金属矿产勘查中地质找矿技术的应用

我国幅员辽阔,矿产丰富,但地质活动频繁,很难在地下长时间保持矿石形态,使其形成难度大增。随着社会经济的发展,对金属矿物的需求量越来越大,对其质量要求越来越高。本文主要针对地质找矿技术开展探讨和分析。     

固体矿产勘查中的地质找矿技术的应用分析

开发固体矿产资源是为我国各行各业提供充足发展动力的关键所在。在面对资源市场中固体矿产资源紧缺局面的当下,需要在更加复杂的地质环境下提升找矿效率。在研究固体矿产勘查中的地质找矿技术的基础上,了解常见的地质找矿技术应用,并分析应用要点。     

刍议地勘单位转企建制

本文对地勘单位转企建制进行了探讨，阐述了转企建制的主要内容。认为市场创收应为地勘单位的资金来源，建立法人（资产、产权）人格化经济责任制，实行新型的劳动用工招聘解除机制和新型分配机制。     

有效推进“三化三有”惩防体系建设

<正>建设国家电网公司企业化、责任化、业务化,预防有力、监督有效、惩治有力的三化三有特色惩防体系,是在新形势下稳步推进反腐倡廉各项工作的重要举措。认真学习国家电网公司特色惩防体系的新观念、新思路,围绕企业思想流、人员流、物资流、资金流、信息流五个管理重点,以建立干事、干净的价值观念、制度体系为切入点,将惩防体系建设的各项要求有机融入企业工作之中,可以有效地推进惩防体系各项工作的落实。     

突出“三化三有”稳步推进惩防体系建设

建设国家电网公司企业化、责任化、业务化,预防有力、监督有效、惩治有力的“三化三有”特色惩防体系,是在新形势下稳步推进反腐倡廉各项工作的重要举措。认真学习国家电网特色惩防体系的新观念、新思路,围绕企业“思想流、人员流、物资流、资金流、信息流”5个管理重点,以建立“干事、干净”的价值观念、制度体系为切入点,将惩防体系建设的各项要求有机融入到企业各项工作之中,能有效推进惩防体系各项工作落实。     

核工业二一六大队地质勘查“软硬并举”

1999年地勘单位属地化改革后,核工业二一六大队的地质勘查工作经过了不平凡的历程。在地质局的领导下,二一六大队在砂岩型铀矿找矿取得重大成果的同时,火山岩型铀多金属地质勘查也取得重要成果,形成了“软硬并举”的地质勘查新格局。此外,二一六大队以“找矿方法技术”为核心的科技创新体系得到迅速发展的同时,培养了一批热爱铀矿地质事业、具有丰富实践经验和开拓创新精神的科技人才。     

高起点 高标准打造“两型三化”矿井

山西经坊煤业公司是集采煤、洗煤、矸石制砖于一体的现代化新型企业，是全国特级安全高效矿井和全国煤炭工业百强企业之一。矿井井口面积30．34平方公里，地质储量3．3亿吨，可采储量1．3亿吨。公司行政建制为十队两厂二十四个科室。