浅谈毕业生的就业工作是高职学院工作的重中之重

为什么搞好高职大学毕业生就业工作是学院工作的重中之重?显而易见,办学的目的就是发展教育,学校学习的目的在于实践,读书在于就业,搞好高职大学毕业生就业工作更是就业指导中心的生命线     

中高职就业指导内容方式对比分析

我国高职院校主要是近年来由原中职学校发展而来,各高职学院既熟悉中职生的就业指导工作,也在探索、发展高职学生就业指导工作。本文对比分析中职、高职就业指导异同,探讨改进高职学生就业指导内容和方式,提高高职学生就业竞争力。     

中高职就业指导内容方式对比分析

我国高职院校主要是近年来由原中职学校发展而来，各高职学院既熟悉中职生的就业指导工作，也在探索、发展高职学生就业指导工作。本文对比分析中职、高职就业指导异同，探讨改进高职学生就业指导内容和方式，提高高职学生就业竞争力。     

高职院校大学生就业指导途径研究

根据教育部对高职院校发展提出的改革要求,提高高职院校大学生就业竞争力是提高高职院校办学水平和办学质量的标杆.本文结合赣州市大学生就业指导课程开展的具体情况,分析就业指导课程设置存在的问题,探讨毕业前期高职院校大学生心理变化情况,综合提出高职院校就业指导新途径,为高职院校最好就业工作提供理论支撑.     

高职院校就业指导微课的研究与开发

在中国经济进入新常态、产业结构转型升级的新形势下,市场对于人才的需求发生了变化,高职毕业生就业情况不容乐观,这就为高职院校就业指导工作提出了挑战,高职院校就业指导工作的改革势在必行.在互联网背景下,微课的出现为就业指导工作提供了新的教学途径,为教学模式的改革奠定了技术基础.本文基于教学实践探索高职院校就业指导微课的研究与开发的途径,从而促进高职人才的就业和高等教育的改革.     

高职院校大学生职业生涯规划探析

高职院校学生就业工作重心正在向在校学生的职业辅导方面转变.大学生职业生涯规划指导工作作为一项能够提高学生就业能力和就业质量的基础性工作,越发受到各高职院校学生就业指导中心的重视.就业指导中心应努力培养学生的职业意识和规划意识,帮助学生正确认识自我,确定合理的就业目标.     

关于对高职院校《就业指导》课的几点思考

本文在阐明高职院校《就业指导》课程建设的重要性与紧迫性的基础上,指出了构建丰富的教学内容是《就业指导》课教学的重要环节,并结合工作实际,提出搞好高职院校《就业指导》课教学的几点思考。     

高职院校就业指导课“教学做评”四位一体教学模式研究

高校就业指导课对帮助大学生树立正确的择业观、提高职业生涯规划能力与就业创业能力具有重要作用.然而,当前我国高职院校就业指导课教学存在着一些亟待解决的问题.本文以“教学做评”四位一体的教学模式理论为依据,在创新高职院校就业指导课教学模式方面进行了研究.     

新形势下高职院校就业指导工作的转型研究

就业指导工作在高职教育中发挥着不可替代的作用,通过就业指导能够让即将步入社会的大学能够清楚的了解当前国家的方针政策,明确自身的就业去向,同时,帮助他们树立正确的就业观念,保证大学生顺利就业,长期适应工作岗位.但市场经济发展迅速,时时都在变化,市场对于人才的需求也开始出现转变,那么就业指导工作也应该随着市场的发展进行转变.     

“微时代”环境下高职就业工作创新研究

随着科学技术的进一步发展,人类的传播方式进入了"微时代"。如何在微时代环境下开展高职院校学生就业指导工作,借助微时代的优越条件创新工作方法,是当前高职院校就业工作面临的又一个机遇与挑战。基于此,从微时代的定义和特点出发,分析了微时代环境下高职院校就业指导工作的现状以及微时代与就业指导工作的联系,从而提出了如何利用微传播创新就业指导工作方法,进而为学生提供多样化的就业服务,进一步提升高职院校就业指导工作水平。     

高职院校毕业生就业指导策略研究

本文通过对高职院校毕业生就业指导的意义和策略等进行探索，以寻找到有利于高职生就业指导的方法，为提升高职院校就业指导水平和提高毕业生就业质量具有重要意义。     

新时期高职就业指导工作存在的问题及建议

本文从高等职业院校毕业生的就业现状入手，对造成高职生就业难的主要问题做了一番探析，并针对新时期的特点，为高职院校有交开展高职生就业指导工作提出建议。     

高等职业院校就业指导工作的探索与实践

针对近年来高职学生的就业率明显偏低，面临的就业压力越来越大，其就业形势日趋严峻这一问题，为了更深入了解高职学生就业指导现状，本论文在对高职学生就业指导问题进行大量调查的基础上，对高职学生就业指导现状进行了较为系统全面的分析，提出了高等职业院校就业指导工作可持续发展的基本对策。     

高职院校财务管理的问题及策略

高职院校的财务管理工作,是学院管理内容的重要组成部分。其作用在于保障学院正常教学工作的顺利进行,同时积极促进学院的发展壮大。所以高职院校的财务管理工作要提高认识,健全制度,开源节流,科学预算和支配经费。本文就高职财务管理的现状和发展问题做了论述。     

浅谈职业学校就业指导工作中的思想政治工作

职业学校作为一个专门培养专职人员的载体,加强对学生的就业指导就显得极为重要,而思想政治工作作为进行就业指导的重要部分,其关系着学生的思想方向是否正确,对学生的就业有着重要的影响.本文先对职业学校的就业现状进行分析,并详细阐述了就业指导中进行思想政治工作的意义,最后主要如何进行思想政治工作进行了探讨,为今后职业学校在就业指导工作中更好的进行思想政治工作提供帮助.     

关于推进高职院校二级学院学习型学生党支部建设的思考

作为直接承担高职教育目标和任务的基层组织和实体的高职院校二级学院的发展,直接影响着高职教育的改革,而作为基层党组织的高职院校二级学院党组织为高校二级学院乃至全校工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。     

大学生就业视角下的高职院校辅导员工作思考

大学生就业的形势日趋严峻,高职院校学生的就业指导应从新生进校时抓起,针对不同的阶段进行有针对性就业指导,而辅导员日常事务性工作占大头,各项工作任务重、要求高。在工作中更要摸清规律,未雨绸缪,把就业指导工作贯穿于大学生学习的不同阶段,从而提高大学生的就业竞争力。     

高职学院科研经费管理探析 ——以民办高职学院为例

民办高职学院科研经费主要来自举办方拨款和自身办学收入.随着近几年国家对高职学院的重视,以及国家为推进科研"放管服"进行的系列改革,高职学院的科研成果在绩效考评、职称评审等方面的影响占比愈来愈大,同时一些重大科研成果的成功转化应用也极大的提升高职学院的办学实力.在此类高职学院的科研经费投入,相比公办院校差距巨大,除了极少...     

就业指导和服务与大学生思想政治教育的契合实践探索——以烟台大学土木工程学院为例

本文以烟台大学土木工程学院开展就业指导和服务与大学生思想政治教育的契合实践探索为例,论述了进一步做好就业指导工作及加强和改进大学生思想政治教育工作的新途径,以便最大限度地调动教育资源、最大范围地引领教育对象、最高效率地实现教育目的,充分体现思想政治教育的政治导向和育人实效,最终使毕业生顺利实现就业。     

高职院校学生管理工作辅助专业教学工作的探索

目前,在我国的高职院校中,学生管理工作与教学管理工作是学院管理工作的两个重要组成部分,由于二者缺乏有效的沟通和联合,在某些院校程度不同地存在脱节现象.这种"各自为战"的管理方式非常不利于教学和学生的成长.因此,探讨学生管理工作辅助专业教学工作的方式,推进学生管理工作和教学管理工作的有机融合,对于推进高职院校在校学生的专业学习和促进我国高职教育事业的发展非常必要、意义深远.