高职院校学生思想价值引领的探索与实践——以党建带团建、以团建促党建

本文介绍了高职院校团支书、辅导员等学工队伍如何对学生的思想价值进行引领的具体情况。通过学工教师的实践,总结出对高职院校学生思想价值引领的一些有益的经验：做到分层引领、理论联系实际、提高思想政治工作者自身素质等方面,为高职院校学工队伍开展思想政治教育工作提供参考。     

如何加强高职院校院系辅导员、班主任队伍建设

高职院校为适应新时期大学生思想政治建设形势发展的需要,必须围绕提高大学生思想政治综合素质,大力加强思想政治教育工作队伍建设,特别是院系辅导员、班主任队伍的建设。     

新时期高校学生工作干部队伍的师德建设探索

师德,是学生工作干部从事高等教育工作必须遵循的职业道德规范和必备的道德品质. 作为发展学生工作干部队伍工作的核心和灵魂,加强高校学工队伍的师德对大学生的健康成长和全面发展具有特殊意义. 新时期多元化价值态势下的高校应该从教育修养、监督考评、奖惩鼓励等方面培养和提升广大学生工作干部师德建设的水平.     

优化信息传达方式 提高工作执行力

三分战略，七分执行。执行力是实现学生管理的基础，也是高校学工队伍整体素质的集中体现。然而信息传递衰减的问题严重地影响着学工队伍的执行力和执行结果。本文通过如何优化信息传达途径，对打造高效执行力学工队伍提出了针对性的对策和建议。     

关于加强思想政冶工作队伍建设的思考

新形势下思想政治工作队伍的建设面临着更多新的要求。思想政治工作者们本身就承担着非常重要的任务,他们自身的思想境界、思想觉悟、业务素质、专业素养、知识水平、道德水平等也就成为影响思想政治工作成果的重要因素。优化思想政治工作队伍,这是提升思想政治工作成果的必然需要。本文从新形势下提升思想政治工作队伍建设入手,围绕以上几个方面给出建议和参考,为建设高水平的思想政治工作队伍提供了可靠保障。     

新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径

思想政治工作是企业管理的重要工作,而企业的思想政治工作由政工队伍负责,故而企业思想政治水平的提高是企业政工干部的职责所在。加强政工干部队伍的建设,提高企业思想政治水平是企业必须要做的事情。本文将围绕者这一理念,分析加强政工干部队伍建设的必要性,以及在企业政工队伍建设中存在的问题,并以此为基础点阐述一下新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径,希望能对企业政工干部队伍的建设有所帮助。     

如何做好高校辅导员队伍建设

高校辅导员队伍建设是一项系统工程,在建设的过程中需要不断发展和完善,本文结合高校辅导员队伍的现状及学生思想政治教育工作的实际情况,提出相应的政策建议,进而为高校辅导员队伍建设提供参考依据。     

新形势下加强企业政工队伍思想政治建设的措施

文章主要阐述新形势下加强企业政工队伍思想政治建设的措施,结合新形势下企业政工队伍思想政治建设存在的多元化和复杂化、企业政工人员认知不足、政工队伍缺少完善工作机制等问题,提出制定规范化思想政治工作机制、重视人才队伍建设等策略,目的在于提升企业政工队伍思想政治建设工作价值,为相关研究提供参考资料。     

高校辅导员队伍制度化建设研究

随着我国科教兴国战略的实施,我国的教育事业有着飞速的发展,尤其是高校的建设有着明显进步。并且巨额资金的投入,更大占地面积的校区,更宽敞明亮的教学楼,更先进的教学仪器都被引进过来,但是需要重视的一点就是随着高校大学生在校人数的飞增,在高校的学生管理中起着重要作用的辅导员队伍并没有相应的呈正比增长,队伍建设还存在着明显的不足,作为高校学生思想政治工作的主流力量,这支队伍的好坏会直接影响到高校的整体发展水平。本文就辅导员队伍的制度化建设进行论证,希望能够对辅导员队伍的建设有所帮助。     

网络思政背景下高校学生队伍建设策略研究

网络思政是高校思想政治工作中的重要组成部分,推动了思想政治工作传统优势同信息技术高度融合,增强了思想政治工作的时代感和吸引力。把学生队伍纳入网络思政工作队伍中,发挥学生队伍在网络思政育人工作中的优势,吸引和影响更多的青年大学生,使青年大学生在思想上认同、行为上趋近,争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。优化网络思政背景下学生队伍的工作内容,加强对学生队伍的建设和培养,引领广大青年大学生在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。     

浅议高校学生干部队伍作用的发挥

学生骨干队伍作用的发挥是学生工作关键的一环,对学生思想政治工作的开展有着重要的意义。本文结合当前高校学生思想政治工作的实际,运用管理学、心理学的方法对学生骨干队伍作用的发挥作了探讨。初步总结了学生骨干队伍有效发挥作用的规律和方法。     

民办本科高校辅导员队伍建设中的突出问题及对策研究——以西安翻译学院为例

本文分析了当前民办高校辅导员队伍建设的现状及存在的问题,探索了改进的对策,努力把学生思想政治教育工作做好,把学生思想管理队伍建设好。     

新形势下如何抓好基层思想政治工作

本文围绕着当代经济的发展，要如何做好基工的思想政治工作，增强思想政治工作的渗透力，提高思想政治工作的效力，提高广大干部的主动性和创造力，进一步推进基层干部队伍建设。     

企业政工队伍建设探析

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用。而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策。     

新形势下大学生思想政治教育组织构建探析——加强辅导员队伍建设

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,主要任务是负责大学生思想政治教育和日常管理工作;辅导员同时也是贯彻落实中央文件精神、更好完成大学生思想政治教育各项任务的主力军和骨干力量,是学生在校园里最值得信任的导师。因此,在当今信息化时代,高校更应该加强辅导员队伍建设。本文结合新时期的特点,提出了独立学院该如何加强辅导员队伍建设。     

高校辅导员承担教学工作与大学生思想政治教育研究

<正>高校学生工作辅导员是高校学生的管理者和服务者,肩负着大学生思想政治教育和引导学生成人成才的重任,为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的文件精神,推动辅导员队伍专业化、职业     

独立学院学生教育管理模式的研究与实践

独立学院的学生教育管理是高校学生教育管理的新领域。独立学院学生教育管理工作应当结合独立学院运行实际,在深入分析独立学院学生特点的基础上,围绕教育管理队伍建设、教育管理制度完善、教育管理体制机制建立等方面,进行改革实践和系统研究,形成一套适应于新形势下独立学院学生教育管理的优化模式,使学生教育管理工作不断取得新的突破和创新,为提高独立学院人才培养质量提供了良好的保障。     

高校新校区建设新模式的发展与财务管理思考

随着高校"双一流"建设的推进,近年来高校新校区建设再掀高潮.较多高校在地方政府的主导下,同城新建或异地新建校区,跨区域、跨省市办学新模式是其显著特点.地方政府提供土地、出资修建新校区的模式,给高校校区建设注入了新的生机与活力.与此同时,高校新校区建设与运营的新模式也给高校财务管理带来新的挑战.主动思考如何适应新校区建设新模式的财务管理工作,充分发挥高校财务在新校区建设和运营中的参谋助手作用,为高校新校区发展提供强有力的财力保障,成为当前高校财务管理新的研究课题.     

马克思主义人文关怀精神下的少数民族学生管理工作探究

马克思主义人文关怀精神促使教育者关注每一位学生的全面发展，关注教育中的弱势群体和少数群体。基于这一理念，本文针对东部高校中的特殊群体———有预科背景的少数民族学生展开研究，分析这类学生的群体特点，并对学生管理工作提出建议，认为应当从制度建设、学工队伍建设、课程引导、朋辈帮助和大学导师帮助等方面加强对该类群体学生的人文关怀。     

论国营林场思想政治工作队伍的建设

新时期国营林场加强思想政治工作队伍建设具有必要性,是林场未来发展、林场制度改革和新时期时代发展的必需。新时期国营林场思想政治队伍建设应明确目标和要求,并循序渐进地实现队伍建设水平的提升。新时期林场思想政治工作队伍建设应致力于遴选优秀人才进入思想政治工作队伍,并注重对思想政治工作者的后期培养,此外还要善于促使思想政治工作者发掘新的工作方法。提升思想政治工作队伍在林场管理中的话语权也是强化思想政治工作队伍建设的重要方面。