美的创始人何享健卸任董事长方洪波接棒

美的集团近日低调完成"交接班",不同于民企普遍的"子承父业",70岁的民营企业家何享健将集团董事长的权杖交给了45岁的职业经理人方洪波。何仅担任美的集团的控股股东——美的控股有限公司董事长。据悉,何享健酝酿交接班已近十年。他卸任后,美的集团董事会将由清一色的职业经理人担任。新一届董     

转型创造价值

2009年7月29日,美的集团掌门人何享健正式宣布从美的电器股份有限公司董事局主席的位子上退出来,由总裁方洪波接任董事局主席一职,方洪波同时兼任美的电器首席执行官(CEO)一职。美的电器上市16年来第一次更换掌门人,引起了业界的广泛关注     

视点 动态

宝洁CEO麦睿博候任董事会主席 宝洁公司2009年12月8日宣布,现任董事会主席雷富礼将于2010年2月25日退休,他将于2010年1月1日起停止行使董事会主席职务。现任CEO、总裁麦睿博接任董事会主席。麦睿博7月起任宝洁CEO。     

“海归”们越位了吗？

外来职业经理人要想在国企生存，必须适应国企的改革，改变自己的行事规则，这是在国企改革中实现自我理想的现实途径。     

动态

范智廉接掌汇丰汇丰控股集团9月24日任命范智廉接任葛霖担任董事会主席,欧智华接替纪勤担任行政总裁,任命于2011年1月1日起生效。     

首度向媒体开放年度董事会

随着时代的发展,公司发展阶段不一样了,过去和现在的公司治理也不一样了。我建议,第一要把职业经理人制度(包括董秘)建立起来;第二,董秘的岗位作用切实发挥起来,因为董秘是一个公司实践治理的枢纽、灵魂。     

你规划自己的职业生涯了吗?

在这几年对企业管理者的培训中,我发现很多管理者还不太清楚个人生涯规划为何物.许多职业经理人在企业管理中实行目标管理和绩效管理,但很少有职业经理人想到如何对自己的职业生涯作一个目标管理,以提高自己的工作绩效和事业的成功率.而如果要成为一名成功的职业经理人,除了具备正确的观念和积极的心态以外,制订一份详细的适合你的个人生涯规划并立即开始行动是必须的,它会使你集中精力和智慧,尽快实现你的人生目标和事业目标.     

业界

黄光裕之后 国美进入“职业经理人”时代7月7日晚,国美电器发布了关于授出购股权的公告。公告显示,国美电器合计共有12550万份购股权及25750万份认购权分别授予本集团之董事及雇员。其中,陈晓、王俊洲、魏秋立三名执行董事分别获得2200万、2000万、1800万份认购权。     

职业经理人适合创业吗

这是一个适合用来辩论的题目,正反双方都会找到各自的论据和案例。但要把问题讨论清楚,我们还得条分缕析,把创业的各种要素逐一透视。     

林龙安:现实的理想主义者

禹洲地产董事局主席林龙安把自己定位为"现实的理想主义者",他希望以国际化的视野审视禹洲的发展脉络和管理逻辑,利用闽商的先天优势,践行两岸文化整合的新模式,寻求新型城镇化的背景下的"禹洲梦"。在接受本刊专访时,林龙安多次提到了"稳健"一词,在这位新闽商身上,可以清晰地感受到在继承传统基础上的创新,且只有"大胆"是远远不够的,还要靠理性的思考。     

EMC的转型和创新之道

EMC公司董事会主席、总裁兼首席执行宫乔图斯先生分享自己在企业战略、创新以及人才培养等课题上的观点。     

国美大片还有续集？

9月28日晚7点,国美电器公布了当天下午14：30分召开的特别股东大会上的投票结果。黄光裕方面5项决议案中只有“即时撤销本公司于二零一零年五月十一日召开的股东周年大会上通过的配发、发行及买卖本公司股份之一般授权”一项获得通过,其他4项均被否决。陈晓将继续担任国美电器执行董事兼董事会主席职务。     

“我找到了管理的出路”——专访通灵珠宝股份有限公司总裁沈东军

正过去我们往往认为每一个领导者就是一个领导,其实我们每个人都是一个经营者。当我们放弃管理者角色的时候,我们的目标会更加明确,人与人之间变得更加平等。管理实际上是我们的手段,而不是我们的目的。我们正在从企业的本质思考一些问题,并付诸正确的行动给大专生张东东开出30万元年薪,沈东军面对外界的讶异淡然一笑。尽管事情过去了几个月,他依然不认为这有什么突兀和不妥:"作为一个销售人员,提成几十万是很正常的事情。她一直是个销售冠军,     

山西首富的治理困局

正如不积极主动完善治理,陷入被动是大概率事件。市场经济日趋完善、市场竞争日益激烈的今天,那些继续贪恋独裁、不用心公司治理完善的企业家,难道一定要坐等市场经济优胜劣汰法则的当头棒喝?7000万嫁女"事件仿佛还在眼前,去年11月山西联盛能源集团因资金链断裂提出重整,2014年3月公司创始人、董事局主席邢利斌被警方带走接受调查,艰难的重组更添变数。     

汽车玻璃也疯狂——访福耀集团董事局主席兼首席执行总裁曹德旺

高盛愿意给运作规范的中国家族企业以更高的溢价,福耀则是通过全球著名投行的入股来规范自身的运作和提升国际影响力     

动态

宝洁CEO麦睿博候任董事会主席宝洁公司2009年12月8日宣布,现任董事会主席雷富礼将于2010年2月25日退休,他将于2010年1月1日起停止行使董事会主席职务。现任CEO、总裁麦睿博接任董事会主席。麦睿博7月起任宝洁CEO。●麦睿博     

瞿建国的第二春

经营者最好选择职业经理人,好比是剧团里的明星,剧团团长在企业里是CEO,董事会好比剧场管理人,虽然他也可以登台演戏,但最终一定要请更合适的演员来表演,如果没有,一直自编自演,那这个剧场不会太出名     

金蝶向上突围

6月9日,金蝶董事局主席徐少春和IBM大中华区董事长兼首席执行总裁钱大群的手紧紧握在一起,开启中国管理软件行业新的合作模式。IBM全球企业咨询服务部将成直一支专门的软件服务交付团队,成为金蝶最高端产品——集团管理信息平台EAS的交付组织,也就是所谓的“金蝶软件＋IBM服务”的模式。     

三问国企职业经理人

正在国企内建立职业经理人制度所需要的土壤,应该包括:政企、政资的有效分开;明确的国有资本目标和原则边界;无"一股独大"的多股权主体的股权结构,或者即使存在"一股独大",但去行政化、市场化、规避关联投票原则贯彻得较好;职业经理人选任来源和方式的市场化;推行股权激励和有效问责     

需要换CEO了吗?

如果要列举最不乐意跳槽的职业,大概非CEO莫属——他们高薪厚禄,更多时候需要他们的情商而非业绩。不少人在他们职业的前半生拼尽老命,但只有极少数人能够在后半生得到CEO的职位作为奖赏,即体面又相对轻松。但是,别高兴太早,CEO不是老板,你还是随时有可能被赶出那个金鱼缸式的漂亮办公室,至少你需要随时做好有人接你班的准备,就连美国总统都有任期,更何况CEO?