资源开发的重要影响。     

如何塑造鲜明的企业家形象

我们知道,任何企业家在经营活动中,必然有两个方面的沟通:一是在企业内部通过决策、组织、指挥、协调等等与广大员工进行沟通;二是在企业外部又以企业法人代表或经营者的身份开展经营活动与社会进行沟通.企业家这两个方面的沟通,逐渐使广大企业员工和社会公众获得大量信息,从而形成他们心中的企业家形象,即企业家的信念、个性、能力、素质、气质、经营作风和工作实绩等等给企业员工、企业同行和社会公众的总印象.     

建立企业家市场规范企业家资本运作

企业家市场化是指企业家资源完全由市场配置 ,即在公开的市场关系、公正的市场规范和公平的市场竞争中 ,企业家 (经营者 )与企业的所有者双方完全独立 ,自愿的进行双向选择 ,以法定的商事合同形式确定企业家的经营期限、目标、报酬等以及相关的权力和义务。建立企业家市场既是现代化市场经济的标志 ,也是加入ＷＴＯ以后企业的必然选择。企业家的选拔企业家是企业的核心和灵魂 ,也是一种最稀缺的资源。他所拥有的人力资本是最高层次的人力资本。企业家人力资本需要经过数十年的培养 ,其资本中很重要的一部分来自于天赋。在企业家市场上 ,供给…     

要转变企业家的配置方式

在旧的人事制度下,国有企业的厂长、经理乃至董事长、总裁,与其说他们是企业家,倒不如说他们是另一种形式的行政官员。由于实行的是行政“激励”和行政“约束”,使得一方面剥夺了本该属于企业的自主权,抑制了他们本应具有的拼搏、进取和创新精神,阻碍了他们作为“企业家”的价值的实现;另一方面,作为所有者代表的上级部门,对作为代理人的厂长、经理的产权约束又过于薄弱,致使出现了“内部人控制”。在这种情况下,企业的效率不可能高,生产经营和投资中的浪费现象大多十分严重。为此,必须加快企业家市场化、职业化进程,变企业家的行政化配置方…     

中国企业家不再集体失语 “三鹿”余波下重塑企业家精神

“问题奶粉”事件发展的苗头开始从深陷风波中的企业转向企业家个人，在一次又一次的突发事件之后，中国企业家群体此次不再选择集体静默，而是在深入反思民营企业经营历程中的积弊、重新考量企业成长道路，以及企业家精神的重塑。     

企业家需要物质激励

企业经营者作为先进生产力的代表和企业生产要索重要的组成因素，对企业生产经营的成果起着决定性作用，主宰着企业的兴衰存亡。而要充分发挥企业家的决定性作用，需要正确认识企业经营者人力资本价值和作用，在对企业家的精神激励的同时，也需物质激励。     

围绕和谐创新两大主题 坚持服务企业、企业家宗旨——关于今年“三会”工作总结及明年工作打算

2006年是贯彻执行“十一五”规划的开局之年。浙江省工业经济联合会、浙江省企业联合会、浙江省企业家协会坚持以十六届五中全会精神为指针，在省委省政府和省经贸委、省民间组织管理局等有关部门的关心和指导下，在中企联以及全省各行业协会和全体会员单位的大力支持下，以科学发展观统领各项工作，继续坚持服务行业、服务企业；服务企业家的宗旨，积极开展各项活动，在促进构建和谐企业、维护企业家合法权益和企业人才队伍培训等方面做出了成绩。