从学术权力和行政权力的关系和博弈看高校的官本位现象

高等学校作为教学和科研的学术性社会组织,学术权力和行政权力有各自存在的合理性.近些年来,我国高校内部学术权力和行政权力的矛盾日益突出.这些冲突导致了一些学者不能专注于教育科研,而是追逐行政职位和行政权力,助长了"官本位"思想的蔓延.因此,如何均衡我国高校内部治理结构中学术权力和行政权力的问题是我们当前应着力解决的问题.     

公共管理本科生科研能力提升的现实问题与实践探索

共管理学是一门产生并最终服务于行政实践活动的应用型学科,公共管理本科生的培养应当做到理论与实践兼顾,笔者认为其突破点在于提升本科生的科研能力。但是不少高校在提升本科生科研能力的过程中却存在着教学观念落后、相关制度缺乏、科研氛围较差的问题。安徽师范大学公共管理系这这方面通过创新课堂教学形式、组织公共管理读书会、开展本科生精英培养计划以及实施假期调研计划的方式取得了成效。     

高校科研管理的问题及对策研究

目前,我国高校科技事业快速发展,高校科研管理在提升科研管理水平和科研竞争力中发挥着重要作用。然而,高校科研管理仍然面临着许多问题和挑战,如科研诚信问题,科研管理能力不强,科研团队建设有待加强。文章针对高校科研管理中存在的问题提出了相应的对策与建议。     

对我国科研能力评价体系的探析

科研能力评价体系的好坏直接影响着科研环境,但目前我国科研评能力价体系中存在着重数轻质、政府行政干预、项目评审不合理等诸多问题,严重制约了科研事业的发展。要改变目前的情况,必须针对这些问题对科研能力评价体系做出改革,确保它能为我国科研事业的发展创造一个良好的环境。     

如何做好高校二级学院行政秘书工作

二级学院是高校集教学、科研、行政于一体的基层办学单位。作为学院日常行政事务的管理者,行政秘书肩负着参与政务、管理事务、沟通上下、协调左右、联络内外的责任,其工作能力与综合素质直接关系到学院行政管理的质量与效能。     

高校科研差旅费管理办法及执行建议

科研业务出差与行政公务出差有较大的区别.目前高校统一的差旅费管理办法使得科研差旅费的报销困难重重,制约了科研事业的发展.本文从差旅费中城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费四个要素出发,分析目前高校科研差旅费管理中存在的主要问题,基于这些问题并结合《意见》提出科研差旅费管理中特殊交通方式、住宿标准、补助标准、野外调研管理办法的建议.     

基于和爱原理下的高校合并后科研能力建设管理研究

文章分析了高校合并重组的动因,研究了高校合并后科研能力建设存在的问题,并基于和爱原理,提出了高校合并后科研能力建设管理策略。     

浅谈高校基层学院行政副院长胜任力特征

高校管理干部队伍与教师队伍是高校建设与发展的两支重要力量,其作用如车之两轮、鸟之两翼,缺一不可。而高校基层学院行政副院长队伍则是高校管理干部队伍中一支骨干力量,肩负上下沟通、内外协调、日常行政管理、为教学、科研与师生服务等多项职责,因此,需要有较强的管理能力、较好的综合素质和较丰富的管理经验。本文试图从胜任力视角探讨高校基层学院行政副院长应具备的胜任特征。     

提升高校行政管理人员素质刍议

行政管理队伍是高校不可或缺的群体,他们所从事的工作是服务于教学和科研的,在高校中发挥着举足轻重的作用。文章就高校行政管理人员的基本素质、队伍状况等进行了分析探讨,并提出了加强行政管理队伍建设、提升行政管理人员素质的几点建议。     

论述提高高校行政管理效率的有效途径

高校行政管理工作是高校管理工作的重要内容,提高高校行政管理效率对提升高校的决策能力,优化高校管理流程具有重要的作用。本文以当前我国高校行政管理存在的问题为突破口,阐述提高高校行政管理效率的意义以及提高高校行政管理效率的有效途径。     

基于关联规则的高校科研能力评价研究

科研能力是高校的核心能力,也是反映高校实力的重要指标。文章在明确高校科研能力内涵的基础上,分析高校科研能力的构成,提出了高校科研能力评价指标。采用关联规则Apri ori算法对30所高校的科研能力提取评价规则,结果表明,规则具有重要的参考价值。     

地方高校旅游管理专业本科生科研能力提升对策研究

本科生科研能力的培养已经成为当前高校尤其是重点高校本科教育的重要构成。但是在地方高校中,本科生的科研能力欠缺现象仍非常严重。而科研能力的培养无论是对专业教育还是为了本科生的就业乃至国家创新能力的提升都具有非常重要的意义。针对此,文章以地方高校旅游管理专业为例,探讨当前本科教育在科研能力训练方面存在的主要问题。在这些问题的基础上,文章提出了一些对策建议,为提升旅游管理专业本科生的科研能力提供参考。     

高校固定资产管理存在的问题与对策

高校的固定资产是保证学校教学、科研、生产、行政管理、后勤服务等各项事业计划顺利进行的必要物质基础，是衡量高校办学规模和质量的重要条件。管好、用好高校的固定资产，是节约事业经费，增强办学能力，提高科研教学工作水平的重要环节，也是推进高校建设和改革，不断提高师生员工物质文化生活的重要保证。长期以来，由于管理体制和管理意识上存在的诸多问题，使固定资产管理工作一直成为高校管理中的一个薄弱环节。虽经多次清理，但总是摆脱不了前清后乱的怪圈，成为高校管理中的痼疾顽症。笔者结合几年来固定资产审计、清查工作实际，有这样一个认识与大家探讨。     

高校科研团队知识管理的要素、过程与模式

对高校科研团队知识管理体系的研究,是科研管理和知识管理领域中的一个前沿问题。在分析高校科研团队知识管理关键要素的基础上,着重阐述高校科研团队知识管理的运作过程和基本模式。据此,从科研管理效率提高的途径、激活科研团队的知识转化流程的方式、完善高校科研团队成员知识结构,实现知识的增殖并提高高校科研团队的科技创新能力与快速反应能力。     

浅谈我国高校行政管理现状及改革策略

我国高校行政管理工作对教学和科研等工作环节开展提供重要的保障作用,也影响到学校的人才培养与办学质量的整体水平。高校教育改革顺利进行、在激励的竞争中发展,都离不开有效的行政管理工作。本文就针对我国高校行政管理现状进行浅谈,同时提出了相应的改革策略。     

大学生科研能力的培养与实现

目前我国高等教育人才培养的途径和方法正在发生变革,大学生科研能力的培养已成为人才培养过程中的重要环节。培养大学生科研能力也是提升国家科研创新实力的重要保证。本文针对我国高校大学生科研能力培养中存在的问题,提出了完善大学生科研能力的培养措施。     

高校科研团队知识管理的要素、过程与模式

对高校科研团队知识管理体系的研究,是科研管理和知识管理领域中的一个前沿问题.本文在分析高校科研团队知识管理关键要素的基础上,着重阐述高校科研团队知识管理的运作过程和基本模式.据此,从科研管理效率提高的途径、激活科研团队的知识转化流程的方式、完善高校科研团队成员知识结构,实现知识的增殖并提高高校科研团队的科技创新能力与快速反应能力.     

关于转型发展期高校行政秘书工作的思考

高校的行政秘书工作是要服务于教师和学生，并要辅助领导处理好行政、教学及科研等管理工作。随着高校转型发展中办学规模的扩大、办学层次的提升、办学水平的提高以及内部管理体制的不断深化，行政秘书的作用更加突出，对其工作也提出了更高的要求。因此，行政秘书应在高校的转型发展中做好以下几方面的工作，使之在高校转型发展的过程中发挥出更加积极的作用。     

国防特色类高校科研管理人员现状及问题思考

国防特色类高校存在军用和民用两个科研发展方向,在科研管理上具有独特性。能否拥有一支符合国防特色类高校科研管理的专业队伍,将直接影响到高校科研管理工作及科研竞争力。本文针对目前国防特色类高校科研管理队伍中存在着诸多问题,如复合型科研管理人员匮乏等方面进行了分析,提出了应强化培训,加强平台协同,增强科研信息管理系统交流机制,建立合理的考评制度和激励机制等建议。为培养复合型国防特色类科研管理人员,提升高校科研管理队伍的管理能力和水平提供了新思路。     

高校收入确认原则探讨

《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》统一了现行各行政事业单位会计标准,并规定行政事业单位会计核算基础由原先单一的收付实现制转变为收付实现制与权责发生制相两者相结合.本文对原制度下高校收入确认存在的问题进行分析,结合高校财政拨款收入、教育事业收入、科研事业收入及其他收入等四种收入类型,对新制度下预算会计和财务会计核算基础下的收入确认进行了探讨,并提出了一定的改进建议.