企业盈利能力评价指标完善及综合运用浅析

以提高投资者运用企业盈利能力评价指标指导其决策的有效性为基础,讨论了现行主要的企业盈利能力评价指标,初步分析了现有盈利指标计算方式本身存在的缺陷,提出了改进后的盈利指标计算公式,介绍了以权责发生制为基础获得的盈利能力指标的不足,设计了基于现金收付制的新的盈利指标,浅析了运用财务信息分析企业盈利能力的局限性,引出了评价企业盈利能力的部分非财务性指标。     

现行工业生产经营评价指标的探讨

一、现行工业生产经营评价指标体系工业生产经营活动评价是在有关统计资料的基础上,通过对生产经营活动的分析研究,评价一个企业、一个部门、一个地区经济效益的情况,为指导宏观和微观经济的发展提供依据。目前工业生产经营活动评价指标体系主要由企业盈利能力指标、偿债能力指标和营运能力指标构成。企业盈利能力由利润总额、利税总额、投资报酬率、销售利润率、净资产收益率等构成。企业偿债能力指标由短期和长期偿债能力指标构成,前者有流动比率、速动比率等,后者有资产负债率、有形资产负债率等。营运能力指标包括应收账款周转率、存货…     

中小企业竞争能力评价指标探讨

中小企业竞争能力主要表现为生存能力、发展能力。因此,设计竞争能力评价指标,主要是生存能力指标和发展能力指标。     

上市公司财务指标分析——以北京同仁堂股份有限公司为例

我国财务指标分析体系主要由公司偿债能力指标、公司营运能力指标及公司盈利能力指标构成.本文对北京同仁堂股份有限公司的财务现状进行偿债能力分析、营运能力分析和盈利能力分析,对财务分析指标进行评价,提出相关的改进设想.     

上市公司盈利能力综合评价模型的构建

本文在设计了上市公司盈利能力综合评价指标体系结构及单项评价指标的基础上,运用层次分析法确定各评价指标对上市公司盈利能力影响的重要性权重,建立了上市公司盈利能力综合评价模型,为投资者、债权人和其他利益关系人进行上市公司盈利能力评价及投资决策提供了有效的分析方法。     

基于AHP法的时代电气公司营销能力体系构建评价

运用层次分析法和专家咨询法,建立营销能力评价指标体系,即提出从产品竞争力、销售活动能力、新产品开发能力以及市场决策能力等4个层面来综合评价企业的营销能力,并进一步细化成15个二级评价指标,组成企业营销能力评价指标体系。通过设计问卷对企业进行实地调研访谈,获取样本数据,对相关指标赋予权重,通过有关专家对各指标进行评分,对公司的营销能力进行综合性评价,并对评价结果进行分析,表明所建立的评价指标以及评价方法是比较科学有效的。     

创新型中小企业成长能力评价模型研究

文章在对创新型中小企业成长能力内涵分析的基础上,提出了相应的评价指标体系,并利用解释结构模型研究了指标之问的逻辑关系。对创新型中小企业成长能力评价指标权重和评价方法进行了选择分析,并以黑龙江40家创新型中小企业提供的数据为样本,对黑龙江省创新型中小企业的成长能力进行实证评价。     

城市灾害应急能力自评价指标体系及其实证研究

城市灾害应急能力的自评价是城市灾害管理的重要内容,也是城市防灾减灾的重要保障。建立城市灾害应急能力自评价指标体系对增强城市灾害管理能力有重要的意义。本文通过对城市灾害应急能力系统的分析,建立了包含一个一级指标、六个二级指标和44个三级指标的城市灾害应急能力自评价指标体系,设计出城市灾害应急能力自评价的组织程序,并对该自评价指标体系和相关的组织程序进行了实证研究。     

基于企业经营能力角度的无形资产评价体系

面对当今如此激烈的市场竞争,保持企业无形资产价值的持续提升,已成为企业生存与发展的首要任务。企业经营能力与企业无形资产在内涵上具有一致性,因而可以运用企业经营能力评价指标来评价企业无形资产。文章运用企业经营能力指标构建了评价企业无形资产的评价体系,并说明了该评价体系的优越性。     

中小企业技术创新能力评价指标的设置及应用

本文提出了中小企业技术创新能力评价指标,由五个一级指标、二十四个二级指标构成,并且运用模糊数学的方法,对评价指标进行了实际应用。     

企业财务能力评价模型及其运用

如何运用会计信息对企业价值进行评价,一直是会计学界着力研究解决的重要问题。本文将反映企业偿债能力、盈利能力、经营管理能力、现金获取能力的指标作为评价企业财务能力的基本指标,对各项财务指标在评价企业财务能力方面的相对重要性进行了专家匿名打分,在运用层次分析法对专家打分结果进行处理的基础上,建立了一个评价企业财务能力的综合模型,并运用该模型分别对电力行业在市场中的财务竞争力、不同电力公司的单个财务能力以及整体财务能力进行了评价。     

基于价值链的企业客户关系管理能力评价体系构建

文章根据客户关系管理价值链和相关文献对客户关系管理能力的分析,将客户关系管理能力划分为三种子能力：客户洞察能力、创造和传递客户价值的能力和管理客户关系生命周期的能力。然后以客户关系管理能力的三种子能力作为一级指标,进一步细化这三种能力,形成二级评价指标,构建了客户关系管理能力的评价体系。     

基于结构方程建模（SEM）的企业能力评价

本文介绍了结构方程模型（SEM）的基本内容和优点,分析了SEM应用于企业能力评价的可行性与必要性,根据评价企业能力的需要归纳了潜变量,设定了外显指标,构造了评价企业能力的SEM模型,指出了在进行企业能力评价中应当注意的几个问题。     

民进军企业综合能力评价体系探究

为解决在军事装备采购活动中,针对民企如何科学有效的确定正式邀请招标投标人这一新形势下的新问题,本文拟建立一套长期有效的民企综合能力评价体系。评价体系主要由能力评价指标和评价模型两部分组成。能力评价指标包含7个一级指标和17个二级指标;评价模型以模糊层次分析法为主体。     

企业技术创新能力综合评价分析

应用模糊综合评价方法,借助问卷调查确定企业创新能力7项一级指标、28项二级创新能力指标,构建了技术创新能力综合评价体系。结合济南市长清区某集团进行实际调查,对目标层技术创新综合能力进行评价,得出综合评价结果。     

基于集对分析法的江西省设区市区域自主创新能力评价

本文首先对自主创新及自主创新能力的内涵进行了界定,分析了自主创新能力的构成;依据可操作性、可比性、系统性等原则构建了由资源能力、载体能力、环境能力、成果能力和品牌能力5个一级指标、12个二级指标和26个三级指标构成的区域自主创新能力评价指标体系;运用模糊综合评价法中的集对分析法,构造评估模型,通过实证分析得到江西省11个设区市自主创新能力的排名,并对各设区市区域自主创新能力进行了分析评价;最后提出了提升江西省区域自主创新能力的对策建议。     

会计人员能力评价与考核问题探讨

会计工作在企业中的独特地位决定了会计人员能力评价和考核的重要性。会计人员能力评价和考核的目的在于促进企业经营管理和经济效益的提高和企业会计人员队伍整体素质的提高。会计人员能力评价与考核的内容应当多元化。在具体操作上,应以会计人员的职业能力为主要指标,结合企业的经营战略、会计人员的岗位层次及工作量多少等因素,采取定量和定性相结合的综合评价与考核办法。     

比亚迪股份有限公司财务分析

本文主要针对偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力这四个指标对比亚迪股份有限公司的财务状况进行分析,评价该企业在一定时期内财务运行状况,并对相关问题提出建议。     

邦讯技术股份有限公司的财务分析

本文主要针对偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力这四个指标对邦讯技术股份有限公司的财务进行分析,评价企业在一定时期的财务能力,并对产生的相关问题提出建议。     

基于关联规则的高校科研能力评价研究

科研能力是高校的核心能力,也是反映高校实力的重要指标。文章在明确高校科研能力内涵的基础上,分析高校科研能力的构成,提出了高校科研能力评价指标。采用关联规则Apri ori算法对30所高校的科研能力提取评价规则,结果表明,规则具有重要的参考价值。