浅议调整和规范劳动关系

浅议调整和规范劳动关系临沂毛麻纺织总厂孔祥琪本文就在多种经济成份并存的条件下，如何调整和规范劳动关系，谈谈自己的看法。一、不同经济成份其劳动关系的性质劳动关系是生产关系中的一个重要组成部分，它的性质取决于生产资料的所有制形式。在资本义制度下，生产资料...     

回归与突破--对改制分流中用国有净资产支付职工经济补偿金的理论思考

2002年11月，原国家经贸委等八部委联合下发了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)，全国范围的改制分流工作开始启动。在改制分流工作中，无论范围大小，都有一项相同的政策，即“改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，由此造成的国有资产减少，按规定程序报批后冲减国有资本”。这是对国有企业改革的重大突破，是对全民所有制观念的突破，是对马克思主义关于社会主义生产资料所有制理论的回归。     

正确处理企业劳动关系问题的思考

劳动关系，一种是广义的社会劳动关系，即人们在社会过程中发生的一切关系，包括劳动力的使用关系，劳动管理关系，劳动服务关系等；另一种是狭义的社会关系，即劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。简单地说，劳动关系就是劳动者在运用劳动能力，实现劳动过程中与用人单位产生的一种社会关系。     

企业的联合所有制是一种独立的所有制形式

时正新在《论企业的联合所有制》一文中(载《体制改革探索》1985年第6期)认为,联合所有制就是不同所有制的联合体或复合体,它已经在质上不同于构成它的各个部分的所有制,而是一个具有自身特点和质的规定性的新所有制。它有如下基本特征:第一,部分所有权与联合所有权的统一。联合所有制企业对外是一个自负盈亏的经济实体,     

政策法规

《实施意见》规定,基本劳动保险基金的收取,由工程所在地行业统筹机构在工程招标或工程开工前,不分投资来源、企业隶属关系、所有制形式和资质等级,统一按照建安工程相应定额规定进行结算。《实施意见》指出,基本劳动保险基金是工程造价的一个组成部分,任何单位和个人不得减免或截留。     

建立现代企业制度 第二讲 产权结构——建立现代企业制度的核心

建立现代企业制度是企业改革的方向,重构微观主体全新的产权结构,则是建立现代企业制度的核心。所有制结构和产权结构产权,即财产权,指财产的具体存在形式,或指财产的所有权在市场交易中的表现(转让、买卖)。当把产权的概念从立法的层次上转入具体的产权问题时,就形成了具体的产权结构和产权制度。社会主义关于生产资料的所有制也是一种产权(财产权),在产品经济理论下,这种传统所有制结构通常为国家所有制(全民所有制)和集体所有制的     

与劳动者建立与解除 劳动关系的几个问题

<正>引言劳动关系又称为劳资关系,在我国《劳动法》中,对劳动关系作了明确的界定,是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。《劳动法》中所规范的劳动关系主要有三个法律特征:1劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系;2劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位;3劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。     

全国人大常委会通过《劳动合同法》

2007年6月29日,备受关注的《中华人民共和国劳动合同法(草案第四次审议稿)》(下简称《劳动合同法》),在第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议上经表决获得通过。2008年1月1日起,《劳动合同法》将正式实施。     

员工持股

正国资委网站8月22日消息,为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,落实"四个全面"战略布局和创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,根据《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发[2015]22号)有关要求,经国务院同意,国资委印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》的通知(简称《意见》),《意见》对国有控股混合所有制企业开展员工持股的试点原则、试点企业条件、企业员工     

国务院：《劳动合同法实施条例》今起施行

国务院总理温家宝9月18日签署第535号国务院令,公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称条例）。《条例》围绕劳动合同的订直、劳动合同的解除和终止,劳务派遣、法律责任等作出详绌规定,并要求各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。《条例》共包括6章38条,旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,使劳动合同法更具操作性。     

建立社会养老保险制度的设想

吴国卿等人在《关于改革现行养老保险制度的一些设想》(见《中国劳动科学》1988年第3期)一文指出,在我国建立社会养老保险制度要本着有利于发展生产,保障劳动者生活的原则,实施范围由小到大,保险项目由少到多,待遇水平由低到高,其具体设想是: (一)全民所有制企业职工实行基础养老保险和企业补充的养老保险。 1.根据国家确定的政策原则,由地方按照各自的情况,建立起基础养老保险制度。基础养老保险有三个问题要处理好:(1)基础养老保险待遇总的水平要基本上保持现有水平。(2)基础养老基金标准和支付办法。职工个人领取养老金的标准应与个人缴纳养老金的年限适当挂钩。(3)基础养老保险资金来源,由国家、企业、(集体)、个人三者合理负     

“合＂出新天地

党的十八届三中全会在《决定》中指出,“积极发展混合所有制经济。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式,有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。”这使得混合所有制成为当下经济领域的一个热点话题。在工程建设行业,围绕混合所有制与混合所有制经济的研讨也十分热烈。     

混合所有制：国企改革新思路——“混合”就要发挥“杂交优势”

十八届三中全会在《决定》中指出,“国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式”。混合所有制成为经济社会领域热议的话题,受到工程建设行业和施工企业的广泛关注。本期,我们邀请多位行业专家和施工企业管理者,对混合所有制进行多视角、多侧面、多方位的探讨。不同的视角,生发出对混合所有制的各种观点和看法。     

实行产权授予制的构想

王卫国在《产权明晰化和企业非国有化》(《法学》1988年第10期)一文中提出应实行产权授予制。其基本轮廓是,以民法通则第82条“全民所有制企业对国家授予它经营管理的财产依法享有     

资讯

<正>国务院印发《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》国务院日前印发《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》。《意见》明确了国有企业发展混合所有制经济的总体要求、核心思路、配套措施,并提出了组织实施的工作要求。《意见》指出,当前,应对日益激烈的国际竞争和挑战,推动我国经济保持中高速增长、迈向中高端水平,需要通过深化国有企业混合所有制改     

对职工加强劳动保护是企业应尽的法定义务

我国《企业法》第41条规定:“企业必须贯彻安全生产制度,改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,做到安全生产和文明生产.”《内蒙古自治区劳动保护条例》第2条指出:“保护劳动者的安全与健康是各级人民政府、管理部门、企业、事业单位领导者的责任”由此看出企业通过各种途径,加强劳动保护,改善职工劳动条件,在发展生产的同时,加强职工的劳动保护工作,是企业应尽的法定的义务.一、企业应尽的法定义务包括以下内     

企业经营机制的基本内容

《计划与管理》1987年10期刊登郑恩《谈谈企业经营机制的概念及其基本内容》一文,作者认为,经营机制的基本内容包括所有制形式、企业活动机制,企业外部约束三个方面:     

全民所有制企业中应存在按资分配

《湖北大学学报》(哲社版)1988年第2期发表了幸海华的《试论全民所有制企业中的按资分配》一文。他提出,所谓按资金分配,就是依据资金所有权和投入经济活动的资金数量,按一定的比例参与社会(或企业)产品的分配。按资分配作为资金所有     

国家和企业的利益分配关系包含两个层次

《中国社会科学》1986年第1期发表了华生的文章:《论国家与企业的分配关系》。华生在文中提出,社会主义国家和企业的利益分配关系,实际上包含两个层次,其一是国家作为社会的正式代表与企业这个创造财富的经济单位之间的关系;其二是在现阶段国家代表社会作为生产资料的所有者与分别占有、使用这些生产资料的企业之间的关系。前一种关系存在于国家与各类企业包括全民所有制企     

用“混改”破解电力发展难题

近年来我国在发展混合所有制经济方面的积极探索实践,党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》将"积极发展混合所有制经济"作为坚持和完善基本经济制度的重大改革举措,以及当前国有企业深化改革和民营企业不断发展壮大,将分别从经验积累、政策支持和客观需要方面形成强大的推力,使发展混合所有制经济成为大势所趋。在包括电力在内的能源领域发展混合所有制经济,应在不违背国家总体政策框架的前提下,立足能源行业特点