关于我系如何培养高素质团总支、学生会学生干部的思考

系团总支、学生会中的学生干部是系学生中的突出群体,在服务同学、协助学校管理、构建和谐校园的各项工作中具有十分重要的作用,是系人才培养和各项建设的重要部分。加强团总支、学生会学生干部队伍的素质培养,是系精神文明建设、系风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节。本文结合作者实际工作体会,分析了系团总支、学生会学生干部的特点,指出存在的问题,探索了培养高素质团总支、学生会学生干部的方式方法,对系学生干部的培养和校园文化建设具有积极的现实意义。     

高校学生会管理中的问题及对策探索

高校学生会作为大学生的自治性组织,在高校学生管理工作中起着举足轻重的作用,它是学校与学生间沟通的桥梁,代表学生们的根本利益。在学生会的实际建设和管理中,存在些许问题,影响着学生会工作的高效开展。本文从系学生会指导教师的管理角度,谈谈对高校学生会管理一些问题的看法,并在此基础上提出了相应的对策,以供参考。     

对一则“征文公告”的评改

在大学校园里看到一则＂征文公告＂,漏洞百出,问题颇多。原文照录如下：关于举行＂五四＂征文比赛的公告全院同学：春风杨柳万千条,六亿神州尽舜尧。在辞别虎年迎来玉兔的大喜日子里,我们首先祝福全院同学玉兔年,喜连连,鸿图大展事事圆;迎新春,开新运,荣华富贵路路顺!为了纪念＂五四＂运动92周年,发扬中国青年奋发有为的精神,经研究学生会和文学社联合举办＂五四＂征文比赛,设一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名,优秀奖10名。     

重心下移,激活基层团学组织活力——浅析高校基层团学工作的优化与创新

高校基层团总支和系学生分会在校园文化建设、协助学生管理、加强师生联系等方面发挥着重要作用。本文主张打破院团委独揽全院的学生文化活动的局面,形成眼睛向下,重心下移的工作思路,优化与创新团学工作的方法,激励基层团总支和系学生分会发挥主观能动性,鼓励由基层团学组织承担一部分校园文化活动的组织工作,并通过引入第三方力量来减轻学院团委及院学生会的事务性工作,保证文体活动的质量;增加学生会成员的纵向交流来传承优良的工作作风和高效的工作方法,培养优秀的接班人;摆脱学生会特殊的半行政组织特点的羁绊,切实维护普通同学的权益;建设一支来自学生、管理学生、服务学生的干部队伍,做好学生与学校的桥梁纽带,做好信息沟通工作。     

大学生创业启示录

兴趣引领航向，诚信广开财路 如同许多“80后”的大学生一样，曹玉传在高中就对电脑产生了浓厚的兴趣，并潜心学习创建网站的知识。大一下学期，曹玉传应聘为系学生会科教部部长。他向系里老师毛遂自荐，要求帮忙建网站。结果一炮打响，他建的这个网站深受系里老师同学的称赞。大二的时候他又应聘为院学生会宣传部副部长，负责院学生会的网站制作和维护．并且建立了襄樊学院学生论坛，大三时创办了襄樊学院大学生网络协会。     

基于AHP的学生会干部工作考核体系研究

本文结合学生会工作和学生干部考核工作的需要,明确学生会各部门学生干部的各项主要工作职责,运用AHP建立了高校学生会干部工作考核体系评价指标体系,并应用于某高校学生会干部工作考核中,为高校学生会干部考核和学生会干部队伍建设工作提供指导。     

浅论高校学生会建设

本文结合高校学生会实际情况,从加强高校学生会机构建设、完善高校学生会管理制度、构建高校学生会组织文化三个方面对如何加强高校学生会建设展开论述。     

中外学生会组织运作模式对比研究

21世纪高等教育国际化发展的新潮流,推动了中外学生会的联盟合作。本文以浙江越秀外国语学院学生会,美国阿肯色州立大学学生会为例,通过比较分析中外学生会的异同,借鉴彼此的成功经验,为促进中外学生会发展提出了完善运行机制、改革管理模式、加强队伍建设的建议,从而加强学生会组织运作有效性的提升。     

浅析高校院级学生会组织文化建设的重要性

高校学生会组织文化是社会文化、青年文化、高校文化等交织形成的文化产物,对于学生会组织发展具有重要的作用,对于院级学生会来说显得尤为重要.本文借鉴了管理学中的组织文化理论,结合了实际的学生工作经验,阐述了院级学生会建设的意义和前景,探索符合院级学生会组织文化建设的方法.     

浅谈高校学生会中存在的问题及解决方案

学生会作为高校校园中重要的学生自我管理和自我服务的组织,对大学生的健康成才、学校的和谐稳定起着举足轻重的作用。学生会的组织形式、内部结构和发展趋势等是值得探讨的课题,本文将借鉴国外学生会管理经验,浅谈我国高校学生会管理中存在的主要问题及解决思路。     

关于高校学生会组织建设问题的探索

高校学生会在高校校园文化建设、学生能力培养中起着关键作用，本文针对高校学生会现状，从高校校园文化建设目前存在的一些问题着手，对高校学生会组织建设进行初步探索，为高校学生会组织建设整改提供参考依据。     

高职院校学生会后备干部培养思考

本文通过当前高职院校学生会干部特点、学生会后备干部培养存在的问题,从社会、教育者和学生三个层面思考,提出了高职院校学生会后备干部培养的一些建议,以期为高职院校学生会后备干部培养提供良好借鉴。     

高职院校学生会后备干部培养思考

本文通过当前高职院校学生会干部特点、学生会后备干部培养存在的问题,从社会、教育者和学生三个层面思考,提出了高职院校学生会后备干部培养的一些建议,以期为高职院校学生会后备干部培养提供良好借鉴。     

“耑”族字声符示源解析

本文运用声符示源理论,对分布于《汉语大字典》中的＂耑＂声字进行分析,将从＂耑＂得声的汉字按照语义系联为不同字族,探讨形声字本义与声符字＂耑＂的关系。     

浅谈高校学生会干部队伍建设

本文从高校学生会干部队伍存在的问题入手,通过对问题的分析提出对高校学生会建设的若干建议。     

企业管理视域下的高校学生会管理模式研究

随着时代的进步,大学校园文化呈现多姿多彩的特点,而学生的活动项目、数量、规模内容等也多元化。基于此,高校学生工作的管理也应该与时俱进,结合现在管理学的理论来管理学生会,这无论对于管理主体的学生会的管理者还是对于作为学生会管理的客体学生来说,都具有一定的积极意义。本文通过分析学生会干部管理采用企业化管理模式的必然性和可能性。形成一种坚持以学生为本的以企业管理为视角的引入人力资源管理中的绩效考核和项目化管理等诸多方法的管理模式。为完善高校学生会管理模式提供新思路和借鉴。     

浅析高校学生会组织中的精神激励

从现代管理理论中激励的重要性谈起,简要从建立符合青年特点的学生会文化、建立立体的学生会工作激励模式两个方面分析了如何将精神激励系统引入高校学生会组织中并落到实处。探讨激励是指非货币化的激励,即为精神激励。     

如何增强高校学生会组织活力问题研究——以塔里木大学为例

学生会组织是自我发挥作用的组织,在高校发挥着不可替代的作用,新的历史时期,尤其是西部高校的学生会面临着前所未有的挑战和机遇,有效的提升高校学生会组织活力是学生会全面健康发展的重要保障,是构建和谐校园的内在要求。     

沈国军：商业大亨潜水

沈国军＂银泰系＂旗下的地产和商业零售业务已经全面摆脱了2008年金融危机带来的影响     

浅谈系级学生干部的培养及其作用

谈起一个系部,我们首先想到的是这个院系的学生干部.学生干部是学生群体中的领头羊,他们是拥有特殊才能、机智果断、甘于奉献的进步青年.系级学生会、团总支是开展学生工作的重要部门之一,如何选拔和培养学生干部,让他们的主观能动性和自身潜力得以充分发挥,将直接影响到学生工作的实绩与效果.那么,怎样挑选和培养学生干部?怎样发挥学生干部的能力,怎样做到学生干部真正为同学服务?让我们一起来探讨一下.