共查询到14条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
金龙 《中国电力企业管理》2014,(7):105-105
工会工作如何从“党政所需、职工所急、工会所能”的实际出发,卓有成效地开展工作,一直是国网青海海西供电公司(以下简称公司)工会的工作重心.长期以来,公司工会始终把员工当成最宝贵的资源,坚持以“真诚倾听职工呼声,真情关心职工生活,真实反映职工愿望,真心服务职工群众,真切培育职工文化”为依托,充分发挥工会在组织协调、凝聚人心、培养素质的桥梁纽带作用和稳定职工队伍、建设和谐企业的支柱作用,把工会真正建成“职工之家”,用“真”感动职工,使广大职工群众在这个其乐融融的大家庭里快乐工作、健康生活. 相似文献
3.
宣城具有独特的区位优势,在安徽省实施“东向发展,奋力崛起”的战略中占据天时、地利、人和,经济社会发展步入了快车道。宣城供电公司肩负全市五县一市一区的供电任务,在全市构建和谐,促进发展的历史进程中责任大、任务重。实现经济社会发展与电力发展、承担社会责任与追求经济效益、企业发展与员工进步的三个“双赢”, 相似文献
4.
构建和谐供电企业,是构建和谐社会的重要组成部分,是供电企业贯彻落实十七大精神的必然要求。没有供电企业的和谐,就没有整个社会的和谐。因此,构建和谐供电企业是我们必须深入研究的重大课题。 相似文献
5.
国家电网公司提出大力创建和谐企业,服务和谐社会。“和谐社会企业有责,和谐企业员工有责”。员工是创建和谐企业的主体,创建和谐供电企业需要员工的积极参与,每位员工的自我和谐是建立和谐企业的基础,所以建立员工的自我和谐显得尤为重要。 相似文献
6.
党在十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中强调“要发展和谐劳动关系”。构建企业的和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会一个重要基础,是员工得以自我发展的根本,是企业得以持续发展的重要保证。 相似文献
7.
随着经济体制改革的不断深入,中国石化集团整体经济效益和社会声誉日益提高,取得了骄人的业绩。但是在这新旧体制转轨时期,由于体制变革,社会利益格局调整,各类矛盾复杂交织,企业内部矛盾和热点问题增多,影响企业和谐发展的因素大量存在。这些不稳定因素不仅在短时间内不可能完全消除,而且必须通过深化改革来逐步解决这一人民内部矛盾,从而最终形成和谐社会。因此营造和谐的企业环境是一项涉及全局性的工作,是一项政治性、政策性极强的工作,也是一项长期而艰巨的工作。 相似文献
8.
构建社会主义和谐社会是一项系统工程,既要从宏观上把握,又要从微观上落实。作为微观主体的企业是经济社会发展的主力,是社会的基本组织,在构建和谐社会中承担了重要的责任,也将在构建和谐社会中受惠。在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会;同时,构建社会主义和谐社会,也离不开企业的积极参与,企业和谐是社会和谐的基础。[第一段] 相似文献
9.
10.
供电企业在服务和谐社会建设中肩负着重耍使命和责任。电力行业服务的好坏,不仅影响到当地社会经济发展和人民生活水平的提高,而且关系到党和政府在老百姓心目中的形象,甚至直接制约着社会的进步、改革和发展。因此,供电企业在当前电力优质服务的基础上,必须通过管理创新,不断提高优质服务水平,为建设和谐供电企业做出贡献。 相似文献
11.
企业是社会的细胞,企业劳动关系和谐是社会和谐的基础。供电企业承担着为社会发展提供电力保障的重要职责,不仅关系本企业的兴衰,而且关系社会稳定。工会组织在发挥优势,推动和谐企业建设方面作用尤其重要。 相似文献
12.
于信友 《中国电力企业管理》2007,(6):56-58
电力作为关系地方经济发展、社会稳定、人民生活质量的基础产业和社会公用事业,在构建社会主义和谐社会中肩负着重要的使命和责任。山东省乳山供电公司结合自身实际,提出了“四+二”工作思路,着力创建和谐企业,服务和谐社会。 相似文献
13.
<正>建立符合居民用电消费特点、满足居民用电需求的供应体系,是一项艰巨且急迫的任务。理论上,在保障其他各类别用电消费需求的同时,居民用电供应体系已基本建立,但因为居民生活用电消费有保障难、政治意义重等特点,建立让居民满意的生活用电保障体系,需要创新性思维。国网高青县供电公司通过分析研究居民生活用电需求特性,整合企业多年配电网建设和管理资源,建立起以电能质量和服务质量管理体系为核心、以队伍管理体系为根本的"2+1"居民用电供应体系,基本满足了高青居民多元化的需求。 相似文献
14.
正一、县级供电企业的现状及机会随着社会经济的高速发展,社会及广大用电客户对电力需求日益增长、对电网企业要求日益增高。县级供电企业是目前最基层的电网经营企业,是电网企业联系城乡用电客户、联系社会的重要桥梁和纽带,县级供电企业的经营发展直接影响到电网企业的 相似文献